Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30 мая 2024 г. по делу N 8Г-5200/2024[88-9710/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Жуковой Н.А.

судей Карповой О.Н, Шушкевич О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское делоN2-1094/2022 по иску Греховой Елены Алексеевны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Махневская районная больница" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда за неправильную оплату листов нетрудоспособности, несвоевременное предоставление документов, не проведение перерасчета по оплате листков нетрудоспособности, неоплату листка нетрудоспособности, по кассационной жалобе Греховой Елены Алексеевны на решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26 октября 2022 года, дополнительное решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 21 августа 2023 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 января 2024 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Жуковой Н.А. об обстоятельствах дела, принятых судебных актах, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Грехова Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области "Махневская районная больница" (далее - ГБУЗ "Махневская районная больница") с учетом уточнения о взыскании оплаты по листу нетрудоспособности N "данные изъяты" в размере 148 руб. 29 коп, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. за неправильное начисление оплаты по листам нетрудоспособности, несвоевременное предоставление документов, связанных с работой, неоплате листа нетрудоспособности "данные изъяты", не проведение перерасчета по оплате листов нетрудоспособности согласно справок о доходах формы N 182-п, обязании произвести эти действия согласно стажу и справок о доходах застрахованного лица.

В обоснование иска указала, что работала в ГБУЗ "Махневская районная больница" с 15 ноября 2021 года по 16 июня 2022 года врачом-терапевтом и в период трудовой деятельности несколько раз находилась на больничном, при этом работодателем оплата по листам нетрудоспособности производилась неверно, поскольку страховой стаж учтен как 1 год при стаже работы более 33 лет. Ценным письмом 08 июня 2022 года она выслала работодателю справки с предыдущих мест работы для перерасчета оплаты с заявлением о перерасчете, но он сделан не был, ответа ни на одно заявление не получила. Кроме того, она запрашивала у ответчика расчет оплаты по листам нетрудоспособности, расчет был предоставлен несвоевременно, только 19 июля 2022 года после повторного обращения. Ссылаясь на нарушение трудовых прав полагала, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Решением Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 октября 2022 года в удовлетворении исковых требований Греховой Е.А. к ГБУЗ "Махневская районная больница" о взыскании компенсации морального вреда за неправильную оплату листов нетрудоспособности, несвоевременное предоставление документов связанных с работой, не проведение перерасчета по оплате листов нетрудоспособности, неоплату листа нетрудоспособности отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 июля 2023 года снята с рассмотрения апелляционная жалоба Греховой Е.А. на решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26 октября 2022 года, гражданское дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения вопроса о вынесении дополнительного решения.

Дополнительным решением Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 21 августа 2023 года Греховой Е.А. отказано в удовлетворении исковых требований к ГБУЗ "Махневская районная больница" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 148 руб. 29 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 января 2024 года решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 октября 2022 года, дополнительное решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 августа 2023 года оставлены без изменения, апелляционные жалобы Греховой Е.А. - без удовлетворения.

В кассационной жалобе с дополнением Грехова Е.А. просит отменить судебные акты первой и апелляционной инстанции, в связи с нарушениями норм материального и процессуального права.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела также заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. Судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено данным кодексом.

В силу части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия Седьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что имеются основания для отмены оспариваемых судебных постановлений ввиду неправильного применения норм материального права и нарушения норм процессуального права.

Судами установлено и из материалов дела следует, что в период с 15 ноября 2021 года по 16 июня 2022 года Грехова Е.А. работала в ГБУЗ "Махневская районная больница" в должности врача-терапевта.

В период трудовой деятельности Грехова Е.А. была нетрудоспособна в связи с заболеванием: с 04 февраля 2022 года по 18 февраля 2022 года (лист нетрудоспособности N "данные изъяты"), с 21 февраля 2022 года по 05 марта 2022 года (лист нетрудоспособности N "данные изъяты"), с 14 марта 2022 года по 28 марта 2022 года (лист нетрудоспособности N "данные изъяты"), с 18 апреля 2022 года по 29 апреля 2022 года (лист нетрудоспособности N "данные изъяты"), с 04 апреля 2022 года по 15 апреля 2022 года (лист нетрудоспособности N "данные изъяты").

Как следует из расчетов пособий по временной нетрудоспособности:

на основании листка нетрудоспособности N "данные изъяты" от 14 марта 2022 года за период с 14 марта 2022 года по 28 марта 2022 года Греховой Е.А. была произведена оплата в размере 7 729 руб. 11 коп, из которых 6 183 руб. 29 коп.- за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, 1 545 руб. 82 коп. - за счет работодателя;

на основании листка нетрудоспособности N "данные изъяты" от 04 апреля 2022 года за период с 04 апреля 2022 года по 15 апреля 2022 года Греховой Е.А. была произведена оплата в размере 6 389 руб. 40 коп, из которых 4 792 руб. 05 коп.- за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, 1 597 руб. 35 коп. - за счет работодателя;

на основании листка нетрудоспособности N "данные изъяты" от 18 апреля 2022 года за период с 18 апреля 2022 года по 29 апреля 2022 года Греховой Е.А. была произведена оплата в размере 6 389 руб. 40 коп, из которых 4 792 руб. 05 коп.- за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, 1 597 руб. 35 коп. - за счет работодателя.

Не согласившись с размерами пособий по временной нетрудоспособности, Грехова Е.А. неоднократно обращалась с заявлениями на имя главного врача ГБУЗ "Махневская районная больница", в которых просила внести исправления и произвести перерасчет по указанным листкам нетрудоспособности.

В ответ на заявление Греховой Е.А. 18 июля 2022 года ГБУЗ "Махневская районная больница" направило в адрес истца расчеты листов нетрудоспособности, а также разъяснено, что в связи с непредоставлением справки N 182-н в бухгалтерию ответчика, оплата по листкам нетрудоспособности за 2022 год была начислена без учета ее заработка за 2020 год и 2021 год.

Разрешая спор, суд первой инстанции, ссылаясь на положения статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1.3, 1.4, 13, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исходил из того, что ГБУЗ "Махневская районная больница" было правомерно начислено истцу пособие по временной нетрудоспособности из расчета за полный месяц не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, с применением районного коэффициента, поскольку истцом не была представлена работодателю справка о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 182н, следовательно, основания для возложения на ответчика обязанности по компенсации морального вреда отсутствуют.

Отклоняя доводы истца о направлении работодателю по почте справок о заработной плате с предыдущих мест работы, подтвержденном описью почтового отправления с почтовым идентификатором N "данные изъяты" от 08 июня 2022 года, суд первой инстанции указал, что ответчиком представлена копия журнала входящей корреспонденции, из которого следует, что сотрудником больницы при вскрытии указанного почтового отправления были записаны все имеющиеся документы, вложенные в почтовый конверт, опись почтового отправления, на которую ссылается истец, отсутствовала, кроме того, документы, подтверждающие трудовую деятельность Греховой Е.А. в 2020 и 2021 году в указанном почтовом отправлении, также отсутствовали.

Отказывая в дополнительном решении в удовлетворении требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 148 руб. 29 коп, суд первой инстанции исходил из того, что оно вытекает из требований о неправильной оплате листов нетрудоспособности, не проведении перерасчета по оплате листов нетрудоспособности, неоплате листа нетрудоспособности, в удовлетворении которых Греховой Е.А. отказано.

Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что судом первой инстанции при рассмотрении дела нарушений норм материального и процессуального права не допущено, в связи с чем оставил решение без изменения.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о том, что копия описи вложения в почтовое отправление N "данные изъяты" не является доказательством направления в адрес работодателя справки о заработке с предыдущих мест работы, поскольку при вскрытии данного почтового отправления сотрудниками ГБУЗ "Махневская районная больница" в журнал входящей корреспонденции были занесены все поступившие от истца документы, среди которых указанная справка отсутствовала. Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что наличие в материалах дела описи вложения в почтовое отправление N "данные изъяты" не подтверждает факт направления Греховой Е.А. спорной справки, поскольку указанная опись заполнена истцом неразборчиво, из данного документа невозможно определить названия указанных в ней документов.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не может согласиться с постановленными судебными актами судов первой и апелляционной инстанции по следующим основаниям.

Частями 1, 3 статьи 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ), который приводится далее в редакции, действовавшей в марте 2022 года.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": лица, работающие по трудовым договорам.

Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязаны представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения (пункт 1 части 1, пункт 1 части 2 статьи 4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 2.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. С 01 января 2023 года в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 данной статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с частью 6 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов, за исключением случая, указанного в пункте 1 части 3 этой статьи.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 данного Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Частью 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 этого Федерального закона (утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы), за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Согласно части 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено данным Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 данного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 этой статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно частям 1, 3 статьи 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с пунктом 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 сентября 2020 года N 585н, периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, сенатором Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, подтверждаются трудовой книжкой установленного образца (далее - трудовая книжка) и (или) сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - сведения о трудовой деятельности). При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 182н, действовавшим до 01 января 2023 года, была утверждена форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Из названных норм права, действующих в период спорных правоотношений, следует, что работнику гарантируется социальное страхование в виде получения пособия на период временной нетрудоспособности, которое должно выплачиваться за первые три дня работодателем (страхователем), а за остальные дни Фондом социального страхования Российской Федерации (страховщиком).

Расчет размера пособия производится работодателем, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, подтверждаемого справкой по форме, утвержденной Приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 182н, и с учетом продолжительности страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подтверждаемого трудовой книжкой, сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации, и иными документами.

С учетом указанных норм материального права, регулирующих спорные отношения, исковых требований и возражений относительно иска ответчика, юридически значимыми при разрешении спора являлись следующие обстоятельства:

- какие документы передавались (лично или направлялись по почте) истцом работодателю при трудоустройстве или в период работы, подтверждающие страховой стаж и заработную плату у предыдущих работодателей, - зарегистрированы ли в книгах учета работодателя трудовая книжка истца и иные документы, подтверждающие страховой стаж и заработную плату, выдавалась ли ответчиком истцу в феврале 2022 года копия трудовой книжки, имеющаяся в материалах дела, - продолжительность страхового стажа истца для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (далее - страховой стаж), подтвержденная документально, на март 2022 года, - факты нетрудоспособности, подтвержденные спорными листками нетрудоспособности, - правильность расчета работодателем пособия по временной нетрудоспособности истца по спорным периодам, исходя из ее страхового стажа и сведений о заработной плате или из минимального размера оплаты труда, - когда переданы истцом ответчику спорные листки нетрудоспособности (данные о закрытом листке нетрудоспособности), какими документами на тот момент располагал работодатель для расчета пособия, - в какие даты истец обращалась к работодателю с заявлениями о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности, выдаче расчетов пособий по временной нетрудоспособности, с приложением каких документов, в какой срок ей были выданы такие документы, - имело ли место нарушение трудовых прав истца работодателем, выразившееся в неправильном расчете размера пособий по временной нетрудоспособности, не полной выплате таких пособий, несвоевременной выдаче документов, предусмотренных статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, - какие нравственные или физические страдания испытывала истец в связи с действиями (бездействием) работодателя, нарушающими, по ее мнению, трудовые права.

Указанные обстоятельства в полном объеме судами не были установлены, следовательно, нормы материального права, регулирующие правоотношения сторон не применены.

Кроме того, при разрешении спора о взыскании оплаты по листку нетрудоспособности суду, с учетом вышеуказанных норм права и продолжительности периода нетрудоспособности, в соответствии со статьей 148 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следовало разрешить вопрос о составе лиц, участвующих в деле, однако судом рассмотрено дело без привлечения к участию в деле соответствующего территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Суд апелляционной инстанции указанное нарушение суда не устранил.

Таким образом, судами в нарушение пункта 4 части 4 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации приняты судебные акты о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле, что влечет их безусловную отмену.

Также судебная коллегия считает заслуживающими внимания доводы кассационной жалобы истца о том, что судами не исследованы всесторонне все представленные доказательства, отдано предпочтение недоказанным утверждениям ответчика, не дана оценка имеющимся в деле доказательствам: копии ее трудовой книжки, выданной и заверенной работодателем, что подтверждает осведомленность ответчика о наличии у нее 33-летнего стажа, тогда как ей произведен расчет пособия из нулевого стажа; не рассмотрено и не удовлетворено ходатайство о запросе в Кировском суде г. Екатеринбурга подлинников описи к ценным письмам, которыми истцом были направлены справки о зарплате, запрошены документы, связанные с работой, указав на заявление ответчика о неполучении справок и на не читаемость описи; о не рассмотрении судами требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 148 руб, произведенного исходя из минимального размера оплаты труда и нулевого стажа, и требования о взыскании морального вреда, связанного с несвоевременным предоставлением документов, связанных с работой (расчетов оплаты листков нетрудоспособности).

Как следует из материалов дела, в нем имеются копия описи почтового отправления истца ответчику с почтовым идентификатором N62868466535296, в которой под номерами 4-7 указаны заявление произвести перерасчет л/н, справка для л/н СТЗ, справка для л/н БУ ПРБ, справка для л/н УКПЛУ, представленная истцом, и копия одного листа журнала без каких-либо идентификационных признаков и никем не заверенная, представленная ответчиком, в которой под номером 578 содержится запись о получении от Греховой Е.А. заказного письма с пакетом документов, в том числе заявление о перерасчете, справка о сумме заработной платы. При этом копии документов, полученных от истца, в указанном почтовом отправлении ответчиком в суд не представлены.

В нарушение части 1 статьи 196, пункта 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в судебных актах не мотивировано, почему при наличии описи почтового отправления, заверенного подписью работника ФГУП "Почта России" и почтовым штемпелем, записи в журнале работодателя о поступлении от истца справки о заработной платы суды пришли к выводу о недоказанности предоставления истцом работодателю справок для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Также в судебных актах не содержится выводов по заявленным истцом требованиям о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 148 руб, произведенного исходя из минимального размера оплаты труда и стажа, исчисленного ответчиком, и о взыскании морального вреда, вызванного несвоевременным предоставлением документов, связанных с работой (расчетов оплаты листков нетрудоспособности).

При таких обстоятельствах судебные постановления судов первой и апелляционной инстанций не могут быть признаны законными, поскольку они приняты с нарушениями норм материального и процессуального права, что является основанием для их отмены и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть вышеизложенное и рассмотреть дело на основании норм закона, подлежащих применению к спорным отношениям, установленных по делу обстоятельств и с соблюдением требований процессуального закона.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26 октября 2022 года, дополнительное решение Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 21 августа 2023 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 января 2024 года отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи