Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 11 марта 2024 г. по делу N 33-5232/2024

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Семченко А.В., и судей Дегтеревой О.В., Жолудовой Т.В., при помощнике судьи Орловой А.С., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В., гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Линком-Сервис" с дополнениями к ней на решение Кузьминского районного суда города Москвы от 15 декабря 2022 года, которым постановлено:

Установить факт трудовых отношений между работником Минаевой..,... г.р, уроженкой г. Красногорска Московской области, в должности "ведущий бухгалтер по расчету заработной платы" и работодателем ООО "Линкком-Сервис" (ИНН 7721603174, ОГРН 1077762545629) в период с 01.05.2020 по 31.01.2022 года.

Взыскать с ООО "Линкком-Сервис" в пользу Минаевой... задолженность по заработной плате 469 800, 00 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 137 456, 11 рублей с начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности 469 800, 00 рублей за период с 11.10.2022 по дату погашения задолженности, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Обязать ООО "Линкком-Сервис" произвести отчисления за период работы Минаевой... с 01.05.2020 по 31.01.2022 года страховых взносов и налога на доходы физического лица в орган пенсионного фонда и налоговый орган.

Взыскать в доход бюджета города Москвы с ООО "Линкком-Сервис" госпошлину в сумме 9 572, 56 руб,

УСТАНОВИЛА:

Минаева М.А. обратилась в суд с иском к ООО "Линкком-Сервис" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда, - ссылаясь на то, что в период с 01.10.2019 по 30.04.2020 работала в ООО "Линкком-Сервис" на основании трудового договора N 04/2019 от 01.10.2019 в должности ведущего бухгалтера по расчету заработной платы. Весной 2020 года работодатель стал настаивать на расторжении трудового договора и заключении гражданско-правового договора на выполнение той же работы, что и ранее. Трудовой договор расторгнут 30.04.2020 на основании приказа N 06л/с от 30.04.2020 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. В тот же день между ООО "Линкком-Сервис", как заказчиком, и Минаевой М.А, как исполнителем, был заключен договор на оказание услуг N 01-ГПХ/20 от 30.04.2020, при этом, вид и объем услуг, оказываемых исполнителем по договору N01-ГПХ/20, был полностью идентичен виду и объему работ, ранее выполняемых истцом на основании трудового договора N04/2019. Услуги предоставлялись истцом в полном объеме, в течение 20 месяцев, в период с 01.05.2020 по 31.01.2022, за исключением периода болезни COVID-19, а именно - с 15.05.2021 по 20.06.2021. В указанный период истец ежемесячно предоставляла руководителю заказчика акты сдачи-приемки оказанных услуг по форме, указанной в Приложении N2 к договору N01-ГПХ/20 и отчет по форме, указанной в Приложении N3 к договору.

Никаких замечаний или возражений по содержанию указанных документов от руководителя заказчика и/или главного бухгалтера не поступало, однако оплата предоставленных услуг была произведена лишь частично: за два месяца - май и июнь 2020 года, за 18 месяцев выполненная истцом работа не оплачена, ответчик нарушил трудовые права истца, причинил нравственные страдания. С учетом изложенного, Минаева М.А. просила суд признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора на оказание услуг N01-ГПХ/20 от 30.04.2020 с ООО "Линкком-Сервис", трудовыми отношениями; взыскать с ООО "Линкком-Сервис" задолженность по заработной плате в размере 469 800, 00 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день обращения в суд - на 05.09.2022 года в сумме 137 456, 11 рублей и с последующим начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности 469 800 рублей за период с 11.10.2022 по дату погашения задолженности; взыскать с ООО "Линкком-Сервис" компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей; возложить на ООО "Линкком-Сервис" обязанность произвести отчисления за период работы Минаевой М.А. с 01.05.2020 по 31.01.2022 года страховых взносов и налога на доходы физического лица в орган пенсионного фонда и налоговый орган.

Истец в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержала, представители ООО "Линкком-Сервис" в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали по доводам представленного письменного отзыва на иск, также заявили о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Суд постановилприведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы и дополнений к ней с принятием нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований просит ООО "Линком-Сервис".

Доводы апелляционной жалобы ответчика являлись предметом апелляционного рассмотрения судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда, апелляционным определением которой от 07 июля 2023 года решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 15 декабря 2022 года оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 по кассационной жалобе ответчика ООО "Линкком-Сервис" апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 07.07.2023 отменено в части разрешения требований о взыскании с ООО "Линкком-Сервис" денежной компенсации по ст.236 ТК РФ, и дело направлено в указанной части на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом апелляционном рассмотрении дела в заседании судебной коллегии представитель ответчика Бондаренко М.В. доводы апелляционной жалобы поддержал, Минаева М.А. против удовлетворения жалобы возражала и представила уточненный расчет требований по иску.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, выслушав представителей сторон, судебная коллегия приходит к выводу об изменении решения суда в указанной части по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, в период с 01.10.2019 по 30.04.2020 Минаева М.А. работала в ООО "Линкком - Сервис" на основании трудового договора N04/2019 от 01.10.2019 в должности ведущего бухгалтера по расчету заработной платы.

Трудовой договор расторгнут 30.04.2020 на основании приказа N06л/с от 30.04.2020 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. Основанием для издания приказа о прекращении трудового договора значится заявление работника на увольнение.

В тот же день, 30.04.2020, между ООО "Линкком-Сервис" (Заказчик) и Минаевой М.А. (Исполнитель) был заключен Договор на оказание услуг N01-ГПХ/20 от 30.04.2020, в соответствии с которым (п. 1.1) исполнителем оказывались услуги по расчету заработной платы работников заказчика, формированию квартальной и годовой отчетности, ведению кадровой службы, а также работа с подотчетными лицами и составление авансовых отчетов компании заказчика (полный перечень, состав и описание оказываемых услуг приведены в Приложении N1 к Договору).

