Постановление Липецкого областного Совета депутатов от 22 декабря 2005 г. N 1100-пс "О Программе развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006-2010 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября, 19 декабря 2006 г., 21 июня, 13 декабря 2007 г.

Рассмотрев проект программы развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006-2010 годы, представленный главой администрации области, руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение комитета областного Совета депутатов по социальным вопросам, областной Совет депутатов постановляет:

1. Утвердить Программу развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006-2010 годы (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Председатель Липецкого областного Совета депутатов

П.Путилин

Программа
развития системы подготовки специалистов с высшим
и средним медицинским и фармацевтическим образованием
Липецкой области на 2006-2010 годы
(утв. постановлением Липецкого областного Совета депутатов
от 22 декабря 2005 г. N 1100-пс)

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2006 г., 21 июня, 13 декабря 2007 г.

Информация об изменениях:

Постановление Липецкого областного Совета депутатов от 21 июня 2007 г. N 294-пс в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы	Программа развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006-2010 годы (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Постановление администрации Липецкой области от 25.07.2005 г. N 120 "Об итогах социально-экономического развития области и исполнения бюджета области и областного бюджета за I полугодие 2005 года", распоряжение администрации Липецкой области от 14.09.2005 г. N 687-р "О состоянии трудовых ресурсов и мерах по развитию кадрового потенциала области"
Государственный заказчик Программы	Администрация Липецкой области (далее - администрация области)
Разработчик Программы	Управление здравоохранения Липецкой области
Цели и задачи Программы	Основные цели Программы: - обеспечение учреждений здравоохранения Липецкой области квалифицированными кадрами; - обеспечение дальнейшего развития комплексной системы планирования кадровых ресурсов с учетом структуры потребности отрасли, их рационального размещения и эффективного использования; - повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования, повышение конкурентоспособности, профессиональной мобильности выпускников медицинских образовательных учреждений. Задачи Программы: - совершенствование нормативной правовой базы, научно-методического и информационного обеспечения для повышения качества подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием; - обеспечение взаимодействия органов государственной власти области, местного самоуправления, работодателей в вопросах кадровой политики; - совершенствование системы профессионального образования, укрепление учебно-материальной базы медицинских образовательных учреждений Липецкой области; - совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации работников учреждений здравоохранения; - повышение профессионального и социального статуса, обеспечение социальной защищенности работников лечебно-профилактических учреждений
Сроки реализации Программы	2006-2010 годы
Исполнители мероприятий Программы	Управление здравоохранения Липецкой области, органы местного самоуправления (по согласованию)
Объемы и источники финансирования	Мероприятия Программы финансируются за счет средств областного бюджета. Прогнозируемый объем финансирования из областного бюджета 114674,9 тыс. рублей, в том числе: на 2006 год - 8000,0 тыс. рублей, 2007 год - 28263,4 тыс. рублей, 2008 год - 26545,5 тыс. рублей, 2009 год - 24752,0 тыс. рублей, 2010 год - 27114,0 тыс. рублей. Объем расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и в процессе исполнения
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Реализация Программы позволит обеспечить: - укомплектование медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений области; - подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области; - совершенствование системы повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием; - сертификацию и аттестацию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием
Контроль за исполнением Программы	Контроль за исполнением Программы осуществляет администрация Липецкой области. Управление здравоохранения Липецкой области представляет отчет об исполнении Программы в администрацию области

1. Введение

Программа развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006-2010 годы (далее - Программа) разработана во исполнение послания Президента РФ Федеральному собранию РФ от 25.04.2005 г., постановления администрации Липецкой области от 25.07.2005 г. N 120 "Об итогах социально-экономического развития области и исполнения бюджета области и областного бюджета за I полугодие 2005 года", распоряжения администрации Липецкой области от 14.09.2005 г. N 687-р "О состоянии трудовых ресурсов и мерах по развитию кадрового потенциала области".

Подготовка Программы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации с обеспеченностью лечебно-профилактическими учреждениями области специалистами с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также их подготовки в системе профессионального образования.

Настоящая Программа предусматривает систему мер, направленных на формирование и реализацию государственной политики в области развития здравоохранения, подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области и эффективностью их использования.

2. Основные проблемы и их решение
программными методами

Существующая система законодательной организации медицинского и фармацевтического образования не способна полностью обеспечить существующую потребность учреждений здравоохранения в квалифицированных специалистах, что приводит к снижению качества оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения.

В условиях реформирования здравоохранения перед отраслью стоят следующие проблемы:

1) несоответствие численности и структуры кадров объемам деятельности, задачам и направлениям реформирования отрасли;

2) наличие диспропорций в структуре медицинского персонала:

- между врачами общего профиля и узкими специалистами, врачами и средними медицинскими работниками;

- между городской и сельской местностью;

- между учреждениями специализированных видов помощи и первичным звеном;

3) несовершенство нормативно-правовой базы;

4) несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения;

5) отсутствие научно обоснованных методов планирования численности медицинского персонала;

6) недостаточная социальная защищенность работников здравоохранения;

7) усиление тенденции оттока из отрасли молодых специалистов.

Для решения указанных проблем необходимо повышение внимания к социальным проблемам медицинских кадров, связанным с обеспечением достойного уровня жизни, повышением авторитета работников отрасли, сохранением их здоровья. Требуется комплексный программный подход, взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей и других заинтересованных сторон.

3. Основные цели, задачи, сроки
и этапы реализации Программы

Основные цели Программы:

- обеспечение учреждений здравоохранения Липецкой области квалифицированными кадрами;

- обеспечение дальнейшего развития комплексной системы планирования кадровых ресурсов с учетом структуры потребности отрасли, их рационального размещения и эффективного использования;

- повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования, повышение конкурентоспособности, профессиональной мобильности выпускников медицинских образовательных учреждений.

Для достижения целей Программы необходимо решение следующих задач:

- совершенствование нормативной правовой базы, научно-методического и информационного обеспечения для повышения качества подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;

- обеспечение взаимодействия органов государственной власти области, местного самоуправления, работодателей в вопросах кадровой политики;

- совершенствование системы профессионального образования, укрепление учебно-материальной базы медицинских образовательных учреждений Липецкой области;

- совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации работников учреждений здравоохранения;

- повышение профессионального и социального статуса, обеспечение социальной защищенности работников лечебно-профилактических учреждений.

Реализация Программы рассматривается как одна из составляющих в достижении целей и решения задач Концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации на территории Липецкой области. Выполнение мероприятий Программы будет ориентировано на решение проблем подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области.

4. Мероприятия Программы

Для достижения целей Программы и решения поставленных задач система программных мероприятий включает следующие приоритетные направления:

4.1. Информационное обеспечение кадровой политики

Подготовка предложений и рекомендаций для эффективного решения вопросов повышения качества подготовки специалистов, создания условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рынке труда, расширение информационного освещения процессов, происходящих на рынке труда области, мер реализуемых органами власти области, обеспечение доступности информации для граждан и работодателей и др.

4.2. Регулирование объемов и профилей подготовки
специалистов в соответствии с потребностью
лечебно-профилактических учреждений Липецкой области

Мероприятия по данному разделу направлены на:

- изучение спроса работодателей на специалистов и доведение его до сведения участников рынка труда;

- формирование заказа на подготовку кадров;

- совершенствование механизма подготовки, переподготовки и специализации в образовательных учреждениях;

- формирование банка данных по образовательным услугам, вакансиям;

- изучение проблем по вопросам трудоустройства выпускников медицинских образовательных учреждений.

4.3. Совершенствование подготовки кадров
в образовательных учреждениях и развитие
учебно-материальной базы

Подготовку квалифицированных специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием осуществляют медицинские образовательные учреждения Липецкой области. Развитие их учебно-материальной базы, совершенствование подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием - важная часть программных мероприятий. По данному направлению предусмотрены мероприятия:

- по внедрению новых технологий и методик обучения;

- открытие новых специальностей и прекращение подготовки по невостребованным;

- организация договорной работы образовательных учреждений с лечебно-профилактическими учреждениями Липецкой области по подготовке специалистов, вопросам производственной практики;

- учет требований работодателей к уровню подготовки специалистов;

- организация подготовки медицинских кадров для населенных пунктов, где имеется устойчивый спрос на работников и др.

4.4. Повышение квалификации и переподготовка
специалистов с высшим и средним медицинским
и фармацевтическим образованием

Мероприятия раздела направлены на:

- расширение и совершенствование работы по повышению квалификации, сертификации и аттестации специалистов;

- планирование переподготовки, повышение квалификации специалистов;

- создание резерва кадров;

- кооперирование лечебно-профилактических учреждений для совместного решения вопросов подготовки и повышения квалификации специалистов;

- проведение обучающих семинаров с работниками кадровых служб, разработка методических рекомендаций, других мероприятий.

4.5. Стимулирование работников в повышении
уровня квалификации

По данному направлению предусмотрены мероприятия по материальному и моральному стимулированию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием путем проведения конкурсов.

4.6. Профессиональная ориентация молодежи

В рациональном использовании трудовых ресурсов области большая роль отводится профориентационной работе. В этом вопросе необходимо определить формы участия органов государственной власти, органов местного самоуправления, лечебно-профилактических учреждений, медицинских образовательных учреждений. Она должна быть направлена на решение задач по подготовке востребованных специальностей, заполнению рабочих мест в лечебно-профилактических учреждениях с учетом способностей и наклонностей молодежи.

Информация об изменениях:

Постановление Липецкого областного Совета депутатов от 21 июня 2007 г. N 294-пс в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение Программы

Мероприятия Программы финансируются за счет средств областного бюджета. Прогнозируемый объем финансирования из областного бюджета 114674,9 тыс. рублей, в том числе: на 2006 год - 8000,0 тыс. рублей, 2007 год - 28263,4 тыс. рублей, 2008 год - 26545,5 тыс. рублей, 2009 год - 24752,0 тыс. рублей, 2010 год - 27114,0 тыс. рублей. Объем расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и в процессе исполнения.

6. Ожидаемые результаты от реализации Программы

Реализация Программы обеспечит:

- укомплектование медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений области;

- подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области;

- совершенствование системы повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;

- сертификацию и аттестацию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием.

Реализация Программы позволит:

- улучшить подготовку кадров, кадровое обеспечение, сформировать систему заказов на подготовку специалистов и укомплектовать лечебно-профилактические учреждения медицинскими кадрами, в том числе первичное звено здравоохранения, не менее 75%;

- повысить конкурентоспособность специалистов на рынке труда за счет повышения квалификационных требований и профессионального уровня работников, достижения процента аттестованных специалистов до 60-70%, процента имеющих сертификат специалиста до 90-100%.

Информация об изменениях:

Постановление Липецкого областного Совета депутатов от 21 июня 2007 г. N 294-пс в раздел 7 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Контроль за исполнением Программы

Контроль за исполнением Программы осуществляет администрация Липецкой области. Управление здравоохранения Липецкой области представляет отчет об исполнении Программы в администрацию области.

Информация об изменениях:

Постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 13 декабря 2007 г. N 486-пс в настоящее приложение внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Программе

развития системы подготовки специалистов с высшим

и средним медицинским и фармацевтическим образованием

Липецкой области

на 2006-2010 годы

Мероприятия
Программы развития системы подготовки специалистов
с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием
Липецкой области на 2006-2010 годы

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2006 г., 19 декабря 2006 г., 21 июня, 13 декабря 2007 г.

/------------------------------------------------------------------------------\

| N  |       Мероприятия        |  Источники и   |   Сроки   |  Исполнители.   |

|п/п |                          |     объемы     |исполнения |                 |

|    |                          | финансирования |           |                 |

|    |                          | (тыс. рублей)  |           |                 |

|------------------------------------------------------------------------------|

|          1. Информационное обеспечение реализации кадровой политики          |

|------------------------------------------------------------------------------|

|1.1.|Создание         областной|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |электронно-информационной |Всего -  14000,0|           |здравоохранения  |

|    |кадровой системы, в  т.ч.:|в т.ч.: 2006  г.|           |Липецкой области |

|    |-   закупка   программного|- 2800.0 2007 г.|           |                 |

|    |продукта;   -    оснащение|- 2800.0 2008 г.|           |                 |

|    |компьютерами рабочих мест;|- 2800,0 2009 г.|           |                 |

|    |- обучение специалистов; -|- 2800.0 2010 г.|           |                 |

|    |формирование       реестра|- 2800.0        |           |                 |

|    |участковых     терапевтов,|                |           |                 |

|    |участковых      педиатров,|                |           |                 |

|    |врачей  общей   (семейной)|                |           |                 |

|    |практики                  |                |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|1.2.|Организация  и  проведение|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |комплексной               |Всего - 1200,0 в|           |здравоохранения  |

|    |профориентационной  работы|т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области |

|    |с            молодежью для|300,0 2008 г.  -|           |                 |

|    |поступления  по   целевому|300,0 2009 г.  -|           |                 |

|    |набору в высшие и  средние|300,0 2010 г.  -|           |                 |

|    |медицинские               |300,0           |           |                 |

|    |образовательные           |                |           |                 |

|    |учреждения: - изготовление|                |           |                 |

|    |видеофильма, видеоролика и|                |           |                 |

|    |прокат на  телевидении;  -|                |           |                 |

|    |изготовление     плакатов,|                |           |                 |

|    |буклетов,  календарей;   -|                |           |                 |

|    |выступления             на|                |           |                 |

|    |телевидении,  в   печатных|                |           |                 |

|    |СМИ главных специалистов и|                |           |                 |

|    |главных врачей; - создание|                |           |                 |

|    |банка  данных  и   издание|                |           |                 |

|    |информационного  бюллетеня|                |           |                 |

|    |по образовательным услугам|                |           |                 |

|    |медицинских               |                |           |                 |

|    |образовательных учреждений|                |           |                 |

|    |области                   |                |           |                 |

|------------------------------------------------------------------------------|

| 2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов в соответствии с |

|      потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области       |

|------------------------------------------------------------------------------|

|2.1.|Мониторинг        кадровой|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |обеспеченности           и|Всего -  38,0  в|           |здравоохранения  |

|    |подготовки     персонала в|т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области,|

|    |учреждениях               |30,0 2008  г.  -|           |органы   местного|

|    |здравоохранения, обобщение|2,0  2009   г. -|           |самоуправления   |

|    |требований работодателей к|3,0  2010   г. -|           |(по согласованию)|

|    |уровню        квалификации|3,0             |           |                 |

|    |выпускников    медицинских|                |           |                 |

|    |образовательных учреждений|                |           |                 |

|    |области   с   привлечением|                |           |                 |

|    |научно-исследовательских  |                |           |                 |

|    |центров ВУЗов             |                |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|2.2.|Подготовка специалистов  с|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |высшим         медицинским|Итого -  23520,0|           |здравоохранения  |

|    |образованием            на|в т.ч.: 2007  г.|           |Липецкой области,|

|    |коммерческой  основе   для|- 3360,0 2008 г.|           |органы   местного|

|    |трудоустройства          в|- 5040,0 2009 г.|           |самоуправления   |

|    |первичном            звене|- 6720,0 2010 г.|           |(по согласованию)|

|    |здравоохранения области   |- 8400,0        |           |                 |

|    |                          |                |           |                 |

|    |Подготовка специалистов со|Областной бюджет|           |                 |

|    |средним      медицинским и|Итого - 3140,0 в|           |                 |

|    |фармацевтическими         |т.ч.: 2007 г.  -|           |                 |

|    |образованием            на|314,0 2008 г.  -|           |                 |

|    |коммерческой  основе   для|628,0 2009 г.  -|           |                 |

|    |трудоустройства          в|942,0 2010 г.  -|           |                 |

|    |удаленных                 |1256,0  Всего  -|           |                 |

|    |фельдшерско-акушерских    |26660,0         |           |                 |

|    |пунктах,     амбулаториях,|                |           |                 |

|    |участковых больницах      |                |           |                 |

|------------------------------------------------------------------------------|

|    3. Совершенствование подготовки кадров в образовательных учреждениях и    |

|                      развитие учебно-материальной базы                       |

|------------------------------------------------------------------------------|

|3.1.|Приобретение  оборудования|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |и  наглядных  пособий  для|Всего -  30950,0|           |здравоохранения  |

|    |обеспечения  качественного|в т.ч.: 2006  г.|           |Липецкой области |

|    |обучения    и     развития|- 2110,0 2007 г.|           |                 |

|    |учебно-материальной   базы|- 9758,0 2008 г.|           |                 |

|    |областных      медицинских|- 5831,0 2009 г.|           |                 |

|    |образовательных учреждений|- 6651,0 2010 г.|           |                 |

|    |                          |- 6600,0        |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|3.2.|Оснащение  учебных  комнат|Областной бюджет| 2006-2007 |Управление       |

|    |лечебно-профилактических  |Всего - 450,0  в|           |здравоохранения  |

|    |учреждений для прохождения|т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области,|

|    |студентами                |220,0 2007 г.  -|           |органы   местного|

|    |производственной практики |230,0           |           |самоуправления   |

|    |                          |                |           |(по согласованию)|

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|3.3.|Компьютеризация           |Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |образовательного процесса,|Всего - 7650,0 в|           |здравоохранения  |

|    |внедрение       обучающего|т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области |

|    |программного обеспечения и|3790,0 2008 г. -|           |                 |

|    |создание   медиатеки   для|1407,0 2009 г. -|           |                 |

|    |областных      медицинских|1076,0 2010 г. -|           |                 |

|    |образовательных учреждений|1377,0          |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|3.4.|Проведение    тематических|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |научно-практических       |Всего - 2100,0 в|           |здравоохранения  |

|    |конференций             по|т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области |

|    |сестринскому делу,  в  том|420,0 2007 г.  -|           |                 |

|    |числе    с    привлечением|480,0 2008 г.  -|           |                 |

|    |международных партнеров   |340,0 2009 г.  -|           |                 |

|    |                          |500,0 2010 г.  -|           |                 |

|    |                          |360,0           |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|3.5.|Организация  и  проведение|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |тематических  семинаров  и|Всего - 1260,0 в|           |здравоохранения  |

|    |курсов для руководителей и|т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области |

|    |преподавателей медицинских|282,5 2008 г.  -|           |                 |

|    |образовательных учреждений|312,5 2009 г.  -|           |                 |

|    |                          |332,5 2010 г.  -|           |                 |

|    |                          |332,5           |           |                 |

|------------------------------------------------------------------------------|

|  4. Подготовка и повышение квалификации персонала лечебно-профилактических   |

|                                  учреждений                                  |

|------------------------------------------------------------------------------|

|4.1.|Обучение главных,  старших|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |медицинских  сестер  и  их|Всего - 2000,0 в|           |здравоохранения  |

|    |резерва                   |т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области,|

|    |лечебно-профилактических  |500,0 2008 г.  -|           |органы   местного|

|    |учреждений   области    на|500,0 2009 г.  -|           |самоуправления   |

|    |повышенный       уровень и|500,0 2010 г.  -|           |(по согласованию)|

|    |высшее         сестринское|500,0           |           |                 |

|    |образование               |                |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|4.2.|Совершенствование  системы|Областной бюджет| 2006-2007 |Управление       |

|    |аттестации  на  присвоение|Всего - 600,0  в|           |здравоохранения  |

|    |квалификационных          |т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области |

|    |категорий:  -   разработка|150,0 2007 г.  -|           |                 |

|    |компьютерной программы  по|450,0           |           |                 |

|    |тестированию; - разработка|                |           |                 |

|    |опорных         тестов для|                |           |                 |

|    |тестирования; -  оснащение|                |           |                 |

|    |компьютерной техникой     |                |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|4.3.|Выделение        субвенций|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |местным    бюджетам    для|Итого - 7680,0 в|           |здравоохранения  |

|    |осуществления             |т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области,|

|    |единовременных      выплат|1180,0 2007 г. -|           |управление       |

|    |выпускникам    медицинских|1520,0 2008 г. -|           |финансов области |

|    |вузов,          окончившим|1660,0 2009 г. -|           |                 |

|    |интернатуру              в|1660,0 2010 г. -|           |                 |

|    |лечебнопрофилактических   |1660,0          |           |                 |

|    |учреждениях       Липецкой|                |           |                 |

|    |области                  и|                |           |                 |

|    |трудоустроившимся        в|                |           |                 |

|    |муниципальные   учреждения|                |           |                 |

|    |здравоохранения, в размере|                |           |                 |

|    |20 тыс. рублей в порядке и|                |           |                 |

|    |условиях,  определенных  в|                |           |                 |

|    |Приложении 2 к Программе  |                |           | |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|4.4.|Выделение   единовременных|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |выплат         выпускникам|Итого - 1820,0 в|           |здравоохранения  |

|    |медицинских         вузов,|т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области |

|    |окончившим  интернатуру  в|320,0 2007 г.  -|           |                 |

|    |лечебно-профилактических  |480,0 2008 г.  -|           |                 |

|    |учреждениях       Липецкой|340,0 2009 г.  -|           |                 |

|    |трудоустроившимся        в|340,0 2010 г.  -|           |                 |

|    |областные  государственные|340,0           |           |                 |

|    |учреждения здравоохранения|                |           |                 |

|    |в размере 20 тыс. рублей в|                |           |                 |

|    |порядке  и  на   условиях,|                |           |                 |

|    |определенном в  Приложении|                |           | |

|    |2 к Программе             |                |           |                 |

|------------------------------------------------------------------------------|

|         5. Стимулирование работников в повышении уровня квалификации         |

|------------------------------------------------------------------------------|

|5.1.|Организация  и  проведение|Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |областного        конкурса|Всего - 1000,0 в|           |здравоохранения  |

|    |научно-практических  работ|т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области,|

|    |среди врачей              |200,0 2007 г.  -|           |органы   местного|

|    |                          |200,0 2008 г.  -|           |самоуправления   |

|    |                          |200,0 2009 г.  -|           |(по согласованию)|

|    |                          |200,0 2010 г.  -|           |                 |

|    |                          |200,0           |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|5.2.|Организация  и  проведение|Областной бюджет|2006, 2008,|Управление       |

|    |областного        конкурса|Всего - 360,0  в|   2010    |здравоохранения  |

|    |профессионального         |т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области,|

|    |мастерства   для   средних|100,0 2008 г.  -|           |органы   местного|

|    |медицинских работников    |120,0 2010 г.  -|           |самоуправления   |

|    |                          |140,0           |           |(по согласованию)|

|------------------------------------------------------------------------------|

|                   6. Развитие первичной медицинской помощи                   |

|------------------------------------------------------------------------------|

|6.1.|Профессиональная          |Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |переподготовка            |Всего - 2534,0 в|           |здравоохранения  |

|    |специалистов            по|т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области |

|    |специальности       "Общая|652,5 2008 г.  -|           |                 |

|    |врачебная         практика|596,5 2009 г.  -|           |                 |

|    |(семейная медицина)"      |612,5 2010 г.  -|           |                 |

|    |                          |672,5           |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|6.2.|Дополнительная            |Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |профессиональная          |Всего - 4593,0 в|           |здравоохранения  |

|    |подготовка специалистов по|т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области |

|    |специальностям      "Общая|941,0 2008 г.  -|           |                 |

|    |врачебная         практика|1126,0 2009 г. -|           |                 |

|    |(семейная      медицина)",|1269,5 2010 г. -|           |                 |

|    |"Терапия", "Педиатрия"    |1256,5          |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|6.3.|Дополнительная            |Областной бюджет| 2006-2010 |Управление       |

|    |профессиональная          |Всего - 3661,9 в|           |здравоохранения  |

|    |подготовка     медицинских|т.ч.: 2006 г.  -|           |Липецкой области |

|    |сестер  врачей  участковых|500,0 2007 г.  -|           |                 |

|    |терапевтов,         врачей|675,4 2008 г.  -|           |                 |

|    |участковых      педиатров,|724,5 2009 г.  -|           |                 |

|    |врачей общей практики     |845,5 2010 г.  -|           |                 |

|    |                          |916,5           |           |                 |

|----+--------------------------+----------------+-----------+-----------------|

|6.4.|Переподготовка     средних|Областной бюджет| 2007-2008 |Управление       |

|    |медицинских     работников|Всего - 6118,0 в|           |здравоохранения  |

|    |фельдшерско-акушерских    |т.ч.: 2007 г.  -|           |Липецкой области |

|    |пунктов и  амбулаторий  по|1500,0 2008 г. -|           |                 |

|    |специальности "фармация"  |4618,0          |           |                 |

|    |                          |                |           |                 |

\-------------------------------------------------------------------------------

Информация об изменениях:

Постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 14 сентября 2006 г. N 1383-пс настоящая Программа дополнена приложением N 2

Приложение 2

к Программе

развития системы подготовки специалистов

с высшим и средним медицинским

и фармацевтическим образованием Липецкой области

на 2006-2010 годы

Порядок
и условия выделения единовременных выплат выпускникам
медицинских вузов, окончившим интернатуру
в лечебно-профилактических учреждениях Липецкой области
и трудоустроившимся в областные государственные
и муниципальные учреждения здравоохранения

1. Право на получение единовременной выплаты имеют выпускники медицинских вузов, окончившие интернатуру в лечебно-профилактических учреждениях Липецкой области и трудоустроившиеся в областные государственные и муниципальные учреждения здравоохранения (далее - выпускники), впервые приступившие к работе на должность врача-специалиста, имеющие непрерывный стаж работы не менее 1 года и трудоустроившиеся не менее чем на 1 ставку.

Единовременные выплаты производятся выпускникам, взявшим на себя обязательства отработать после окончания интернатуры не менее установленного трудовым договором срока.

2. Единовременные выплаты выплачиваются выпускникам по месту работы в текущем финансовом году.

3. При несоблюдении выпускником взятых на себя обязательств, оговоренных в трудовом договоре, заключаемом при трудоустройстве выпускника а областные государственные и муниципальные учреждения здравоохранения, наступает ответственность по возврату выпускником единовременной выплаты.

4. Органы местного самоуправления и областные государственные учреждения здравоохранения в срок до 1 сентября текущего года представляют в управление здравоохранения области заявку на получение единовременных выплат, которая должна содержать объемы финансирования и списки выпускников,

5. Объемы финансирования ежегодно уточняются при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.