Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15 июля 2024 г. по делу N 8Г-19610/2024[88-22469/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

Председательствующего Булатовой Е.Е.

судей Шеховцовой Ю.В, Зотовой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3157/2023 по исковому заявлению Красникова Александра Владимировича, Красниковой Екатерины Сергеевны к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" о взыскании задолженности по заработной плате за выполненную научно - исследовательскую работу, стимулирующих выплат, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет"

на решение Заводского районного суда г. Саратова от 17 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 14 марта 2024 года.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е, выслушав представителя Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" Тимошкина В.В, поддержавшего доводы кассационной жалобы, Красникову Е.С, Красникова А.В. их представителя Шкода А.И, возражавших относительно доводов кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Красников А.В, Красникова Е.С. обратились в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" о взыскании задолженности по заработной плате за выполненную научно - исследовательскую работу, стимулирующих выплат, компенсации морального вреда.

Решением Заводского районного суда г. Саратова от 29 сентября 2022 года в удовлетворении исковых требований было отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 16 февраля 2023 года решение Заводского районного суда г. Саратова от 29 сентября 2022 года оставлено без изменения.

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26 июня 2023 года вышеуказанные решение суда от 29 сентября 2022 года и апелляционное определение от 16 февраля 2023 года отменены, дело направлено на новое рассмотрение в Заводской районный суд г. Саратова.

Решением Заводского районного суда г. Саратова от 17 ноября 2023 года (с учетом определения от 24 ноября 2023 года об исправлении описки), исковые требования удовлетворены частично; взыскана с ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" в пользу Красниковой Е.С. задолженность по заработной плате в размере 888 306 рублей 45 копеек, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей, а всего 938 306 рублей 45 копеек; взыскана с ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" в пользу Красникова А.В. задолженность по заработной плате в размере 888 306 рублей 45 копеек, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей, а всего 938 306 рублей 45 копеек. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 14 марта 2024 года решение Заводского районного суда г. Саратова от 17 ноября 2023 года, с учетом определения Заводского районного суда г. Саратова от 24 ноября 2023 года об исправлении описки, оставлено без изменения.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" ставится вопрос об отмене решения Заводского районного суда г. Саратова от 17 ноября 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 14 марта 2024 года, как незаконных, ввиду допущенных судами нарушений норм материального права, несоответствия выводов судом фактическим обстоятельствам дела.

Представитель Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" Тимошкин В.В. в судебном заседании поддержал доводы кассационной жалобы по изложенным в ней основаниям.

Красникова Е.С, Красников А.В. их представитель Шкода А.И, в судебном заседании возражали относительно доводов кассационной жалобы, полагая вынесенные судебные акты законными и обоснованными.

Иные лица, участвующие в деле надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, сведений о причинах неявки не представили. Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, выслушав явившихся участников процесса, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.

Как установлено судом, на основании трудового договора N 401/19 от 21 октября 2019 года Красникова Е.С. принята на работу в ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" на должность начальника Учебно-технологического центра "Ветеринарный госпиталь", ей установлен оклад в размере 18 824 рублей 06 копеек, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы по должности - 82 287 рублей 87 копеек, стимулирующая выплата за высокий профессионализм - 7 301 рубль.

Одновременно с истцом заключен трудовой договор N 400/19 о работе по совместительству в должности профессора кафедры технологии производства, хранения и переработки продукции животноводства на 0, 25 ставки, ей установлена сокращенная рабочая неделя 1, 44 часа и должностной оклад в размере 6 529 рублей 60 копеек.

В связи с избранием по конкурсу 09 января 2020 года с Красниковой Е.С. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 21 октября 2019 года, она переведена на должность профессора кафедры зоотехники и ветеринарии с окладом 26 928 рублей 60 копеек, стимулирующей выплатой за интенсивность и высокие результаты работы по должности 74 809 рублей 93 копейки. Одновременно с ней заключен трудовой договор, по условиям которого она принята на должность начальника учебно-технологического центра "Ветеринарный госпиталь" по совместительству на 0, 5 ставки с окладом 9 704 рубля, стимулирующей выплатой за высокий профессионализм в размере 3 500 рублей.

Дополнительными соглашениями от 15 июня 2020 года и от 23 июня 2021 года срок трудового договора от 21 октября 2019 года, регламентирующего работу истца в должности профессора кафедры зоотехники и ветеринарии, продлен до 31 августа 2021 года, а затем до 31 августа 2022 года.

Дополнительным соглашением от 02 ноября 2020 года к трудовому договору с Красниковой Е.С. на срок со 02 ноября 2020 года по 31 декабря 2020 года за активную учебно-методическую, научно-исследовательскую и организационно-воспитательную работу установлена стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работ по итогам рейтинговой оценки в размере 15 000 рублей в месяц.

Приказом работодателя от 25 марта 2022 года Красникова Е.С. уволена из ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" по собственному желанию.

На основании трудового договора от 21 октября 2019 года Красников А.В. принят в ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" на должность ветеринарного врача учебно-технологического центра "Ветеринарный госпиталь", ему установлен оклад в размере 17 647 рублей 56 копеек, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы по должности в размере 94 683 рублей 13 копеек.

Одновременно с истцом заключен трудовой договор о работе по совместительству в должности профессора кафедры технологии производства, хранения и переработки продукции животноводства на 0, 1 ставки, ему установлена сокращенная рабочая неделя 0, 6 часа и должностной оклад в размере 2 611 рублей 84 копеек.

На основании дополнительного соглашения от 09 января 2020 года к трудовому договору от 21 октября 2019 года Красников А.В. переведен с должности ветеринарного врача на должность заведующего кафедрой зоотехники и ветеринарии, ему установлен оклад в размере 30 082 рублей 40 копеек, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 75 762 рублей 63 копеек. Одновременно с ним заключен трудовой договор, по условиям которого он принят на должность ветеринарного врача учебно-технологического центра "Ветеринарный госпиталь" по совместительству на 0, 5 ставки с окладом 9 097 рублей 50 копеек.

Дополнительным соглашением от 02 ноября 2020 года к трудовому договору с Красниковым А.В. на срок со 02 ноября 2020 года по 31 декабря 2020 года за активную учебно-методическую, научно-исследовательскую и организационно-воспитательную работу установлена стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работ по итогам рейтинговой оценки в размере 15 000 рублей в месяц.

Приказом работодателя от 25 марта 2022 года Красников А.В. уволен из ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" по собственному желанию.

25 декабря 2020 года заместителем Министра сельского хозяйства Российской Федерации утвержден Перечень тем научно-исследовательских работ, выполняемых образовательными организациями высшего образования, подведомственными Минсельхозу России, за счет средств федерального бюджета по заказу Минсельхоза России в 2021 году. В качестве одной из тем научно-исследовательских работ, выполняемых ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" в данном Перечне указано "Исследование молекулярных основ полигостальности возбудителя энзоотического лейкоза крупного рогатого скота с целью выявления его способности к межвидовому переносу".

Тематическим планом-заданием на выполнение научно-исследовательских работ ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" по заказу Минсельхоза России за счет средств федерального бюджета в 2021 году, рассмотренным и одобренным на Ученом совете 29 декабря 2020 года, проведение научно-исследовательской работы по вышеуказанной теме поручено профессору кафедры зоотехники и ветеринарии, доктору ветеринарных наук Красниковой Е.С.

Исполнителем (руководителем) научно-исследовательской работы Красниковой Е.С. составлено техническое задание на проведение научно-исследовательской работы по теме "Исследование молекулярных основ полигостальности возбудителя энзоотического лейкоза крупного рогатого скота с целью выявления его способности к межвидовому переносу", утвержденный ректором университета 19 декабря 2020 года, в соответствии с которым плановый объем средств на проведение указанной работы составил 2 500 000 рублей.

21 января 2021 года ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" с Минсельхозом России заключено соглашение N 082-03-2021-240 (далее - Соглашение), предметом которого является предоставление Университету из федерального бюджета в 2021- 2023 годах субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) N 082-00283-21-00 от 12 января 2021 года.

По условиям указанного Соглашения университет обязуется осуществлять в срок до 01 мая 2022 года возврат средств субсидии, подлежащих возврату в федеральный бюджет на 1 января 2022 года, в размере, указанном в расчете, представленном Учредителем в соответствии с пунктом 4.1.7 настоящего Соглашения (п.4.3.2.); направлять средства субсидии на выплаты, установленные планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения (далее - план финансово-хозяйственной деятельности), сформированным и утвержденным в порядке, определенном приказом Минсельхоза России от 20 декабря 2019 года N 710 "Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Российской Федерации" (п. 4.3.3.); представлять учредителю в соответствии с Положением предварительный отчет об исполнении государственного задания, составленный по форме, предусмотренной для отчета о выполнении государственного задания (приложение N 2 к Положению), в срок до 1 октября 2021 года; отчет о выполнении государственного задания по форме, согласно приложению N 2 к Положению, в срок до 1 февраля 2022 года (п.4.3.4.).

В соответствии с пунктом 4.4 Соглашения учреждение вправе направлять не использованный в 2021 году остаток субсидии на осуществление в 2022 году расходов в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности для достижения целей, предусмотренных уставом учреждения, за исключением средств субсидии, подлежащих возврату в федеральный бюджет в соответствии с пунктом 4.3.2 настоящего Соглашения.

02 августа 2021 года заключено дополнительное соглашение от N 082-03-2021-240/1 к соглашению N 082-03-2021-240 от 21 января 2021 года о выделении субсидии на 2021 год в объеме 7 327 800 рублей по коду "Прикладные научные исследования в области образования" и целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений".

Планом финансово-хозяйственной деятельности университета на 2021 год предусмотрены поступления в размере 665 634 965, 2 рублей, из которых субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания за счет средств федерального бюджета в размере 326 769 000 рублей, определены выплаты, в том числе оплата труда - 297 414 372, 14 рублей.

Денежные средства на выполнение государственного задания на прикладные научные исследования в области образования поступили в Университет по платежным поручениям от 06 августа 2021 года в сумме 5 495 850 рублей, от 05 октября 2021 года в сумме 1 831 950 рублей и от 29 декабря 2021 года в сумме 833 800 рублей.

Согласно утвержденной 22 декабря 2021 года ректором ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" смете расходования средств государственного задания Минсельхоза на выполнение научно-исследовательских работ в 2021 году, расходы по заработной плате сотрудников, осуществляющих научно-исследовательскую работу по теме "Исследование молекулярных основ полигостальности возбудителя энзоотического лейкоза крупного рогатого скота с целью выявления его способности к межвидовому переносу", составили 1 176 612 рублей 90 копеек, начисления на заработную плату - 355 337 рублей 10 копеек, увеличение стоимости материальных запасов - 500 000 рублей, а всего 2 031 950 рублей.

Университетом с различными продавцами, была осуществлена закупка необходимых средств и материалов для выполнения указанной выше НИР, порученной Красниковой Е.С. на общую сумму 479 883 рубля 47 копеек.

31 января 2022 года ректором ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" утвержден отчет о проведенных научных исследованиях и экспериментальных разработках, о полученных научных и (или) научно-технических результатах за отчетный финансовый год.

Из отчета следует, что его руководителем являлась Красникова Е.С, исполнителями - Красников А.В. и аспиранты финансирование научной темы за счет федерального бюджета составило 2 000 000 рублей.

Отчет о выполнении научно-исследовательской работы по теме "Исследование молекулярных основ полигостальности возбудителя энзоотического лейкоза крупного рогатого скота с целью выявления его способности к межвидовому переносу" ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" рассмотрен 03 марта 2022 года на заседании секции аграрного образования и сельскохозяйственного консультирования Научно-технического совета Минсельхоза России и по результатам рассмотрения направлен на доработку для устранения замечаний.

После устранения замечаний отчет одобрен и рекомендован к утверждению на заочном заседании секции аграрного образования и сельскохозяйственного консультирования Научно-технического совета Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

В 2021-2022 годах стимулирующие выплаты за проведенную научно-исследовательскую работу, предусмотренную государственным заданием, как дополнительную, не входящую в круг основных обязанностей работников, истцам работодателем произведена не была.

Судом также установлено, что с 01 января 2021 года истцам прекращены выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работ по итогам рейтинговой оценки как сотрудников из профессорско-преподавательского состава, при том что рейтинг Красниковой ЕС. за 2020-2021 учебный год оценен в 64 балла, рейтинг Красникова А.В. в 77 баллов.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 3, 129, 135, 151, 237 ТК РФ и разъяснениями п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", проанализировав условия заключенного между Минсельхозом России и ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ" 21 января 2021 года Соглашения о предоставлении университету субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), содержание утвержденной ректором Университета сметы расходования средств государственного задания Минсельхоза России на выполнение научно-исследовательских работ в 2021 году от 20 декабря 2021 года, предусматривающей расходы на осуществление научно-исследовательской работы по теме "Исследование молекулярных основ полигостальности возбудителя энзоотического лейкоза крупного рогатого скота с целью выявления его способности к межвидовому переносу", порученной истцам, в том числе на заработную плату, положения локальных нормативных актов работодателя - Положения об оплате труда работников ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ", Положения о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам Университета, а также условия трудовых договоров с истцами и их должностных инструкций, исходил из того, что осуществление научно-исследовательской деятельности Красниковой Е.С, Красникова А.В. в рамках трудовых обязанностей ограничено деятельностью в рамках образовательного процесса, проведение научно-исследовательской работы в рамках государственного задания нельзя отнести к непосредственным должностным обязанностям истцов, при этом какие-либо выплаты за проведенную научно-исследовательскую работу в рамках государственного задания, как дополнительную, не входящую в круг основных обязанностей работников, истцам университетом не производились, в связи с чем пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований.

При определении суммы задолженности по заработной плате, суд первой инстанции исходил из того, что аспиранты (Светозаров А.Ю. и Спиркин Н.А.), указанные в качестве соисполнителей в отчете о научно-исследовательской работе, фактически участия в такой работе не принимали и в трудовых отношениях с университетом не состояли, с учетом отсутствия между истцами спора об объеме выполненной каждым из них работы, пришел к выводу о взыскании с университета в пользу каждого из истцов задолженности по заработной плате в связи с выполнением научно-исследовательской работы в рамках государственного задания согласно утвержденным сметой расходам на эти цели в размере по 588 306 рублей 45 копеек в пользу каждого.

Разрешая требования истцов о взыскании с ответчика стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы в сфере учебной, научно-методической и воспитательной работы, суд первой инстанции, проанализировав наряду с Положением о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам университета, Положение о рейтинговой оценке деятельности педагогических работников ФГБОУ ВО "Мичуринский ГАУ", утвержденное 24 декабря 2019 года, исходил из того, что для установления данных выплат заключение какого-либо дополнительного соглашения с университетом ни трудовым законодательством, ни Положениями об оплате труда, компенсационных и стимулирующих выплатах, а также Положением о рейтинговой оценке не предусмотрено, единственным основанием для установления названных стимулирующих выплат является положение в рейтинге (рейтинговый статус) педагогических работников (п. 5.2 Положения от 24 декабря 2019 года) не предусмотрено, и установив высокое положение истцов в рейтинге профессорско-преподавательского состава университета и отсутствие правовых оснований у ответчика для назначения выплат, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате в виде невыплаченных стимулирующих выплат по результатам рейтинговой оценки в размере по 300 000 рублей каждому.

Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, суд первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к выводу о взыскании с ответчика в качестве возмещения морального вреда суммы в размере 50 000 руб. в пользу каждого истца, определив ее с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также требований разумности и справедливости.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами и правовым обоснованием суда первой инстанции.

В судебных актах приведены результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также дано толкование норм материального права, подлежащих применению к спорным отношениям, с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции находит указанные выводы судов первой и апелляционной инстанций верными. Нормы материального и процессуального права при рассмотрении дела судами применены правильно, выводы изложенные в обжалуемых судебных постановлениях соответствуют установленным обстоятельствам дела и представленным доказательствам, получившим надлежащую правовую оценку судов.

Доводы кассационной жалобы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" об отсутствии задолженности пред истцами, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку судами, на основании анализа должностных инструкций и положений трудовых договоров, заключенных с истцами, установлено, что в их должностные обязанности иная научно-исследовательская работа, помимо научного направления кафедры не входила, была ими выполнена, в связи с чем предусмотренные сметой денежные средства на оплату труда в сумме 1 176 612 рублей 90 копеек подлежат выплате истцам.

Ссылка в кассационной жалобе о расходовании средств субсидии на оплату труда истцов в размере 91 280 рублей 54 копеек, судебной коллегией отклоняется, поскольку истцами был выполнен дополнительный объем работы, не отнесенной к их должностным обязанностям и должен быть оплачен работодателем в соответствии с условиями Положения об оплате труда, предусматривающего назначение стимулирующих выплат только за дополнительный объем работы по основной должности.

Доводы кассационной жалобы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" об отсутствии оснований для взыскания задолженности по заработной плате в виде невыплаченных стимулирующих выплат по результатам рейтинговой оценки, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку данные выплаты установлены Положениями об оплате труда, компенсационных и стимулирующих выплатах, Положением о рейтинговой оценке не предусмотрено, единственным основанием для установления названных стимулирующих выплат является положение в рейтинге (рейтинговый статус) педагогических работников (п. 5.2 Положения от 24 декабря 2019 года) и определены судами с учетом положения истцов в рейтинге профессорско-преподавательского состава университета.

Иные доводы кассационной жалобы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" являлись предметом исследования судами первой и апелляционной инстанции, по существу сводятся к несогласию с выводами судов, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях, и направлены на иную оценку доказательств по делу, что, в силу главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в полномочия суда кассационной инстанции не входит.

Доводы, содержащиеся в кассационной жалобе составляют правовую позицию заявителя по делу, выраженную им при разбирательстве дела в судах нижестоящих инстанций, были исследованы судебными инстанциями, получили правовую оценку с учетом материалов и обстоятельств дела.

При таких обстоятельствах Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены обжалуемых судебных актов.

руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Заводского районного суда г. Саратова от 17 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 14 марта 2024 года оставить без изменения, кассационную жалобу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи