Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 июля 2024 г. по делу N 33-25385/2024

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Заскалько О.В., Пахмутовой К.В., при помощнике судьи Осиповой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Перовского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Кобзевой Ю.С. к обществу с ограниченной ответственностью "Универсальные Технологии" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Универсальные Технологии" на решение Перовского районного суда города Москвы от 24 мая 2023 года,

УСТАНОВИЛА:

Перовский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах Кобзевой Ю.С. обратился в суд с иском к ООО "Универсальные Технологии" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указал, что на основании приказа и трудового договора N63 от 27.07.2021 Кобзева Ю.С. принята на работу в ООО "Универсальные технологии" на должность машиниста мостового крана с должностным окладом 40 000 руб. В ходе проверки установлено, что по состоянию на февраль 2023 г. у ответчика перед Кобзевой Ю.С. образовалась задолженность по заработной плате в сумме 220 636, 82 руб, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика в пользу Кобзевой Ю.С. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 220 636, 82 руб, компенсацию за задержку выплат в сумме 239 983, 90 руб. за период с 11.02.2022 по 06.03.2022, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

Решением Перовского районного суда г. Москвы от 24 мая 2023 года с ООО "Универсальные Технологии" в пользу Кобзевой Ю.С. взыскана компенсация за задержку заработной платы в размере 52 112, 35 руб, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб, в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере 1 763, 37 руб.

Ответчик по доводам апелляционной жалобы просит решение суда отменить.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав прокурора Витман Ю.А, истца Кобзеву Ю.С, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09 июня 2020 года между Кобзевой Ю.С. и ООО "Универсальные Технологии" заключен трудовой договора, по которому истец принята на работу на должность машиниста мостового крана с должностным окладом 40 000 руб.

Приказом N 24/ув от 03.03.2023 Кобзева Ю.С. уволена по собственному желанию.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что заработная плата была выплачена Кобзевой Ю.С. в полном объеме только лишь 15 марта 2023 года. В связи с тем, что заработная плата выплачена несвоевременно, суд взыскал с ответчика в пользу истца предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты в размере 52 112, 35 руб, а также компенсацию морального вреда.

В апелляционной жалобе ответчик указывает, что произвел выплату процентов после увольнения работника в размере 21 809, 62 руб, о чем представил в суд первой инстанции сведения.

Указанную сумму суд первой инстанции не учел, в связи с чем решение суда подлежит изменению в части процентов, с ответчика взыскиваются проценты в размере 30 302, 73 руб. Также подлежит изменению размер государственной пошлины.

Оснований для отмены или изменения решения суда в остальной части не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статей 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Перовского районного суда города Москвы от 24 мая 2023 года изменить в части размера компенсации за задержку выплат, государственной пошлины.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Универсальные Технологии" в пользу Кобзевой Ю.С. компенсацию за задержку выплат в размере 30 302, 73 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Универсальные Технологии" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере 1 409 руб.

Решение в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: