Решение Совета депутатов Грязинского муниципального района Липецкой области от 16 декабря 2008 г. N 85 "О проекте Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2009 г.

Рассмотрев представленный главой Грязинского муниципального района проект Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района", руководствуясь п. 2 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ". Законом Липецкой области от 05.12.2008 г. N 203-03 "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области", Уставом Грязинского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии по экономике и финансам, Совет депутатов Грязинского муниципального района решил:

1. Принять Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района" (прилагается).

2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Грязинского муниципального района для подписания и официального опубликования.

3. Считать утратившими силу решения Совета депутатов Грязинского муниципального района N 439 от 21.12.2007 г. "О принятии Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Грязинского муниципального района", N 453 от 19.02.2008 г. "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Грязинского муниципального района", принятое решением сессии Грязинского районного Совета депутатов от 21.12.2007 г. N 439", N 20 от 22.04.2008 г. "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Грязинского муниципального района", принятое решением сессии Грязинского районного Совета депутатов от 21.12.2007 г. N 439 (в редакции решения N 453 от 19.02.2008 г.)".

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

Председатель Совета депутатов Грязинского муниципального района

Л.Ф.Некрасов

Положение
о денежном содержании и социальных гарантиях лиц,
замещающих муниципальные должности и лиц,
замещающих должности муниципальной службы
Грязинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2009 г.

Принято решением Совета депутатов Грязинского

муниципального района от 16.12.2008 г. N 85

Статья 1. Сферы действия настоящего Положения

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат и социальных гарантий муниципальным служащим Грязииского муниципального района Липецкой области, депутатам Совета депутатов Грязинского муниципального района, осуществляющим свои полномочия на постоянной профессиональной основе, а также-социальных гарантий депутатам Совета депутатов Грязинского муниципального района.

Статья 2. Законодательная основа

Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Грязинского муниципального района, Положением о статусе депутата Грязинского районного Совета депутатов Липецкой области, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Липецкой области "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и лиц. замещающих должности муниципальной службы Липецкой области".

Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи , а также премий по результатам работы.

2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно Приложению 1 настоящего Положения, муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно Приложению 2 настоящего Положения

Размер должностных окладов зависит от численности наличного населения, проживающего на территории Грязинского муниципального района, и от должности муниципальной службы, замещаемой в установленном порядке.

Для определения должностного оклада необходимо руководствоваться классификацией муниципальных образований, расположенных на территории Липецкой области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования, установленной Законом Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области". В соответствии с указанной классификацией муниципальное образование Грязинский муниципальный район относится:

- к третьей группе - численностью населения от 60 до 100 тыс. человек.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах.

1	Высшая должность муниципальной службы разряды			Главная должность муниципальной службы разряды			Ведущая должность муниципальной службы разряды			Старшая должность муниципальной службы разряды			Младшая должность муниципальной службы разряды
Размер надбавки за квалификационный разряд в % к 1 должностному окладу	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
	30	20	10	30	20	10	30	20	10	30	20	10	30	20	10

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с Приложением 3 руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного о клада;

для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы       Размер надбавки

                                     (в процентах)

от 1 года до 5 лет                         10

от 5 до 10 лет                             15

от 10 до 15 лет                            20

свыше 15 лет                               30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы области производится в соответствии с законодательством области и на основании решения Совета депутатов Грязииского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Грязинского муниципального района Липецкой области от 2 июня 2009 г. N 141 часть 8 статьи 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном Приложением N 5 к настоящему Положению, без ограничения максимальным размером.

9. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год. При начислении премии по итогам работы за год учитываются следующие критерии: итоги социально-экономического развития района за прошедший год, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий, своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для Грязинского муниципального района, разработка и реализация районных целевых программ и подготовка социально значимых общерайонных мероприятий.

Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплат}' премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по другим основаниям.

10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.

11. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производится также в случае непредставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году.

13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть .муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие).

Статья 4. Формирование фонда оплаты трудя

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Грязинского муниципального района предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 3,6 должностных окладов;

-ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов,

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющим государственную тайну - в размере 1,5 должностных окладов,

- премий по итогам работы за полугодие - в размере 2-х должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3-х должностных окладов;

- премий по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада с учетом надбавок;

2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используются руководителем органа местного самоуправления на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы.

Статья 5. Санаторно-курортное обслуживание муниципального служащего

Муниципальному служащему один раз в год предоставляется льготная путевка и санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или, по желанию муниципального служащего, денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат.

Муниципальному служащему при предоставлении путевки оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным или автомобильным транспортом (кроме такси), при отсутствии путевки - при наличии проездных документов в пределах стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорых фирменных поездов.

ГАРАНТ:

Действие статьи 6 настоящего Положения приостановлено на 2009 г.

Статья 6. Выплата единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим при уходе на пенсию

Муниципальным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа по муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы     Размер единовременного

                   денежного вознаграждения

    От 1 года до 5 лет                 Три должностных оклада

    Свыше 5 лет до 10 лет              Пять должностных окладов

    Свыше 10 лет до 15 лет             Семь должностных окладов

    Свыше 15 лет                       Десять должностных окладов

ГАРАНТ:

Действие статьи 7 настоящего Положения приостановлено на 2009 г.

Статья 7. Пособие на погребение

При погребении муниципального служащего, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом.

Статья 8. Действие настоящего Положения в отношении лиц, замещающих муниципальные должности

На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все статьи настоящего Положения, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных настоящим Положением.

Статья 8.1. Социальные гарантии депутатов Совета депутатов Грязинского муниципального района.

1. Депутату Совета депутатов Грязинского муниципального района, не работающему на профессиональной постоянной основе, работодателем с учетом его производственных возможностей может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью шесть календарных дней.

2. Депутату Совета депутатов Грязинского муниципального района, не работающему на профессиональной постоянной основе, ежегодно выплачивается компенсация, связанная с осуществлением депутатской деятельности, по распоряжению председателя Совета депутатов Грязинского муниципального района.

Статья 9. Порядок вступления в силу настоящего Положения.

1 Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.

2. Приостановить действие статей 6, 7 настоящего Положения на 2009 год.

3. Статьи 6, 7 настоящего Положения, требующие выделения дополнительных финансовых средств, вводятся в действие решением Совета депутатов Грязинского муниципального района о районном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Глава Грязинского муниципального района

В.Т.Рощупкин

Приложение 1

к Положению "О денежном содержании и социальных гарантиях

лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих

должности муниципальной службы Грязинского муниципального

района"

Размеры
должностных окладов лиц,
замещающих муниципальные должности

Наименование должностей	Размер должностного оклада (в руб.)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Заместитель председателя районного Совета депутатов	7670	2,3-2,6

Приложение 2

к Положению "О денежном содержании и социальных гарантиях

лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих

должности муниципальной службы Грязинского муниципального

района"

Размеры
должностных окладов лиц,
замещающих должности муниципальной службы

Наименование должностей	Размер должностного оклада (в руб.)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Заместитель главы администрации	7670	2,2-2.5
Управляющий делами	7124	2,2-,2,5
Начальник управления, председатель комитета	5399-6584	2,1-2.5
Заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления	4926-5796	2.0-2,4
Начальник отдела	5399-6584	1,8-2.0
Заместитель начальника отдела	4926-5796	1,8-2,0
Начальник отдела в составе управления	4535-5439	1,8-2,0
Помощник (советник) главы администрации	3239-3779	1,9-2,0
Главный специалист	3779-4318	1,3-1.5
Ведущий специалист	3239-3779	1,3-1,5
Специалист 1 разряда	2592-3239	1,0-1,3
Специалист 2 разряда	2026-2592	1,0-1,3
Специалист 3 разряда	1825	1,0-1.3

Приложение 3

к Положению "О денежном содержании и социальных гарантиях

лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих

должности муниципальной службы Грязинского муниципального

района"

Положение
об условиях назначения ежемесячной надбавки
за особые условия муниципальной службы
(сложность, напряженность, специальный режим работы)

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) (далее - надбавка) устанавливается в целях заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего.

2. Надбавка устанавливается руководителем органа местного самоуправления (далее - руководитель).

3. Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе области, надбавка но замещаемой должности устанавливается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.

