Постановление Липецкой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18 декабря 2012 г. N 17 "О социальных аспектах Бюджета Липецкой области на 2013 год и реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заслушав и обсудив информацию о реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", отмечает, что в соответствии с Планом мероприятий, обеспечивающих достижение установленных Указом целевых показателей, в 2013 году предусмотрено повышение заработной платы:

- педагогических работников образовательных учреждений общего образования - на 16,8% (до 19807 руб.);

- педагогических работников дошкольных образовательных учреждений - на 63,3% (до 16157 руб.);

- педагогических работников учреждений допобразования детей - на 8,4% (до 8789 руб.);

- преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профобразования - на 18,2% (до 15835 руб.);

- работников учреждений культуры - на 29,3% (до 12607 руб.);

- врачей - на 20,0% (до 27460 руб.);

- среднего медперсонала - на 20,1% (до 14576 руб.);

- младшего медперсонала - на 21,0% (до 9407 руб.);

- социальных работников - на 30,0% (до 8605 руб.).

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:

1. Управлениям здравоохранения (Летникова Л.И.), образования и науки (Таран Ю.Н.), культуры и искусства (Горелова Т.В.), социальной защиты населения (Явных В.И.):

1.1. Обеспечить достижение целевых показателей средней зарплаты и соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в области.

1.2. Совместно с отраслевыми обкомами профсоюзов области подготовить методические рекомендации по разработке (изменению) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, их руководителей и работников.

1.3. Обеспечить дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала.

1.4. Организовать разъяснительную работу в трудовых коллективах, информационное сопровождение мероприятий по реализации "дорожных карт" в части совершенствования системы оплаты труда соответствующих категорий работников.

1.5. Довести до подведомственных учреждений Примерную форму трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения.

1.6. Провести работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками и руководителями учреждений в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат.

1.7. Обеспечить проведение ежемесячного мониторинга показателей повышения заработной платы определенных Указом N 597 категорий работников по формам федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 с предоставлением в управление труда и занятости Липецкой области на 8-й день после отчетного периода.

1.8. Наладить информационный обмен с отраслевыми обкомами профсоюзов по ходу реализации в области Указа Президента РФ N 597 от 07.05.2012.

2. Управлению труда и занятости области (Яицкий П.А.):

2.1. Совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти и территориальным отделением Росстата (Хижняков Б.П.) в целях осуществления разъяснительной работы организовать проведение совещаний-семинаров с представителями государственных и муниципальных учреждений по вопросам мониторинга показателей повышения заработной платы определенных Указом N 597 категорий работников.

2.2. Организовать проведение ежемесячного анализа информации о достижении целевых показателей средней зарплаты и соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в области с предоставление заместителю главы администрации Липецкой области (Мочалов Д.В.) на 11-й день после отчетного периода.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать и принять соответствующий комплекс мер по обеспечению выполнения Указа N 597 в части повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений.

Координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель главы администрации области

Д.В. Мочалов