Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 21 марта 2024 г. по делу N 33-5684/2024

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Дегтеревой О.В., Жолудовой Т.В., при помощнике судьи Орловой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Степаненко И.С. к Фирме ГАЛИКА АГ о взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Фирма ГАЛИКА АГ на решение Тимирязевского районного суда города Москвы от 18 мая 2023 года,

УСТАНОВИЛА:

Степаненко И.С. обратился в суд с иском к Фирма ГАЛИКА АГ с учетом уточнения о взыскании среднего заработка с 29 ноября 2022 года по 01 марта 2023 года в размере 2 109 529, 80 руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 656 415, 36 руб, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Иск мотивирован тем, что решением Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16 июня 2022 года Степаненко И.С. восстановлен на работе в Фирме ГАЛИКА АГ. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 01.03.2023 решение в части восстановления Степаненко И.С. на работе отменено, в удовлетворении данного требования отказано.

Решение суда ответчиком своевременно не исполнено, в связи с чем с 16.06.2022 по 01.03.2023 между Степаненко И.С. и Фирмой ГАЛИКА АГ законно существовали трудовые отношения, а потому в силу ст.ст. 234, 396 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу по 01.03.2023 неполученный средний заработок, компенсацию неиспользованных дней отпуска.

Решением Тимирязевского районного суда города Москвы от 18 мая 2023 года исковые требования были удовлетворены частично, в пользу истца взыскан средний заработок в размере 2 109 529, 8 руб, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано.

На указанное решение ответчиком подана апелляционная жалоба.

Судебная коллегия, выслушав истца, представителя ответчика Сидоренкову Е.Н, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16 июня 2022 года Степаненко И.С. приказ от 16.11.2021 о прекращении (расторжении) трудового договора признан незаконным, он восстановлен на работе в Фирме ГАЛИКА АГ, с работодателя взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 01.03.2023 решение Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16 июня 2022 года по гражданскому делу N 2-845/22 в части взыскания в пользу Степаненко И.С. компенсации морального вреда оставлено без изменения, в остальной части решение отменено, принято новое решение, в иске Степаненко И.С. к Фирме ГАЛИКА АГ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты временного прогула - отказано. С Фирма ГАЛИКА АГ в пользу Степаненко И.С. взыскан средний заработок за 2 и 3 месяцы периоды трудоустройства в размере 1 044 188, 20 руб.

В соответствии со статьей 396 Трудового кодекса Российской Федерации решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе (абзац 3).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 27.02.2024 N 315-О, названная норма (статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации) направлена на защиту прав и законных интересов работника, обеспечивает возмещение не полученного в связи с незаконными действиями работодателя заработка, а потому не может расцениваться как нарушающая права граждан, включая заявителя.

Разрешая спор и взыскивая средний заработок с 29 ноября 2022 года по 01 марта 2023 года, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 234, 396 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что ответчик не исполнил решение суда о восстановлении на работе.

Между тем судом не учтено, что на момент разрешения требования о взыскании среднего заработка за неисполнение решения суда о восстановлении работника на работе данное решение суда признано незаконным и отменено, в удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано в связи с правомерностью увольнения Степаненко И.С. 16 ноября 2021 года. Следовательно, суд взыскал средний заработок за неисполнение незаконного и отмененного решения суда, при том, что работодатель на законных основаниях прекратил с работником трудовые отношения.

В этой связи решение суда в части взыскания среднего заработка и компенсации морального вреда подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении требований.

Решение суда в части отказа в удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск не обжалуется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Тимирязевского районного суда города Москвы от 18 мая 2023 года в части взыскания среднего заработка за неисполнение решения суда и компенсации морального вреда отменить.

В удовлетворении этих требований Степаненко И.С. к Фирме ГАЛИКА АГ отказать.

Решение в остальной части оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: