Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30 ноября 2023 г. по делу N 8Г-23624/2023[88-23721/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Фроловой Т.В, судей Новожиловой И.А, Гусева Д.А, при участии прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1242/2022 (УИД 42RS0016-01-2022-001928-79) по исковому заявлению Злобина Андрея Алексеевича к акционерному обществу "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь", обществу с ограниченной ответственностью "Шахта "Алардинская" о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе представителя Злобина Андрея Алексеевича - Берман Натальи Владимировны на решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 августа 2023 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Новожиловой И.А, выслушав объяснения представителя акционерного общества "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" (по доверенности), общества с ограниченной ответственностью "Шахта "Алардинская" (по доверенности) Татаринцевой Анастасии Сергеевны, возражавшей против удовлетворения кассационной жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Злобин Андрей Алексеевич (далее по тексту - Злобин А.А, истец) обратился в Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области с иском к акционерному обществу "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" (далее по тексту - АО "ОУК "Южкузбассуголь"), обществу с ограниченной ответственностью "Шахта "Алардинская" (далее по тексту - ООО "Шахта "Алардинская") о взыскании с АО "ОУК "Южкузбассуголь" единовременной компенсации в размере 650 738, 92 рублей, компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, в размере 1 500 000 рублей, компенсации морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в размере 1 164 600 рублей; о взыскании с ООО "Шахта "Алардинская" компенсации морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в размере 525 600 рублей; о взыскании с АО "ОУК "Южкузбассуголь", ООО "Шахта "Алардинская" расходов на оплату юридических услуг в размере 32 000 рублей, расходов по проведению экспертизы в размере 7 800 рублей, почтовых расходов.

Решением Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г. с АО "ОУК "Южкузбассуголь" в пользу Злобина А.А. взыскана компенсация морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в размере 390 000 рублей, единовременная компенсация за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 110 990, 56 рублей, компенсация морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в размере 400 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, расходы по экспертизе в размере 3 900 рублей, почтовые расходы в размере 487, 46 рублей, всего 915 378, 02 рублей. С ООО "Шахта "Алардинская" в пользу Злобина А.А. взыскана компенсация морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в размере 190 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, расходы по экспертизе в размере 3 900 рублей, почтовые расходы в размере 487, 46 рублей, всего 204 387, 46 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Злобина А.А. отказано. С АО "ОУК "Южкузбассуголь" в доход муниципального образования Новокузнецкий городской округ взыскана государственная пошлина в размере 3 219, 81 рублей. С ООО "Шахта "Алардинская" в доход муниципального образования Новокузнецкий городской округ взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.

Определением Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 25 ноября 2022 г. исправлены описки, допущенные в решении Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г, указано в мотивировочной части решения на взыскание с АО "ОУК "Южкузбассуголь" в пользу Злобина А.А. единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 100 990, 56 рублей, а также в резолютивной части решения на взыскание с АО "ОУК "Южкузбассуголь" в пользу Злобина А.А. компенсации морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в размере 390 000 рублей, единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 100 990, 56 рублей, компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в размере 400 000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, расходов по экспертизе в размере 3 900 рублей, почтовых расходов в размере 487, 46 рублей, всего 905 378, 20 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 9 февраля 2023 г. решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г. в части размера единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве изменено. С АО "ОУК "Южкузбассуголь" в пользу Злобина А.А. взыскана единовременная компенсация за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 765 558, 94 рублей.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 6 июня 2023 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 9 февраля 2023 г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 августа 2023 г. решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г. оставлено без изменения.

Представитель Злобина А.А. - Берман Н.В. обратилась в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции с кассационной жалобой, в которой просит решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 августа 2023 г. отменить, оставить в силе апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 9 февраля 2023 г.

В обоснование доводов кассационной жалобы указано на нарушение судами норм материального права в части расчета единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, подлежащей взысканию с АО "ОУК "Южкузбассуголь". Поскольку сумма единовременной компенсации ответчиком не была выплачена до момента подачи искового заявления, то требования об индексации указанной суммы, основанные на положениях статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, являются обоснованными. Индексация денежных сумм, подлежащих взысканию с ответчика, является механизмом приведения в соответствие суммы возмещения вреда уровню цен и стоимости жизни, сложившемуся на день реального исполнения должником своего обязательства и не является санкцией за неисполнение обязательства. Применение индексов роста цен направлено на правильное определение размера реального и полного возмещения вреда при рассмотрении спора в суде, что также является самостоятельной гарантией на полное возмещение причиненного вреда. Подробно доводы приведены в кассационной жалобе.

Участвующий в суде апелляционной инстанции прокурор Кемеровской области - Кузбасса в возражениях на кассационную жалобу, представленных в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, указав на законность и обоснованность апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 августа 2023 г, просит оставить его без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Неявка неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для их отмены или изменения.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Злобин А.А. в период с 16 июля 1985 г. по 17 мая 2022 г. работал на предприятиях угольной промышленности, в том числе, с 15 июля 1988 г. по 9 апреля 1990 г. на Шахте имени 60-летия Союза ССР в должности подземного горнорабочего, с 6 апреля 1992 г. по 30 июня 1997 г. в АО "Шахта "Аларда" в должности подземного горнорабочего, с июня 1997 г. по июль 1999 г. в ЗАО "Шахта "Аларда" в должности подземного горнорабочего, с июля 1999 г. по июнь 2000 г. в ОАО "Шахта "Аларда" в должности подземного горнорабочего, с 1 июля 2000 г. по декабрь 2002 г. в ОАО "Шахта "Алардинская" в должности подземного горнорабочего, с декабря 2002 г. по 18 марта 2003 г. в ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" филиал "Шахта "Алардинская" в должности подземного горнорабочего, с 28 марта 2005 г. по 20 февраля 2013 г. в ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" филиал "Шахта "Алардинская" в должностях подземного горнорабочего, машиниста подземного электровоза, с 21 февраля 2013 г. в ООО "Шахта "Алардинская", уволен 17 мая 2022 г.

2 апреля 2002 г. в период исполнения трудовых обязанностей Злобиным А.А. в филиале "Шахта Алардинская" ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" произошел несчастный случай на производстве. В связи с некачественной разборкой борта выработки произошло падение куска угля на спину и шею Злобина А.А, который в результате несчастного случая получил "данные изъяты". Факта грубой неосторожности пострадавшего, а также его вины комиссией не установлено, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве от 4 апреля 2002 г. N.

В соответствии с приказом Государственного учреждения - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал N 15 от 7 мая 2003 г. N Злобину А.А. в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве и утратой профессиональной трудоспособности в размере 60 % на срок с 4 февраля 2003 г. до 4 февраля 2004 г. была назначена единовременная страховая выплата в размере 21 060 рублей.

Согласно представленным справкам МСЭ в период со 2 февраля 2004 г. до 1 марта 2005 г, с 7 февраля 2005 г. до 1 марта 2006 г. Злобину А.А. в связи с производственной травмой было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности и инвалидность "данные изъяты" группы, в период с 13 февраля 2006 г. до 1 марта 2007 г, с 26 февраля 2007 г. до 1 марта 2008 г, с 29 февраля 2008 г. до 1 марта 2009 г, с 27 февраля 2009 г. до 1 марта 2010 г. - было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.

С 26 февраля 2010 г. Злобину А.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой - 30% бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ N, выданной ФГУ "ГБ МСЭ по Кемеровской области" филиал - Бюро N 22.

В соответствии с программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, Злобин А.А. в связи с последствиями производственной травмы ("данные изъяты") нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе в приеме лекарственных препаратов, санаторно-курортном лечении раз в год. Ему доступна профессиональная деятельность в оптимальных, допустимых условиях труда.

Заключениями ФГБНУ Клиники "НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний" от 24 ноября 2020 г. Злобину А.А. впервые установлены профессиональные заболевания: "данные изъяты", связанная с воздействием комплекса производственных факторов (тяжесть трудового процесса, локальная вибрация, охлаждающий микроклимат", установлена причинно-следственная связь заболеваний с профессией.

