Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в системе образования Измалковского муниципального района, направленные на повышение эффективности образования и науки"

Приложение
к постановлению
администрации Измалковского
муниципального района
от 8 июля 2013 г. N 412

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в системе образования Измалковского муниципального района, направленные на повышение эффективности образования и науки"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

разработку и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1,5 - 6,5 года	человек	795	867	937	1026	1057	1095	1134
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	63,1	63,4	71,0	73,2	75,1	77,4	80,0
Численность воспитанников программ дошкольного образования	человек	502	550	665	751	794	848	907
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	-"-	18	88	208	0	0	0	0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего	-"-	18	70	120	0	0	0	0
в том числе:	-"-	18	70	120	0	0	0	0
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	-"-	18	20	15	0	0	0	0
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего	человек	0	50	105	0	0	0	0
из них:	человек	0	50	105	0	0	0	0
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	0	0	50	0	0	0	0
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	-"-	0	50	55	0	0	0	0
Численность других категорий работников дошкольного образования	-"-	105	105	105	105	105	105	105
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,0	12,1	12,2	12,7	12,8	13,0	13,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации		отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.1.	разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2014 годы
1.2.	строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций с высоким уровнем дефицита мест	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2015 годы
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.	Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций		отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.1.	разработка и организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 год
2.2.	актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2016 годы
3.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
	- подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 год
	- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
5.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании муниципалитета
	- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании муниципалитета
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
7.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы	удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
	- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	87	89	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	-"-	-	-	17	42	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании муниципалитета	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в муниципалитете, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
4.	Численность детей в возрасте от трех до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	68	50	0	0	0	0	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
5.	Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников	процентов	37,8	70,9	100,0	100,0	100,0	100,0	Все педагогические и руководящие работники пройдут курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками района новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	1624	1677	1702	1723	1737	1745	1761
Численность обучающихся	-"-	1542	1542	1574	1611	1627	1636	1648
Число обучающихся в расчете на 1 учителя	человек	7,8	7,8	7,9	8,1	8,2	8,3	9,0
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	20,4	32,8	42,6	52,1	61,2	70,3	76,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
1.1.	начального общего образования	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы	удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам,
1.2.	основного общего образования		2015 - 2018 годы
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: - пилотная апробация и анализ результатов мониторинга	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 год	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе		2015 - 2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования
3.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2013 год
	- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Введение эффективного контракта в общем образовании
4.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2013 год	- отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе;
	- разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании
				- удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 год	- отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе;
	- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
				- удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора		2013 - 2018 годы
6.	Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы
	- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,27	1,23	1,21	1,19	1,17	1,15	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	7,1	8,1	9,1	10,1	11,1	15,2	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в муниципалитете	процентов	137	137	137	137	137	137	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит более 100 процентов средней заработной платы по экономике муниципалитета

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 60 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Не менее 1800 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	человек	2738	2788	2838	2888	2938	2988	3038
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	53,3	54,3	55,3	56,3	57,3	58,3	60,0
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	78	78	78	78	78	78	78

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 год	- охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования;
	- разработка программы (проекта) развития дополнительного образования детей;			- удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
	- мониторинг и оценка эффективности реализации субъектами программы (проекта) развития дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2014 - 2018 годы
2.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
3.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 год
	- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
4.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
5.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей организаций дополнительного образования детей		отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике субъекта Российской Федерации
5.1.	разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 год
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике субъекта Российской Федерации
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
7.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	- удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей;
	- реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
				- охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; - удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
8.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Отдел образования администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации	2013 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	54,3	55,3	56,3	57,3	58,3	60,0	не менее 60 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	20,0	22,0	24,0	26,0	28,0	30,0	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике муниципалитета	процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике муниципалитета

Финансовое обеспечение мероприятий муниципальной "Дорожной карты" млн. рублей

Наименование мероприятия	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
Наименование мероприятия	местный бюджет	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	местный бюджет	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	местный бюджет	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
Дошкольное образование	26,723	0,0	6,473	29,975	0,0	6,679	25,705	0,0	5,149	30,854	30,854	30,854
1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации	0,797	0,0	1,545	5,800	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования	24,676	0,0	3,993	22,925	0,0	5,744	24,455	0,0	4,214	28,669	28,669	28,669
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании	1,250	0,0	0,935	1,250	0,0	0,935	1,250	0,0	0,935	2,185	2,185	2,185
Итого по дошкольному образованию	26,723	0,0	6,473	29,975	0,0	6,679	25,705	0,0	5,149	30,854	30,854	30,854
Общее образование	22,855	0,0	10,267	7,475	0,0	25,647	12,393	0,0	20,729	33,122	33,122	33,122
1. Достижение новых качественных образовательных результатов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2. Обеспечение доступности качественного образования	22,855	0,0	10,267	7,475	0,0	25,647	12,393	0,0	20,729	33,122	33,122	33,122
3. Введение эффективного контракта в общем образовании	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по общему образованию	22,855	0,0	10,267	7,475	0,0	25,647	12,393	0,0	20,729	33,122	33,122	33,122
Дополнительное образование	5,291	0,0	1,419	5,053	0,0	1,657	5,097	0,0	1,826	7,251	7,579	7,908
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей	5,191	0,0	0,407	4,953	0,0	0,645	5,097	0,0	0,501	5,598	5,598	5,598
2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению	0,1	0,0	0,1	0,1	0,0	0,1	0,0	0,0	0,2	0,2	0,2	0,2
3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей	0,0	0,0	0,912	0,0	0,0	0,912	0,0	0,0	1,125	1,453	1,781	2,110
Итого по дополнительному образованию	5,291	0,0	1,419	5,053	0,0	1,657	5,097	0,0	1,826	7,251	7,579	7,908
Всего по району	54,869	0,0	18,159	42,503	0,0	33,983	43,195	0,0	27,704	71,227	71,555	71,884

<< Назад
	Содержание Постановление Администрации Измалковского муниципального района Липецкой области от 8 июля 2013 г. N 412 "Об утверждении...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас