Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09 ноября 2023 г. по делу N 8Г-10406/2023[88-10581/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Старовойт Р.К.

судей Наконечной Е.В, Прасоловой В.Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романовой Лизы Доквановны к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Романовой Лизы Доквановны

на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 марта 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 7 июля 2023 года

Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К, пояснения истца Романовой Л.Д, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Романова Л.Д. обратилась в суд с иском к государственному учреждению - отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с иском о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии в соответствии с законодательством, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

В обоснование исковых требований указала, что с 11 октября 2021 года является получателем страховой пенсии по старости, суммарный размер которой составляет 13 166 рублей 75 копеек. При назначении пенсии управление исключило из общего стажа периоды работы, которые истец просит включить в общий трудовой стаж. Полагает, что ответчиком при подсчёте стажа не учтены особенности работы в районах Крайнего Севера, а именно гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера - у истца стаж для РКС 10 лет 4 мес. 4 дня. Кроме того, ответчик при расчете пенсии не принял справки о средней заработной плате в период работы в ЗАО "Кока-Кола" и о выплате пособия по безработице. Указанные нарушения привели к занижению суммы пенсии.

Просила возложить на ответчика обязанность включить в общий трудовой стаж вышеуказанные периоды работы, а именно6

с 4 марта 1993 года по 1 марта 1996 года в должности учредитель/директор ЧП (частное предприятие) "КИМ" длительностью 2 года 11 месяцев 28 дней, с 4 марта 1993 года по 1 марта 1996 года в должности директора Камчатского филиала ЗАО "Кока-Кола Акфес г. Владивосток" длительностью 1 год 6 месяцев 4 дня, с 7 октября 1997 года по 11 августа 1998 года в качестве получателя пособия по безработице в г. Петропавловске - Камчатском, длительностью 10 месяцев 5 дней, с 1 июля 1998 года по 2 сентября 1999 года в должности индивидуального предпринимателя ИП Романова Л.Д. длительностью 1 год 2 месяца 2 дня, с 3 сентября 1999 года по 30 октября 1999 года в должности директора представительства ЗАО "Малкинское" длительностью 1 месяц 28 дней, с 1 июля 2000 года по 31 июля 2000 года в должности коммерческого директора ИП Блохин В.В. ТД "Инари", длительностью 1 месяц 1 день, с 10 августа 2000 года по 1 мая 2001 года в должности коммерческого директора ИП Блохин В.В. ТД "Инари" длительностью 8 месяц 22 дня, с 24 июля 2001 года по 31 декабря 2001 года в должности директора ООО "Бизнес - Сотрудничество" длительностью 5 месяцев 8 дней.

Установить новый размер пенсии в сумме 55 388 рублей 67 копеек с 11 октября 2021 года. На основании перерасчёта за 2022 год установить новый размер пенсии в сумме 55 742 рублей 97 копеек начиная с 1 августа 2022 года. Принять меры к ответчику за допущенные ошибки, нарушение закона и бездействие. Взыскать с ответчика невыплаченную сумму пенсии в размере 568 759 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы в размере 9 887 рублей 59 копеек.

Определением Центрального районного суда г. Хабаровска от 16 февраля 2023 года произведена замена ответчика государственного учреждения - отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 марта 2023 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 7 июля 2023 года решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 марта 2023 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Романова Л.Д. просит отменить постановления суда первой и апелляционной инстанции, указывая на неправильное применение норм материального права. Оспаривая выводы суда в части периодов работы в ЧП Ким, указывает, что статья 50.1 ГК РФ применена судом к спорным правоотношениям не правильно, т.к. регулирует вопросы создания юридического лица, вместе с тем, не определяет право учредителя быть или не быть застрахованным в Пенсионном фонде Российской Федерации. В части периода работы в ЗАО "Кока-Кола Акфес г..Владивосток" указывает, что в соответствии с постановлением Государственного комитета совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 N 162 "Об утверждении Инструкции оп порядке ведения трудовых книжек в учреждениях и организациях" ответственность по заполнению трудовых книжек возложена на администрацию предприятия, поэтому истец вправе требовать включения указанного периода стаж работы. Выражая несогласие с выводами судов об исключении периода получения пособия по безработице с 07.10.1997 по 11.08.1998, указывает, что справка от 11.08.1998, выданная Петропавловским-Камчатским филиалом Департамента ФГСЗН по Камчатской области подтверждает суммы пособия и период его получения. Оспаривая выводы судов в части периода работы в ИП Романова Л.Д. полагает, что период работы подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, в случае если в этих сведениях содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы. В данном случае документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка, предусмотренная пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015. Полагает, что период работы в должности коммерческого директора ИП Блохин В.В. ТД "Инари" подтверждается копией трудовой книжки и трудовым договором.

Указывает, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ от 15.12.2001, приравнивается в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Контроль за правильность исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд, а не истец. Также оспаривая выводы судов в части периода работы в должности директора ООО "Бизнес-Сотрудничество", считает, что ею предоставлены документы, подтверждающие период работы в оспариваемые периоды. Полагает, что ей необоснованно отказано в компенсации морального вреда.

Романова Л.Д. в судебном заседании поддержала доводы кассационной жалобы, просил отменить судебные постановления, направить дело на новое рассмотрение.

Представитель ответчика в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились. В материалах дела имеются уведомления о надлежащем извещении, судебная коллегия в соответствии с ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены судебных актов.

Согласно ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанции при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Целью названного закона согласно части 2 статьи 1 этого закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных названным федеральным законом.

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения регламентированы статьями 21, 22 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно статье 9 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что с 10 октября 2021 года Романовой Л.Д, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно решению об обнаружению ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии и других выплат от 9 августа 2022 года N 730, Романовой Л.Д. включен в расчет стажа период работы с 3 сентября 1999 года по 30 октября 1999 года в ЗАО "Малкинское", пересчитан размер пенсии с 11 октября 2021 года, постановлено произвести доплату страховой пенсии по старости с даты корректировки пенсии - 11 октября 2021 года.

Романова Л.Д. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 3 августа 2000 года.

Как следует из трудовой книжки N, Романова Л.Д. работала в период с 4 марта 1993 года по 1 марта 1996 года в должности учредитель ЧП (частное предприятие) "КИМ".

4 марта 1996 года Романова Л.Д. принята на работу в должности директора Камчатского филиала ЗАО "Кока-Кола Акфес г. Владивосток".

7 мая 1996 года Романова Л.Д. принята на работу в должности директора Камчатского филиала ЗАО "Кока-Кола Акфес г. Владивосток", на период до 7 сентября 1997 года.

В период с 1 июля 1998 года по 2 сентября 1999 года истец осуществляла рабочую деятельность в должности индивидуального предпринимателя ИП Романова Л.Д.

С 3 сентября 1999 года по 30 октября 1999 года Романова Л.Д. работала в должности директора представительства ЗАО "Малкинское".

С 12 мая 2000 года по 8 августа 2000 года Романова Л.Д. работала в должности регионального представителя в г. Хабаровске в ОАО "Владивостокский молочный комбинат".

С 10 августа 2000 года по 1 мая 2001 года Романова Л.Д. работала в должности коммерческого директора ИП Блохин В.В. ТД "Инари".

С 24 июля 2001 года по 21 октября 2010 года Романова Л.Д. работала в должности директора ООО "Бизнес - Сотрудничество".

Как следует из справки ООО "Мултон Партнерс", являющегося правопреемником ЗАО "Кока-Кола Акфес Владивосток" от 1 октября 2022 года Романова Л.Д. согласно представленной копии трудовой книжки была принята на работу 4 марта 1996 года в ЗАО "Кока-Кола Владивосток Боттлерс" филиал Петропавловск-Камчатский, была уволена 7 сентября 1997 года по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет) согласно представленной копии трудовой книжки.

Согласно справке КГКУ ЦЗН г. Петропавловск-Камчатский от 25 августа 2021 года Романова (Ким) Л.Д. была зарегистрирована в качестве безработной с 7 октября 1997 года. Пособие по безработице было назначено в максимальном размере в период с 7 октября 1997 года по 6 октября 1998 года (приказ N251об от 17 октября 1997 года).

В период с 30 января 1998 года по 13 февраля 1998 года выплаты пособия по безработице не производилась по причине нарушения условий и сроков перерегистрации (приказ N355б п. 18 от 16 февраля 1998 года).

В период с 14 февраля 1998 года по 19 февраля 1998 года пособие по безработице не выплачивалось в связи с временной нетрудоспособностью в количестве 6 календарных дней, по уходу за ребенком (приказ N452б п.4; 465б п.3 от 26 февраля 1998 года) Гражданка Романова (Ким) Л.Д. снята с учета в качестве безработной с 23 февраля 1999 года по причине неявки (приказ N385б п.17 от 4 марта 1999 года).

Согласно справке, выданной Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края КГКУ ЦЗН города Петропавловска-Камчатского от 26 августа 2021 года N 2380020/2102 Романова Л.Д. состояла на учете в качестве безработной с 7 октября 1997 года по 4 марта 1999 года. Имела следующие периоды, засчитываемые в страховой стаж: с 7 октября 1997 года по 29 января 1998 года период получения пособия по безработице; с 20 февраля 1998 года по 6 октября 1998 года период получения пособия по безработице.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Закона N173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в РФ", Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N162 (действовавшей в момент его заполнения), правовой позицией, изложенной в постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование заявленных требований и возражений, в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, указал на отсутствие оснований, предусмотренных ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для перерасчета установленного размера пенсии.

Отказывая в удовлетворении требований о включении в общий трудовой стаж периода работы с 4 марта 1993 года по 1 марта 1996 года в должности директор ЧП "КИМ" суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, верно указал, что оснований для включения данного периода в страховой (трудовой) стаж не имеется, поскольку учредитель сам по себе в силу ст.50.1 ГК РФ не является работником организации, который осуществляет трудовые функции, получающим заработную плату, и за которого работодатель осуществляет уплату страховых взносов.

Доводы кассационной жалобы истца отмену судебных постановлений, принятых по делу не влекут, поскольку основаны на ошибочном понимании норм права, регулирующих возникшее правоотношение.

Полагая верным вышеуказанный вывод судов первой и апелляционной инстанции, судебная коллегия отмечает, что в представленной истцом копии трудовой книжки имеется запись о приеме Романовой Л.Д. на работу в ЧП "Ким" "учредителем", при этом в деле отсутствуют доказательства, что в спорный период, являясь учредителем предприятия Романова Л.Д. осуществляла уплату страховых взносов в Пенсионный фонд России. При таких обстоятельствах суды пришли к обоснованному выводу об отказе включения данного периода в страховой стаж истца.

Отказывая в удовлетворении требований о включении в общий страховой стаж периода работы с 4 марта 1993 года по 1 марта 1996 года в должности директора Камчатского филиала ЗАО "Кока-Кола Акфес г. Владивосток" суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что записи в трудовой книжке о работе истца внесены с нарушением сроков, установленных п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N162 (действовавшей в момент его заполнения), а именно дважды внесены записи о приеме на работу в различные даты. А в поступившей по запросу пенсионного органа уточняющей справке правопреемника ЗАО "Кока-Кола Акфес г. Владивосток" ООО "МултонПартнерс" также имеется ссылка на те же записи в трудовой книжке, а не на первичные документы организации, позволяющие определить период работы истца в организации.

Требования истца о необходимости включения в общий трудовой стаж период работы с 7 октября 1997 года по 29 января 1998 года, с 20 февраля 1998 года по 6 октября 1998 года в качестве получателя пособия по безработице в г. Петропавловске - Камчатском, с 3 сентября 1999 года по 30 октября 1999 года в должности директора представительства ЗАО "Малкинское" длительностью 1 месяц 28 дней правомерно отклонены судом первой инстанции, поскольку указанные периоды включены в страховой стаж истца.

При этом ответчиком правомерно исключены период с 30 января 1998 года по 13 февраля 1998 года ввиду нарушения условий и сроков перерегистрации, с 14.02.1998 по 19.02.1998 поскольку Романова Л.Д. получала пособие по временной нетрудоспособности.

Отказывая в удовлетворении требований о включении в общий трудовой стаж период работы с 1 июля 1998 года по 2 сентября 1999 года в должности индивидуального предпринимателя ИП Романова Л.Д. длительностью 1 год 2 месяца 2 дня, суд первой инстанции верно указал, что период с 1 июля 1998 года по 6 октября 1998 года включен в страховой стаж как период получения пособия по безработице, кроме того, деятельность индивидуального предпринимателя не является трудовой по смыслу положений ст.15 ТК РФ, для подтверждения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя необходимо представить выданное налоговыми органами свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход, однако такого свидетельства Романовой Л.Д. представлено не было.

Из разъяснений, содержащихся в абз. 3 п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 6 Правил N 1015, к уплате страховых взносов при применении данных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается; а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Доказательств оплаты ИП Романовой Л.Д. страховых взносов материалы дела не содержат.

Оснований не согласиться с такими выводами судов первой и апелляционной инстанции судебная коллегия также не находит.

Судебная коллегия кассационной инстанции в полной мере соглашается с выводами судов первой и апелляционной инстанции об отсутствии оснований для включения в общий трудовой стаж период работы с 1 июля 2000 года по 31 июля 2000 года в должности коммерческого директора ИП Блохин В.В. ТД "Инари", длительностью 1 месяц 1 день, с 10 августа 2000 года по 1 мая 2001 года в должности коммерческого директора ИП Блохин В.В. ТД "Инари" длительностью 8 месяцев 22 дня, поскольку по делу установлено, что в период с 12 мая 2000 года по 8 августа 2000 года истец осуществляла трудовую деятельность в должности регионального представителя ОАО "Владивостокский молочный комбинат" в г. Хабаровске, указанный период был включен в страховой стаж, в связи с чем, оснований для повторного включения периода работы не имеется.

При этом включение указанных период не повлечет за собой увеличение размера пенсии истца.

Кроме того, судами обоснованно учтено, что период работы с 10 августа 2000 года по 1 мая 2001 года в ИП Блохин В.В. ТД "Инари" имел место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем, он подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Между тем в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, приобщенной к материалам дела, отсутствуют сведения о спорном периоде и о внесении страховых взносов; истцом относимых и допустимых доказательств в соответствии с положениями вышеуказанных норм, о работе в указанный период в ИП Блохин В.В. представлено не было.

Отказывая в удовлетворении требований о включении в общий трудовой стаж периода работы с 24 июля 2001 года по 31 декабря 2001 года в должности директора ООО "Бизнес - Сотрудничество" длительностью 5 месяцев 8 дней, суд первой инстанции указал, что согласно трудовой книжке, истец работала в период с 24 июля 2001 года по 21 октября 2010 года в ООО "Бизнес-Сотрудничество" в должности директора, вместе с тем, данными персонифицированного учёта подтверждён период с 1 сентября 2001 года по 28 февраля 2007 года и с 1 марта 2007 года по 31 мая 2016 года в НОУ "Менеджмент, маркетинг, финансы". Заработная плата в ООО "Бизнес-Сотрудничество" отражена также только с сентября 2001 года. При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований не согласиться с выводами судов о том, что пенсионным органом обоснованно в стаж учтены периоды, подтверждённые индивидуальными сведениями работодателя с 1 сентября 2001 года.

Отклоняя доводы истца о том, что при подсчете стажа не были учтены особенности работы в районах Крайнего Севера, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что период работы заявителя с 5 февраля 1991 года по 6 февраля 1993 года в Петропавловском - Камчатском ВИМУ учтён в стаж как работа в районе Крайнего Севера, при определении размера пенсии применено его льготное исчисление - 1 год за 1 год 6 месяцев.

Вместе с тем, поскольку его продолжительность (2 года 2 дня) составляет менее 7 лет 6 месяцев работы на Крайнем Севере, требуемых для снижения общеустановленного пенсионного возраста, на определение срока установления пенсии данный период не повлиял - страховая пенсия по старости правильно назначена Романовой Л.Д, по достижении возраста 56 лет 6 месяцев, т.е. с даты возникновения права согласно приложению 6 к Закону N400-ФЗ и части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Поскольку оснований для включения указанных истцом периодов в стаж работы Романовой Л.Д. не имеется, судебные инстанции пришли к правильном выводу об отказе в удовлетворении производных требований об установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

Несогласие заявителя с выводами судов, иная оценка им фактических обстоятельств, равно как и отличное от суда толкование положений закона, не означает допущенной при рассмотрении дела судебной ошибки и не подтверждает допущенных судом нарушений норм права, которые могли повлиять на исход дела и являлись бы достаточным основанием для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке.

Ссылок на обстоятельства, которые не были исследованы судами первой и апелляционной инстанций либо опровергали их выводы, а также на нарушения норм материального и процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов кассационная жалоба не содержит.

Юридически значимые обстоятельства дела судами первой и апелляционной инстанций определены правильно, выводы судов должным образом мотивированы и основаны на установленных фактических обстоятельствах дела, в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

Судами первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, влекущих отмену или изменение принятых по настоящему делу судебных постановлений по тем доводам, которые изложены в кассационной жалобе.

Таким образом, при изложенной совокупности обстоятельств, доводы кассационной жалобы заявителя нельзя квалифицировать в качестве нарушения судами первой и апелляционной инстанций норм материального и процессуального права, приведших к судебной ошибке, а потому принятые по делу решение суда и апелляционное определение отмене в кассационном порядке не подлежат.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 марта 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 7 июля 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу Романовой Лизы Доквановны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи