Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 25 апреля 2024 г. по делу N 33-14709/2024

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Мызниковой Н.В.

и судей Заскалько О.В, Рачиной К.А, при ведении протокола секретарем судебного заседания Гавриленко К.А, рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием средств видеозаписи по докладу судьи Заскалько О.В, гражданское дело по апелляционной жалобе Кнышовой С.И.

на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 19 октября 2023 года, которым постановлено:

исковые требования Кнышовой С. И. к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области (Социальный фонд России, филиал N 3) о перерасчете пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области (Социальный фонд России, филиал N 3) включить в подсчет стажа, Кнышовой С.И. период работы и произвести перерасчет размера пенсии с учетом периода работы с *** по***.

В остальной части иска отказать,

УСТАНОВИЛА:

Кнышова С.И. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области (Социальный фонд России, филиал N 3) о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии, указывая, что она с *** является получателем страховой пенсии по старости, *** она обращалась с заявлением о перерасчете пенсии, решением от *** в перерасчете пенсии истцу было отказано, при этом истцу были включены в страховой стаж не все периоды работы, поскольку в 2003 трудовая книжка была утеряна работодателем, а дубликат трудовой книжки заполнен с нарушениями - были внесены не все периоды работы (в трудовой книжке отсутствуют записи о работе: в Городском ПТУ N 32 г. Харькова с *** по ***, с *** по *** на заводе "Электробытприбор" в должности инженера-экономиста), кроме того, неверно был рассчитан средний заработок за 2000-2001.

Истец Кнышова С.И. в судебном заседании при рассмотрении дела в суде первой инстанции поддержала исковые требования, с учетом дополнений в судебном заседании, просила установить факт ее работы в периоды: с *** по***, с *** по *** и включить в стаж период с *** по**, произвести расчет среднего заработка за период с 2000-2001 путем деления на 9 месяцев с учетом фактической продолжительности работы в соответствии к заработной плате по стране за тот же период (9 месяцев) и определить отношение ЗР/ЗП для расчета пенсии равной 1, 2, обязать ответчика обеспечить, в том числе в принудительном порядке, исполнение страхователем своих обязательств по исчислению и уплате страховых взносов на выплаченный средний заработок, согласно решению мирового судьи судебного участка N 2 Морозовского района Ростовской области от***, на страховую часть трудовой пенсии в размере 3 986, 64 руб, обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с момента назначения.

Ответчик - представители Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области (Социальный фонд России, филиал N 3) (по доверенности) Афанасьева А.Г, Штылькова Е.Б. в суд явились, возражали против удовлетворения искового заявления.

Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец Кнышова С.И.

Истец Кнышова С.И. в заседание судебной коллегии явилась, доводы апелляционной жалобы поддержала.

Ответчик Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области (Социальный фонд России, филиал N 3) в суд своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия на основании статьи 167 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца Кнышовой С.И, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела допущено не было.

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании Правил обращения за пенсией, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 17/пб, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в необходимых случаях проверяет соответствие сведений и обоснованность их выдачи.

Постановлением Правительства от 16.04.2003г. N225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В соответствии с Правилами, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Если трудовая книжка пришла в негодность или утрачена, как по вине работника, так и по вине работодателя, работодатель оформляет дубликат трудовой книжки.

При выдаче дубликата трудовой книжки в правом верхнем углу первой (титульной) страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат".

В соответствии с п. 9.1 Правил при оформлении дубликата в связи с утратой трудовой книжки в документ вносятся:

-сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

-сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы работника.

Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу.

Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в котором этим органом выносится решение о назначении пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (п.1 ст. 14 и п. 1 ст. 17 Федерального Закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

С 01.01.2015г. страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Для расчета страховой пенсии учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации.

К полученному результату прибавляется фиксированная выплата.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, исчисляется по нормам Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002г.

Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002г. производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты.

С 01.01.2002г. на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде Российской Федерации.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1, 2.

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002: РРП = ЗР * СК, где РРП= 0, 55 х 0, 501*1 671 руб. =461, 36 руб, но не менее 660 руб, ПК = (РРП - БЧ) х Т х индексации, где ПК - пенсионный капитал на дату назначения пенсии, БЧ - размер базовой части трудовой пенсии на 01.01.2002 - 450, 00 руб.; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии в 2018 - 228 месяцев; 5, 61481656038 - индексации пенсии с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Минимальный размер пенсии (ст.17, 85 Закона N 340-1) минимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, устанавливается не ниже размера, установленного федеральным законом. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 руб.

В соответствии с частью 2 статьей 3, части 1 статьи 7 Закона от 29.12.2015 г. N 385-ФЗ, индексация размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частью 1 статьи 6 Закона и корректировка размера страховой пенсии в соответствии с частями 1 и 3 статьи 5 Закона с 01.02.2016 г. не производится пенсионерам, осуществлявшим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" отношение среднемесячной заработной платы застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1, 2.

Если отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации меньше чем 1, 2, расчет производится по фактическому отношению.

Согласно п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путём их конвертации в расчётный капитал по состоянию на 01.01.2002г. определяется на основании заработка застрахованного лица за 2000-2001г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Порядок исчисления и подтверждения заработка определяются по правилам ранее действовавшего Закона РФ от 20.11.1990 N340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст. 102 Закона РФ от 20.11.1990 N340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

В соответствии со ст. 103 Закона РФ от 20.11.1990 N340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" среднемесячный заработок за периоды, указанные в статье 102 Закона, подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев работы (службы) соответственно на 24 и 60.

Если работа продолжалась менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования.

Учет трудового стажа и страховых взносов на индивидуальном лицевом счете осуществляется с момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования на основании представления отчетности страхователями за соответствующие периоды.

Согласно п. 2 ст. 13 ФЗ-173 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10, 11 ФЗ-173, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что с 18.05.2018 истцу Кнышовой С.И, 18.05.1963 года рождения была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ-400 бессрочно, в размере 15 181, 26 руб.

05.02.2020 истец обращалась с заявлением о перерасчете пенсии, решением от 11.08.2020 в перерасчете пенсии истцу было отказано.

При определении права истца на страховую пенсию были учтены следующие периоды стажа: с 01.09.1980 по 31.07.1981, с 01.08.1981 по 23.09.1981, с 24.09.1981 по 22.07.1985, с 13.02.1986 по 23.07.1987, с 10.08.1987 по 11.04.1988, с 04.05.1989 по 09.04.1990, с 10.04.1990 по 11.03.1991, с12.03.1991 по 10.06.1991, с 11.06.1991 по 10.02.1992, с 11.02.1992 по 04.12.1992, с 26.04.1993 по 16.11.1993, с 17.11.1993 по 26.09.1994, с 01.10.1994 по 21.05.1996, с 24.05.1996 по 03.03.1997, с 15.03.1997 по 31.12.1998, с 09.02.1999 по 04.01.2000, с 06.04.2001 по 31.12.2003, с 01.04.2004 по 14.06.2004, с 15.06.2004 по 07.10.2004, с 21.10.2004 по 31.12.2004, с 05.01.2005 по 01.06.2005, с 22.06.2005 по 22.07.2005, с 23.09.2005 по 31.07.2006, с 23.01.2007 по 31.05.2007, с 01.08.2007 по 01.07.2009, с 07.09.2009 по 19.09.2009, с 07.12.2009 по 31.08.2010, с 27.09.2010 по 16.11.2010, с 01.02.2011 по 29.04.2011, с 16.05.2011 по 18.09.2012, с 24.09.2012 по 27.11.2013, с 24.01.2014 по 14.03.2014, с 17.03.2014 по 31.03.2014, с 08.04.2014 по 31.05.2016, с 01.06.2016 по 11.08.2016, с 28.11.2006 по 06.12.2016, с 07.12.2016 по 02.10.2017, с 08.12.2017 по 31.03.2018.

Стаж, учтенный при назначении пенсии составляет: страховой стаж 30 лет 07 месяцев 29 дней (с учетом периода учебы), общий трудовой стаж на 01.01.2002 составляет 15 лет 10 месяцев 26 дней, стажевый коэффициент 0, 55 (стажевый коэффициент для застрахованных лиц составляет 0, 55 и повышается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет у мужчин, 20 лет у женщин), отношение фактического стажа к требуемому рассчитывается: ((года х 12 мес.) + месяцы + (дни /30)) / 240 = ((15х12)+10+(26/30)) / 240 = 0, 79527777.

Отношение среднемесячной заработной платы за период с 1998 (январь - декабрь); 2001 (апрель-декабрь) к среднемесячной заработной плате по стране за этот же период составляет - 0, 502.

Сумма страховых взносов, поступивших на л/счет на дату назначения - 95 6016, 34 руб, 213 799, 59 руб. + 95 6016, 34 руб. = 1 169 816, 80 руб.

СЧ пенсии без учета валоризации = П / Т = 1 169 816, 80 / 228 = 5 130, 77 руб.

Валоризация расчетного пенсионного капитала исчислена при продолжительности трудового стажа на 01.01.1991 (полных лет) - 7 лет (коэффициент валоризации - 0, 17).

Валоризация = (ПК (без взносов) х процент валоризации) / Т= (213 799, 59 руб. х 0, 17) = 363 459, 93 / 228 = 159, 41 руб.

СЧ на 31.12.2014 = 5 130, 77 руб. + 159, 41 руб. = 5 290, 18 руб.

ИПК = (ИПКс + ИПКн) - индивидуальный пенсионный коэффициент: ИПКс за периоды до 01.01.2015; ИПКн за периоды после 01.01.2015; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяется по формуле: ИПКс = П/СПК, где П - размер страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленный по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, равная 64, 10 руб.

ИПКс = 5 290, 18 руб. / 64, 10 руб. = 82, 530 (+ 1, 905 баллов ухода за ребенком)

ИПКн = 84, 435

ИПК на 18.05.2018 (84, 435+29, 669 баллы на назн.) = 114, 104

Стоимость одного пенсионного коэффициента определена в сумме 81, 49 руб, фиксированная выплата установлена в размере 4 982, 90 руб.

Размер рассчитанной пенсии - 14 281, 64 руб. (СП - 9 298, 74 руб. (114, 104 * 81, 49); ФВ - 4 982, 90 руб.).

Размер рассчитанной пенсии после индексации на 01.01.2019 - 15 289, 06 руб. (СП - 9 954, 87 руб. (114, 104 * 87, 24); ФВ - 5 334, 19 руб.). Размер выплачиваемой пенсии без учета индексации с 01.01.2019 - 14 281, 64 руб. (СП - 9 298, 74 руб. (114, 104 * 81, 49); ФВ - 4 982, 90 руб.).

Размер рассчитанной пенсии после корректировки на 01.08.2019 - 15 508, 12 руб. (СП - 10 173, 93 руб. (114, 104 + 2, 511 * 87, 24); ФВ - 5 334, 19 руб.). Размер выплачиваемой пенсии без учета индексации с 01.08.2019 - 14 486, 26 руб. (СП - 9 502, 96 руб. (116, 615 * 81, 49); ФВ - 4 982, 90 руб.).

Размер рассчитанной пенсии после индексации на 01.01.2020 - 16 531, 91 руб. (СП - 10 845, 66 руб. (116, 615 * 93); ФВ - 5 686, 25 руб.).

По заявлению истца от 05.02.2020 N327736/20 было принято решение от 11.03.2020 N3/504 об отказе в перерасчете, в марте 2021 решение было пересмотрено и произведен перерасчет по стажу с 01.03.2020, для расчета учтены периоды учебы 01.09.1980-23.09.1981.

Размер пенсии после произведенного перерасчета составил: 16 652, 62руб. (СП - 10 966, 37 руб.; ФВ - 5 686, 25 руб.). Доплата по перерасчету была произведена в марте 2021.

С 01.08.2020 произведена корректировка пенсии с учетом 3 баллов.

Размер рассчитанной пенсии после индексации на 01.01.2021 - 18 029, 48 руб. (СП 11 985, 00 руб.; ФВ - 6 044, 48 руб.). Размер выплачиваемой пенсии без учета индексации с 01.01.2021 - 16 810, 91 руб.

С апреля 2021 произведена индексация пенсии в связи с прекращением осуществления трудовой деятельности в декабре 2020 выплачена доплата с января 2021 Размер пенсии на 01.04.2021 - 17 998, 43 руб.

С 01.08.2021 произведена корректировка пенсии с учетом 0, 756 баллов.

По заявлению истца от 29.08.2022 N 1372602/22 был произведен перерасчет по стажу, добавлен период 09.02.1999 - 04.01.2000.

Размер пенсии после перерасчета на 01.09.2022 составил: размер рассчитанной пенсии - 21 706, 53 руб. (СП - 14 485, 79 руб. (122, 657 * 118, 10); ФВ - 7 220, 74 руб.).

Решением от 31.07.2023 была устранена ошибка по перерасчету и с 01.03.2020 период учебы был частично заменен периодом стажа.

Размер пенсии после перерасчета с 01.03.2020 составил 16 681, 83 руб. (СП-10 995, 58 руб. (118, 232*93); ФВ-5 686, 25 руб.). Доплата по перерасчету была произведена в августе 2023.

Размер пенсии на 01.10.2023 составляет 22 787, 45 руб. (СП- 15 220, 12 руб. (122, 971х123, 77); ФВ-7 567, 33 руб.).

В страховой стаж учтены периоды трудовой деятельности истца общей продолжительностью 30 лет 07 месяцев 29 дней.

Разрешая спор, установив изложенные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что для расчета отношения среднемесячной заработной платы за период с апреля 2001 по декабрь 2001 г. путем деления общей суммы заработка за фактически отработанные месяцы на число этих месяцев правовых оснований не имеется.

Суд обоснованно указал, что исковые требования об обязании ответчика обеспечить, в том числе в принудительном порядке, исполнение страхователем своих обязательств по исчислению и уплате страховых взносов на выплаченный средний заработок, согласно решению мирового судьи судебного участка N 2 Морозовского района Ростовской области от 14.06.2005, на страховую часть трудовой пенсии в размере 3 986, 64 руб. являются необоснованными, поскольку в соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Суд пришел к обоснованному выводу, что исковые требования об установлении факта работы истца в периоды: с 01.09.1980 по 30.07.1981, с 20.08.1985 по 12.02.1986, не подлежат удовлетворению, поскольку суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных (ст. 265 ГПК РФ).

Судом верно указано, что в соответствии с п. 2 постановления пленума Верховного суда от 21.06.1985 г. N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение" в судебном порядке не могут рассматриваться, в частности, заявления об установлении: трудового стажа (для назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и др.).

При этом сведений, подтверждающих обстоятельства ведения истцом оплачиваемой трудовой деятельности в указанные периоды, не представлено, трудовая книжка записей о работе не содержит, ответы на запросы о работе истца в ПО "Электробытприбор" не подтвердили (л.д. 112 том 1). Доводы истца о том, что ответчик не принял во внимание комсомольский билет (л.д. 114-116 том 1), отклоняются, поскольку при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на конкретном предприятии, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, оформленные в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Среднемесячный заработок может быть определен на основании вышеуказанных косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок на конкретном предприятии, только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за все периоды трудовой деятельности.

С учетом изложенного, разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения, исследовал и оценил по правилам статьи 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности и исходя из установленных обстоятельств пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильность выводов суда, эти доводы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции и сводятся к иной оценке представленных доказательств, при этом они не могут являться основанием для отмены постановленного решения суда. Оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает.

С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия, определила:

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 19 октября 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи