Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Липецкой области от 14 сентября 2000 г. N 104-ОЗ "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
- Глава II. Условия и порядок квотирования рабочих мест (ст.ст. 5-6)
- Статья 6. Порядок трудоустройства и увольнения работников, принятых на работу в счет квоты
Статья 6. Порядок трудоустройства и увольнения работников, принятых на работу в счет квоты
Статья 6. Порядок трудоустройства и увольнения работников, принятых на работу в счет квоты
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 12 августа 2014 г. N 310-ОЗ в часть 1 статьи 6 главы II настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
1. Прием на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в рамках установленной квоты производится работодателями, как по направлению соответствующего государственного учреждения службы занятости населения, так и самостоятельно, с уведомлением государственного учреждения службы занятости населения.
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 12 августа 2014 г. N 310-ОЗ в часть 2 статьи 6 главы II настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
2. Увольнение лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных в счет установленной квоты, осуществляется работодателями по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.