Определение СК по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 21 декабря 2023 г. по делу N 8Г-10386/2023[88-11010/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Черчага С.В, судей: Камышовой Т.В, Корниенко Г.Ф, с участием прокурора: Зудина А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-5276/2022 по иску Эфендиевой Г. Т. к ФКУ Республики Дагестан "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконным действий руководителя, по кассационной жалобе ФКУ Республики Дагестан "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ, заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Черчага С.В,

УСТАНОВИЛА:

Эфендиева Г.Т. обратилась в суд с иском к ФКУ Республики Дагестан "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконным действий руководителя.

Решением Советского районного суда "адрес" Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований Эфендиевой Г.Т. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда "адрес" Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ отменено. По делу принято новое решение, которым постановлено:

"Исковые требования Эфендиевой Г.Т. к Федеральному казенному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ N-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Эфендиевой Г.Т. с должности врача по медико-социальной экспертизе бюро N Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Восстановить Эфендиеву Г.Т. в должности врача по медико-социальной экспертизе бюро N Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Взыскать с Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в пользу Эфендиевой Г.Т. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда в размере 10000 (десяти тысяч) руб.".

В кассационной жалобе ФКУ Республики Дагестан "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ставится вопрос об отмене апелляционного определения, как незаконного и необоснованного.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав посредством видеоконференц-связи через Советский районный суд "адрес" Республики Дагестан представителя ФКУ Республики Дагестан "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Ферзалиева Ф.Б. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения Эфендиевой Г.Т, заключение прокурора, полагавшего обжалуемое судебное постановление законным и обоснованным, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для пересмотра судебного постановления в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы не установлено.

Из материалов дела усматривается, что Эфендиева Г.Т. приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-к назначена на должность эксперта-педиатра в филиал Бюро N ФКУ "ГБ МСЭ по "адрес"" Минтруда России (далее - Учреждение).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-к она переведена на должность врача по медико-социальной экспертизе бюро N Учреждения.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О внесении изменения в Устав Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" внесены изменения об исключении из устава филиала Бюро N Учреждения.

В целях оптимизации деятельности Учреждения и усовершенствования его организационной структуры и во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ N-к "О прекращении деятельности бюро N - филиала ФКУ "ГБ МСЭ по "адрес"" Минтруда России.

Согласно штатному расписанию ФКУ "ГБ МСЭ по "адрес"" Минтруда России на период с ДД.ММ.ГГГГ до увольнения истца, штатная численность составляла 326 штатных единиц, а на период с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после увольнения истца, штатная численность составляет 314, 5 штатных единиц, что свидетельствует о фактическом сокращении штата.

Согласно представленным ответчиком штатным расписаниям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, филиал Бюро N Учреждения был исключен из штатного расписания, и штатная численность сократилась на 11, 5 единиц.

Эфендиева Г.Т. ДД.ММ.ГГГГ предварительно за два месяца до увольнения была уведомлена о предстоящем увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, но ознакомиться с данным приказом о внесении изменений в Устав Учреждения и уведомлением о сокращении численности или штата работников организации от ДД.ММ.ГГГГ под роспись отказалась, о чем в ее присутствии составлен комиссионный акт об отказе от получения приказа и уведомления о внесении изменений в устав Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ N.ГБ.5/2022 Эфендиева Г.Т. была ознакомлена с имеющимися вакансиями по следующим специальностям: санитарка, слесарь-электрик, диспетчер, водитель, заведующий хозяйством, психолог, юрисконсульт, специалист по закупкам, начальник отдела информационных технологий, инженер-электроник.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ N.ГБ.5/2022 она повторно была ознакомлена с имеющимися вакансиями, в числе которых уже отсутствовала вакансия начальник отдела информационных технологий, в связи с назначением на указанную должность другого работника.

Приказом N-к от ДД.ММ.ГГГГ Эфендиева Г.Т. уволена с должности врача по медико-социальной экспертизе бюро N Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по "адрес"" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штата.

Разрешая спор и отказывая Эфендиевой Г.Т. в удовлетворении заявленных исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что увольнение истицы работодателем произведено с соблюдением порядка увольнения и гарантий, предусмотренных в части 3 статьи 81, части 1 статьи 179 и частях 1 и 2 статьи 180, статьёй 373 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Отменяя решение суда первой инстанции, и удовлетворяя исковые требования Эфендиевой Г.Т. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, подробного анализа представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу, что работодателем не соблюден порядок увольнения истицы, поскольку на момент ее увольнения в ФКУ "ГБ МСЭ по РД" Минтруда России имелась вакантная должность медицинского регистратора, которая ей не была предложена, в связи с чем суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что увольнение Эфендиевой Г.Т. произведено с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.

Выводы суда апелляционной инстанций Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции находит правомерными и соответствующими установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам.

Доводы кассационной жалобы о законности увольнения, отсутствии вакантной должности, не предложенной истице перед увольнением, сводятся к несогласию с выводами суда в части оценки установленных обстоятельств дела, что в соответствии со статьей 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не может являться основанием для пересмотра в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных постановлений.

Согласно положениям статей 379.6, 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции наделен ограниченными полномочиями по проверке судебных актов нижестоящих инстанций - имеет право оценивать лишь правильность применения нижестоящими судами норм материального и процессуального права, однако не полномочен при этом непосредственно переходить к исследованию доказательств и переоценке установленных на их основании фактических обстоятельств.

Принятые по делу судебные акты вынесены на основании правильно определенных юридически значимых обстоятельств, в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, вследствие чего основания для их отмены по доводам кассационной жалобы отсутствуют.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 28 августа 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Черчага С.В.

Судьи Камышова Т.В.

Корниенко Г.Ф.