Определение СК по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 29 февраля 2024 г. по делу N 8Г-13083/2023[88-887/2024-(88-13858/2023)]

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Камышовой Т.В, судей Корниенко Г.Ф, Черчага С.В.

с участием прокурора Колячкиной И.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Альборова Анзора Аскербиевича к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике, Министерству внутренних дел России о признании незаконным заключения служебной проверки, приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по кассационной жалобе представителя Министерства внутренних дел России и Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике на решение Урванского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 18 июля 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 2023 года.

Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Корниенко Г.Ф, выслушав участвующих в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи представителя Министерства внутренних дел России и Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике ФИО13 действующую на основании доверенности, поддержавшую доводы кассационной жалобы, Альборова А.А, возражавшего по доводам кассационной жалобы, заключение прокурора отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Колячкиной И.В, полагавшей судебные постановления законными и обоснованными, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Альборов А.А. обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел России и Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике, в котором просил признать незаконным заключение служебной проверки от 13 февраля 2023г. в части имеющей отношение к нему, признать незаконным приказ Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике от 13 февраля 2023 г. N158 в части наложения на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел; признать незаконным приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 03 марта 2023г. N239л/с об увольнении его со службы в органах внутренних дел; признать незаконным приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 07 марта 2023 г. N159 л/с об установлении даты увольнения со службы в органах внутренних дел; восстановить его на службе в органах внутренних дел в ранее занимаемой должности начальника ОМВД России по Урванскому району, взыскать с Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике заработную плату за время вынужденного прогула с 07 марта 2023г. по дату восстановления на службе и компенсацию морального вреда 50000 руб.

В обоснование предъявленных требований Альборов А.А. указал, что проходил службу в органах внутренних дел, был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в связи с нарушением условий контракта сотрудником по пункту 15 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N342-ФЗ. Альборов А.А. полагал, что данное дисциплинарное взыскание является незаконным, поскольку наложено на него без учета тяжести совершенного проступка и его характера, а также отношения Альборова А.А. к службе и его прежнего поведения, без учета общих принципов дисциплинарной ответственности, таких как справедливость, соразмерность, законность, вина и гуманизм.

Решением Урванского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 18 июля 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 2023 года, исковые требования удовлетворены частично.

Суд признал незаконным заключение служебной проверки N4 от 13 февраля 2023г. в части обстоятельств, выводов и предложений установленных и сделанных в отношении Альборова А.А.;

признал незаконным приказ Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике от 13 февраля 2023г. N158 в части наложения на Альборова А.А. дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел РФ;

признал незаконным приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 03 марта 2023г. N239л/с в части увольнения Альборова А.А. со службы в органах внутренних дел Российской Федерации;

признал незаконным приказ Министерства внутренних дел по Кабакрдино-Балкарской Республике от 07 марта 2023г. N159 л/с об установлении даты увольнения Альборова А.А. со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Суд восстановил Альборова А.А. на службе в органах внутренних дел Российской Федерации, взыскал с Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике в пользу Альборова А.А. заработную плату за время вынужденного прогула с 07 марта 2023г. по дату восстановления на службе, по 18 июля 2023г. в сумме 543 823, 7 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе представителя Министерства внутренних дел России и Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике поставлен вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений, ввиду нарушений норм материального и процессуального права.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явились и не сообщили о причине неявки.

Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Пятого кассационного суда общей юрисдикции, в связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на кассационную жалобу, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы не установлено.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Альборов А.А. с 2002 года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации на различных должностях, на основании контракта от 20 апреля 2015г, с 14 ноября 2022 г. - в должности начальника Отдела МВД России по Урванскому району Кабардино-Балкарской Республики.

Приказом министра внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике от 14 ноября 2022 года N773 л/с полковник внутренней службы Альборов А.А. назначен на должность начальника отдела МВД России по Урванскому району в порядке продвижения по службе, освободив от должности начальника штаба Управления МВД России по г.о.Нальчик, по контракту. С Альборовым А.А. заключено дополнительное соглашение от 14 ноября 2022г. к контракту.

10 февраля 2023 г. Альборовым А.А. подан рапорт об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N342ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), а также подан рапорт об освобождении от исполнения обязанностей по замещаемой должности с 13 февраля 2023г. и зачислении в распоряжение МВД по Кабардино-Балкарской Республике.

Приказом Министра внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике от 13 февраля 2023г. N91 л/с в соответствии с пунктом 3 части 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" начальник отдела МВД России по Урванскому району Альборов А.А. освобожден от замещаемой должности в органах внутренних дел и зачислен в распоряжение МВД по Кабардино-Балкарской Республике без исполнения обязанностей по ранее замещаемой должности с 13 февраля 2023 г, с выплатой денежного довольствия в размере должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Приказом Министра внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике от 13 февраля 2023г. N158 на начальника Отдела МВД России по Урванскому району полковника полиции Альборова А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по основанию, предусмотренному пунктом 15 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с нарушением условий контракта сотрудником).

Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 03 марта 2023г. N239л/с полковник полиции Альборов А.А.- бывший начальник отдела МВД России по Урванскому району, находящийся в распоряжении того же МВД, уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по пункту 15 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с нарушением условий контракта сотрудником).

Приказом Министра внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике от 07 марта 2023г. N159 л/с установлена дата увольнения Альборова А.А. со службы в органах внутренних дел Российской Федерации с 07 марта 2023 г. Выслуга лет на дату увольнения в календарном исчислении составляет 22 года 07 месяцев 24 дня, в льготном исчислении и для назначения пенсии: 38 лет 10 месяцев 08 дней.

Основанием для привлечения Альборова А.А. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по указанному основанию явилось заключение служебной проверки, которая была назначена Министром внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике 09 февраля 2023 г, окончена и утверждена Министром внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике 13 февраля 2023г.

Служебная проверка проведена оперативно-розыскной частью собственной безопасности Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике по факту того, что 09 февраля 2023г. участковый уполномоченный полиции Отдела МВД России по "адрес" ФИО9, находясь при исполнении служебных обязанностей в "адрес" ФИО2, будучи в форменной одежде сотрудника полиции, совершил развратные действия сексуального характера в отношении трех несовершеннолетних, после чего, путем шантажа, пользуясь своим служебным положением и угрожая постановкой на профилактический учет в подразделение ПДН, принудил одну из несовершеннолетних к половому сношению, при этом ДД.ММ.ГГГГг. по данному факту в отношении ФИО9 возбуждено уголовное дело по признакам преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 133, п. "д" ч. 3 ст. 286 УК РФ.

Согласно п. 8 резолютивной части заключения служебной проверки в действиях начальника Отдела МВД России по Урванскому району полковника полиции Альборова А.А. установлены нарушения требований п. 1, 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", п.п. "а, д, е, и, л" ст. 7 Дисциплинарного устава органов внутренних дел РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 14.10.2012г. N 1377, п.п. 4.1. 4.2, 4.3 контракта о прохождении службы в ОВД РФ от 20.04.2015г. и допролнительного соглашения к нему от 14.11.2022г, п.п. 10, 12, 15 Положения об Отделе МВД России по Урванскому району, утвержденного приказом МВД по Кабардино-Балкарской Республике от 24.08.2018г. N710, выразившиеся в отсутствии анализа и незнании состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава Отдела МВД России по Урванскому району, слабом знании личных и деловых качеств подчиненных, необеспечении контроля за служебной деятельностью и дисциплиной, отсутствие контроля за добросовестным исполнением служебных обязанностей заместителями и руководителями среднего звена, находящихся в его подчинении, слабой организации морально-психологического обеспечения, воспитательной работы, формальном отношении к профессионально-нравственному и правовому воспитанию сотрудников ОМВД России по "адрес", в том числе и руководителей среднего звена, результатом чего стало совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, его подчиненным старшим лейтенантом полиции ФИО9 (отягощенным совершением преступного деяния в отношении несовершеннолетних), в связи с чем он подлежал привлечению к дисциплинарной ответственности и наложению дисциплинарного взыскания.

Суду представлены материалы служебной проверки проведенной, в том числе в отношении Альборова А.А, при этом в материалах служебной проверки отсутствуют какие-либо документы подтверждающие дату и время совершения последним дисциплинарного проступка, также отсутствуют документы, характеризующие личные и деловые качества сотрудника (характеристика).

В материалах служебной проверки имеется справка-объективка на Альборова А.А, в которой отражено отсутствие действующих дисциплинарных взысканий и наличие 20 поощрений, в том числе медали "За отвагу" и медали МВД России "За отличие в службе" 3-х степеней, при этом в заключении служебной проверки не указано, по какой причине имеющиеся поощрения не могут быть учтены и расценены в качестве смягчающих обстоятельств.

Из приобщенного к материалам дела протокола оперативного совещания у начальника Отдела МВД России по Урванскому району полковника полиции Альборова А.А. от 20 января 2023г. N1 следует, что на совещании рассмотрен вопрос "О состоянии служебной, дорожно-транспортной дисциплины и законности среди личного состава Отдела МВД России по Урванскому району за 12 месяцев 2022 года" по результатам рассмотрения которого принято решение провести анализ причин и условий, способствовавших увеличению количества совершенных нарушений законности уголовного характера среди личного состава. Провести дополнительные занятия по приказам и иным нормативным актам, нарушения которых наиболее часто допускаются личным составом (п.2.2).

В материалах дела также имеется приказ начальника Отдела МВД России по Урванскому району полковника полиции Альборова А.А. от 20 января 2023г. N11 "Об организации индивидуальной воспитательной работы с личным составом Отдела МВД России по Урванскому району в 2023 году.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 3, 36, 47, 49, 50, 51, 52, 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 г. N 3 "О полиции", п.п. 30, 34 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 26.03.2013г. N 161, п.40 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10. 2012 г. N 1377, исходил из того, что дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, а при определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства, пришел к выводу, что вменяемый Альборову А.А. дисциплинарный проступок грубым нарушением служебной дисциплины не является, вследствие чего дисциплинарное взыскание в виде увольнения, наложенное на Альборова А.А, с учетом отсутствия у истца действующих дисциплинарных взысканий и наличие 20 поощрений, в том числе медали "За отвагу" и медали МВД России "За отличие в службе" 3-х степеней, является несоразмерным при наличии менее строгих дисциплинарных взысканий.

Суд апелляционной инстанции с указанными выводами суда первой инстанции и его правовым обоснованием согласился.

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанции, которые постановлены обоснованно и мотивированно, при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, и применении норм материального права, подлежащих применению к отношениям сторон.

Доводы кассационной жалобы о неправильном применении судами норм материального права отклоняются, как несостоятельные.

Правоотношения на службе в органах внутренних дел между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ (часть 1 статьи 20 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Часть 1 статьи 21 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N342ФЗ определяет контракт о прохождении службы в органах внутренних дел как соглашение между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или сотрудником органов внутренних дел о прохождении службы в органах внутренних дел и (или) замещении должности в органах внутренних дел. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, и сотрудник органов внутренних дел при заключении контракта обязуются выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения (часть 3 статьи 21 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Пунктом 15 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ установлено, что контракт о прохождении службы в органах внутренних дел может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с нарушением сотрудником условий контракта.

Неисполнение обязательств, предусмотренных контрактом, несоблюдение запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел в силу статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ является нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком).

При необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка в соответствии с частью 1 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел проводится служебная проверка.

При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка, вины сотрудника, причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка, характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка, наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел (часть 3 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Организация работы по проведению служебных проверок в органах, организациях и подразделениях МВД России урегулирована Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 26 марта 2013 года N 161.

Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан документально подтвердить дату и время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину; осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные и деловые качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о фактах совершения им дисциплинарных проступков (подпункты 30.6 - 30.8 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД России).

Заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно содержать в том числе сведения об образовании сотрудника, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, факте совершения сотрудником дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка, а также содержать материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника, обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника. С учетом изложенной в заключении информации в его резолютивной части, в частности, указываются предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности, иных мер воздействия (пункт 34, подпункты 36.3, 35.2, 35.4, 36.7, 36.8, пункт 37, подпункт 37.2 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД России).

Статьей 40 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 года N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации", предусмотрено, что дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка руководитель (начальник) может освободить сотрудника от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным предупреждением.

Из приведенных нормативных положений следует, что нарушение сотрудником органов внутренних дел условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел не влечет его безусловного расторжения. Сотрудник может быть уволен со службы в органах внутренних дел, однако его действия, послужившие поводом для такого решения, подлежат оценке с точки зрения их характера, наступивших последствий, значимости для интересов службы, условий их совершения, прежнего отношения сотрудника к исполнению служебных обязанностей и других обстоятельств.

Положение пункта 15 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы предшествует объективная оценка совершенного им деяния в рамках установленной процедуры привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности и предоставление гарантий его защиты от произвольного увольнения, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26 апреля 2016 года N 773-О).

Судом первой и апелляционной инстанции при разрешении спора правомерно применены в системной взаимосвязи и совокупности изложенные выше нормативные положения, подлежащие применению к спорным отношениям, с их учетом дана надлежащая оценка обстоятельствам дела, касающимся обоснованности применения в отношении Альборова А.А. такой крайней меры дисциплинарного взыскания, как увольнение со службы в органах внутренних дел.

Вопреки доводам кассационной жалобы, судебными инстанциями дана соответствующая правовая оценка заключению по результатам служебной проверки в отношении Альборова А.А. с учетом подлежащих применению в данном случае нормативных положений Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД России и сделан обоснованный вывод о том, что заключение служебной проверки в отношении Альборова А.А. не содержит совокупности перечисленных в статье 52 Федерального закона от 30 ноября 2011г. N342-ФЗ, а при проведении служебной проверки в отношении Альборова А.А. были нарушены нормы, определяющие цели и порядок ее проведения, не приняты все меры по объективному и всестороннему установлению фактов и обстоятельств совершения Альборовым А.А. дисциплинарного проступка, и о том, что все обстоятельства учтены ответчиком при определении вида взыскания, примененного к Альборову А.А.

Доводы кассационной жалобы сводятся к изложению правовой позиции ответчика по делу, выраженной в суде первой и апелляционной инстанций, являвшейся предметом исследования и нашедшей верное отражение и правильную оценку в обжалуемых судебных постановлениях, основаны на ошибочном толковании норм материального права, направлены на иную оценку обстоятельств дела, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут служить основанием для отмены правильных по существу решения суда и апелляционного определения.

Поскольку при рассмотрении дела судом первой и апелляционной инстанций не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконных судебных актов, оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в соответствии с положениями статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Урванского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 18 июля 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Камышова Т.В.

Судьи Корниенко Г.Ф.

Черчага С.В.