Разрешая спор, суд пришел к выводу, что факт наличия именно трудовых отношений между Минаевой М.А. и ООО "Линкком-Сервис" в спорный период подтверждается совокупностью представленных истцом в материалы дела доказательств. Анализ условий договора на оказание услуг N01-ГПХ2и от 30.04.2020 с Приложениями к нему, свидетельствует о том, что ответчиком в договоре прописаны функции истца, идентичные фактически выполняемой Минаевой М.А. в период с 01.10.2019 по 30.04.2020 работе и заключив с ответчиком указанный договор, истец продолжала выполнять трудовые функции, определенные ранее трудовым договором, в связи с чем, суд удовлетворил требования Минаевой М.А. об установлении факта трудовых отношений с ООО "Линкком-Сервис" в период с 01.05.2020 по 31.01.2022 года в должности ведущего бухгалтера по расчету заработной платы.

Исходя из того, что ответчик не представил доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед Минаевой М.А. исходя из установленной положениями заключенного договора суммы в размере 30 000 руб. ежемесячно, суд пришел к выводу о взыскании с ООО "Линкком-Сервис" задолженности по заработной плате 469 800 рублей, согласившись с расчетом истца.

Кроме того, принимая во внимание характер нарушений прав работника, их продолжительность, степень вины ответчика, учитывая требования разумности, справедливости и конкретные обстоятельства дела, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, в соответствии со ст. 237 ТК РФ денежной суммы в счет компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь положениями Федерального закона от 15.12.2001 N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 16.07.1999 N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Налогового кодекса Российской Федерации, суд удовлетворил требования и об обязании ООО "Линкком-Сервис" произвести отчисления за период работы Минаевой М.А. с 01.05.2020 по 31.01.2022 года страховых взносов и налогов на доходы физического лица в пенсионные и налоговые органы.

Решение в указанной части вступило в законную силу, кассационным судом отменено не было и проверке по жалобе ответчика не подлежит.

Согласно положениям ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку компенсация по ст. 236 ТК РФ взыскивается по день фактической выплаты, судебными актами в пользу истца были взысканы, в том числе, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, которые выплачены ответчиком несвоевременно, ответчик обязан уплатить истцу на данные задержанные выплаты проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Сумма взысканной решением Кузьминского районного суда от 15.12.2022, задолженности по заработной плате составила 469800 руб, а компенсация по ст. 236 ТК РФ была взыскана судом за период с июля 2020 по 11 октября 2022 в размере 137456, 11 руб. в рамках ст.236 ТК РФ.

При этом в жалобе и в суде, ответчик ссылался на частичное погашение задолженности по зарплате 25.03.2022 в размере 30 000 руб, и 04.04.2022 в размере 30 000 руб. (л.д. 201-202 т.1), с учетом погашения задолженности истцом расчет процентов приведен не был и судом первой инстанции довод жалобы ответчика проверен не был.

При этом за период выплаченной заработной платы 10.06.2020 за май 2020 и 30.10.2020 за июнь 2020, истец проценты в порядке ст.236 ТК РФ не заявляла.

Ввиду изложенного, с учетом заявленных исковых требований, и уставленных обстоятельств выплаты зарплаты платежными поручениями за июль 2020 и август 2020 (26100 руб. + 26100 руб. за вычетом НДФЛ), и частично за сентябрь 2020, исходя из онлайн калькулятора расчета компенсации по ст.236 ТК РФ приобщенного к материалам дела (л.д. 287- 305 т.2), проценты по зарплате за июль 2020 по день выплаты 25.03.2022 составили 6493, 24 руб, за август 2020 с 11.08.2020 по день выплаты 04.04.2022 в размере - 6612 руб, за сентябрь (перечислено 30 000 руб. х 2= 60 000 руб. - выплачено (26100 руб. х 2) = 7800 руб. сумма вошедшая в сентябрь 2020, поэтому за сентябрь 2020 составит задолженность 18 300 руб. (26100 руб. - 7800 руб. = 18300 руб.), и размер процентов за сентябрь 2020 на сумму 18300 руб. составит за период с 11.10.2020 по 04.04.2022 в размере 4480, 45 руб, а всего проценты за июль-сентябрь 2020 составили 17 585, 69 руб. (6493, 24 +6612 руб. +4480, 45 руб.).

При таких обстоятельствах, сумма компенсации за задержку выплаты подлежит изменению и взысканию с ответчика в размере 125987, 71 руб. (137456, 11 руб. взысканная судом - 29054, 09 руб. (за июль - 9911, 48 руб, за август - 9682, 23 руб, за сентябрь 2020 9460, 38 руб. размер процентов взысканный судом) + 17 585, 69 руб. (за июль, август, сентябрь 2020) сумм за тот же период пересчитанный судебной коллегией с учетом представленных сумм по выплатам 25.03.2022 и 04.04.2022(расчет л.д. 287-305 т.2 онлайн калькурятора).

С учетом отмены апелляционного определения кассационным судом только во взыскании процентов за задержку выплаты, в остальной части решение проверке в апелляционном порядке по жалобе ответчика не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кузьминского районного суда города Москвы от 15 декабря 2022 года изменить в части взысканных процентов в пользу Минаевой М.А. в порядке ст.236 ТК РФ; взыскать с ООО "Линкком-Сервис" в пользу Минаевой... денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 125987, 71 рублей, с начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности 469 800, 00 рублей за период с 11.10.2022 по дату погашения задолженности.

Председательствующий:

Судьи: