Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05 августа 2024 г. по делу N 8Г-15253/2024[88-16452/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Козловой Е.В.

судей Шевчук Т.В, Шлопак С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области на решение Вологодского районного суда Вологодской области от 25 октября 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 12 марта 2024 г. по делу по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о возложении обязанности произвести перерасчёт больничных листов, выплате по ним с учётом среднего заработка, представить уточненный расчёт по страховым взносам с учётом среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Шлопак С.А, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области (далее - УФССП по Вологодской области), в котором, с учётом уточнения требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ), просил возложить на ответчика обязанность произвести перерасчёт его больничных листов N 910139888963 с 26 сентября 2022 г. по 10 октября 2022 г, N 910143818487 с 11 октября 2022 г. по 15 октября 2022 г, N 910150418360 с 14 ноября 2022 г, N 910149261650 с 29 ноября 2022 г. по 12 января 2023 г. и произвести выплату по ним с учётом среднего заработка за время вынужденного прогула и с учетом работы в ПТБ "Лидер" в период вынужденного прогула, рассчитанного из дохода ФИО1 за 2020 год в размере 881 712 руб. 55 коп, за 2021 год - 914 897 руб. 56 коп, за 2022 год - 721 220 руб. 67 коп, возложить на УФССП по Вологодской области обязанность представить уточнённый расчёт по страховым взносам за 2020, 2021, 2022 годы с учётом среднего заработка за время вынужденного прогула, рассчитанного из дохода ФИО1 за 2020 год в размере 881 712 руб. 55 коп, за 2021 год - 914 897 руб. 56 коп, за 2022 год - 721 220 руб. 67 коп. в налоговый орган (на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, на случай временной нетрудоспособности) и в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее - ОСФР по Вологодской области) (по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), взыскать с УФССП по Вологодской области компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Определением суда от 10 августа 2023 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено ОСФР по Вологодской области.

Решением Вологодского районного суда Вологодской области от 25 октября 2023 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 12 марта 2024 г, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

На УФССП по Вологодской области возложена обязанность произвести перерасчёт пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 по листкам нетрудоспособности N 910139888963, N 910143818487, N 910150418360 с учётом заработка ФИО1 за 2020 год в размере 799 401 рубль 62 коп, за 2021 год в размере 904 847 руб. 48 коп. и произвести доплату пособия по временной нетрудоспособности согласно произведенному перерасчёту.

На ОСФР по Вологодской области возложена обязанность произвести перерасчёт пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 по листкам нетрудоспособности N 910139888963, N 910143818487, N 910150418360, N 910149261650 с учетом заработка ФИО1 за 2020 год в размере 799 401 рубль 62 коп, за 2021 год в размере 904 847 руб. 48 коп, за 2022 год в размере 711 166 руб. 23 коп. и произвести доплату пособия по временной нетрудоспособности согласно произведенному перерасчёту.

На УФССП по Вологодской области возложена обязанность предоставить в налоговый орган по месту своего нахождения и ОСФР по Вологодской области уточненные расчёты по страховым взносам в отношении ФИО1 за предыдущие расчётные (отчётные) периоды 2020, 2021 и 2022 годов с учётом заработка ФИО1 за время вынужденного прогула.

С УФССП по Вологодской области в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В кассационной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области просит об отмене постановленных судебных актов, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, сведений о причинах неявки не сообщили. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью пятой статьи 379.5 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения судами первой и апелляционной инстанций допущены.

Как следует из материалов дела, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 24 февраля 2022 г..отменено решение Вологодского районного суда Вологодской области по делу N 2-1340/2020 от 21 декабря 2020 г..в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к УФССП по Вологодской области, ФССП России о признании незаконным и не порождающим правовых последствий решения центральной комиссии по психологическому отбору ФССП России об отмене заключения психологического отбора и назначении нового комплексного обследования в отношении ФИО1, решения УФССП по Вологодской области о направлении ФИО1 на новое комплексное обследование к специалисту-эксперту ФИО5, решения оперативного штаба УФССП по Вологодской области от 15 мая 2020 г, изложенного в протоколе N 26 в отношении ФИО1, которым он считается не прошедшим профессиональный отбор, решения об отказе принять на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов, изложенное в уведомлении от 21 мая 2020 г..N 35909/20/16566-ИС, приказа УФССП по Вологодской области от 7 июля 2020 г..N 2085-к о расторжении служебного контракта от 16 октября 2006 г..N 142, освобождении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области и увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе ФИО1, расторжения служебного контракта от 16 октября 2006 г..N 142, освобождения от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области и увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в

государственном органе ФИО1, возложения на ответчиков обязанность принять ФИО1 на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области с 8 июля 2020 г, заключить с ФИО1 служебный контракт для замещения должности начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области с 8 июля 2020 г, взыскании с УФССП по Вологодской области в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

Принято в отменённой части новое решение, которым исковые требования ФИО1 к ФССП России, УФССП по Вологодской области удовлетворены частично.

Признано незаконными и не порождающими правовых последствий решение центральной комиссии по психологическому отбору ФССП России об отмене заключения психологического отбора и назначении нового комплексного обследования в отношении ФИО1, решение УФССП по Вологодской области о направлении ФИО1 на новое комплексное обследование к специалисту - эксперту ФИО5, решение оперативного штаба УФССП по Вологодской области от 15 мая 2020 г, изложенное в протоколе N 26 в отношении ФИО1, которым он считается не прошедшим профессиональный отбор, решение об отказе принять на службу ФИО1 в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов, изложенное в уведомлении от 21 мая 2020 г. N 35909/20/16566-ИС; приказ УФССП по Вологодской области от 7 июля 2020 г. N 2085-к о расторжении служебного контракта от 16 октября 2006 г. N 142, освобождении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области и увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе ФИО1, расторжение служебного контракта от 16 октября 2006 г. N 142, освобождении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по "адрес" и увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе ФИО1

На ФССП России, УФССП по Вологодской области возложена обязанность принять ФИО1 на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области с 8 июля 2020 г, заключить с ФИО1 служебный контракт для замещения должности начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области с 8 июля 2020 г. Взыскана с УФССП России по Вологодской области в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в сумме 20 000 руб..

Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20 июля 2022 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 24 февраля 2022 г. отменено в части возложения на УФССП по Вологодской области обязанности принять ФИО1 на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность начальника отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов УФССП по Вологодской области с 8 июля 2020 г. В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 24 февраля 2022 г. оставлено без изменения.

Кроме того, вступившим в законную силу решением Вологодского районного суда от 24 октября 2022 г. по делу N 2-1199/2022 с УФССП по Вологодской области в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 8 июля 2020 г. по 24 февраля 2022 г. в сумме 1 048 069 руб. 15 коп, подлежащая обложению налогом на доходы физических лиц.

Также судом установлено, что в период вынужденного прогула истец работал в ПТБ "Лидер".

Истец был временно нетрудоспособен в периоды: с 26 сентября 2022 г. по 10 октября 2022 г. (листок нетрудоспособности N 910139888963), с 11 октября 2022 г. по 15 октября 2022 г. (листок нетрудоспособности N 910143818487), с 14 ноября 2022 г. по 28 ноября 2022 г. (листок нетрудоспособности N 910150418360), с 29 ноября 2022 г. по 12 января 2023 г. (листок нетрудоспособности N 910149261650).

Оплата трёх дней за счет работодателя произведена ФИО1 УФССП по Вологодской области за периоды с 26 сентября 2022 г. по 28 сентября 2022 г, с 11 октября 2022 г. по 13 октября 2022 г, с 14 ноября 2022 г. по 15 ноября 2022 г. Оплата остальных периодов осуществлена ФИО1 ОСФР по Вологодской области за периоды с 29 сентября 2022 г. по 10 октября 2022 г, с 14 октября 2022 г. по 15 октября 2022 г, с 17 ноября 2022 г. по 28 ноября 2022 г, с 29 ноября 2022 г. по 12 января 2023 г.

Расчёт пособия осуществлялся исходя из фактического размера заработка ФИО1 в 2020-2022 г, данные о размере которого направлены работодателями для расчёта среднего заработка за период нетрудоспособности в Вологодское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации.

Заработок за период вынужденного прогула, в том числе, за время работы у другого страхователя (ООО "ПТБ "Лидер" в 2021 и 2022 г.), является заработком застрахованного лица ФИО1 в соответствующие периоды, заработная плата за время вынужденного прогула с 8 июля 2020 г. по 24 февраля 2022 г. в УФССП по Вологодской области не была получена ФИО1 по причине его неправомерного увольнения.

Согласно справке-расчёту, представленной в материалы дела УФССП по Вологодской области, размер заработка ФИО1 для расчёта пособия по временной нетрудоспособности составил: за 2020 год - 799 401 руб. 62 коп, за 2021 год - 904 847 руб. 48 коп, за 2022 год - 711 166 руб. 23 коп. с учётом его работы в УФССП по Вологодской области, в том числе заработка в ООО "ПТБ "Лидер".

Ссылаясь на то, что расчёт больничных листов произведен без учёта среднего заработка за время вынужденного прогула и без учёта работы в ПТБ "Лидер" в период вынужденного прогула, ФИО1 обратился в суд с настоящими исковыми требованиями.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 1.3, 3, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством" (далее-Федеральный закон N 255-ФЗ), статьями 183, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, пришёл к выводу, что сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченная работнику, неправомерно уволенному и восстановленному на работе по решению суда, а также заработок истца за период работы у другого страхователя ООО "ПТБ "Лидер", включается в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности. При этом, указал, что поскольку в расчётном периоде истцу выплачена заработная плата за время вынужденного прогула при восстановлении его на работе, а также заработная плата, полученная им в ООО "ПТБ "Лидер", то она подлежала включению в расчёт среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

При этом, руководствуясь положениями статей 420, 431 Налогового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статей 3, 6 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", возложил обязанность на УФССП по Вологодской области предоставить в налоговый орган и ОСФР по Вологодской области уточнённый расчет по страховым взносам в отношении истца за 2020-2022 годы с учётом заработка ФИО1 за время вынужденного прогула, поскольку заработок должен был быть получен истцом в 2020-2022 г.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, отметив, что невключение в заработок истца для расчёта пособия суммы заработка за период вынужденного прогула, в том числе у другого работодателя, приведёт к необоснованному снижению размера пособия по временной нетрудоспособности, поскольку он подлежит учёту при расчёте среднего заработка ФИО1 для исчисления временной нетрудоспособности за периоды с 26 сентября 2022 г. по 10 октября 2022 г, с 11 октября 2022 г. по 15 октября 2022 г, с 14 ноября 2022 г. по 28 ноября 2022 г, с 29 ноября 2022 г. по 12 января 2023 г, в связи с чем суд пришёл к правильному выводу о том, на УФССП по Вологодской области подлежит возложению обязанность произвести перерасчёт пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 по листкам нетрудоспособности N 910139888963, N 910143818487, N 910150418360, а на ОСФР по Вологодской области - произвести перерасчёт пособия по временной нетрудоспособности Рычкова Д.И. по листкам нетрудоспособности N 910139888963, N 910143818487, N 910150418360, N 910149261650 с учётом заработка ФИО1 за 2020 год - 799 401 рубль 62 коп, за 2021 год 904 847 руб. 48 коп, за 2022 год - 711 166 руб. 23 коп. и произвести доплату пособия по временной нетрудоспособности согласно произведенному перерасчёту.

При этом суд апелляционной инстанции отклонил доводы жалобы УФССП по Вологодской области о том, что выплата среднего заработка за вынужденный прогул в 2023 году должна входить в расчётный период для назначения и выплаты пособий по страховым случаям, возникшим в 2024 и 2025 г.

Так, 29 ноября 2022 г. ФИО1 обратился с заявлением на имя руководителя УФССП по Вологодской области о включении среднего заработка за период вынужденного прогула в сумму выплат для расчёта пособий по листкам нетрудоспособности. Однако, получив данное заявление, УФССП по Вологодской области не разъяснило истцу необходимость предоставления справки формы 182н с предыдущих мест работы за 2020-2022 годы.

С учётом указанного, суд апелляционной инстанции исходил из того, что, вопреки доводам ОСФР по Вологодской области, недополученная заработная плата за время вынужденного прогула в размере 1 048 069 руб. 15 коп, выплаченная в 2023 году, подлежит включению в средний заработок истца для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, а УФССП по Вологодской области после выплаты истцу среднего заработка за время вынужденного прогула на основании решения суда следовало предоставить уточнённые расчёты по страховым взносам за отчётные (расчётные) периоды 2020-2022 г.

Установив нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя УФССП по Вологодской области, связанных с невыплатой в полном объёме пособия по временной нетрудоспособности в связи с увольнением, признанным незаконным, с непредставлением расчёта по страховым взносам за соответствующие периоды, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причиненных истцу нравственных страданий, учитывая требования соразмерности, разумности и справедливости, взыскал с УФССП по Вологодской области в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Принимая во внимание существо допущенных ответчиком нарушений, судебная коллегия суда апелляционной инстанции согласилась с суммой компенсации морального вреда, полагая, что указанная сумма будет способствовать сохранению баланса между восстановлением нарушенных прав истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику УФССП по Вологодской области.

Судебные акты в части разрешения требования о компенсации морального вреда в кассационном порядке не обжалуются, в связи с чем, согласно положениям статьи 379.6 ГПК РФ, не подлежат проверке.

Вывод суда первой инстанции о том, что при исчислении среднего заработка подлежит учёту средний заработок за время вынужденного прогула, соответствует положениям правильно применённых норм материального права, подлежащих применению в спорных правоотношениях, а также фактическим обстоятельствам дела.

Указание заявителя на положение части второй статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, согласно которой в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются только те выплаты, произведённые застрахованному лицу в расчётном периоде, на которые начислены страховые взносы, не свидетельствует о неправильности данного вывода суда, поскольку с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат выплате работодателем страховые взносы в ОСФ, сведений о том, что с заработной платы, полученной истцом в ПТБ "Лидер", страховые взносы не перечислены, материалы дела не содержат.

Вместе с тем, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что вывод суда о том, что производить перерасчёт пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 по листкам нетрудоспособности, выданным в 2022 г, следует с учётом всего дохода, полученного в период 2020-2022 г.г, сделан при неправильном применении положений Федерального закона N 255-ФЗ.

Так, в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 1.2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пунктам 4-6 части первой статьи 1.2 Федерального закона N 255-ФЗ средства обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - денежные средства, формируемые за счёт уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также имущество, находящееся в оперативном управлении страховщика; страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы) - обязательные платежи, осуществляемые в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчётном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, или для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая, или для указанных лиц, проживающих в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальный размер оплаты труда, определенный с учетом этих коэффициентов.

Согласно материалам дела листки нетрудоспособности в спорный период выданы истцу в 2022 г.

Частями 1, 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ установлено, что финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счёт средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счёт средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в подпункте 1 пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счёт средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счёт средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно содержанию части первой статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия, в том числе по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, при оплате истцу пособия по временной нетрудоспособности в 2022 г, учёту подлежит заработная плата, полученная в 2020-2021 г.г.

В связи с чем, законных оснований признавать указанный вывод суда первой инстанции правильным у суда апелляционной инстанции не имелось.

Таким образом, для правильного разрешения настоящего спора, с учётом характера заявленных истцом требований, надлежит установить размер среднего заработка застрахованного лица в 2020-2021 г.г, полученного истцом, в том числе в ПТБ "Лидер".

Довод кассатора о том, что выплата среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда по делу N 2-1199/2022 имела место только в 2023 г, не имеет правового значения при разрешении спора, поскольку решением суда определён размер среднемесячной заработной платы, начиная с 8 июля 2020 г.

Согласно пункту 2 части первой статьи 390 ГПК РФ по результатам рассмотрения кассационных жалобы, представления кассационный суд общей юрисдикции вправе отменить постановление суда первой или апелляционной инстанции полностью либо в части и направить дело на новое рассмотрение в соответствующий суд.

В связи с вышеизложенным, апелляционное определение в части разрешения требований о возложении на УФССП по Вологодской области, ОСФ по Вологодской области обязанности произвести перерасчёт больничных листов, выплате по ним с учётом среднего заработка, представить уточненный расчёт по страховым взносам с учётом среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит отмене с направлением дела в отменённой части на новое апелляционное рассмотрение.

При новом рассмотрении суду апелляционной инстанции следует с учётом всех установленных обстоятельств и с соблюдением требований закона разрешить заявленные требования.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 12 марта 2024 г. в части разрешения требований о возложении на Управление Федеральной службы судебных приставов России по Вологодской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Вологодской области обязанности произвести перерасчёт больничных листов, выплате по ним с учётом среднего заработка, представить уточненный расчёт по страховым взносам с учётом среднего заработка за время вынужденного прогула отменить.

В отменённой части направить дело на новое апелляционное рассмотрение.

В остальной части решение Вологодского районного суда Вологодской области от 25 октября 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 12 марта 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Вологодской области - без удовлетворения.

Председательствующий

судьи