Приказ Управления труда и занятости Липецкой области от 28 октября 2013 г. N 238 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления труда и занятости Липецкой области от 28 октября 2013 г. N 238
"Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2013 г., 9 июня 2016 г.

В соответствии с постановлениями администрации Липецкой области от 09 августа 2011 года N 282 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти Липецкой области, Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Липецкой области, Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг", от 22 марта 2012 года N 95 "О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения" на основании распоряжения администрации Липецкой области от 15 января 2010 года N 4-р "Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области" приказываю:

Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (приложение).

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

Начальник управления

П. Яицкий

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2013 г., 9 июня 2016 г.

Раздел I. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - административный регламент) определяет последовательность и сроки осуществления административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Круг заявителей

2. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, предоставляется следующим заявителям:

несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане):

инвалидам; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы, и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые (далее - выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 3 подраздела "Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги" раздела I настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Информирование о порядке предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется непосредственно в управлении труда и занятости Липецкой области (далее - управление), в областных казенных учреждениях службы занятости населения, в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) с использованием средств массовой информации, электронной, телефонной связи, включая автоинформирование, посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов), информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), портал государственных и муниципальных услуг Липецкой области (далее - Региональный портал), информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - "Работа в России"), официальный сайт управления.

4. Сведения о месте нахождения, графике работы управления, областных казенных учреждений службы занятости населения, МФЦ, номерах телефонов, для справок, адресах электронной почты содержатся в приложении 1 к административному регламенту.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 5 подраздела "Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги" раздела I настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Адрес официального сайта управления: http://www.utiz.lipetsk.ru/

Адрес Единого портала: http://www.gosuslugi.ru/.

Адрес Регионального портала: http://pgu.admlr.lipetsk.ru.

Адрес портала "Работа в России": https://trudvsem.ru/.

6. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы управления, областных казенных учреждений службы занятости населения размещаются при входе в помещения управления и областных казенных учреждений службы занятости населения.

7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты управления, областных казенных учреждений службы занятости населения подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся гражданину или работодателю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 8 подраздела "Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги" раздела I настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются специалистами управления, областных казенных учреждений службы занятости населения в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации обращения.

9. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, при личном обращении гражданина или работодателя не должно превышать 15 минут.

10. На официальном сайте управления, информационных стендах, областных казенных учреждений службы занятости населения, МФЦ размещается следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса электронной почты управления, областных казенных учреждений службы занятости населения;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

перечень заявителей;

образцы оформления заявления;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

порядок обжалования решения, действия (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие вопросы предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

основания отказа в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

рекомендации по самостоятельному поиску работы.

11. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также могут размещаться в иных органах и учреждениях.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

12. Наименование государственной услуги - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

Наименование исполнительного органа государственной власти Липецкой области и иных органов и организаций, предоставляющих государственную услугу

13. Предоставление государственной услуги осуществляется областными казенными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения).

Обращение заявителей за предоставлением государственной услуги не требует обращения заявителей в другие государственные органы и учреждения.

Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Липецкой области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением администрации Липецкой области от 23 ноября 2011 года N 414 "Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Липецкой области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг".

Описание результата предоставления государственной услуги

14. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления на временное трудоустройство.

Срок предоставления государственной услуги

15. Государственная услуга предоставляется в день личного обращения заявителя без предварительной записи в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости населения.

16. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

17. Максимально допустимое время предоставления заявителям государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 18 подраздела "Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги" раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

Федеральный закон от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральный закон от 06 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении Федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26452);

Приказ Минтруда России от 29 июня 2012 года N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2012 N 25012);

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2013 N 28361);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.12.2010 N 19273) (далее - Порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений);

Закон Липецкой области от 24 февраля 2012 года N 13-ОЗ "О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения" (далее - Закон Липецкой области "О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения";

Постановление администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года N 95 "О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения".

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.04.2015 N 36687);

приказ управления труда и занятости Липецкой области от 30 апреля 2014 года N 96 "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения".

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в подраздел "Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления" раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

19. Для предоставления государственной услуги заявитель представляет в центр занятости населения заявление (приложение 2 к административному регламенту) либо дает согласие на предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения (приложение 3 к административному регламенту), с предъявлением:

паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее - индивидуальная программа реабилитации или абилитации).

20. Заявление заполняется разборчиво от руки или машинописным способом, на русском языке без использования сокращений и аббревиатур.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи", соответствующей одному из следующих классов средств электронной подписи: КС1, КС2, в том числе с применением универсальной электронной карты, используемой для идентификации заявителя на портале государственных и муниципальных услуг и подписания документов электронной подписью.

21. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и Регионального портала.

22. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

23. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

24. Запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти Липецкой области, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти Липецкой области и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

25. Основаниями для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

несоответствие заявления форме и требованиям, установленным административным регламентом;

предоставление документов, составленных на иностранном языке, а также документов, верность перевода и подлинность подписи переводчика которых не удостоверены нотариально;

наличие в документах приписок, зачеркнутых слов, исправлений, а также документов, исполненных карандашом, документов с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно истолковать их содержание, документов, оформленных с нарушением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

26. При принятии решения об отказе в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, специалист центра занятости населения обязан незамедлительно проинформировать заявителя о принятом решении с указанием оснований принятия данного решения.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 27 подраздела "Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги" раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

27. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является:

отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства, индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида у граждан, относящихся к категории инвалидов;

абзац третий утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 27

представление ложной информации или недостоверных сведений, документов.

28. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

29. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Государственная пошлина не взимается.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги

30. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

31. Максимальный срок ожидания в очереди при повторном обращении для получения государственной услуги не может превышать 15 минут.

32. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в подраздел "Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме" раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

33. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги при непосредственном обращении заявителя в центр занятости населения осуществляется в день поступления соответствующего заявления. Время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги включается в срок, установленный пунктом 16 административного регламента.

В случае использования заявителем для подачи заявления средств почтовой, факсимильной связи, электронной почты, с использованием Единого портала или Регионального портала - в течение рабочего дня, следующего за днем поступления заявления в центр занятости населения.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 пункт 34 подраздела "Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги" раздела II настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны обеспечивать для заявителей, в том числе инвалидов:

условия для беспрепятственного доступа на объект, в котором предоставляется государственная услуга;

возможность самостоятельного или с помощью специалистов центра занятости населения передвижения по территории, на которой расположен объект, входа и выхода из него;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью специалистов центра занятости населения;

сопровождение специалистами центра занятости населения инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи на объекте;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск на объект, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

оказание специалистами центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению государственной услуги наравне с другими лицами;

оборудование на прилегающей к центру занятости населения территории стоянки (остановке) автотранспортных средств и выделение не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов.

Вход в здание, в котором расположено помещение для предоставления государственной услуги, оборудуется пандусом.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы расположения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов центров занятости населения.

При отсутствии возможности полностью оборудовать здание и помещение (место предоставления государственной услуги) с учетом потребностей инвалидов предоставление государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях (комнатах), расположенных на первых этажах здания, либо по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме при наличии возможности такого предоставления.

35. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы.

Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения специалиста центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

36. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, бланками "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

37. Рабочие места специалистов центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

38. Специалисты центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место специалиста центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Показатели доступности и качества государственной услуги

39. Показателями доступности государственной услуги являются:

степень информированности граждан о порядке предоставления государственной услуги (доступность информации о государственной услуге, возможность выбора способа получения информации);

физическая доступность помещений, в которых предоставляется государственная услуга, для граждан с ограничениями жизнедеятельности;

возможность выбора способа подачи заявления, в том числе через МФЦ и в электронной форме;

отношение численности заявителей, получивших государственную услугу, к общей численности заявителей, обратившихся за государственной услугой.

40. Показателем качества предоставления государственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 подраздел "Показатели доступности и качества государственной услуги" раздела II настоящего Административного регламента дополнен пунктом 40.1

40.1. Заявитель взаимодействует со специалистами центра занятости населения при предоставлении государственной услуги один раз. Продолжительность взаимодействия при предоставлении государственной услуги впервые составляет не более 20 минут, при повторном обращении - не более 15 минут.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 41 подраздела "Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме" раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

41. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 рабочих дней посетить центр занятости населения.

42. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги, требования к порядку их выполнения

Исчерпывающий перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

43. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

организация временного трудоустройства граждан;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги в виде блок-схемы представлены в приложении 8 к административному регламенту.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 23 декабря 2013 г. N 351 в пункт 44 подраздела "Исчерпывающий перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги" раздела III настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

44. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:

сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем;

заключение договора;

внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

45. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктом 44 административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

46. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктом 44 административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 47 подраздела "Исчерпывающий перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги" раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

47. Административные процедуры (действия) в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства включают:

анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации;

информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;

подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;

согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;

информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных абзацами 4 - 9 настоящего пункта в регистр получателей государственных услуг.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 23 декабря 2013 г. N 351 в пункт 48 подраздела "Исчерпывающий перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги" раздела III настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

48. Административные процедуры (действия) при последующих обращениях гражданина включают:

проверку наличия документов, указанных в пункте 19 административного регламента;

внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

осуществление административных процедур, предусмотренных абзацами 4 - 10 пункта 47 административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;

начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;

внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных абзацами 5 - 7 настоящего пункта в регистр получателей государственных услуг;

информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.

Организация временного трудоустройства граждан

49. Основанием для начала административных процедур по организации временного трудоустройства граждан является установление центру занятости населения государственного задания на предоставление государственной услуги.

50. Специалист центра занятости населения (в соответствии с распределением должностных обязанностей) проводит сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан, учитывая:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Липецкой области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 51 подраздела "Организация временного трудоустройства граждан" раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

51. Специалист центра занятости населения осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан, учитывая:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации;

транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условия временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;

оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения,- при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

оценку возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые.

52. Специалист центра занятости населения подготавливает проект договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор) в двух экземплярах и передает его на согласование и утверждение директору центра занятости населения.

При подготовке проекта договора специалист центра занятости населения согласовывает с работодателем:

порядок и условия временного трудоустройства граждан;

положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

внесение соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве - при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

внесение соответствующих обязательств работодателя при его согласии на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест - при организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

53. Специалист центра занятости населения проставляет на договоре оттиск печати центра занятости населения и направляет для подписания работодателю.

54. При получении экземпляра договора, подписанного работодателем, специалист центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан с указанием:

наименования юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адреса места временного трудоустройства, способа проезда;

наименования профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимого количества работников;

характера работы (временная, надомная);

сроков и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

размера заработной платы (дохода);

режима работы;

профессионально-квалификационных требований, дополнительных навыков;

перечня социальных гарантий при временном трудоустройстве;

сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства, - при организации временного трудоустройства безработных выпускников, ищущих работу впервые.

Максимальный срок выполнения действия - один рабочий день, со дня получения договора, подписанного работодателем.

55. При необходимости специалист центра занятости населения проводит работу по внесению изменений в договоры.

56. Результат административной процедуры - заключение договора.

57. Способ фиксации результата административной процедуры - внесение сведений в регистр получателей государственных услуг.

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

58. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в центр занятости населения заявителя, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги или выразившего письменное согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения, и представившего документы, указанные в пункте 19 административного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 59 подраздела "Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства" раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

59. Специалист центра занятости населения проверяет наличие заявления и документов, установленных пунктом 19 административного регламента, и принимает решение о приеме (отказе в приеме) заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги.

Критерии принятия решения об отказе в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоответствие заявления форме и требованиям установленным административным регламентом;

предоставление документов, составленных на иностранном языке, а также документов верность перевода и подлинность подписи переводчика которых не удостоверены нотариально;

наличие в документах приписок, зачеркнутых слов, исправлений, а также документов, исполненных карандашом, документов с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно истолковать их содержание, документов, оформленных с нарушением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги:

отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства, индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида у граждан, относящихся к категории инвалидов;

абзац восьмой утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца восьмого пункта 59

представление ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Специалист центра занятости населения при наличии установленных административным регламентом оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги и в предоставлении государственной услуги, разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в письменной форме (приложение 4 к административному регламенту), выдает его гражданину и фиксирует в соответствующем бланке учетной документации.

Гражданин подтверждает факт получения решения личной подписью в соответствующем бланке учетной документации.

60. Специалист центра занятости населения задает параметры поиска сведений о заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги (письменного оформления не требуется) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, находит соответствующую форму бланка учетной документации в электронном виде и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг (далее - ЛДПГУ).

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 61 подраздела "Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства" раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

61. Специалист центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

рекомендуемого характера и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

62. Специалист центра занятости населения информирует заявителя о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

63. Специалист центра занятости населения предлагает заявителю подтвердить факт получения информации личной подписью в соответствующем бланке учетной документации и приобщает его к ЛДПГУ.

Специалист центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

Специалист центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (должностях) вариантов временного трудоустройства, осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства (далее - выписка) и предлагает ее заявителю.

Заявитель подтверждает факт получения выписки личной подписью в соответствующем бланке учетной документации.

64. Специалист центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (должностях), вариантов временного трудоустройства.

Заявитель подтверждает факт получения выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (должностях), вариантов временного трудоустройства личной подписью.

Специалист центра занятости населения приобщает выписку об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (должностях), вариантов временного трудоустройства к ЛДПГУ.

Специалист центра занятости населения приглашает заявителя повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы и получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

65. Заявитель осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства из предложенного перечня, содержащегося в выписке.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного специалистом центра занятости населения перечня.

66. Специалист центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование и (или) возможность проведения собеседования посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Специалист центра занятости населения фиксирует результаты переговоров с работодателем (в том числе время и место посещения заявителем работодателя) в соответствующем бланке учетной документации.

Специалист центра занятости населения при достижении договоренности с работодателем организует проведение собеседования посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Результаты собеседования специалист центра занятости населения фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и в выписке и приобщает ее к ЛДПГУ.

В случае отклонения работодателем кандидатуры гражданина, специалист центра занятости населения предлагает заявителю рассмотреть возможность выбора иных вариантов временного трудоустройства, содержащихся в выписке. При получении согласия заявителя, специалист центра занятости населения, осуществляет процедуры предусмотренные пунктами 65 - 66 административного регламента.

67. Специалист центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает заявителю не более двух направлений на временное трудоустройство, оформленных в соответствии с приложением 5 к настоящему регламенту.

Заявитель подтверждает факт получения направления на временное трудоустройство личной подписью в соответствующем бланке учетной документации.

68. Специалист центра занятости населения уведомляет заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора (в случае его заключения).

Заявитель подтверждает факт получения информации личной подписью в соответствующем бланке учетной документации.

69. Специалист центра занятости населения, в случае отказа заявителя от вариантов временного трудоустройства, содержащихся в выписке, предлагает заявителю подтвердить факт отказа личной подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Специалист центра занятости населения фиксирует факт отказа заявителя от вариантов временного трудоустройства, содержащихся в выписке в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, приобщает бланк учетной документации, подписанный заявителем к ЛДПГУ и передает его в текущий архив центра занятости населения.

70. Специалист центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

71. Максимальный срок выполнения административной процедуры - 20 минут.

72. Результатом административной процедуры является выдача заявителю направления на временное трудоустройство либо выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (должностях), вариантов временного трудоустройства.

73. Способ фиксации результатов административной процедуры - внесение сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и в ЛДПГУ.

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

74. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение заявителем центра занятости населения с предъявлением документов, установленных абзацами 2 - 3 пункта 19 административного регламента.

75. Специалист центра занятости населения осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 59 - 60 административного регламента.

76. В случае если заявителю при предыдущем посещении центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 63, 65 - 67 административного регламента, специалист центра занятости населения выясняет результаты посещения работодателя по направлениям центра занятости населения, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым получатель отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

77. Специалист центра занятости населения фиксирует результаты посещения работодателя по направлениям центра занятости населения, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения, в регистре получателей государственных услуг.

78. Специалист центра занятости населения приобщает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора) к ЛДПГУ.

79. Специалист центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 61 - 70 административного регламента, или снятие заявителя с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

80. Максимальный срок выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 60 - 70 административного регламента при последующих обращениях заявителя 15 минут.

81. Специалист центра занятости населения информирует заявителя, заключившего срочный трудовой договор о временном трудоустройстве о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут заявителем досрочно.

82. Для получения материальной поддержки, предусмотренной Законом Липецкой области "О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения", заявитель в 5-дневный срок со дня заключения срочного трудового договора о временном трудоустройстве обращается в центр занятости населения с заявлением (приложение 6 к административному регламенту).

83. Заявитель при подаче заявления предъявляет документ, удостоверяющий личность, и прилагает срочный трудовой договор о временном трудоустройстве.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 84 подраздела "Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина" раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

84. Заявление и прилагаемые к нему документы могут быть предоставлены в центр занятости населения заявителем непосредственно, направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа с электронной цифровой подписью с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, в том числе Единого портала, Регионального портала.

При подаче заявления непосредственно, центром занятости населения обеспечивается изготовление копии срочного трудового договора, представленного заявителем, в момент его принятия, подлинник возвращается заявителю.

При направлении заявления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении прилагаемые копии документа, удостоверяющего личность, и срочного трудового договора должны быть заверены нотариально.

85. Специалист центра занятости населения осуществляет проверку полноты и правильности оформления документов, указанных в пунктах 82 - 83 административного регламента.

86. В случае если заявление, поданное в центр занятости населения непосредственно, оформлено с нарушением требований, установленных в пункте 82 административного регламента, и (или) документы, указанные в пункте 83 административного регламента, представлены не в полном объеме, работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 23 декабря 2013 г. N 351 в пункт 87 подраздела "Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина" раздела III настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

87. В случае если заявление, направленное в центр занятости населения заказным почтовым отправлением, либо в форме электронного документа оформлено с нарушением требований, установленных пунктом 84 административного регламента, и (или) документы, указанные в пункте 83 административного регламента, не заверены надлежащим образом, в течение трех рабочих дней со дня получения заявления специалист центра занятости населения направляет гражданину заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа уведомление о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.

88. В случае непредставления в полном объеме надлежащим образом оформленных документов, установленных пунктами 82 - 83 административного регламента, заявление не рассматривается и подлежит возврату заявителю.

89. Специалист центра занятости населения оформляет с использованием программно-технического комплекса, содержащего регистр получателей государственных услуг (физических лиц) проект приказа о предоставлении материальной поддержки в период участия во временных работах (приложение 7 административного регламента) и направляет его директору центра занятости населения для утверждения (в бумажном и в электронном виде).

90. Директор центра занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня предоставления заявителем надлежащим образом оформленных документов, указанных в пунктах 82 - 83 административного регламента, утверждает приказ о предоставлении материальной поддержки в период участия во временных работах (в бумажном варианте и в электронном в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг (физических лиц)).

91. Специалист центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

92. Специалист центра занятости населения приобщает подлинник приказа к ЛДПГУ.

93. Специалист центра занятости населения проверяет правильность формирования ЛДПГУ и дополняет его необходимыми документами.

94. Специалист центра занятости населения передает ЛДПГУ в текущий архив центра занятости населения.

95. Специалист центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия заявителя во временных работах на основании представленных в установленные договорами о совместной деятельности по организации временных работ сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии во временных работах, периоде участия граждан во временных работах, начисляет, осуществляет перечисление материальной поддержки и внесение сведений в регистр получателей государственных услуг - физических лиц в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 года N 10н.

96. Средства в виде материальной поддержки перечисляются ежемесячно на счет заявителя, открытый в кредитной организации, не позднее 15 рабочих дней со дня окончания месяца, в котором заявитель участвовал во временных работах (либо 15 рабочих дней со дня расторжения срочного трудового договора).

97. Результатом административной процедуры является:

выдача заявителю направления на временное трудоустройство;

снятие заявителя с регистрационного учета;

принятие решения о предоставлении материальной поддержки.

98. Способ фиксации результатов административной процедуры - внесение сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и в ЛДПГУ.

Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

99. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

100. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

101. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в подраздел "Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги" раздела IV настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

102. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется управлением в рамках исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

103. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 103

104. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок, требования к оформлению результатов проведения проверок определяются в порядке, установленном административным регламентом исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, утвержденным приказом управления труда и занятости Липецкой области от 30 апреля 2014 года N 96 "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

105. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

106. Персональная ответственность работников закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

107. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителя, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

108. Граждане, их объединения и организации имеют право на любые предусмотренные действующим законодательством формы контроля за деятельностью органов службы занятости населения при предоставлении государственной услуги.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) учреждения, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц

Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

109. Заявители имеют право на обжалование нарушения порядка предоставления государственной услуги, выразившиеся в решениях, действиях (бездействии) должностных лиц центров занятости населения при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке путем обращения в центр занятости населения и в управление.

Предмет жалобы

110. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации заявления;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

отказ центра занятости населения, должностных лиц центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

111. Заявители могут обжаловать действия или бездействие:

работников центров занятости населения - директору центра занятости населения, в управление;

директоров центров занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий или бездействия специалистов центров занятости населения - в управление.

112. Поступившую в управление, директору центра занятости населения жалобу запрещается направлять на рассмотрение лицу, решение или действие (бездействие) которого обжалуется.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 113 подраздела "Порядок подачи и рассмотрения жалобы" раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

113. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является регистрация поступления жалобы в центр занятости населения или в управление в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта управления, Единого портала, Регионального портала, либо направленной по почте, через МФЦ, а также принятой при личном приеме заявителя.

114. При обращении в письменной форме заявитель в обязательном порядке указывает:

наименование учреждения, предоставляющего государственную услугу, должностное лицо учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) учреждения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) учреждения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны:

основания, по которым заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;

иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

Сроки рассмотрения жалобы

115. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не дается

116. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

117. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

118. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

119. Управление, центр занятости населения при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

120. Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, начальник управления, директор центра занятости населения, иное уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в управление, центр занятости населения (соответственно) или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

121. Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить обращение в управление, центр занятости населения или соответствующему должностному лицу управления, центра занятости населения.

Результат рассмотрения жалобы

122. По результатам рассмотрения жалобы директор центра занятости населения, управление принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалоб

123. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Порядок обжалования решения по жалобе

124. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

125. Заявитель имеет право на:

ознакомление с документами и материалами, необходимыми для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну;

получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в пункт 126 подраздела "Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы" раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

126. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте управления, в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал, Региональный портал, а также может быть сообщена заявителю при личном контакте с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые"

Сведения
о месте нахождения, графике работы управления, областных казенных учреждений службы занятости населения, МФЦ, номерах телефонов, для справок, адресах электронной почты

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2016 г.

Управление труда и занятости Липецкой области

398600, г. Липецк, ул. Советская, д. 66 Тел. 8-(4742) 25-08-81 Тел./факс 8-(4742) 25-08-81 E-mail: utiz@admlr.lipetsk.ru сайт: http://utiz.lipetsk.ru График работы: понедельник, вторник, среда, четверг - с 8.30 до 17.30; пятница - с 8.30 до 16.30; перерыв - с 13.00 до 13.48. Выходные дни: суббота, воскресенье.

N п/п	Наименование областного казенного учреждения службы занятости населения	Адрес местонахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты
1	Областное казенное учреждение "Липецкий городской центр занятости населения"	398024, г. Липецк, ул. Доватора, д. 12 Тел./факс: 47-98-55/47-98-53. E-mail: empl.center@lipetsk.ru
2	Областное казенное учреждение "Елецкий городской центр занятости населения"	399772, Липецкая обл., г. Елец, пер. Мельничный, д. 16 Тел./факс: код (47467) 5-26-06/5-38-41, 5-26-08. E-mail: czelets@IT-NET.su
3	Областное казенное учреждение "Воловский районный центр занятости населения"	399580, Липецкая обл., с. Волово, ул. Советская, д. 111а Тел./факс: код (47473) 2-13-09. E-mail: buro@volovo.lipetsk.ru
4	Областное казенное учреждение "Грязинский районный центр занятости населения"	399050, Липецкая обл. г. Грязи, ул. Советская, д. 61 Тел./факс: код (47461) 2-13-77/2-42-71. E-mail: admczn@griazy.lipetsk.ru
5	Областное казенное учреждение "Данковский районный центр занятости населения"	399850, Липецкая обл., г. Данков, ул. Урицкого, д. 3 Тел./факс: код (47465) 6-61-84/6-60-80. E-mail: empl@dankov.lipetsk.ru
6	Областное казенное учреждение "Добринский районный центр занятости населения"	399430, Липецкая обл., п. Добринка, ул. Советская, д. 10 Тел./факс: код (47462) 2-32-34. E-mail: centr_zan@dobrinka.lipetsk.ru
7	Областное казенное учреждение "Добровский районный центр занятости населения"	399140, Липецкая обл., с. Доброе, ул. Интернациональная, д. 17 Тел./факс: код (47463) 2-24-95. E-mail: zan@dobroe.lipetsk.ru
8	Областное казенное учреждение "Долгоруковский районный центр занятости населения"	399510, Липецкая обл., с. Долгоруково, ул. Советская, д. 14 Тел./факс: код (47468) 2-15-05. E-mail: rczn@dolgorukovo.lipetsk.ru
9	Областное казенное учреждение "Елецкий районный центр занятости населения"	399750, Липецкая обл., Елецкий район, п. Солидарность, ул. Лесная, д. 9а Тел./факс: код (47467) 9-88-62/48-0-35. E-mail: elcznr@yelets.lipetsk.ru
10	Областное казенное учреждение "Задонский районный центр занятости населения"	399200, Липецкая обл., г. Задонск, ул. Крупской, д. 28 Тел./факс: код (47471) 2-31-34. E-mail: zanyat@zadonsk.lipetsk.ru
11	Областное казенное учреждение "Измалковский районный центр занятости населения"	399670, Липецкая обл., с. Измалково, ул. Ленина, д. 22 Тел./факс: код (47478) 2-19-59/2-20-60. E-mail: izszn@izmalkovo.lipetsk.ru
12	Областное казенное учреждение "Краснинский районный центр занятости населения"	399670, Липецкая обл., с. Красное, ул. Первомайская, д. 5 Тел./факс: код (47469) 2-12-41. E-mail: czn@krasnoe.lipetsk.ru
13	Областное казенное учреждение "Лебедянский районный центр занятости населения"	399610, Липецкая обл., г. Лебедянь, ул. Ленина, д. 53 Тел./факс: код (47466) 5-26-33. E-mail: employ@lebedyan.lipetsk.ru
14	Областное казенное учреждение "Липецкий районный центр занятости населения"	398037 г. Липецк, Агрономическая, 1 Тел./факс: 79-45-52, E-mail: lipczn@lipetsk.ru
15	Областное казенное учреждение "Лев-Толстовский районный центр занятости населения"	399870, Липецкая обл., п. Лев Толстой, ул. Слонского, д. 10 Тел./факс: код (47464) 2-22-34. E-mail: ltguszn@levtolstoy.lipetsk.ru
16	Областное казенное учреждение "Становлянский районный центр занятости населения"	399710, Липецкая обл., с. Становое, ул. Советская, д. 6а Тел./факс: код (47476) 2-19-43. E-mail: stczn@stanovoe.lipetsk.ru
17	Областное казенное учреждение "Тербунский районный центр занятости населения"	399540, Липецкая обл., с. Тербуны, ул. Ленина, д. 43 Тел./факс: код (47474) 2-27-42. E-mail: czn-terbuny@terbuny.lipetsk.ru
18	Областное казенное учреждение "Усманский районный центр занятости населения"	399370, Липецкая обл., г. Усмань, ул. Комарова, д. 1а Тел./факс: код (47472) 3-17-43. E-mail: zentrsan@usman.lipetsk.ru
19	Областное казенное учреждение "Хлевенский районный центр занятости населения"	399260, Липецкая обл., с. Хлевное, ул. Свободы, д. 57 Тел./факс: код (47477) 2-20-53. E-mail: czn@hlevnoe.lipetsk.ru
20	Областное казенное учреждение "Чаплыгинский районный центр занятости населения"	399900, Липецкая обл., г. Чаплыгин, ул. Энгельса, д. 18 Тел./факс: код (47475) 2-32-07. E-mail: centr@chaplygin.lipetsk.ru

Перечень структурных подразделений МФЦ

N	Наименование	Адрес
1.	Воловский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399580, Липецкая область, Воловский район, с. Волово, ул. Ленина, д. 5а
2.	Грязинский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399056, Липецкая область, г. Грязи, ул. Привокзальная, д. 2а
3.	Данковский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399852, Липецкая область, г. Данков, ул. Строителей, д. 10
4.	Добринский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399430, Липецкая область, Добринский район, п. Добринка, ул. Ленинская, д. 4
5.	Добровский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399140, Липецкая область, Добровский район, с. Доброе, ул. Интернациональная, дом 17
6.	Долгоруковский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399510, Липецкая область, Долгоруковский район, с. Долгоруково, ул. Советская, д. 32
7.	Елецкий отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399770, Липецкая область, г. Елец, ул. Ленина, д. 108
8.	Елецкий городской отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399770, г. Елец, ул. Коммунаров, д. 127д
9.	Задонский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399200, Липецкая область, г. Задонск, ул. Крупской, д. 49а
10.	Измалковский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399000, Липецкая область, Измалковский район, с. Измалково, ул. 8 Марта, д. 7
11.	Краснинский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399670, Липецкая область, Краснинский район, с. Красное, ул. Первомайская, д. 3
12.	Лебедянский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Мира, д. 16
13.	Лев-Толстовский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399870, Липецкая область, Лев-Толстовский район, п. Лев Толстой, ул. Коммунистическая, д. 4
14.	Липецкий городской отдел N 1 ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	398004, г. Липецк, ул. Теперика, д. 1
15.	Липецкий городской отдел N 2 ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	398004, г. Липецк, ул. Кривенкова, д. 11а
16.	Липецкий городской отдел N 3 ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	398007, г. Липецк, ул. 40 лет Октября, д. 25
17.	Липецкий отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	398037, г. Липецк, ул. Боевой проезд, д. 28
18.	Липецкий центральный отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	398001, г. Липецк, пл. Победы, д. 6а
19.	Становлянский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399717, Липецкая область, Становлянский район, с. Становое, ул. Московская, д. 10
20.	Тербунский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399540, Липецкая область, Тербунский район, с. Тербуны, ул. Ленина, д. 104
21.	Усманский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399370, Липецкая область, г. Усмань, ул. Советская, д. 18а
22.	Хлевенский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399260, Липецкая область, Хлевенский район, с. Хлевное, ул. Юбилейная, д. 2
23.	Чаплыгинский отдел ОБУ "УМФЦ Липецкой области"	399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Первомайская, д. 23

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и
ищущих работу впервые"

(с изменениями от 23 декабря
2013 г., 9 июня 2016 г.)

                                Заявление

           о предоставлении государственной услуги по организации

             временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

            в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

        безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

               безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет

        из числа выпускников образовательных организаций среднего

            профессионального образования, ищущих работу впервые

   Я, __________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу  предоставить  государственную  услугу  по  организации  временного

трудоустройства:

                             (нужное подчеркнуть):

   несовершеннолетних граждан  в  возрасте  от 14 до 18 лет  в  свободное

от учебы время;

   безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

   безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет  из  числа  выпускников

образовательных  организаций   среднего   профессионального  образования,

ищущих работу впервые.

"____" ________________ 20____ г.    ____________________________________

                                                 (подпись)

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые"

(с изменениями от 23 декабря
2013 г., 9 июня 2016 г.)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                             Предложение

        о предоставлении государственной услуги по организации

             временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

          в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

       безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

             безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет

            из числа выпускников образовательных организаций

     среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

_________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

_________________________________________________________________________

предлагает гражданину ___________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

получить    государственную    услугу    по    организации     временного

трудоустройства:

                               (нужное подчеркнуть)

   несовершеннолетних граждан  в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное

от учебы время;

   безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

   безработных граждан  в  возрасте от 18 до 20 лет из числа  выпускников

образовательных  организаций   среднего   профессионального  образования,

ищущих работу впервые.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения            _______________   _____________   __________________

                       (должность)       (подпись)         (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20__ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен  на  получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"____" ______________ 20__ г.   _________________________________________

                                           (подпись гражданина)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые"

Отказ
в принятии заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства/отказ в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть)

   Уважаемый (ая) _______________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

Вам  отказано  в  принятии   заявления  и  документов,   необходимых  для

предоставления   государственной   услуги/предоставлении  государственной

услуги (нужное подчеркнуть) по организации временного трудоустройства для

следующих категорий граждан (нужное подчеркнуть):

   1) несовершеннолетние   граждане   в   возрасте   от  14  до  18  лет,

зарегистрированные в целях поиска работы;

   2) граждане, испытывающие трудности  в  поиске работы  и  признанные в

установленном порядке безработными:

   инвалиды;  освобожденные  из  учреждений, исполняющих наказание в виде

лишения   свободы;  лица  предпенсионного  возраста   (за   два  года  до

наступления  возраста,  дающего  право  выхода  на  трудовую   пенсию  по

старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию  по старости);

беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы  и члены их

семей;  одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних

детей,  детей-инвалидов;  подвергшиеся  воздействию  радиации  вследствие

чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

   граждане в возрасте от 18 до 20 лет,  имеющие среднее профессиональное

образование и ищущие работу впервые

на основании ____________________________________________________________

                                (указать основание)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество, должность специалиста

                     центра занятости населения)

_________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ г. ______________________________________________

                         (подпись специалиста центра занятости населения)

М.П.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые"
(с изменениями от 9 июня 2016 г.)

На бланке государственного  _____________________________________________

учреждения службы занятости (наименование юридического лица/фамилия, имя,

населения                     отчество индивидуального предпринимателя

                                       или физического лица)

                            _____________________________________________

                            _____________________________________________

                                    (адрес места нахождения, проезд,

                                       номер контактного телефона)

                            Направление

                для участия во временном трудоустройстве

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру ________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество гражданина)

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии

с     договором      на     организацию     временного    трудоустройства

от "___" _____________ 20___ г. N ________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________

                                                         (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении

Номер телефона для справок _______________ "___" _______________ 20___ г.

_________________________________________________________________________

           (должность, ф.и.о., подпись работника государственного

                      учреждения службы занятости населения)

-------------------------------------------------------------------------

                                (линия отрыва)

                  Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

Принимается  на  временное   рабочее   место,  созданное  в  соответствии

с     договором     на     организацию     временного     трудоустройства

с "__" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г. приказ от "__" ____ 20__ г.

N _______, с ним заключен срочный трудовой договор от "__" ______ 20__ г.

N ____, на должность, по профессии (специальности) ______________________

                                                     (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

                                         (указать причину)

Гражданин от участия  во  временном  трудоустройстве  отказался  в  связи

с _______________________________________________________________________

                              (указать причину)

_________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                     предпринимателя или физического лица)

"__" ___________ 20__ г.   ______________________________________________

                                      (должность, ф.и.о., подпись

                                   работодателя (его представителя))

М.П.

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 23 декабря 2013 г. N 351 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые"

(с изменениями от 23 декабря 2013 г.)

                                _________________________________________

                                    наименование областного казенного

                                  учреждения центра занятости населения

                                _________________________________________

                                  фамилия, имя, отчество дата рождения

                                               заявителя

                                _________________________________________

                                реквизиты    документа,   удостоверяющего

                                личность проживающего по адресу: ________

                                _________________________________________

                                контактные телефоны: ____________________

                                _________________________________________

                                адрес электронной почты (при наличии):

                                _________________________________________

Заявление

   Прошу  предоставить  материальную   поддержку  в  период   участия  во

временных работах в соответствии со статьей 4  Закона Липецкой области от

24 февраля 2012 года N 13-ОЗ "О  финансовой  поддержке  граждан  в  сфере

содействия занятости населения".

   Прошу  материальную  поддержку  перечислить  на  мой  расчетный  счет,

открытый в кредитной организации:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      наименование кредитной организации, банковские реквизиты,

                       номер расчетного счета

О принятом решении прошу сообщить:

- по указанным контактным телефонам _____________________________________

- на указанный адрес электронной почты __________________________________

Приложение:       1. Срочный трудовой договор

                  (копия, заверенная в установленном порядке)

                  2. ____________________________________________________

   В  соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О

персональных   данных"   даю   согласие   на   обработку  (сбор,  запись,

систематизацию,  накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),

извлечение,  использование,  передачу  (распространение,  предоставление,

доступ),   обезличивание,   блокирование,   удаление,  уничтожение)  моих

персональных    данных,    находящихся    в   личном    деле   получателя

государственных услуг, в  том  числе на передачу моих персональных данных

работодателям  в  целях  рассмотрения  моей кандидатуры по вопросу приема

на работу.

   Сохраняю за собой право отозвать данное согласие письменным заявлением

с любой даты.

____________________                    _________________________________

      подпись                                 расшифровка подписи

                                               ________________

                                                     дата

Информация об изменениях:

Приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 9 июня 2016 г. N 154 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 7
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и
ищущих работу впервые"
(с изменениями от 9 июня 2016 г.)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                 ПРИКАЗ

"____" _____________ 20___ г. N

                  О предоставлении материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

   Руководствуясь       статьей 4       Закона      Липецкой      области

от  24  февраля  2012 года  N 13-ОЗ  "О  финансовой   поддержке   граждан

в сфере содействия занятости населения", приказываю:

   Предоставить ________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от "__" __________ 20__ года

N ______ материальную   поддержку  в  период  временного  трудоустройства

с "__" _________ 20__ года по "___" __________ 20__ года в размере рублей

в месяц при условии полной  отработки  месячной нормы рабочего  времени и

выполнении норм труда.

   Начисление   материальной   поддержки   осуществлять   пропорционально

отработанному времени (выполненному объему работ).

Директор    _________________   _________________________________________

                 (подпись)                     (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен ___________________ _________ _____________________

                      (Ф.И.О. гражданина) (подпись) (число, месяц, год)

Приложение 8
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые"

Блок-схема
предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН

Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан

Отбор работодателей для организации трудоустройства граждан

Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем

Заключение договора

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора

ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

Оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения при отборе работодателей для организации временного трудоустройства

Внесение в проект договора соответствующих обязательств при согласии работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора

Указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства. А также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора

ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И БЕЗРАБОТНЫХ ВЫПУСКНИКОВ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

Оценка возможностей трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства

Внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора

Внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора

НАПРАВЛЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о: профессии (специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации

Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства; порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан

Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров

Согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство

Информирование гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 63 - 69 настоящего административного регламента в регистр получателей государственных услуг

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПРИ ПОСЛЕДУЮЩИХ ОБРАЩЕНИЯХ ГРАЖДАНИНА

Проверка наличия документов, указанных в абзацах 2 - 3 пункта 19 настоящего административного регламента

Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения

Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 61 - 70 настоящего административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве

Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения

Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании

Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 85 - 95 настоящего административного регламента, в регистр получателей государственных услуг

Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости населения