Распоряжение Главы Куньинского района Псковской области от 8 сентября 2006 г. N 400-р "Об Утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями физическими лицами"

В соответствии со ст. 303 Трудового Кодекса РФ и с целью упорядочения процедуры регистрации в Администрации района трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.

2. Назначить ответственным лицом за регистрацию трудовых договоров ведущего специалиста сектора правового обеспечения Управления делами Администрации района В.В.Яковлева #

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его опубликования в районной газете "Пламя" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2003 года.

Глава района

В.Т. Макаренко.

Положение о порядке регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками
(утв. распоряжением Главы Куньинского района Псковской области от 8 сентября 2006 г. N 400-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях регулирования порядка регистрации в Администрации района трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.

1.2. Должностное лицо, ответственное за регистрацию трудовых договоров, назначается распоряжением Главы района.

2. Порядок регистрации

2.1. Для регистрации трудовых договоров работодатель - физическое лицо предоставляет в Администрацию района следующие документы:

- заявление о регистрации трудового договора;

- подлинник трудового договора в 3-х экземплярах;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника;

- копию свидетельства о государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

2.2. Документы, указанные в п. 2.1, предоставляются непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности или приказа работодателя (наличие копии обязательно).

2.3. Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение 7 рабочих дней со дня их представления.

2.4. В случае если при проведении регистрации трудового договора будет установлено, что трудовой договор нарушает действующее законодательство о труде, должностное лицо, ответственное за регистрацию трудовых договоров, возвращает заявителю трудовой договор с указанием причин отказа в его регистрации.

Возврат трудового договора заявителю не является препятствием для повторного предоставления трудового договора для регистрации после устранения выявленных нарушений.

2.5. Регистрация трудового договора осуществляется записью с указанием наименования Администрации района, регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию, и печатью Администрации района.

Регистрационный номер трудового договора состоит из порядкового номера записи в журнале регистрации трудовых договоров.

2.6. После проведения регистрации 2 экземпляра трудового детвора возвращаются работодателю, 1 экземпляр остается в Администрации района.

Факт получения 2-х экземпляров трудового договора работодателем - физическим лицом удостоверяется его подписью в журнале регистрации трудовых договоров.

3. Регистрация изменения и прекращения трудового договора

3.1. Регистрация внесенных в трудовой договор изменений и дополнений осуществляемся в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.

3.2. Для регистрации прекращения трудового договора работодатель - физическое лицо представляет в Администрацию района следующие документы:

- заявление о регистрации расторжения трудового договора:

- 2 экземпляра заретистрированного трудового договора;

- копию заявления работника или копию приказа об увольнении работника в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

3.3. Регистрация расторжения трудового договора осуществляется записью с указанием даты, основания прекращения трудового договора, должности, фамилии, подписи лица, ответственного за регистрацию, и печатью Администрации района.

В журнале регистрации трудовых договоров делается отметка с указанием даты и основания прекращения трудового договора.

4. Хранение документов

4.1. Зарегистрированные в соответствии с настоящим Порядком трудовые договора и относящиеся к ним документы хранятся у уполномоченного на регистрацию договоров должностного лица Администрации района.