Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29 октября 2009 г. N Ф04-6634/2009 Удовлетворяя требование о признании недействительным решения о выделении средств на возмещение расходов страхователя, суд исходил из наличия трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступления страхового случая, а также наличия необходимых документов, подтверждающих выплату пособия застрахованному лицу (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа
от 29 октября 2009 г. N Ф04-6634/2009
(извлечение)

ГАРАНТ:

Резолютивная часть постановления объявлена 26 октября 2009 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Новосибпродторг" (далее - ООО "Новосибипродторг", общество) обратилось в Арбитражный суд Новосибирской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд социального страхования, ФСС) от 26.01.2009 N 11403/возм "О выделении средств на возмещение расходов страхователя" и обязании Фонда социального страхования вынести решение о выделении средств на возмещение расходов обществу по обязательному социальному страхованию в сумме 81 205,34 руб.

Решением Арбитражного суда Новосибирской области от 26.05.2009, оставленным без изменения постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2009, заявленные требования удовлетворены.

В кассационной жалобе Фонд социального страхования, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, просит отменить указанные решение и постановление, принять по делу новый судебный акт. Полагает, что в случае, когда физическое лицо - единственный учредитель юридического лица является и его единоличным исполнительным органом, то у данного руководителя отсутствует его работодатель. По мнению ФСС, трудовые отношения, при которых происходит совпадение в одном лице работника и работодателя, фактически не возникают, и, следовательно, руководитель организации не подлежит обязательному социальному страхованию. В связи с чем считает, что ФСС правомерно отказано в выделении средств на возмещение расходов обществу по обязательному социальному страхованию.

ООО "Новосибпродторг" просит кассационную жалобу оставить без удовлетворения по основаниям, изложенным в отзыве.

Суд кассационной инстанции, в соответствии со статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, изучив материалы дела, исходя из доводов кассационной жалобы и отзыва, не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов.

Как следует из материалов дела, 24.12.2001 ООО "Новосибпродторг" зарегистрировано в качестве юридического лица, сведения о юридическом лице внесены в Единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) Инспекцией ФНС России по Октябрьскому району г. Новосибирска за основным государственным регистрационным номером 1035401905428.

Л. Г.В., являясь единственным учредителем общества согласно договору купли-продажи доли в уставном капитале от 01.09.2006 (соответствующие изменения внесены в ЕГРЮЛ 11.10.2006 за государственным регистрационным номером 2065405220330), решением от 01.09.2006 возложила на себя обязанности директора ООО "Новосибпродторг", о чём принято решение единственного участника общества от 01.09.2006. Согласно заключённому трудовому договору Л. Г.В. осуществляет руководство обществом в качестве единоличного исполнительного органа, в связи с чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку.

Впоследствии фамилия Л. Г.В. была изменена на Ш. Г.В. В период с 01.09.2007 по 30.09.2008 ООО "Новосибпродторг" были начислены и выплачены Ш. Г.В. пособие по беременности и родам в сумме 39 443,60 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме 41 761,74 руб.

24.11.2008 ООО "Новосибпродторг" обратилось в филиал N 6 Фонда социального страхования с письмом о возмещении произведенных расходов по средствам социального страхования за период с сентября 2007 года по октябрь 2008 года в сумме 81 205,34 руб., в связи с выплатой директору общества Ш. Г.В. указанных пособий.

Решением от 26.01.2009 N 11404/возм Фонд отказал обществу в выделении средств на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию на том основании, что руководитель организации, являющийся единственным учредителем общества, не подлежит обязательному государственному страхованию и не имеет права на государственные пособия за счет средств Фонда социального страхования.

Не согласившись с решением Фонда социального страхования, ООО "Новосибпродторг" обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Удовлетворяя заявленные требования, арбитражные суды обеих инстанций, полно и всесторонне исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства в совокупности с фактическими обстоятельствами дела в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, приняли законные и обоснованные судебные акты.

Кассационная инстанция поддерживает выводы судов, в связи с чем отклоняет доводы кассационной жалобы, при этом исходит из следующего.

Согласно статье 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.

Статьей 9 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации правоотношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

В силу статей 7, 11 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора в случае, если проведение для этой цели собрания участников невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем при создании общества, является его участником.

Пунктом 1 статьи 40 Закона N 14-ФЗ установлено, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 данного Закона.

Таким образом, на основании изложенных норм, арбитражные суды пришли к обоснованному выводу, что возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит действующему законодательству.

Судами установлено и подтверждено материалами дела, что ООО "Новосибпродторг" является страхователем в соответствии с положениями Закона N 165-ФЗ, а Л. (Ш.) Г.В. является единственным учредителем и руководителем данной организации.

Из содержания норм статей 11, 273 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права.

При этом, как правомерно отмечено судами, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице.

В свою очередь согласно статьям 3, 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относятся пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию.

В силу статей 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации директор как работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязательств подтверждается имеющимися в деле материалами и не оспаривается ФСС.

Также судами обеих инстанций установлено, что ООО "Новосибпродторг" представило в Фонд социального страхования документы, которые подтверждают правомерность начисленных и выплаченных работнику пособий.

Таким образом, ООО "Новосибпродторг" соблюдены все условия, необходимые для возмещения страхователю расходов на обязательное социальное страхование: наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступление страхового случая, начисления пособий исходя из среднего заработка работника, наличие необходимых документов, подтверждающих выплату пособия застрахованному лицу.

Принимая во внимание изложенные нормы права и установленные по делу обстоятельства, арбитражными судами обоснованно отклонена ссылка ФСС на статью 273 Трудового кодекса Российской Федерации о том, что единственный участник общества не может являться работником данного общества, как несостоятельная и основанная на ошибочном толковании норм права.

Судами правомерно указано, что действие статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается рамками положений главы 43 данного Кодекса об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

В целом доводы кассационной жалобы аналогичны доводам, изложенным ФСС в апелляционной жалобе, направлены на переоценку обстоятельств, фактически установленных судами, оснований для переоценки которых кассационная инстанция в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не имеет.

Нарушений норм материального и процессуального права не установлено.

При изложенных обстоятельствах кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил:

решение Арбитражного суда Новосибирской области от 26.05.2006 и постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2009 по делу N А45-9156/2009 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.