Решение Собрания депутатов Опочецкого района Псковской области от 27 сентября 2007 г. "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих Администрации Опочецкого района"

Принято на внеочередной 6-й сессии Собрания депутатов Опочецкого района четвертого созыва

В соответствии с Законом Псковской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" Собрание депутатов Опочецкого района решило:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих администрации Опочецкого района.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1.09.2007 года.

Председатель Собрания депутатов Глава Опочецкого района

Г.А. Дмитриева. Ю.А. Дроздецкий.

Положение
о премировании муниципальных служащих Администрации Опочецкого района
(утв. решением Собрания депутатов Опочецкого района Псковской области от 27 сентября 2007 г.)

1. Настоящее положение о премировании муниципальных служащих Администрации Опочецкого района вводится с целью повышения ответственности, заинтересованности муниципальных служащих в реализации возложенных на них задач и функций, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования инициативы муниципальных служащих Администрации Опочецкого района.

2. На премирование муниципальных служащих используются денежные средства фонда оплаты труда в размере, предусмотренном сметой Администрации района.

3. Муниципальные служащие премируются ежемесячно за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям, проявленные в работе творчество и инициативу.

4. За достижение высоких практических результатов, выполнение специальных поручений муниципальным служащим по решению Главы Опочецкого района может быть выплачена в течение года дополнительная премия при наличии экономии фонда заработной платы.

5. Премирование муниципальных служащих Администрации Опочецкого района производится по решению Главы Опочецкого района.

6. Премия за месяц выплачивается муниципальным служащим, замещавшим:

- высшие муниципальные должности - в размере 230% должностного оклада;

- главные муниципальные должности - в размере 180% должностного оклада;

- ведущие муниципальные должности - в размере 170% должностного оклада;

- старшие муниципальные должности - в размере 160% должностного оклада;

- младшие муниципальные должности - в размере 150% должностного оклада.

7. Премия за год исчисляется исходя из наличия экономии фонда оплаты труда за фактически отработанное время и максимальным размером не ограничивается.

8. За период нахождения в различных видах оплачиваемого или неоплачиваемого отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.

9. Муниципальным служащим, имеющим нарушения трудовой дисциплины, не выполняющим в полном объеме и добросовестно должностные обязанности, размер премии может быть снижен либо премия может быть не выплачена в полном объеме. При этом муниципальный служащий должен быть поставлен в известность о депремировании.