Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15 февраля 2024 г. по делу N 8Г-29810/2023[88-3199/2024-(88-29457/2023)]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лавник М.В, судей Гусева Д.А, Кожевниковой Л.П.

с участием прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кадошникова С.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1412/2023, УИД 55RS0006-01-2023-001113-29 по иску Трофимова Валерия Александровича к обществу с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" о взыскании единовременной денежной суммы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 30 августа 2023г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Лавник М.В, заслушав пояснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" Архипова А.Ю, поддержавшего доводы кассационной жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кадошникова С.О, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Трофимов В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" (далее по тексту также ООО "Нефтехимремонт") о взыскании единовременной денежной суммы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с 2005 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО "Нефтехимремонт", где в последующем более 14 лет трудился на должности слесаря по ремонту технологических установок. В 2019 г. у него было выявлено профессиональное заболевание - "данные изъяты". По итогам проведения расследования случая данного заболевания была установлена связь его заболевания с профессиональной деятельностью в ООО "Нефтехимремонт". Причиной профессионального заболевания являются несовершенства в организации рабочего места слесаря по ремонту технологических установок.

ООО "Нефтехимремонт" в добровольном порядке выплачено 250000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Считает, что на ООО "Нефтехимремонт" распространяется действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительству на 2014 - 2016 годы (далее Отраслевое соглашение), действие которого было продлено до 31 декабря 2019 г.

Размер подлежащей взысканию в его пользу единовременной выплаты за вычетом полученных им денежных средств в счет компенсации морального вреда составляет 95300 руб, на указанную выплату подлежит начислению компенсация по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Действиями ответчика, отказавшего в полагающейся выплате, ему причинены нравственные страдания, компенсацию которых он оценивает в размере 30000 руб.

Просил взыскать с ООО "Нефтехимремонт" его пользу единовременную выплату 95300 рублей, компенсацию за задержку выплат 33136 руб. 39 коп, компенсацию морального вреда 30000 руб.

Решением Советского районного суда г. Омска от 29 мая 2023 г. в удовлетворении исковых требований Трофимова Валерия Александровича к обществу с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" о взыскании единовременной денежной суммы, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 30 августа 2023 г. постановлено:

решение Советского районного суда г. Омска от 29 мая 2023 г. отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении иска.

Взыскать с ООО "Нефтехимремонт" в пользу Трофимова Валерия Александровича единовременную денежную выплату 54650 руб, компенсацию за задержку выплаты 23911 руб. 20 коп, компенсацию морального вреда 15000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО "Нефтехимремонт" в доход местного бюджета государственную пошлину 2510 руб.

В кассационной жалобе представитель общества с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" Архипов А.Ю. просит отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 30 августа 2023 г, как незаконное и необоснованное, оставить в силе решение Советского районного суда г. Омска от 29 мая 2023 г.

Относительно доводов кассационной жалобы Прокуратурой Омской области принесены письменные возражения.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции иные лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела (по сведениям Почты России Трофимов В.А. получил судебное извещение 28 декабря 2023 г, АО "Газпромнефть - Омский НПЗ" - 10 января 2024 г.), не явились, о причинах неявки не сообщили.

На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений, заслушав пояснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" Архипова А.Ю, поддержавшего доводы кассационной жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кадошникова С.О, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Такого характера нарушений норм права судом апелляционной инстанции не допущено.

Из материалов дела следует и установлено судом, что 7 февраля 2005 г. между Трофимовым В.А. и ООО "Нефтехимремонт" заключен трудовой договор N, по условиям которого истец принят на работу на должность слесаря по ремонту технологических установок на ремонтно-монтажный участок N 5 на постоянной основе.

22 мая 2018 г. Трофимов В.А. уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.

Впоследствии между ООО "Нефтехимремонт" и Трофимовым В.А. неоднократно заключались срочные трудовые договоры от 7 июня 2018 г. N, от 28 декабря 2018 г. N.

28 июня 2019 г. трудовой договор с Трофимовым В.А. был прекращен в связи с истечением срока его действия.

Из акта о случае профессионального заболевания, установленного ВК от 23 октября 2019 г. N следует, что Трофимову В.А. был установлен заключительный диагноз: "данные изъяты". Заболевание признано профессиональным ("данные изъяты"), связанным с несовершенством в организации рабочего места слесаря по ремонту технологических установок и продолжительной работой в условиях производственной среды. Наличие вины работника: не установлена.

24 августа 2021 г. Трофимовым В.А. в адрес ООО "Нефтехимремонт" направлено заявление о выплате единовременной денежной выплаты в соответствии с действовавшим Отраслевым соглашением в редакции дополнительного соглашения от 13 апреля 2018 г.

16 сентября 2021 г. ООО "Нефтехимремонт" отказало в выплате со ссылкой на то, что не присоединялось к Отраслевому соглашению.

Обращаясь в суд, Трофимов В.А. настаивал на нарушении своих прав.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований.

При этом судом указано, что ООО "Нефтехимремонт" не относится к предприятиям отрасли нефтяной и газовой промышленности, не являлось членом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, основной деятельности в отрасли нефтяной и газовой промышленности не осуществляло, вследствие чего положения Отраслевого соглашения на работников ООО "Нефтехимремонт" не распространялось.

Суд первой инстанции пришел к выводу, что на ответчика не может быть возложена обязанность по выплате истцу единовременной денежной выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 Отраслевого соглашения для возмещения вреда причиненного работникам в результате профессионального заболевания, и соответственно не может быть возложена обязанность по начислению компенсации за задержку выплат и выплате компенсации морального вреда.

Суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции, полагая их основанными на неправильном применении норм материального права, неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела.

У судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оснований не соглашаться с выводами суда апелляционной инстанции не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту также Федеральный закон от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением (часть 1 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации).

В части 2 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы оплаты труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы).

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением (часть 1 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет (часть 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 5 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует и установлено судом, что профессиональное заболевание Трофимову В.А. установлено 23 октября 2019 г.

В указанный период действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы, действие которого продлено до 31 декабря 2019 г. (далее по тексту также Отраслевое соглашение)

Из пункта 1.2. Отраслевого соглашения следует, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги (далее - Организации). Соглашение распространяется на Организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

Согласно пункту 1.3. Отраслевого соглашения, соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности; работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отраслях, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

В соответствии с выпиской из государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "Нефтехимремонт" за 2016, 2017, 2018, 2019 в качестве сведений об основном виде деятельности указан ОКВЭД 33.12 "Ремонт машин и оборудования".

ОКВЭД 33.12 содержит вид работ - "ремонт и обслуживание машин, используемых в горнодобывающей промышленности, строительств, добыче нефти и газа".

В ответе Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности от 24 августа 2023 г. N указано, что предприятие ООО "Нефтехимремонт" основной вид деятельности которого по ОКВЭД 33.12 "Ремонт машин и оборудования" относится по своему характеру деятельности к сервисным предприятиям, оказывающее услуги заказчикам.

ОКВЭД 33.12 содержит вид работ: ремонт и обслуживание машин, используемых в горнодобывающей промышленности, строительстве, добыче нефти и газа.

Для определения, подпадает ли конкретное предприятие под действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса, определяющим фактором является фактическое выполнение работ на предприятиях нефтегазового комплекса, которые перечислены в первой части п. 1.2 Отраслевого Соглашения.

Судом установлено и из представленных в материалы дела трудовых договоров следует, что Трофимов В.А. работал в ООО "Нефтехимремонт" с 10 февраля 2005 г. в должности слесаря по ремонту технологических установок ремонтно - монтажного участка N 5.

Согласно соглашению об изменении условий трудового договора от 7 февраля 2005г. N от 30 марта 2015г. Трофимов В.А. (работник) работал на должности", слесарь по ремонту технологических установок 4 разряда. Место постоянной работы работника: "адрес", ремонтно - монтажный участок N 5 (РМУ 5). Дата начала работы: 10 февраля 2005г.

Из санитарно - гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания от 8 октября 2019 г. N, следует, что при осуществлении своей деятельности слесарь по ремонту технологических установок ремонтно - монтажного участка N 5 производит подготовку и зачистку сварных швов УШМ (углошлифовальной машинкой), сборку и разборку фланцевых соединений, крышек и распределительных камер теплообменников (гайковертами, слесарными ключами и кувалдой) на трубопроводах, расположенных на открытой территории разных установок АО "Газпромнефть-ОНПЗ" (сентябрь 2013 год - установка каталитического крекинга 43/103, январь 2014 года ОЗСМ установка 36/1-1, июль - август 2014 года - фабрика катализаторов крекинга Г43-6, декабрь 2014 - январь 2015 года ОЗСМ установка сульфанатных присадок, сентябрь 2015 года - газофакельная установка ГФУ-2, декабрь 2015 - январь 2016 года ОЗСМ установка сульфанатных присадок, март 2016 года - ОЗСМ установка 36/1-1, апрель 2016 года - ОЗСМ установка 36/3-4, сентябрь - октябрь 2016 года - комплекс по производству ароматических углеводородов, декабрь 2016 - январь 2017 года - ОЗСМ установка сульфанатных присадок, апрель 2017 года - установка Л-24/6, декабрь 2017 - январь 2018 года ОЗСМ установка сульфанатных присадок, апрель - сентябрь 2018 года - ИЗОМАЛК-2, сентябрь 2018 года - комплекс по производству ароматических углеводородов, декабрь 2018 года - январь 2019 года - ОЗСМ установка сульфанатных присадок, март - апрель 2019 года - ЭЛОУ-АВТ (АВТ-7)).

Работы проводились на остановленных для ремонта установках, отглушенных и пропаренных. На действующих и аварийных установках работы РМУ N5 не проводились.

В соответствии с ответом АО "Газпромнефть - ОНПЗ" от 19 мая 2023 г. N работники ООО "Нефтехимремонт" проводили ремонтные работы на установках ГФУ-2, Л-24/6, ИЗОМАЛК-1, ЭЛОУ-АВТ (АВТ-7), в соответствии с заключенными договорами.

Из Устава ООО Нефтехимремонт", утвержденного решением очередного общего собрания участников от 30 апреля 2019 г. N следует, что общество является дочерним обществом ПАО "Газпром нефть" (п. 2.3).

Установив, что при работе Трофимова В.А. в ООО "Нефтехимремонт" организацией выполнялась деятельность по оказанию сервисных услуг АО "Газпромнефть - ОНПЗ", которое является предприятием, относящимся к организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности, осуществляющим производство нефтепродуктов, суд апелляционной инстанции правомерно пришел к выводу, что на ООО "Нефтехимремонт" распространяет свое действие Отраслевое соглашение как на субъекта, осуществляющего сервисные услуги организациям, осуществляющим деятельность в газовой и нефтяной отраслях.

Поскольку профессиональное заболевание истцу установлено 23 октября 2019 г. и на дату установления профессионального заболевания действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы с последующим продлением на период 2017-2019г.г, которое содержало условие о том, что единовременная денежная выплата определяется исходя из размера не менее чем 30 величин региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты, суд апелляционной инстанции правомерно взыскал с ООО "Нефтехимремонт" в пользу Трофимова В.А. единовременную денежную выплату, предусмотренную пунктом 7.1.1 Отраслевого соглашения, исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения в Омской области, принимая во внимание при этом выплаченную ООО "Нефтехимремонт" единовременную компенсацию Трофимову В.А. в размере 250000 рублей.

Доводы кассационной жалобы о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного работодателем права являются необоснованными, поскольку, как правильно указал суд апелляционной инстанции, единовременная денежная выплата по условиям Отраслевого соглашения является дополнительной гарантией возмещения вреда, причиненного здоровью работника, а потому срок исковой давности в соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса Российской Федерации в данном случае не применим.

Принимая во внимание, что трудовые права истца на получение спорной единовременной денежной компенсации были нарушены работодателем, суд апелляционной инстанции правомерно взыскал с ООО "Нефтехимремонт" в пользу Трофимова В.А. компенсацию за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установив нарушение работодателем трудовых прав Трофимова В.А, суд апелляционной инстанции также правильно взыскал с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда, размер которого определен с учетом требований разумности и справедливости, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени причиненных работнику нравственных страданий, длительности невыплаты денежной компенсации, установления вины работодателя в профессиональном заболевании истца.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что при разрешении спора суд апелляционной инстанции правильно определилхарактер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют представленным в материалы дела доказательствам, установленным на их основании фактическим обстоятельствам, и примененным нормам права.

Доводы кассационной жалобы об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований со ссылкой на то обстоятельство, что ООО "Нефтехимремонт" не относится к предприятиям нефтяной и газовой промышленности, пропуске истцом срока на обращение в суд, в целом повторяют позицию кассатора, выраженную в судах первой и апелляционной инстанций, получили надлежащую правовую оценку в обжалуемом судебном акте суда апелляционной инстанции и отклонены как несостоятельные с подробным изложением мотивов отклонения, по существу сводятся к несогласию с выводами суда апелляционной инстанции в части оценки доказательств и установленных обстоятельств дела, выводов суда не опровергают и о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов, не свидетельствуют.

Несогласие заявителя кассационной жалобы с оценкой судом доказательств и установленными судом обстоятельствами не может служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

Поскольку при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного судебного акта, оснований для отмены апелляционного определения в соответствии с положениями статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 30 августа 2023г. оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: