Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 января 2024 г. по делу N 8Г-38037/2023[88-1263/2024-(88-38438/2023)]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Матросовой Г.В, Скоковой Д.И, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по исковому заявлению Кашина Г.А. к акционерному обществу "Мострансавто", Межрайонному автотранспортному предприятию N "Автоколонна N" филиала акционерного общества "Мострансавто" г.Коломна о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Кашина Г.А.

на решение Коломенского городского суда Московской области от 17 мая 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 28 августа 2023 г, заслушав доклад судьи Матросовой Г.В,

УСТАНОВИЛА:

Кашин Г.А. обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу "Мострансавто" (далее - АО "Мострансавто"), Межрайонному автотранспортному предприятию N 2 "Автоколонна N 1417" филиала АО "Мострансавто" г.Коломна о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Коломенского городского суда Московской области от 27 декабря 2021 г. исковые требования Кашина Г.А. удовлетворены, признано незаконным отстранение Кашина Г.А. от работы и отменен приказ директора Межрайонного автотранспортного предприятия N 2 "Автоколонна N 1417" филиала АО "Мострансавто" от 4 августа 2021 г. N 811-л; на Межрайонное автотранспортное предприятие N 2 "Автоколонна N 1417" филиала АО "Мострансавто" возложена обязанность допустить Кашина Г.А. к выполнению работы в соответствии с трудовым договором от 20 апреля 2018 г. N 116; с АО "Мострансавто" в пользу Кашина Г.А. взысканы денежная компенсация за время вынужденного прогула за период с 5 августа 2021 г. по 27 декабря 2021 г. в размере 254 350 рублей 26 копеек, компенсация морального вреда 20 000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 4 июля 2022 г. решение Коломенского городского суда Московской области от 27 декабря 2021 г. оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07 марта 2023 г. решение Коломенского городского суда Московской области от 27 декабря 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 4 июля 2022 г. отменены. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Коломенский городской суд Московской области.

Решением Коломенского городского суда Московской области от 17 мая 2023г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 28 августа 2023 г, исковые требования Кашина Г.А. оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе Кашиным Г.А. изложена просьба об отмене решения и апелляционного определения в связи с нарушением судами норм материального и процессуального права.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились. Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении дела допущено не было.

Как следует из материалов дела, Кашин Г.А. на основании трудового договора от 20 апреля 2018 г. N 116 был принят на работу в АО "Мострансавто" в должности водителя автобуса V разряда 3 класса в Производственной базе "Бронницкое ПАТП"/Отдел эксплуатации/Колонна N. Рабочее место: "Межрайонное автотранспортное предприятие N 2 Автоколонна 1417", находящееся по адресу: "адрес".

Приказом от 20 июля 2022 г. N 770/121 л трудовой договор с Кашиным Г.А. расторгнут по инициативе работника на основании заявления от 07 июля 2022 г.

Судами установлено, что 04 августа 2021 г. Кашину Г.А. вручено уведомление от 04 августа 2021 г. о том, что на основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", пункта 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", постановления главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15 июня 2021 г. N 1 и постановления главного государственного санитарного врача по Московской области от 16 июня 2021 г. N 3 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" он будет отстранен от работы с 5 августа 2021 г. и до наступления одного из следующих обстоятельств: 1. Улучшения эпидемиологической обстановки (при отсутствии документов, подтверждающих прохождение вакцинации, либо наличие противопоказаний к ее прохождению); 2. Прохождения вакцинации и представления работодателю документа, подтверждающего ее прохождение; 3. Представления работодателю документа, подтверждающего наличие противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с пп. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГAM-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и пункта 6.3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению". На время отстранения заработная плата в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации начисляться не будет.

В уведомлении от 04 августа 2021 г. имеется роспись Кашина Г.А. об ознакомлении и отказ от вакцинации без указания причин отказа.

Приказом от 04 августа 2021 г. N 811/л Кашин Г.А. отстранен от работы без сохранения заработной платы с 05 августа 2021 г, в связи с непредставлением документа, подтверждающего вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), до прохождения вакцинации, либо улучшении эпидемиологической обстановки, либо представления документа, подтверждающего наличие противопоказаний к вакцинации.

В связи с непредставлением документа, подтверждающего вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), либо документа, подтверждающего наличие противопоказаний к вакцинации, Кашин Г.А. к исполнению трудовых обязанностей работодателем допущен не был.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что у работодателя имелись основания для отстранения Кашина Г.А. от работы, так как истец был ознакомлен с уведомлением под роспись и отказался от вакцинации без указания причин.

Установив, что Кашин Г.А. работал в ГУП Московской области "Мострансавто" в должности водителя автобуса, то есть в организации, осуществляющей деятельность в сфере транспорта общего пользования и, следовательно, подлежал обязательной вакцинации, документа, подтверждающего наличие противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) работодателю не представил, пришел к выводу о законности отстранения истца от работы.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции.

При рассмотрении дела суды первой и апелляционной инстанций обоснованно руководствовались положениями статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии", Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний, представляющих опасность для окружающих" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 г. N 66), постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. N 15 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", пунктов 4.1, 4.2 СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", Календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, являющимся приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", подлежащих применению к спорным правоотношениям, с учетом постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15 июня 2021 года N1 и постановления Главного государственного санитарного врача по Московской области от 16 июня 2021 г. N 3, в судебных актах изложены результаты оценки доказательств в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствующими установленным по делу обстоятельствам, сделанными при правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон, судами определены юридически значимые обстоятельства, представленные доказательства являлись предметом исследования и оценки.

Доводы, изложенные Кашиным Г.А. в кассационной жалобе, относительно отсутствия в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825, работников транспорта, основаны на неверном понимании норм материального права.

Изложенные в кассационной жалобе доводы о незаконности отстранения от работы, поскольку в постановлении Главного государственного врача по Московской области не содержится требований об отстранении от работы лиц, не прошедших вакцинацию, являются не состоятельными, с учетом требований Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии", Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний, представляющих опасность для окружающих" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 г. N 66); постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. N 15 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" отстранение истца от работы в связи с отказом от вакцинации является законным.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Коломенского городского суда Московской области от 17 мая 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 28 августа 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Кашина Г.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: