Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 18 октября 2013 г. N 18-рс "О проекте решения "О внесении изменений в Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2014 г.

Рассмотрев представленный главой администрации Измалковского района Липецкой области проект решения Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "О внесении изменений в решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации", в соответствии со статьей 25 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского района Липецкой области по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Измалковского района Липецкой области решил:

1. Принять решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "О внесении изменений в решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации".

2. Направить вышеуказанное решение в соответствии с пунктом 1 статьи 46 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации для подписания и официального опубликования.

3. Настоящий правовой акт вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

Г.В. Иванникова

Решение
О внесении изменений в Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2014 г.

Принято решением
Совета депутатов Измалковского
района Липецкой области
от 18 октября 2013 г. N 18-рс

Статья 1

Внести в решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года N 5-РР "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации" ("Сельский восход", 2012, 29 сентября; 2013, 14 февраля, 6 апреля) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и туризма устанавливаются согласно приложению 4.1 к настоящему решению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района устанавливаются согласно приложению 4.2 к настоящему решению.";

б) абзацы седьмой - девятый считать абзацами девятым - одиннадцатым;

2) утратил силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 статьи 1

3) в разделе 3 таблицы 3 приложения 1 слова "администрацией Измалковского района" заменить словами "отделом образования администрации Измалковского района";

4) дополнить приложением 4.1 следующего содержания:

"Приложение 4.1
к решению
Измалковского муниципального
района Липецкой области
Российской Федерации "Об оплате
труда работников муниципальных
учреждений Измалковского
муниципального района Липецкой
области Российской Федерации"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и туризма

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее в настоящем приложении также - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры, спорта и туризма

Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре, инструктор по спорту
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				3490
высшее профессиональное образование и стаж работы до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет				3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				4070
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				4500
Инструктор, имеющий квалификационную категорию	5200	4830	4500
2 квалификационный уровень
Тренер, тренер-преподаватель
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				3430
среднее профессиональное образование и стаж педагогической либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 3 до 5 лет				3490
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 5 до 8 лет				3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 8 лет				4070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 10 лет				4500
Тренер, имеющий квалификационную категорию	5600	5200	4830
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Наименование должности и критерии установления должностного оклада	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор	8820	6980	6480	6020

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений физической культуры, спорта и туризма к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности учреждений физической культуры, спорта и туризма при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Кол-во работников (за исключением внешних совместителей)	За каждого работника	1
2	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	до 15
3	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, буфета	За каждый вид	до 20
4	Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждую единицу	не более 20
5	Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков, закрепленных на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением	- до 100 га	до 15
		- свыше 100 га	до 20
6	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	до 20

2. Учреждения физической культуры, спорта и туризма относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группы по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 350
II	от 251 до 350
III	от 201 до 250
IV	до 200

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией Измалковского района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящей таблице, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается администрацией Измалковского района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается администрацией Измалковского района.

6. За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.";

5) дополнить приложением 4.2 следующего содержания:

"Приложение 4.2
к решению
Измалковского муниципального
района Липецкой области
Российской Федерации "Об оплате
труда работников муниципальных
учреждений Измалковского
муниципального района Липецкой
области Российской Федерации"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района (далее в настоящем приложении также - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района

Наименование должности и критерии установления должностных окладов			Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель-механик			3620
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный-диспетчер единой дежурно-диспетчерской службы по чрезвычайным ситуациям Измалковского района (далее - ЕДДС-ЧС)			4494
2 квалификационный уровень
Инженер-механик			5041
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Начальник ЕДДС-ЧС			5041
Специалист по обслуживанию и ремонту зданий			5041
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Наименование должности и критерии установления должностного оклада	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор	8820	6980	6480	6020

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района

1. Объем деятельности учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Кол-во работников (за исключением внешних совместителей)	За каждого работника	1
2	Площадь обслуживаемых объектов недвижимого имущества	За квадратный метр	1
3	Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждую единицу	не более 20

2. Учреждения по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группы по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 4000
II	от 3001 до 4000
III	от 2501 до 3000
IV	до 2500

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией Измалковского района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящей таблице, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается администрацией Измалковского района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается администрацией Измалковского района.".

Статья 2

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Измалковского района Липецкой области

Е.В. Котов

с. Измалково

24 октября 2013 года

N 31-РР