Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08 февраля 2024 г. по делу N 8Г-1093/2024[88-5638/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Мартыновой Н.Н, судей Парасотченко М.А, Мотиной И.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чумаченко ФИО8 к государственному казенному учреждению "Центр занятости и населения г. Севастополя" о взыскании денежных средств, по кассационной жалобе государственного казенного учреждения "Центр занятости и населения г. Севастополя", поступившей с делом 16 января 2024 г, на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 12 октября 2023 г.

Заслушав доклад судьи Мартыновой Н.Н, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Чумаченко В.И. обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению "Центр занятости и населения г. Севастополя" (далее также ГКУ ЦЗН) и, уточнив требования, просил взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 72 608, 30 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что 5 июля 2022 г. между ним и ответчиком был заключен договор о финансовой поддержке безработному гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения г. Севастополя, согласно условиям которого ответчик обязался оплатить истцу стоимость проезда к месту работы и обратно, а также суточные расходы. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании направления на работу и заключенного трудового договора истец работал в должности "техник" в филиале N 8 ФГКУ "1469 ВМКГ" по адресу "адрес". Расходы на проезд к месту работы составили 72 608, 30 руб. ДД.ММ.ГГГГ истец представил ответчику проездные документы для оплаты понесенных им расходов на проезд к месту работы, однако они ему оплачены не были. Указанное послужило основанием к обращению Чумаченко В.И. за защитой своих нарушенных прав с данным иском в суд.

Решением Гагаринского районного суда города Севастополя от 6 июня 2023 г. иск оставлен без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 12 октября 2023 г. решение суда первой инстанции отменено, по делу принято новое решение, которым иск Чумаченко В.И. к Государственному казенному учреждению "Центр занятости и населения г. Севастополя" о взыскании денежных средств удовлетворен.

Взысканы с Государственного казенного учреждения "Центр занятости и населения г. Севастополя" в пользу Чумаченко В.И. денежные средства в размере 72 608, 30 руб.

В кассационной жалобе ГКУ "Центр занятости и населения г. Севастополя" просит отменить апелляционное определение в связи с неправильным применением норм материального права, оставить в силе решение суда первой инстанции. В обоснование доводов указывает, что в нарушение пункта 2.9 постановления Правительства Севастополя от 11 мая 2017 г. N 373-ПП "Об утверждении Положения о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Севастополя" и пункта 1.5 Договора для получения финансовой поддержки безработными гражданами, давшим согласие на переезд в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) Чумаченко В.И. не предоставил копию срочного трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке.

Предоставленные Чумаченко В.И. копия бессрочного трудового договора N 896 от 6 сентября 2022 г. и выписка из приказа об увольнении от 2 февраля 2023 г. по собственному желанию (в связи с переездом в город Севастополь по семейным обстоятельствам) не являются подтверждением временного трудоустройства и не соответствуют требованием пункта 2.9 Положения и пункта 1, 5 Договора.

Полагает, что суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что в нарушении пункта 4.1 Положения, Чумаченко В.И. не предоставил ГКУ ЦЗН копию срочного трудового договора, необходимую для назначения финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства гражданин, что свидетельствует об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца.

Также указывает, что суд апелляционной инстанции взыскал в пользу Чумаченко В.И. полную стоимость проездных купейных билетов, предоставленных 1 марта 2023 г, в нарушение пункта 2.3. Положения и не принимая во внимание уточнения Чумаченко В.И. от 6 июня 2023 г. к своему исковому заявлению. Пункт 2.9. Положения не предусматривает возмещение расходов на приобретение багажных билетов.

Выражает сомнение относительно длительных перерывов в пути следования Чумаченко В.И. к месту работы и обратно, а именно длительное нахождение в г. Краснодар без уважительных причин.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явились. Судебные извещения вручены адресатам.

Согласно части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, либо с помощью иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, участвующие в деле, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела.

Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции.

В целях скорейшего рассмотрения и разрешения дела судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Проверив материалы дела, обсудив изложенные доводы, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Статья 7 Конституции Российской Федерации провозглашает, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

На основании положений статьи 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства в силу подпункта "ж" части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации отнесена к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

В силу положений статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктами 2.1 - 2.6, 2.9, 2.10 Положения о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Севастополя, утвержденным Постановлением Правительства Севастополя от 11 мая 2017 г. N 373-ПП (далее по тексту Положение) право на получение финансовой поддержки имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными, давшие согласие на переезд в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) или обратившиеся в ГКУ ЦЗН с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГКУ ЦЗН.

Содействие безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению ГКУ ЦЗН (далее - переезд в другую местность) осуществляется путем оказания финансовой поддержки, включающей оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути; оплату расходов по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на работу безработному гражданину при переезде предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются работодателем соответствующие расходы) - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки при продолжительности пребывания не более трех месяцев.

Оплата стоимости проезда от места постоянного проживания к месту работы в другую местность и обратно осуществляется ГКУ ЦЗН безработному гражданину путем возмещения понесенных расходов на приобретение проездных документов.

Оплата стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на личное страхование пассажиров на транспорте, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями) осуществляется безработному гражданину в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами: морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом общего пользования - в автобусах междугородного сообщения.

Финансовая поддержка осуществляется на основании договора о финансовой поддержке при переезде в другую местность для трудоустройства (далее - договор о финансовой поддержке при переезде), заключаемого между ГКУ ЦЗН и безработным гражданином.

Безработный гражданин, желающий временно трудоустроиться в другой местности, обращается в ГКУ ЦЗН для осуществления подбора подходящей работы по имеющейся у него профессии (специальности) в другой местности.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин не позднее 1 месяца с даты окончания временной работы представляет в ГКУ ЦЗН: документ, удостоверяющий личность безработного гражданина, или документ, его заменяющий; заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием своего почтового адреса, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации; направление ГКУ ЦЗН на работу с отметкой работодателя о дне явки безработного гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме его на работу; копию срочного трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке; документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения гражданином за время его пребывания и работы в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение или оплачивает стоимость проживания; проездные документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя; справку работодателя, подтверждающую период работы и причину увольнения.

ГКУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении финансовой поддержки принимает решение о предоставлении финансовой поддержки либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки и направляет в течение 2 рабочих дней безработному гражданину через организации почтовой связи письменное уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки излагаются его причины.

Согласно пункту 4.1 названного Положения, основаниями для отказа безработному гражданину в предоставлении финансовой поддержки является, в частности, при переезде в другую местность для трудоустройства непредставление либо несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения.

Судами установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Чумаченко В.И. обратился в ГКУ "Центр занятости и населения г. Севастополя" с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

Приказом ГКУ "Центр занятости и населения г. Севастополя" от 1 июля 2022 г. Чумаченко В.И. признан безработным с 23 июня 2022 г, ему назначено пособие по безработице в минимальной величине с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В последующем Чумаченко В.И. обратился в ГКУ "Центр занятости и населения "адрес"" с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде для трудоустройства по профессии "техник" в Филиал N Федерального государственного казенного учреждения "1469 Военно-морской клинический госпиталь" Минобороны России ("адрес").

ДД.ММ.ГГГГ истцу было выдано направление на работу в филиал N ФГКУ "1469 ВМКГ" Минобороны России и разъяснен порядок, условия предоставления и размер финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения "адрес".

В этот же день, ДД.ММ.ГГГГ между Чумаченко В.И. и ГКУ "Центр занятости и населения г. Севастополя" был заключен договор о финансовой поддержке безработному гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Севастополя.

Приказом ГКУ "Центр занятости и населения г. Севастополя" от ДД.ММ.ГГГГ Чумаченко В.И. был снят с учета в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ с прекращением выплаты пособия по безработице.

ДД.ММ.ГГГГ Чумаченко В.И. обратился в ГКУ "Центр занятости и населения "адрес"" с заявлением на предоставление финансовой поддержки, представив следующие документы: копию паспорта, копию бессрочного трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с филиалом N ФГКУ "1469 ВМКГ" Минобороны России; копию выписки из приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ; копию выписки из приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; копии справок филиала N ФГКУ "1469 ВМКГ" Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ N и от ДД.ММ.ГГГГ N; копию пассажирского билета от ДД.ММ.ГГГГ "Севастополь АВ - Краснодар АВ" стоимостью 2 000 руб.; копию багажного билета от ДД.ММ.ГГГГ "Севастополь АВ - Краснодар АВ" стоимостью 200 руб.; копию электронного билета на поезд 261 "Тихорецкая - Архангельск город" на ДД.ММ.ГГГГ вагон "купе" стоимостью 12 628, 70 руб.; копию посадочного талона, электронного билета и кассового чека на рейс ГК-9641 "Архангельск (Талаги) - Рогачево (АМД)" от ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 22 000 руб.; копию посадочного талона, электронного билета и кассового чека на рейс ГК-9642 "Рогачево (АМД) - Архангельск (Талаги)" от ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 22 000 руб.; копию электронного проездного документа на поезд 015 ЯА "Архангельск город - Москва Ярославская" вагон "купе" от ДД.ММ.ГГГГ, кассового чека стоимостью 5 062, 60 руб.; копию электронного проездного документа на поезд 083 МА "Москва Киевская - Краснодар 1" вагон "купе" от ДД.ММ.ГГГГ, кассового чека стоимостью 7 117 руб.; копию пассажирского билета от ДД.ММ.ГГГГ "Краснодар АВ - Севастополь АВ" стоимостью 1 800 руб.

Решением ГКУ "Центр занятости и населения г. Севастополя" по результатам рассмотрения заявления Чумаченко В.И. и представленных им документов в предоставлении финансовой поддержки на основании пункта 4 Положения истцу отказано.

Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований к их удовлетворению, исходя из того, что в нарушение установленного законом и договором перечня документов истцом не была представлена ответчику копия срочного трудового договора, а предоставленный им бессрочный трудовой договор подтверждением его временного трудоустройства не является, требованиям пункта 2.9 Положения и пункта 1.5 Договора, при соблюдении которых финансовая поддержка предоставляется, не отвечает.

Проверяя законность и обоснованность решения в апелляционном порядке, судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда не согласилась с выводами суда первой инстанции, исходя из того, что Чумаченко В.И. представлен полный пакет документов, необходимый для оплаты стоимости проезда к новому месту работы, в свою очередь, ГКУ ЦЗН не исполнил возложенную на него обязанность по проверке характера работы истца и порядка заключения трудового договора с работником.

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции указанные выводы находит законными и обоснованными, суд апелляционной инстанции правильно определили юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам.

Условиями заключенного между сторонами ДД.ММ.ГГГГ договора о финансовой поддержке безработному гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Севастополя определено, что финансовая поддержка предоставляется гражданину посредством компенсации его расходов по оплате, в частности стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя. Финансовая поддержка предоставляется также при условии предоставления гражданином в центр занятости перечня документов, в который, в частности, входит копия срочного трудового договора, заверенная работодателем в установленном порядке, а также справка работодателя, подтверждающая период работы и причину увольнения. При отсутствии документов, подтверждающих расходы по оплате стоимости проезда к месту работы и обратно, оказание финансовой поддержки в части оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно и суточных расходов за время следования гражданина к месту работы и обратно, не производится.

При этом, условиями данного договора также определено, что центр занятости обязался направить Чумаченко В.И. для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) на вакантное рабочее место к работодателю, осуществляющему деятельность в другой местности и принять решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ему финансовой поддержки. Истец же наделен данным договором правом на получение финансовой поддержки при соблюдении условий ее предоставления, предусмотренных Положением и договором.

Судом апелляционной инстанции установлено, что Чумаченко В.И. в связи с получением от Центра занятости направления на работу в филиал N ФГКУ "1469 ВМКГ" Минобороны России убыл к месту работы по адресу "адрес"

ДД.ММ.ГГГГ между N ФГКУ "1469 ВМКГ" МО РФ и Чумаченко В.И. был заключен трудовой договор, приказом начальника филиала N ФГКУ "1469 ВМКГ" МО РФ Чумаченко В.И. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на вакантную должность техника отделения медицинского снабжения. Заключенный договор являлся договором по основной работе, вид договора - на неопределенный срок (бессрочный).

Приказом начальника филиала N ФГКУ "1469 ВМКГ" МО РФ техник медицинского снабжения Чумаченко В.И. уволен с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Чумаченко В.И. осуществлял трудовую деятельность в должности техника в филиале N ФГКУ "1469 ВМКГ" МО РФ по адресу "адрес".

При этом, в указанный период работы работодателем Чумаченко В.И. предоставлялся отпуск - 17 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Расположение работодателя, к которому отправился истец по направлению ответчика, отдаленное, имеет статус закрытой территории, для прибытия на которую предполагается оформление пропуска, время пути является длительным.

Представленными в материалы дела, а также изначально ответчику, проездными документами, квитанциями об оплате проезда подтверждено убытие Чумаченко В.И. из г. Севастополя в направлении адреса работодателя ДД.ММ.ГГГГ до г. Краснодара, далее по маршруту ст.Тихорецкая-ст.Архангельск, Архангельск-Рогачево и обратно в сторону г. Севастополя по маршруту Рогачево-Архангельск, Архангельск-Москва, Москва-Краснодар, Краснодар-Севастополь. Общая стоимость проезда к месту работы и обратно к месту жительства истца в связи с его трудоустройством в филиале N ФГКУ "1469 ВМКГ" МО РФ составила 72 608, 30 руб.

Материалами дела также подтверждается, что начальником филиала N ФГКУ "1469 ВМКГ" МО РФ ответчику предоставлялась информация о наличии в учреждении вакантной должности "техник" отделения медицинского снабжения и что по прибытии Чумаченко В.И. будет на нее принят (л. д. 26).

Положениями пункта 2.7 Положения о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Севастополя, утвержденным Постановлением Правительства Севастополя от 11 мая 2017 г. N 373-ПП, определено, что при согласии безработного гражданина или по его заявлению переехать в другую местность для трудоустройства ГКУ ЦЗН согласовывает с работодателем, находящимся в другой местности, возможность трудоустройства безработного гражданина и получает письменное подтверждение (вызов или приглашение) от работодателя возможности трудоустройства безработного гражданина.

Согласно пункту 3.2.2 Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГКУ города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя", основанием для начала административной процедуры по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства является принятие решения работником центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

На работника центра занятости населения возложено выполнение следующих действий, а именно: анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг; информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки при переезде, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина. При согласии информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности и оказание финансовой поддержки при переезде либо мотивированный отказ в ее оказании.

Анализ приведенных положений свидетельствует о том, что уточнение характера работы, порядок заключения трудового договора с работником, получившим от центра занятости направление на трудоустройство, относится к компетенции и обязанностям центра занятости.

Прибывший на основании полученного от центра занятости направления на работу в филиал N 8 ФГКУ "1469 ВМКГ" Минобороны России Чумаченко В.И. трудоустроился, работал, а по мере увольнения получил от работодателя пакет документов, необходимый для предъявления в центр занятости для получения компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно и предъявил его ответчику.

Анализ установленных по делу обстоятельств о нарушении условий договора от 5 июля 2022 г. со стороны Чумаченко В.И. не свидетельствует, исполнение им договора по трудоустройству достоверно и надлежащими доказательствами подтверждено.

Вместе с этим, отсутствуют доказательства того, что ответчиком у работодателя уточнялись характер, режим и условия труда направляемого на трудоустройство работника. Работодатель давал информацию ответчику по его запросу о наличии вакансии и возможности трудоустройства Чумаченко В.И, т.е. центром занятости выяснялась возможность трудоустройства, а не условия, на которых заключен трудовой договор.

Представленный истцом ответчику в целом пакет документов неполным и несоответствующим не признан, отказ ответчика в предоставлении истцу финансовой помощи основан лишь на предоставлении последним копии бессрочного договора вместо срочного. Однако, обязанность по направлению Чумаченко В.И. именно на временное трудоустройство прямо возложена на ответчика договором.

Доказательств того, что оплата проезда истца осуществлялась за счет средств работодателя, не имеется, данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

В связи с изложенным, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что со стороны истца нарушений условия договора о финансовой поддержке от 5 июля 2022 г. не допущено, а действия либо бездействие ответчика не может влечь для истца в данном случае ущемление его прав по договору.

Довод кассационной жалобы о том, что суд апелляционной инстанции не принял во внимание уточнение исковых требований со стороны истца, удовлетворив заявленные первоначально требования в сумме 72 608, 30 руб, не свидетельствует о нарушении норм материального и процессуального права, арифметические ошибки и описки могут быть устранены в порядке части 2 статьи 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Приведенные в кассационной жалобе доводы выводов суда не опровергают, по своей сути, сводятся к несогласию заявителя с оценкой представленных доказательств и с постановленным судебным актом.

Указанные доводы кассационной жалобы основанием к отмене обжалуемого судебного постановления служить не могут, поскольку применительно к положениям статей 379.6, 379.7, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и апелляционной инстанции или были ими опровергнуты.

При таких обстоятельствах судебная коллегия оснований для удовлетворения кассационной жалобы не находит.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 12 октября 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу государственного казенного учреждения "Центр занятости и населения г. Севастополя" - без удовлетворения.

Председательствующий Н.Н. Мартынова

Судьи М.А. Парасотченко

И.И. Мотина