4. По истечении двух лет со дня установления надбавки муниципальному служащему по результатам оценки прохождения им муниципальной службы руководитель вправе решать вопрос об увеличении размера надбавки по замещаемой должности.

5. Надбавка муниципальному служащему по замещаемой должности устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований:

а) участие в работе Советов, комиссий совещательного и консультативного характера, созданных на непостоянной основе распоряжением руководителя органа местного самоуправления;

б) обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа работы по замещаемой должности, соответственно, для муниципальных служащих, замещающих высшие должности, - 5 лет, главные должности - 3 года;

в) обладание навыками к принятию управленческих решений, наличие особых знаний, позволяющих муниципальному служащему успешно справляться с возложенными на него обязанностями по замещаемой должности муниципальной службы при условии замещения данной должности не менее трех лет;

г) выполнение работы, непосредственно связанной с подготовкой проектов законов области в порядке законодательной инициативы представительного органа местного самоуправления;

д) осуществление деятельности муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы

проектов правовых актов, подготовка, редактирование и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование.

6. Руководитель вправе решать вопрос об уменьшении размера надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.

Приложение 4
к Положению
"О денежном содержании
и социальных гарантиях
лиц, замещающих муниципальные
должности и лиц, замещающих
должности муниципальной службы
Грязинского муниципального района"

Порядок
исчисления стажа муниципальной службы
и зачета в него иных периодов трудовой
деятельности для установления муниципальному
служащему ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, определения
продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет

В стаж муниципальной службы включаются следующие периоды:

1. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации.

2. Периоды замещения государственных должностей субъектов Российской Федерации.

3. Периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, предусмотренных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы".

4. Периоды замещения должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, предусмотренных реестрами должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными законами или иными нормативными правовыми актами, субъектов Российской Федерации.

5. Периоды замещения государственных должностей федеральных государственных служащих, которые были предусмотрены Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих".

6. Периоды замещения государственных должностей федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации.

7. Периоды замещения государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации.

8. Периоды замещения должностей прокурорских работников, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации".

9. Периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы

10. Периоды службы в федеральных органах налоговой полиции на должностях сотрудников указанных органов, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11. Периоды замещения должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации".

12. Периоды замещения на постоянной (штатной) основе муниципальных должностей (должностей депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса).

13. Периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных должностей муниципальной службы).

14. Периоды замещения должностей в специальных временных органах, во временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, а федеральных органах управлении такой территорией.

15. Периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на достоянной основе выборных должностей, с 1 января 1992 г. до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации", Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих", перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, и реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации:

а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах 'органах) при Президенте Российской Федерации;

б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской

Федерации, Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;

г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров Правительстве Российской Федерации) и его Аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, иных федеральных судах (судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры);

е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате,

ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов. Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации: к) в органах местного самоуправления;

л) в специальных временных органах, во временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайною положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией.

16. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должностей, замещаемых на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.

17. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

18. Периоды замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе:

а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;

б) R Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся). Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных,. городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах;

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах. Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах., органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик;

г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР;

д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР. представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;

е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;

ж) в советах народного хозяйства всех уровней;

з) в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно- республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

и) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления;

к) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;

л) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, в профкомах органов государственной власти и управления, не включая время работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

20. Периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 г. и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств.

21. Периоды военной службы, службы в органах внутренних дел. Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы.

22. В стаж муниципальной службы на основании правового акта органа местного самоуправления области могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

23. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

24. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Грязинского муниципального района Липецкой области от 2 июня 2009 г. N 141 настоящее Положение дополнено приложением N 5

Приложение N 5

к Положению "О денежном содержании

и социальных гарантиях лиц, замещающих

муниципальные должности и лиц, замещающих

должности муниципальной службы

Грязинского муниципального района"

Положение
о порядке премирования муниципальных служащих

1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при реализации муниципальных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах и должностных инструкциях в размерах, определяемых руководителем органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада муниципального служащего.

2. Основанием для премирования являются правовые акты руководителей органов местного самоуправления Грязинского муниципального района.

3. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

4. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения ее размера или лишения премии являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностной инструкции, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;

г) нарушение служебной дисциплины.