Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28 ноября 2023 г. по делу N 8Г-24190/2023[88-24330/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

Председательствующего Латушкиной С.Б, Судей Леонтьевой Т.В, Раужина Е.Н, рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи, при содействии Октябрьского районного суда г. Иркутска, гражданское дело N 2-547/2023, УИД 38RS0036-01-2022-006932-15 по иску Парамошкова Александра Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью "Иркутская энергосбытовая компания" о взыскании индексации за задержку выплаты заработной платы, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Иркутская энергосбытовая компания" на решение Свердловского районного суда г. Иркутска Иркутской области от 14 апреля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 17 июля 2023 г, Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Латушкиной С.Б, выслушав объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Иркутская энергосбытовая компания" Тихоновой Т.В, действующей на основании доверенности, поддержавшей доводы кассационной жалобы, Парамошкова А.Б, возражавшего против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Парамошков А.Б. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Иркутская энергосбытовая компания" (далее - ООО "Иркутскэнергосбыт") о взыскании индексации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований Парамошков А.Б. указал, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО "Иркутскэнергосбыт" в должности заместителя директора - начальника юридического отдела. 22 апреля 2021 г. уволен с должности приказом директора от 19 апреля 2021 г. N, трудовой договор расторгнут по истечению срока действия.

Определением Свердловского районного суда г. Иркутска от 12 ноября 2021 г. по гражданскому делу N по иску Парамошкова А.Б. к ООО "Иркутскэнергосбыт" о признании незаконным приказа об увольнении, признании трудового договора заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, премии, суммы отпускных, компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение.

В соответствии с указанным мировым соглашением ООО "Иркутская Энергосбытовая компания" обязуется начислить Парамошкову А.Б. сумму в размере 2 298 851 руб. и, выступая налоговым агентом при выплате дохода, из начисленной суммы удержать налог на доходы физических лиц (13%) в размере 298 851 руб. и перечислить в бюджет. В течение трёх рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения ООО "Иркутская Энергосбытовая компания" перечисляет Парамошкову А.Б. сумму в размере 2 000 000 рублей, из которых: денежная сумма в размере 1 130 000 рублей является компенсацией всех требований, заявленных в рамках рассмотрения судебного спора; денежная сумма в размере 870 000 рублей является компенсацией по внесудебному спору о взыскании с ООО "Иркутская энергосбытовая компания" годовой премии по итогам работы за 2020 год, а также любых иных требований, не заявленных по настоящему судебному делу, в том числе, по выплате любой суммы индексации заработной платы за весь период трудовых правоотношений сторон либо его (периода) части до даты увольнения.

В соответствии с мировым соглашением ООО "Иркутская энергосбытовая компания" добровольно удовлетворены заявленные и частично не заявленные в суд требования по уплате годового вознаграждения за 2020 г, индексации заработной платы за период 2012-2021 г. в общей сумме 2 298 851 рубль, что подтверждается платёжным поручением N от 16 ноября 2021 г. на сумму 1 298 851 руб.

Парамошков А.Б. считает, что подлежат индексации суммы задержанной заработной платы: премиального вознаграждения за 2019 год в размере 248 552 руб, вознаграждения за выслугу лет - 307 880 руб, суммы отпускных - 122 298 руб, заработной платы - 80 524 руб, вознаграждения по итогам работы за 2020 г. в сумме 870 000 рублей (частично). Всего: 1 629 554 рубля. Период просрочки выплаты с 23 апреля 2021 г. (дата увольнения) по 16 ноября 2021 г. (дата перечисления денежных средств).

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17 ноября 2022 г, вступившим в законную силу, с ООО "Иркутскэнергосбыт" в пользу Парамошкова А.Б. взыскано вознаграждение по итогам работы за 2020 год в размере 378 566 рублей, проценты за задержку выплаты вознаграждения по итогам работы за 2020 год в сумме 168 988, 63 руб, индексация заработной платы в размере 4 869, 37 руб, проценты за задержку выплаты индексации в сумме 1 673, 11 руб, компенсация морального вреда в сумме 1 рубль. Взысканы с ООО "Иркутскэнергосбыт" в пользу Парамошкова А.Б. проценты за задержку причитающихся выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемые на сумму долга в размере 383 435, 37 руб, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 18 ноября 2022 г. по день фактического исполнения обязательства.

Парамошков А.Б. полагает, что индексации подлежат взысканная сумма вознаграждения по итогам работы за 2020 г. в сумме 378 566 рублей (полностью). Период просрочки выплаты с 23 апреля 2021 г. (дата увольнения) по 21 марта 2023 г. (условная дата перечисления денежных средств). Также подлежит индексации взысканная сумма индексации заработной платы в сумме 4 869 рублей. Период просрочки выплаты с 23 апреля 2021 г. (дата увольнения) по 16 декабря 2022 г. (дата перечисления денежных средств).

С учётом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Парамошков А.Б. просил суд взыскать с ООО "Иркутская энергосбытовая компания" сумму индексации задержанных при увольнении сумм выплат заработной платы в размере 148 384 рубля.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска Иркутской области от 14 апреля 2023 г. (с учётом определения об исправлении описки от 28 апреля 2023 г.), оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 17 июля 2023 г, исковые требования Парамошкова А.Б. удовлетворены частично.

С ООО "Иркутская энергосбытовая компания" в пользу Парамошкова А.Б. в счёт индексации за задержку выплаты заработной платы взыскана сумма в размере 86 734, 32 руб.

В удовлетворении требований Парамошкова А.Б. о взыскании суммы индексации в большем размере отказано.

С ООО "Иркутская энергосбытовая компания" в доход местного бюджета муниципального образования "Город Иркутск" взыскана государственная пошлина в размере 2 802 рублей.

В кассационной жалобе, поданной в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, ООО "Иркутскэнергосбыт" просит отменить решение Свердловского районного суда г. Иркутска Иркутской области от 14 апреля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 17 июля 2023 г.

На кассационную жалобу Парамошковым А.Б. принесены письменные возражения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, в письменных возражениях Парамошкова А.Б. на кассационную жалобу, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения не были допущены судами первой и апелляционной инстанции при рассмотрении данного дела.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в период с 20 июля 2012 г. по 22 апреля 2021 г. Парамошков А.Б. состоял в трудовых правоотношениях с ООО "Иркутскэнергосбыт", с ним ежегодно заключались срочные трудовые договоры от 20 июля 2012 г, 6 мая 2013 г, 7 мая 2014 г, 22 апреля 2015 г, 22 апреля 2016 г, 21 июля 2017 г, 23 октября 2017 г, 26 января 2018 г, 23 апреля 2018 г, 22 апреля 2019 г, 16 апреля 2020 г.

С 20 июля 2012 г. Парамошков А.Б. работал в должности заместителя директора по правовым вопросам - начальника юридического отдела по основному месту работы, с 26 января 2018 г. - в должности заместителя директора по правовым вопросам по основному месту работы.

22 апреля 2022 г. Парамошков А.Б. уволен с должности заместителя директора по правовым вопросам ООО "Иркутскэнергосыт" на основании пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока срочного трудового договора, что подтверждается приказом от 19 апреля 2021 г. N л/с.

Определением Свердловского районного суда г. Иркутска от 12 ноября 2021 г. по гражданскому делу N по иску Парамошкова А.Б. к ООО "Иркутскэнергосбыт" о признании незаконным приказа об увольнении, признании трудового договора заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, премии, суммы отпускных, компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение.

По условиям мирового соглашения ООО "Иркутскэнергосбыт" обязалось начислить Парамошкову А.Б. сумму в размере 2 298 851 руб. и, выступая налоговым агентом при выплате дохода, из начисленной суммы удержать налог на доходы физических лиц в размере 298 851 руб. и перечислить в бюджет. Сумма в размере 2 000 000 рублей, перечисляемая Парамошкову А.Б, состоит из: 1 130 000 рублей - компенсация всех требований, заявленных в рамках спора, 870 000 рублей - компенсация по внесудебному спору о взыскании с ООО "Иркутскэнергосбыт" годовой премии по итогам работы за 2020 год, а также любых иных требований, не заявленных в рамках спора, в том числе по выплате любой суммы индексации заработной платы за весь период трудовых правоотношений сторон либо части периода до даты увольнения. Парамошков А.Б. отказывается от исковых требований к ООО "Иркутскэнергосбыт" о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании трудовых договоров заключёнными на неопределённый срок, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премиального вознаграждения за 2019 год, вознаграждения за выслугу лет, суммы отпускных, недоначисленной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

Мировое соглашение ответчиком исполнено, что подтверждается представленными в материалы дела платёжными поручениями от 16 ноября 2021 г. N, N на сумму 2 298 851 руб.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17 ноября 2022 г, вступившим в законную силу 6 марта 2023 г, по гражданскому делу N по иску Парамошкова А.Б. к ООО "Иркутскэнергосбыт" о взыскании вознаграждения по итогам работы за год, индексации заработной платы, процентов за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, исковые требования Парамошкова А.Б. удовлетворены частично. С "Иркутскэнергосбыт" в пользу Парамошкова А.Б. взыскано вознаграждение по итогам работы за 2020 год в размере 378 566 руб, проценты за задержку выплаты вознаграждения по итогам работы за 2020 год в сумме 168 988, 63 руб, индексация заработной платы в размере 4 869, 37 руб, проценты за задержку выплаты индексации в сумме 1 673, 11 руб, компенсация морального вреда в сумме 1 рубль. Взысканы проценты за задержку причитающихся выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемые на сумму долга в размере 383 435, 37 руб, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 18 ноября 2022 г. по день фактического исполнения обязательства. В удовлетворении исковых требований в большем размере отказано.

Решение суда в части взыскания индексации заработной платы в сумме 4 869, 37 руб. исполнено ответчиком 16 декабря 2022 г, что подтверждается платёжным поручением N, в части взыскания остальных денежных средств исполнено 27 марта 2023 г, что подтверждается платёжным поручением N.

Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные Парамошковым А.Б. к "Иркутскэнергосбыт" исковые требования, суд первой инстанции, применяя к спорным отношениям положения части второй статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 2 Основ законодательства Союза ССР и республик об индексации доходов, принятых Верховным Советом СССР 25 июня 1991 г. N 2266-1 и принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришёл к выводу о том, что вследствие инфляционных процессов покупательная способность не выплаченной истцу в установленный срок заработной платы и иных причитающихся выплат снизилась, в связи с чем истец потерпел убытки.

Определяя размер индексации, суд первой инстанции исходил из того, что вынесенными по искам Парамошкова А.Б. судебными актами установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившихся, в том числе в несвоевременной выплате годового вознаграждения за 2020 год в общей сумме 1 248 566 руб, не выплате индексации заработной платы в порядке статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации за апрель 2021 года.

Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришёл к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца в части индексации годового вознаграждения на сумму 870 000 рублей за период с 11 июля 2021 г. (выплата работодателем годового вознаграждения произведена 10 июля 2021 г. в заработную плату на июнь, что установлено решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17 ноября 2022 г.) по 16 ноября 2021 г. (выплата по мировому соглашению) и на сумму 378 566 рублей за период с 11 июля 2021 г. по 21 марта 2023 г.; в части индексации суммы несвоевременной выплаты индексации заработной платы в порядке статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 4 869 рублей за период с 23 апреля 2021 г. (следующий день, за днём увольнения) по 16 декабря 2022 г, установленной по решению суда, в связи с чем взыскал с ООО "Иркутскэнергосбыт" индексацию в сумме 86 859 рублей.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций по доводам кассационной жалобы и материалам дела не имеется, поскольку выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют материалам дела, нормам права, регулирующим спорные отношения, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Выражая несогласие с принятыми по делу судебными постановлениями ООО "Иркутскэнергосбыт" в кассационной жалобе приводит доводы о том, что при разрешении трудовых споров Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрен такой способ защиты трудовых прав, как взыскание убытков с бывшего работодателя, статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен единый порядок индексации в рамках трудовых отношений в соответствии с локальными актами работодателя, право истца на индексацию заработной платы было восстановлено в рамках рассмотрения гражданского дела N, основания для индексации суммы годового вознаграждения и суммы индексации заработной платы за апрель 2021 г. отсутствуют, поскольку сумма годового вознаграждения в размере 870 000 руб. была выплачена в срок, установленный мировым соглашением, указанная сумма не являлась предметом спора в суде, сумма годового вознаграждения в размере 378 566 руб. и сумма индексации заработной платы в сумме 4 869 руб. выплачены на основании решения суда, при этом сумма индексации заработной платы по решению суда была обращена к немедленному исполнению.

Указанные доводы кассационной жалобы отмену обжалуемых судебных актов не влекут, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права.

В силу статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определении от 17 июня 2010 г. N 913-О-О, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).

Данное законодательное регулирование, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере (определения от 21 февраля 2008 г. N 74-О-О, от 27 января 2011 г. N 15-О-О, от 25 мая 2017 г. N 1098-О, от 27 февраля 2018 г. N 352-О, от 25 июня 2019 г. N 1735-О, от 24 декабря 2020 г. N 3013-О, от 24 февраля 2022 г. N 287-О и др.).

Таким образом, предусмотренные статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника. В случае же длительной задержки выплаты заработной платы, даже при условии её взыскания в судебном порядке с учётом проведённой работодателем на основании статьи 134 данного Кодекса индексации, покупательная способность заработной платы снижается, а уплата данных процентов (денежной компенсации) способствует в том числе антиинфляционной защите соответствующих денежных средств. Кроме того, возложение на работодателя обязанности по уплате таких процентов (денежной компенсации) имеет и превентивное значение.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, поскольку такая индексация является не самостоятельной мерой ответственности работодателя, а механизмом восстановления покупательной способности денег, своевременно не полученных работником.

Как установлено судом и следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17 ноября 2022 г. установлено, что в ООО "Иркутскэнергосбыт" индексация заработной платы проводилась на основании приказов работодателя в соответствии с положениями Коллективного договора, индексация заработной платы с 1 июля 2020 г. по 30 июня 2021 г. в соответствии с приказом от 21 июля 2020 г. N установлена в твёрдой денежной сумме в размере 5 440 руб, включая районное регулирование, однако индексация заработной платы истцу не производилась в силу особой специфики занимаемой им должности. Вместе с тем условиями коллективного договора ООО "Иркутскэнергосбыт" на 2018-2020 годы установлено, что ежегодно с 1 июля 2018 г. производится индексация заработной платы один раз в год в сумме, одинаковой для каждого работника вне зависимости от района проживания. Сумма индексации заработной платы устанавливается отдельным видом оплаты "индексация", начисляется и выплачивается ежемесячно, и является составной частью оплаты труда работника. Данная сумма включается в базовый фонд оплаты труда при расчёте индексации в последующий период.

Частично удовлетворяя требования Парамошкова А.Б. о взыскании суммы неполученной индексации заработной платы, суд пришёл к выводу о том, что независимо от занимаемой должности Парамошков А.Б. вправе получать индексацию заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства и коллективными договорами, в связи с чем, принимая во внимание заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением спора о взыскании заработной платы, установленные сроки выплаты заработной платы, в пользу Парамошкова А.Б. была взыскана сумма индексации заработной платы за апрель 2021 г. в размере 4 184 руб. 62 коп.

Указанным решением суда также установлено, что в связи с увольнением истца 21 апреля 2021 г. ему не была выплачена премия по итогам работы за 2020 г, однако условиями заключённого с истцом трудового договора предусмотрено вознаграждение по итогам работы в размере 50 % от годового размера заработной платы за отчётный период (год) в соответствии с действующим Положением о дополнительном материальном стимулировании (вознаграждении) по итогам работы за год ООО "Иркутскэнергосбыт", но не более 1 248 566 руб. Годовое вознаграждение начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени, а также при условии, что за отчётный период (год) непрерывная продолжительность работы составляет 6 месяцев.

Удовлетворяя требования Парамошкова А.Б. о взыскании годового вознаграждения за 2020 г, суд исходил из того, что премия по итогам работы за 2020 год была выплачена работникам ответчика на основании приказа от 18 июня 2021 г. N, выплата произведена в день выплаты заработной платы за июнь 2021 г, Парамошков А.Б. имеет право на начисление премии по итогам работы за 2020 г. в размере, предусмотренном трудовым договором, то есть в сумме 1 248 566 руб.

Взыскивая в пользу Парамошкова А.Б. премию по итогам работы за год в размере 378 566 руб, суд принял во внимание, что в рамках исполнения мирового соглашения по делу N ООО "Иркутскэнергосбыт" перечислило истцу денежные средства в размере 870 000 руб, которые расценены судом не как сумма иных неопределённых и не конкретизированных платежей, в том числе индексации, а как выплата в счёт годовой премии по итогам работы за 2020 г.

Установив, что вступившим в законную силу решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17 ноября 2022 г. установлен факт нарушения трудовых прав истца на получение своевременно и в полном объёме заработной платы, премии по итогам работы за 2020 г, принимая во внимание приведённые положения Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно пришли к выводу о наличии у Парамошкова А.Б. права требовать индексации сумм задержанной заработной платы в виде невыплаченной суммы индексации заработной платы, премии по итогам вознаграждения за 2020 г. в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Разрешая требования о взыскании индексации, суды первой и апелляционной инстанций учли, что заявленные истцом требования об индексации своевременно неполученных сумм годового вознаграждения и сумм индексации заработной платы, фактически сводится ко взысканию убытков, вызванных обесцениванием заработной платы, вследствие инфляционных процессов.

Индексация в данном случае не ставится в зависимость от вины должника, а представляет собой, механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности невыплаченных в срок сумм.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций незаконными, поскольку они основаны на установленных по делу фактических обстоятельствах, нарушений норм материального и процессуального права судами не допущено.

Иные доводы кассационной жалобы заявителя также не свидетельствуют о наличии оснований, установленных в статье 379.7 ГПК РФ, для отмены обжалуемых решения суда и апелляционного определения кассационным судом общей юрисдикции.

Фактически приведённые в кассационной жалобе доводы не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и учтены судами первой и второй инстанций при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на законность и обоснованность постановленных судебных актов, либо опровергали выводы судов.

Судами первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, влекущих отмену или изменение принятых по настоящему делу судебных постановлений по тем доводам, которые изложены в кассационной жалобе.

Таким образом, при изложенной совокупности обстоятельств, доводы жалобы нельзя квалифицировать в качестве нарушения судами первой и апелляционной инстанций норм материального и процессуального права, приведших к судебной ошибке, а потому принятые по делу решение суда и апелляционное определение отмене в кассационном порядке не подлежат.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, определила:

решение Свердловского районного суда г. Иркутска Иркутской области от 14 апреля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 17 июля 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Иркутская энергосбытовая компания" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи