Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22 марта 2024 г. по делу N 8Г-1368/2024[88-2334/2024]

22 марта 2024 года город Владивосток

Девятый кассационный суд общей юрисдикции в составе судьи Саломатиной Л.А, рассмотрев в соответствии с частью 10 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации единолично без проведения судебного заседания кассационную жалобу Соколовой С.А. на определение Индустриального районного суда г.Хабаровска от 06.10.2023 и апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.12.2023 по делу по иску Соколовой С.А. к Управлению Росгвардии по Хабаровскому краю о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

истец, обратившись в суд, указала, что в период с 27.08.2018 по 28.09.2019 проходила службу в Управлении Росгвардии по Хабаровскому краю в качестве "данные изъяты". В ее должностные обязанности входило "данные изъяты". "данные изъяты". Коллективный договор зарегистрирован в комитете по труду и занятости 21.01.2019, срок его действия истек 31.12.2020. Пунктом 62 коллективного договора предусмотрена выплата заработной платы гражданскому персоналу в последний день месяца. Трудовыми договорами, заключенными с гражданским персоналом, предусмотрен срок выплаты заработной платы в последние три дня месяца, за который начисляется заработная плата.

Просила признать незаконным пункт 62 коллективного договора, которым предусмотрена выплата заработной платы в последний день месяца, и положения трудовых договоров гражданского персонала, предусматривающие сроки выплаты заработной платы в последние три дня месяца.

Определением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 06.10.2023 исковое заявление оставлено без рассмотрения по существу.

Апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 13.12.2023 определение суда отменено в части оставления без рассмотрения требования о признании незаконными положений коллективного договора, с разрешением вопроса по существу. Прекращено производство по делу по иску Соколовой С.А. к Управлению Росгвардии по Хабаровскому краю в части требования о признании незаконными положений коллективного договора. В остальной части определение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Соколова С.А. просит отменить судебные акты, считая их незаконными.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Правовых оснований, установленных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для отмены судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы, не имеется.

Оставляя исковое заявление без рассмотрения, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и исходил из того, что Соколова С.А. не наделена полномочиями на подписание данного искового заявления и предъявление его в суд, как от имени сторон коллективного договора, так и от имени сторон трудовых договоров.

Пересматривая дело в апелляционном порядке, суд второй инстанции согласился с выводами суда первой инстанции в части оставления без рассмотрения требований о признании незаконными положений трудовых договоров, заключенных между Управлением и работниками, поскольку истец обратилась в суд в интересах гражданского персонала Управления без процессуального оформления соответствующих полномочий. Иного из дела не следует. Вместе с тем, пришел к выводу о нарушении судом первой инстанции норм процессуального права в части оставления иска Соколовой С.А. без рассмотрения по требованию о признании незаконными положений коллективного договора и наличии правовых оснований для прекращения производства по делу в данной части.

Отменяя определение суда в части, суд второй инстанции исходил из того, что спор о признании незакоными положений коллективного договора не подлежит разрешению в суде, поскольку порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров регламентирован нормами трудового законодательства. Суд верно указал, что положения коллективного договора не могут быть признаны недействительными по иску отдельного работника, поскольку он не является стороной этого коллективного договора.

Трудовым законодательством установлен определенный порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Правом выдвижения требований от имени работников наделены не конкретные работники, а их представители. Защита индивидуальных прав работника, в том числе при их нарушении положениями коллективного договора, возможна только в рамках индивидуального трудового спора. Суд не вправе признавать недействительным локальный нормативный акт, принятый в результате коллективных переговоров, которым нарушаются права работника по иску отдельного работника. Согласно статье 401 Трудового кодекса Российской Федерации разрешение коллективного трудового спора возможно путем рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Выводы суда основаны на правильно примененных нормах права.

Суд апелляционной инстанции, прекращая в части производство по делу правильно исходил из того, что истец оспаривает нормы коллективного договора, при установленном законе ином порядке оспаривания. Такой спор индивидуальным не является, на нарушение своих трудовых Соколова С.А. не ссылалась.

Доводы кассационной жалобы выводы суда апелляционной инстанции не опровергают, сводятся к неправильному толкованию норм права и не влекут отмену обжалуемых судебных актов в кассационном порядке.

Руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил:

определение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 06.10.2023 в части оставленной без изменения апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 13.12.2023 и апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.12.2023 оставить без изменения, кассационную жалобу Соколовой С.А. - без удовлетворения.

Судья Л.А. Саломатина