Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 08 февраля 2024 г. по делу N 8Г-12620/2023[88-719/2024-(88-12783/2023)]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В.

судей Старовойт Р.К, Наконечной Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зимарева Александра Геннадьевича к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о возложении обязанности назначить льготную пенсию, взыскании невыплаченной пенсии, по кассационной жалобе Зимарева Александра Геннадьевича

на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 27 марта 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 сентября 2023 года

Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зимарев А.Г. обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее - ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО) о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскать невыплаченную пенсию.

В обоснование заявленных требований указал, что решением ответчика от 29 сентября 2022 года истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием у него специального стажа работы, установленного пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При принятии оспариваемого решения орган пенсионного обеспечения не включил в специальный стаж периоды работы истца с 25 апреля 2000 года по настоящее время, в качестве машиниста технологических насосов в организации ООО "ННК-Сахалинморнефтегаз".

Истец считает, что указанное решение пенсионного органа является незаконным, поскольку профессия машиниста технологических насосов включена в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Просил возложить на ответчика обязанность назначить ему досрочную страховую пенсию по старости на льготных условиях и взыскать невыплаченную пенсию с июля 2022 года.

Решением Центрального районного суда города Хабаровска от27 марта 2023 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 сентября 2023 года решение Центрального районного суда города Хабаровска от 27 марта 2023 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Зимарев А.Г. просит отменить постановления суда первой и апелляционной инстанции. Оспаривая выводы судов о том, что истцом не подтверждена полная занятость на работах, в должностях и условиях, предусмотренных Списком N 2, указывает, что все периоды работы протекали полный рабочий день, полную неделю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих работу истца в течение неполного рабочего дня. Также указывает, что сведения, подтверждающие право истца на льготное пенсионное обеспечение подтверждаются справкой ООО "ННК-Сахалинморнефтегаз" от 26.05.2023 N, из которой следует, что Зимарев А.Г. является машинистом технологических насосов - оператором товарным "Нефтеперекачивающей станции", и справкой N, которая содержит информацию о том, что все периоды работы протекали полный рабочий день полную рабочую неделю в "адрес" - местность, приравненная к районам Крайнего Севера".

Стороны в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились. В материалах дела имеются уведомления о надлежащем извещении, судебная коллегия в соответствии с ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции полагает решение суда первой инстанции и апелляционное определение подлежащими отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В соответствии со статьей 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения допущены судами первой и апелляционной инстанции при рассмотрении настоящего дела.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 11, 12, 14, 21, 22, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", исходил из отсутствия у истца необходимого стажа работы в особых условиях в

соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ"О страховых пенсиях".

Отказывая во включении в специальный стаж периодов работы истца с 25 апреля 2000 года по 2 апреля 2022 года, суд исходил из того, что Зимарев А. Г. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 13 октября 1999 года, в индивидуальных сведениях, предоставленных страхователем Производственным объединением "Сахалинморнефтегаз" (ООО "РН-Сахалинморнефтегаз", ООО "ННК-Сахалинморнефтегаз"), не содержится указаний особых условий труда в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", должности машиниста технологических насосов (с функциями оператора товарного), машинист ДВС - оператор товарный Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, не предусмотрены, полная занятость истца в указанный период на работе с тяжелыми условиями труда не подтверждена.

С такими выводами судов первой и апелляционной инстанции согласиться нельзя по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частями 2 - 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В Списке N 2 в разделе XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" в подразделе 3 "Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца" предусмотрены машинисты технологических насосов (код позиции - 2130302а-14259), операторы товарные (код позиции - 2130301а-16085), занятые на переработке нефти, газа, газового конденсата, угля, сланца в производствах, перечисленных в разделе X Списка N 1.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Вместе с тем, согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Из приведенных положений актов нормативного регулирования спорных отношений и разъяснений содержания таких актов следует, что к существенным для разрешения настоящего дела обстоятельствам относятся факты работы истца в спорный период времени ООО "ННК-Сахалинморнефтегаз" в должности машиниста технологических насосов постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) как того требует п. 4 Правил от 11.07.2002 N 516.

Согласно статье 56 (части 1, 2) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с частью 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

В соответствии с частью 4 (пункты 1, 2) статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в мотивировочной части решения суда должны быть указаны фактические и иные обстоятельства дела, установленные судом; выводы суда, вытекающие из установленных им обстоятельств дела, доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения, мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле.

С учетом положений части 1 статьи 327, части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции с учетом особенностей, предусмотренных настоящей главой.

Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства

В нарушение приведенных положений закона выводы судов об отсутствии доказательств, подтверждающих доводы истца о выполнении им в спорный период времени работы по должности машиниста технологических насосов в течение полной занятости, на материалах дела не основаны, противоречат представленным в деле доказательствам, что указывает на несоответствие таких выводов обстоятельствам дела.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из материалов дела (трудовой книжки Зимарева А.Г, ДД.ММ.ГГГГ г.р, архивной справки от 14.09.2022 N 20/679, справок от 12.07.2022, 29.05.2023, 26.05.2023, акта документальной проверки от 11.08.2022) следует, что истец работал в ООО "ННК-Сахалинморнефтегаз" г. Южно-Сахалинск в периоды:

с 01.04.1999 по 30.11.1999 машинистом ДВС-оператором товарным в цехе нефтеперекачивающей станции;

с 25.04.2000 по 30.06.2006 машинистом технологических насосов-оператором товарным в цехе по транспортировке нефти и газа N;

с 01.07.2006 по 18.07.2021 машинистом технологических насосов (с функциями оператора товарного) в цехе по транспортировке нефти и газа N;

с 19.07.2021 по 31.07.2021 оператором технологических установок на участке утилизации шлама подготовки нефти, воды и поддержания пластового давления;

с 01.08.2021 по 31.10.2021 машинистом технологических установок (с функциями оператора товарного) в цехе по транспортировке нефти и газа N;

с 01.11.2021 по 30.01.2022 оператором технологических установок на участок утилизации шлама подготовки нефти, воды и поддержания пластового давления N;

с 03.04.2022 - машинистом технологических насосов цеха подготовки нефти, воды и поддержания пластового давления N.

Отказывая решением от 29.09.2022 N N Зимареву А.Г. в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 и ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ОПФР по Хабаровскому краю и ЕАО сослалось на отсутствие требуемого специального стажа работы по СпискуN 2, а именно, что данным Списком N 2 не предусмотрены профессии машинист технологических насосов-оператор товарный, машинист технологических насосов (с функциями оператора товарного). Таким образом, ответчик обосновал отказ несоответствием наименования должности истца Списку N 2, ввиду "сдвоенного" наименования должности.

Из указанного решения пенсионного органа не следует, что основанием для отказа в назначении досрочной пенсии послужило отсутствие доказательств полной занятости истца в спорный период времени.

Правильно применив к возникшим правоотношениям Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 годаN 10, которым утверждены Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, верно указав, что действие указанных Списков Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517 было распространено на территорию РСФСР, а затем Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 подтверждено действие указанных Списков на территории Российской Федерации, вместе с тем, разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суды исходили из несоответствия наименования занимаемой истцом должности Списку N2, отсутствия сведений о полной занятости, а также отсутствия в персонифицированном учете сведений об особом характере работы.

Между тем по указанным в п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 основаниям пенсионный орган включил Зимареву А.Г. в специальный стаж период работы с 03.04.2022 по 04.07.2022 -3 мес.2 дн) в должности машинист технологических насосов цеха подготовки нефти, воды и поддержания пластового давления N 2, при этом учел наличие у истца более 25 лет страхового стажа, специального стажа в районах Крайнего Севера более 15 лет.

Разрешая спор, судебные инстанции не дали правовой оценки, почему период работы истца в должности машиниста технологических насосов с 03.04.2022 учтен пенсионным органом в специальный стаж, а период работы в данной должности с 25.04.2000 по 18.07.2021 не учтен, при том, что истец работает в той же местности, на том же предприятии, в деле нет доказательств, что характер работы истца изменился с 03.04.2022.

Несмотря на наличие в материалах дела многочисленных справок работодателя уточняющих особый характер работы или условий труда, суды первой и апелляционной инстанции не установили какой именно должности соответствовал характер и условия работы истца, не предложили истцу представить дополнительные доказательства в виде первичных документов работодателя, подтверждающих какие именно работы в течение какого времени фактически выполнялись истцов в спорный период.

При этом согласно части 2 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации государственная экспертиза условий труда осуществляется, в том числе, в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, который подлежит применению при подтверждении, в том числе, осуществления работы с тяжелыми условиями труда (подпункт 2 пункта 2 Порядка).

Пунктом 6 Порядка предусмотрено, что заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В настоящем споре при отсутствии первичных документов, подтверждающих характер работы истца по должности указанной в Списке N2, такой вопрос может быть разрешен, в т.ч. при проведении экспертизы оценки условий труда, которая предусмотрена Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 18 указанного Федерального закона государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н.

Согласно п. 1 и пп. а п. 2. Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников. Такая экспертиза, в т.ч. осуществляется на основании определений судебных органов.

Выводы судов о несоответствии замещаемой истцом должности Списку N 2 сделаны без учета всех представленных в деле доказательств, носят формализованный характер, в связи с чем не могут служить обоснованием для отказа в удовлетворении иска.

В соответствии со ст.ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Постановления судов указанным положениям не отвечают, в связи с чем суд кассационной инстанции полагает необходимым отменить постановления судов и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, где следует учесть изложенное, выяснить и дать оценку юридически значимым обстоятельствам, оказать содействие в сборе доказательств, обсудить вопрос о проведении экспертизы условий труда, разрешить спор в соответствии с требованиями материального и процессуального права.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 27 марта 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 сентября 2023 года отменить, направить гражданское дело на новое рассмотрение в Центральный районный суд г. Хабаровска.

Председательствующий

Судьи