Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Мызниковой Н.В.
и судей Заскалько О.В, Жолудовой Т.В. при ведении протокола секретарем судебного заседания Деревской А.А.
с участием прокурора Витман Ю.А, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Заскалько О.В. вопрос о принятии дополнительного апелляционного определения по гражданскому делу по апелляционной жалобе Карпухиной В.В. на решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 7 июля 2023 года,
УСТАНОВИЛА:
решением Черемушкинского районного суда города Москвы от 7 июля 2023 года удовлетворен частично иск Карпухиной... к ООО "СД Атриум" о восстановлении на работе, взыскании задолженность по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, материального ущерба, налогов. Судом постановлено взыскать с ООО "СД Атриум" в пользу Карпухиной... заработную плату в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма компенсацию морального вреда сумма
Апелляционным определением Московского городского суда Решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 7 июля 2023 года отменить, принять новое решение, которым исковые требования Карпухиной... к ООО "СД Атриум" о восстановлении на работе, обязании вернуть трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсацию по сокращению, компенсацию морального вреда, материального ущерба, налогов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "СД Атриум" в пользу Карпухиной... задолженность по заработной плате в размере сумма.
Восстановить Карпухину Веронику Владимировну на работе в прежней должности... с 24 декабря 2022 года.
Взыскать с ООО "СД Атриум" в пользу Карпухиной... средний заработок за время вынужденного прогула в сумме сумма.
Взыскать с ООО "СД Атриум" в пользу Карпухиной... компенсацию морального вреда в размере сумма.
В удовлетворении остальной части требований - отказать.
При этом, исходя из мотивировочной части апелляционного определения судебной коллегией не проверена законность и обоснованность судебного решения первой инстанции по одному из требований Карпухиной В.В. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, принимая новое решение по делу, суд апелляционной инстанции не привел мотивы и выводы по доводам апелляционной жалобы истца в данной части.
Истец Карпухина В.В. в заседании судебной коллегии поддержала заявленные требования и доводы апелляционной жалобы о взыскании размера денежной компенсации, исходя из полного объема задолженности, установленной судебной коллегией, представитель ответчика в заседание апелляционной инстанции не явился, в связи с чем, с учетом ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца Карпухиной В.В, судебная коллегия приходит к выводу о принятии дополнительного апелляционного определения по требованию о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если: по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда; суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, имущество, подлежащее передаче, или действия, которые обязан совершить ответчик; судом не разрешен вопрос о судебных расходах.
При наличии обстоятельств, предусмотренных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение. Вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения рассматривается судом апелляционной инстанции в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, за исключением тех категорий дел, которые в суде апелляционной инстанции рассматриваются без извещения лиц, участвующих в деле, и (или) без проведения судебного заседания (пункт 75 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").
В соответствии со ст. 330 ГПК Рооссийской Федерации, судебная коллегия, принимая новое решение по делу в части взыскания задолженности по заработной плате, установила, что в пользу работника Карпухиной В.В. подлежит взысканию за период с мая по октябрь 2022 года, за исключением выплаченных 22.03.2023 года и 12.04.2023 года сумм, задолженность по заработной плате в сумме (сумма + сумма- сумма - сумма=) сумма
В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке статьи 236 ТК Российской Федерации за период с 10.06.2022 по 07.07.2023 с учетом уточнений (л.д. 18-20 том 3) в общей сумме сумма, исходя из суммы основного долга сумма.
Поскольку судебной коллегией установлена у ответчика иная сумма долга перед истцом по заработной плате, а именно, в размере сумма, то расчет денежной компенсации должен быть произведен исходя из обстоятельств указанной суммы задолженности.
Заработная плата выплачивается работнику 25числа за первую половину месяца и 10 числа следующего за отработанным месяцем (п. 5.4 трудового договора) (л.д. 20 том 1).
Судебная коллегия считает верным и соответствующим обстоятельствам дела расчет компенсации истца (л.д. 18-19 том 3) по задержке зарплаты за месяцы: май 2022г.- сумма (сумма долга сумма, период 10.06.2022 по 12.04.2023, с учетом погашения части долга); июнь 2022г.- сумма (сумма долга сумма, период 10.07.2022 по 12.04.20223, с учетом погашения части долга); июль 2022 г. - сумма (сумма долга сумма, период 10.08.2022 по 12.04.20223, с учетом погашения части долга); август 2022г. - сумма (сумма долга сумма, период 10.09.2022 по 12.04.2023); сентябрь 2022г. - сумма (сумма долга сумма, период 10.10.2022 по 07.07.2023); ноябрь 2022г. - сумма (сумма долга сумма, период 10.12.2022 по 07.07.2023).
Компенсация за задержку заработной платы за октябрь 2022 г. (долг сумма) производится судебной коллегией по правилам ст. 236 ТК Российской Федерации составит сумму сумма за период задержки с 11.11.2022 по 07.07.2023; за декабрь 2022г. (долг сумма) компенсация составит сумма за период задержки с 11.01.2023 по 07.07.2023, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки.
В общей сумме размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составит сумма+ сумма+ сумма+ сумма+ сумма + сумма + сумма + сумма= сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 201, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Принять дополнительное апелляционное определение по гражданскому делу по апелляционной жалобе Карпухиной В.В. на решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 7 июля 2023 года.
Взыскать с ООО "СД Атриум" в пользу Карпухиной... денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.