В актах о случае профессионального заболевания от 11 декабря 2020 г. указано, что непосредственной причиной заболевания - "данные изъяты" послужил производственный шум с уровнями, превышающими гигиенически допустимый уровень; непосредственной причиной заболевания - "данные изъяты".

Согласно справке МСЭ N от 14 февраля 2022 г. Злобину А.А. с 3 февраля 2022 г. до 1 марта 2023 г. в связи с наличием профессионального заболевания " "данные изъяты"" впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 %.

Согласно справке МСЭ N от 14 февраля 2022 г. Злобину А.А. с 3 февраля 2022 г. до 1 марта 2022 г. в связи с профессиональным заболеванием " "данные изъяты"" впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%.

Заключениями врачебной экспертной комиссии Клиники ФГБНУ "НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний" от 27 июня 2022 г. N, N установлена степень вины ответчиков в развитии у Злобина А.А. профессиональных заболеваний.

Приказом Государственного учреждения - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал N 15 от 18 марта 2022 г. N Злобину А.А. в связи с наличием профессионального заболевания и утратой профессиональной трудоспособности в размере 20 % на срок с 3 февраля 2022 г. по 1 марта 2023 г. назначена единовременная страховая выплата в размере 30 607, 97 рублей.

Приказом Государственного учреждения - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал N 15 от 7 апреля 2022 г. N Злобину А.А. в связи с наличием профессионального заболевания и утратой профессиональной трудоспособности в размере 10% на срок с 3 февраля 2022 г. по 1 марта 2023 г. назначена единовременная страховая выплата в размере 15 303, 98 рублей.

В соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, Злобин А.А. в связи с наличием профессиональных заболеваний нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе в приеме лекарственных препаратов, санаторно-курортном лечении. Ему доступна профессиональная деятельность в оптимальных, допустимых условиях труда.

Злобин А.А, указав, что в связи с несчастным случаем на производстве имеет право на получение единовременной компенсации с учетом индексации на величину прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области и компенсации морального вреда; в результате длительной работы на предприятиях ответчиков в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, у него развились два профессиональных заболевания, при этом рассчитанные по Отраслевому тарифному соглашению суммы единовременной компенсации в связи приобретенными профессиональными заболеваниями, не могут компенсировать его физические и нравственные страдания, обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 212, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 151, 1064, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, и установив, что полученные истцом профессиональные заболевание находятся в причинно-следственной связи с выполнением им работы и условиями труда в организациях ответчиков, с учетом вины каждого из ответчиков, степени причиненных истцу нравственных и физических страданий, других заслуживающих внимание обстоятельств, определилк взысканию в пользу истца в счет возмещения морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности с АО "ОУК "Южкузбассуголь" по двум профессиональным заболеваниям компенсацию морального вреда в размере 390.000 рублей, с ООО "Шахта "Алардинская" - 190 000 рублей.

Установив факт причинения вреда здоровью Злобина А.А. в результате несчастного случая на производстве, суд взыскал с АО "ОУК "Южкузбассуголь" в его пользу компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера причиненных травмой физических и нравственных страданий, последствий травмы в виде установления 60% утраты профессиональной трудоспособности, "данные изъяты" группы инвалидности, индивидуальных особенностей истца, степени вины ответчика, иных заслуживающих обстоятельств, определилв сумме 400 000 рублей, а также взыскал единовременную компенсацию в связи с производственной травмой в соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (в редакции от 7 августа 2000 г, действующей до 31 декабря 2004 г.) в размере 100 990, 56 рублей, исходя из расчета 8 415, 88 рублей (среднемесячный заработок) х 20% х 60 (процент утраты трудоспособности), отметив, что сумма единовременной компенсации не подлежит индексации в соответствии с механизмом, предусмотренным статьями 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку индексация указанной выплаты законодательством, регулирующим спорные правоотношения, не предусмотрена.

В соответствии со статьями 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскал с ответчиков в равных долях в пользу истца расходы на оплату юридических услуг, расходы по проведению экспертизы, почтовые расходы.

Проверив законность решения суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не согласился с выводом суда об отсутствии оснований для индексации единовременной компенсации в связи с производственной травмой.

Отменяя в указанной части решение суда и принимая новое решение о взыскании с АО "ОУК "Южкузбассуголь" в пользу Злобина А.А. единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 765 558, 94 рублей, суд апелляционной инстанции сославшись на положения статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что АО "ОУК "Южкузбассуголь" не выплатило Злобину А.А. единовременную выплату в счет компенсации морального вреда, которая ему полагалась при установлении впервые утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (утрата профессиональной трудоспособности установлена 4 февраля 2003 г.), права истца на полное возмещение причиненного вреда будут восстановлены при выплате неполученного единовременного пособия с учетом индексации.

Суд кассационной инстанции, указав, что положения статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации не могут быть применены к единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, поскольку предусматривают индексацию сумм, выплачиваемых гражданину по денежному обязательству в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, представляют собой гарантию соответствующего повышения размера выплат на содержание гражданина, тогда как по настоящему делу единовременная компенсация является платежом сверх возмещения, установленного законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, счел выводы суда апелляционной инстанции о возможности индексации единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве не основанными на законе, отменил апелляционное определение и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом апелляционном рассмотрении суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для индексации единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве согласился.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций по доводам кассационной жалобы.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу второму части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

В соответствии с частью 1 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абзацам второму и тринадцатому части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно части 1 статьи 21 Федерального закона 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (в редакции от 7 августа 2000 г, действующей на момент произошедшего с истцом несчастного случая на производстве) в случае утраты работником, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания организация по добыче (переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда в размере не менее чем двадцать процентов среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В силу части 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Положениями отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2001-2003 годы, действовавшего до 31 декабря 2003 г, была предусмотрена возможность выплаты единовременного пособия сверх сумм, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно пункту 8.7 отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2001-2003 годы в случае утраты работником - членом профсоюза, занятым в организациях по добыче (переработке) угля (сланца), профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания ему выплачивается единовременное пособие из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплаченного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) в счет уплаты страховых взносов страховщику.

В соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

Согласно статье 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, положения статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации не могут быть применены к суммам, взысканным по отраслевым соглашениям, поскольку данное соглашение регулирует гарантии и компенсации работников в том числе в случае причинения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, и не могут быть отнесены к суммам выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью по смыслу Гражданского кодекса Российской Федерации, суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для индексации суммы единовременного пособия вследствие производственной травмы.

Поскольку при новом рассмотрении обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом апелляционной инстанции на основании полного, всестороннего и объективного исследования имеющихся в деле доказательств, с учетом указаний суда кассационной инстанции, нарушений судами норм материального и процессуального права не допущено, у судебной коллегии отсутствуют предусмотренные статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основания для отмены либо изменения обжалуемых судебных постановлений.

Доводы кассационной жалобы не могут повлечь отмену обжалуемых судебных постановлений поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения. Право на получение единовременного пособия в размере не менее 20% среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплаченного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) Злобин А.А. приобрел на основании норм отраслевого соглашения, регулирующего порядок предоставления гарантий, компенсации и льготы работникам угольной промышленности, подлежащих применению работодателем при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении, в том числе вследствие производственной травмы, и нормы гражданского законодательства, предусматривающие возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств, и индексацию размера возмещения вреда, не могут быть применены к спорным отношениям.

Нарушений норм материального или процессуального права, являющихся основанием для отмены судебных постановлений, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судами первой и апелляционной инстанций не допущено.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 31 октября 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 августа 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Злобина Андрея Алексеевича - Берман Натальи Владимировны - без удовлетворения.

Председательствующий Т.В. Фролова

Судьи И.А. Новожилова

Д.А. Гусев