Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08 августа 2024 г. по делу N 8Г-14073/2024[88-15216/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Козиной Н.М, судей Жуковой Н.А, Ложкарёвой О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-8932/2023 по иску Саденова Марата Батаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о включении периодов работы в страховой стаж, стаж в местности, приравненный к районам Крайнего Севера, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости

по кассационной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 19 октября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 апреля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Козиной Н.М. об обстоятельствах дела, о принятых по делу судебных постановлениях, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Саденов М.Б. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты- Мансийскому автономному округу - Югре (далее - ОСФР по ХМАО-Югре) о признании решения пенсионного органа незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, признании права на установление страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указал на то, что 20 июня 2023 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно. Решением ОСФР по ХМАО-Югре от 30 июня 2023 года ему отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа. Считал, что пенсионным органом необоснованно отказано во включении в страховой стаж периода работы в Республике Казахстан с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года в качестве строителя в совхозе "Енбек", в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 02 июня 2003 года по 09 июля 2005 года в качестве тракториста в ЗАО "Питер", поскольку данные периоды трудовой деятельности подтверждаются записями в трудовой книжке, а также соответствующими справками.

На основании изложенного, Саденов М.Б. просил суд признать незаконным решение ОСФР по ХМАО-Югре от 30 июня 2023 года в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года в совхозе "Енбек", в страховой стаж и стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с 02 июня 2003 года по 09 июля 2005 года в ЗАО "Питер"; возложить на ОСФР по ХМАО-Югре обязанность включить указанные периоды в страховой и специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 20 июня 2023 года.

Решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 19 октября 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 апреля 2024 года, исковые требования Саденова М.Б. удовлетворены в части признано незаконным решение ОСФР по ХМАО- Югре от 30 июня 2023 года N 185812/23 в части отказа Саденову М.Б. во включении в страховой стаж периода работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года; на ОСФР по ХМАО-Югре возложены обязанности включить Саденову М.Б. в страховой стаж период работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года и назначить с 20 июня 2023 года страховую пенсию по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе ОСФР по ХМАО-Югре ставит вопрос об отмене состоявшихся судебных актов, ссылаясь на их незаконность.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. Информация о рассмотрении дела заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились истец Саденов М.Б, представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, сведения о причинах неявки не представили. Судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебных постановлений.

Судами установлено и следует из материалов дела, что 20 июня 2023 года Саденов М.Б, "данные изъяты" года рождения, обратился в территориальный орган пенсионного фонда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по ХМАО-Югре от 30 июня 2023 года N 185812/23 Саденову М.Б. отказано в установлении страховой пенсии по старости на основании части 6 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа.

При оценке пенсионных прав ОСФР по ХМАО-Югре установлено, что страховой стаж истца на дату подачи заявления составляет 21 год 8 месяцев 27 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера - 16 лет 6 месяцев 11 дней.

При принятии решения об отказе в установлении пенсии пенсионным органом не были включены: в страховой стаж период работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года в совхозе "Енбек" (в трудовой книжке отсутствует наименование предприятия при приеме, оттиск печати, заверяющей период, не просматривается); в страховой стаж и стаж работы в МКС период работы в ЗАО "Питер" с 02 июня 2003 года по 09 июля 2005 года (в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о данном периоде не отражены).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с 02 июня 2003 года по 09 июля 2005 года, суд первой инстанции исходил из недоказанности работы истца в ЗАО "Питер".

В указанной части решение суда первой инстанции сторонами в апелляционном порядке не обжаловалось, в связи с чем предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции не являлось.

В кассационном порядке судебные постановления в части требований о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с 02 июня 2003 года по 09 июля 2005 года не обжалуются, поэтому предметом кассационной проверки не являются.

Судами установлено, что спорный период трудовой деятельности Саденова М.Б. с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года имел место на территории Республики Казахстан.

Согласно трудовой книжке серии "данные изъяты" Саденов М.Б. 19 января 1986 года принят в совхоз "Енбек" в качестве строителя, 28 марта 1986 года переведен трактористом строительного участка, 06 ноября 1996 года уволен из штата в связи с реорганизацией.

Факт работы Саденова М.Б. в совхозе "Енбек" в период 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года подтвержден архивными справками от 31 мая и от 03 октября 2022 года, от 19 апреля 2023 года.

Удовлетворяя исковые требования Саденова М.Б. в части включения в страховой стаж периода работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 8, части 1 статьи 11, части 1 статьи 14, пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Соглашения от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", оценив представленные доказательства в совокупности, пришел к выводу о доказанности факта работы истца в указанный период на территории Республики Казахстан.

Установив, что возраст истца на день обращения за назначением страховой пенсии по старости составляет 58 лет 05 месяцев, страховой стаж 25 лет, суд первой инстанции пришел к выводу, что на дату обращения истца за страховой пенсией 20 июня 2023 года истец имел право на назначение пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с чем обязал пенсионный орган назначить пенсию по данному основанию с 20 июня 2023 года.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о включении периода работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года в страховой стаж.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что спорный период может быть включен в страховой стаж только после его подтверждения компетентным органом Республики Казахстан в порядке, установленном Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государства - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, суд апелляционной инстанции исходил из того, что в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992 года, то есть при назначении пенсии, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. В данном случае истец, обратившись в суд с иском, просил возложить на пенсионный орган обязанность включить в его страховой стаж период работы до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, предусматривающего особый порядок подтверждения стажа и определения права на пенсию, в связи с чем, признал доводы апелляционной жалобы о необходимости подтверждения спорного периода времени формуляром "О стаже работы" основанными на неверном толковании правовых норм.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с выводами судов, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим возникшие правоотношения.

В кассационной жалобе представитель пенсионного органа приводит доводы о том, что с 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, членами которого в том числе являются Республика Казахстан и Российская Федерация, на основании пункта 10 Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), утвержденный решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года N 122 подтверждение стажа работы, приобретенных на территориях государств-членов ЕАЭС с 13 марта 1992 года осуществляется компетентным органом государства - члена посредством направления формуляра "О стаже работы", к которому могут быть приложены подтверждающие документы, соответственно, стаж работы на территории Республики Казахстан с 13 марта 1992 года может быть учтен только при поступлении формуляра "О стаже работы". При подсчете страхового стажа Саденова М.Б. не может быть учтен период работы с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года, так как в трудовой книжке отсутствует наименование предприятия при приеме, оттиск печати, заверяющей увольнение, не просматривается. Согласно архивной справке N 03.20-04-15/ЮЛ-С-117 от 31 мая 2022 года, выданной "Северо- Казахстанским государственным архивом управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области" подтвердить период не представляется возможным, в связи с отсутствием в архиве приказа об увольнении от 06 ноября 1996 года, также в справке имеется информация о том что, документы ПК "Енбек", СХП "Енбек". ПО "Енбек", ТОО Сергеевское отд. АПК "Голден Грейн", КХ "Багдат" (где работал заявитель в периоды с 1996 - 2002 годы) на хранение в архив не поступали.

Представленное решение суда от 20 апреля 2023 года об установлении трудовых отношений с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года не может быть принято в силу положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а так же международных соглашений, Отделение не являлось ответчиком при рассмотрении вопроса об установлении юридического факта об установлении трудовых отношений, соответственно положения Минской Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22 января 1993 года на данное решение иностранного суда не распространяется. На неоднократные запросы Отделения формуляр "О стаже работы" в отношении Саденова М.Б. в Отделение не поступил.

Данные доводы не могут быть основанием для отмены или изменения судебных постановлений.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства - члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств - членов в соответствии с законодательством каждого из государств - членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2).

Согласно статье 12 Соглашения от 20 декабря 2019 года назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснялось, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года может быть учтен и трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время после 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вопреки доводам кассационной жалобы, до 01 января 2021 года порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался принятым 13 марта 1992 года Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, с 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, которое подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 01 января 2021 года.

В данном случае истец, обратившись в суд с иском, просил возложить на пенсионный орган обязанность включить в его страховой стаж спорный период работы до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, в связи с чем формуляр "запрос" не применяется в отношении стажа работы, приобретенного до 01 января 2021 года, в данном случае порядок исчисления и правила подсчета страхового стажа с учетом спорного периода устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Установив, что спорный период трудовой деятельности Саденова М.Б. с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года имел место на территории Республики Казахстан. Согласно трудовой книжке серии "данные изъяты" Саденов М.Б. 19 января 1986 года принят в совхоз "Енбек" в качестве строителя, 28 марта 1986 года переведен трактористом строительного участка, 06 ноября 1996 года уволен из штата в связи с реорганизацией. Факт работы Саденова М.Б. в совхозе "Енбек" в период 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года подтвержден архивными справками, суды пришли к обоснованному выводу о включении спорного периода в страховой стаж, поскольку факт трудовой деятельности Саденова М.Б. с 19 января 1986 года по 06 ноября 1996 года нашел свое подтверждение.

Доказательств, опровергающих данные выводы судов, ответчиком не представлено.

С учетом изложенного, суд кассационной инстанции считает, что оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных решений в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы заявителя не имеется.

Руководствуясь статьями 379.5, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 19 октября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 апреля 2024 года оставить без изменения, кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи