Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18 июля 2024 г. по делу N 8Г-14279/2024[88-16623/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Никоновой О.И, судей Федотовой Е.В, Туляковой О.А, рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Бюджетного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Министерства культуры по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики на заочное решение Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 октября 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 11 марта 2024 г. по гражданскому делу N 2-2038/2023 по исковому заявлению Шарыкиной Ольги Николаевны к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Чувашской Республики "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Министерства культуры по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Федотовой Е.В, заключение прокурора четвертого отдела апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Гуляевой Е.С, просившей об оставлении судебных актов без изменения, проверив материалы дела, доводы кассационной жалобы, письменных возражений на нее, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационной суда общей юрисдикции,

УСТАНОВИЛА:

Шарыкина О.Н. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Чувашской Республики "Чебоксарское музыкальное училище (техникум) им. Ф.П. Павлова" Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее - БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии, Училище) о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что с 15 ноября 2010 г. работала у ответчика в должности концертмейстера. Приказами от 30 марта 2023 г. N119/03-02, от 11 апреля 2023 г. N136/03-02 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания и выговора соответственно за опоздания на работу. Полагала наложенные дисциплинарные взыскания незаконными, так как нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, она не ознакомлена с актами об отсутствии на рабочем месте, у нее не истребованы письменные объяснения. Приказом от 21 апреля 2023 г. она уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. Полагала увольнение незаконным, так как заявление от 21 апреля 2023 г. об увольнении по собственному желанию написано ею под давлением со стороны работодателя, желания увольняться у нее не имелось. При этом представителем работодателя она уведомлена, что в случае отказа она будет уволена за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В тот же день (21 апреля 2023 г.) она написала заявление о предоставлении ей возможности доработать до конца учебного года. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред. В связи с изложенным просила суд: признать незаконными приказы БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии от 30 марта 2023 г. N119/03-02 о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, от 11 апреля 2023 г. N136/03-02 о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, от 21 апреля 2023 г. N142/03-02 об увольнении; восстановить ее на работе в должности концертмейстера; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 22 апреля 2023 г. по 19 сентября 2023 г. в размере 133 216, 65 руб. и далее по день восстановления на работе из расчета среднедневного заработка в размере 1 268, 73 руб, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Заочным решением Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 октября 2023 г. исковые требования Шарыкиной Ольги Николаевны удовлетворены частично.

Судебным постановлением признаны незаконными и отменены: приказ N136/03-02 от 11 апреля 2023 г. "О применении дисциплинарного взыскания", приказ N142/03-02 от 21 апреля 2023 г. "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)".

Шарыкина О.Н. восстановлена с 22 апреля 2023 г. в должности концертмейстера в БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии. Указано, что решение суда в части восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

С БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии в пользу Шарыкиной О.Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 191 578, 23 руб. за период с 22 апреля 2023 г. по 19 октября 2023 г, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении исковых требований Шарыкиной О.Н. в части требования о признании незаконным приказа N119/03-02 от 30 марта 2023 г. "О применении дисциплинарного взыскания" отказано.

Этим же судебным постановлением с БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии в доход местного бюджета (г. Чебоксары) взыскана государственная пошлина в размере 5 331, 56 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 11 марта 2024 г. заочное решение Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 октября 2023 г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Бюджетного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П.Павлова" Министерства культуры по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики ставится вопрос об отмене решения и апелляционного определения, как незаконных.

Лица, участвующие в деле, в заседание судебной коллегии не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела по указанным в материалах дела адресам. Информация о рассмотрении дела заблаговременно была размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции.

В силу положений статьи 167, части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив законность обжалуемых судебных актов, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения и апелляционного определения по доводам жалобы в кассационном порядке.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела не допущено.

Судами установлено и следует из материалов дела, что Шарыкииа О.Н. работала у ответчика с 01 октября 1993 г. в должности концертмейстера.

15 октября 2010 г. сторонами заключен трудовой договор N113, условиями которого предусмотрено, что работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (пункт 2.2.2); соблюдать трудовую дисциплину (пункт 2.2.3).

Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 29 июня 2017 г, предусмотрено, что рабочее время педагогических работников и иных работников определяется учебным расписанием и должностными обязанностями (пункт 7.2); педагогическим и иным работникам училища запрещается изменять по своему усмотрению расписание занятий, заменять друг друга без ведома работодателя (пункт 7.24).

Расписанием занятий концертмейстер Шарыкиной О.Н. на второе полугодие 2022-2023 учебного года у преподавателя предусмотрены занятия: по понедельникам с 09:55 до 10:40, с 10:50 до 11:35, с 11:45 до 12:30, с 14:15 до 15:00, с 15:10 до 16:40, с 16:50 до 17:35; по вторникам с 08:00 до 08:45, с 10:50 до 11:35, с 12:40 до 13:25, с 13:30 до 14:15, с 14:20 до 15:05; по средам с 08:00 до 08:45, с 10:50 до 11:35, с 11:45 до 12:30, с 15:05 до 15:50, с 16:00 до 16:45; по четвергам с 08:45 до 08:45, с 09:55 до 10:40, с 10:50 до 11:35, с 11:45 до 12:30, с 11:45 до 12:30. с 12:30 до 14:00, с 14:15 до 15:45, с 15:55 до 16:40, с 17:00 до 17:45; по пятницам с 09:55 до 10:40, с 10:50 до 11:35, с 11:45 до 12:30, с 12:40 до 13:25, с 13:30 до 14:15, с 14:20 до 15:05, с 16:00 до 16:45; по субботам с 10:50 до 12:30, с 13:15 до 14:45.

Актами от 16 марта 2023 г. (в 10:30), 21 марта 2023 г. (в 12:10), 23 марта 2023 г. (в 10:30), 28 марта 2023 г. (в 13:10), 30 марта 2023 г. (в 10:30), 31 марта 2023 г. (в 13:10), составленными ФИО7 (ведущий специалист по кадрам), ФИО5 (ведущий юрисконсульт), ФИО6 (и.о. заместителя директора по УПР), установлено отсутствие ФИО1 на рабочем месте: 16 марта 2023 г. (в четверг) с 08:00 до 10:11; 21 марта 2023 г. (вторник) с 08:00 до 11:52; 23 марта 2023 г. (четверг) с 08:00 до 09:57; 28 марта 2023 г. (вторник) с 08:00 до 12:08: 30 марта 2023 г. (четверг) с 08:00 до 10:10; от 31 марта 2023 г. (пятница) с 10:50 до 12:04.

По сведениям системы контроля и управления доступом, установленной в БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии, через которую работники проходили на свои рабочие места, зафиксировано время прохода Шарыкиной О.Н. на территорию учреждения: 16 марта 2023 г. в 10:11:40 (чч:мм:сс); 21 марта 2023 г. в 11:52:59; 23 марта 2023 г. в 09:57:08; 28 марта 2023 г. в 12:08:48; 30 марта 2023 г. в 10:10:17; 31 марта 2023 г. в 12:04:57.

Согласно актам от 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 г. Шарыкина О.Н. отказалась от ознакомления с актами от 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 г. об отсутствии на рабочем месте, акты зачитаны ей вслух.

Приказом ответчика от 30 марта 2023 г. N119/03-02 к концертмейстеру Шарыкиной О.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в опоздании на работу 22 марта 2023 г. на 32 минуты с 10:50 до 11:22 минут в соответствии с графиком работы.

31марта 2023 г. ведущий специалист по кадрам ФИО7 подала докладную записку, в которой довела до директора БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии информацию об опоздании Шарыкиной О.Н. на работу 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 г.

Сведений об истребовании работодателем у истицы письменных объяснений по поводу отсутствия ее на рабочем месте 16, 21, 23, 28. 30 и 31 марта 2023 г. в установленное в соответствующих актах время в ходе разбирательства дела не представлено. Соответственно, по фактам отсутствия истицы на рабочем месте 16, 21, 23 и 28 марта 2023 г. письменные объяснения Шарыкиной О.Н. не представлены, так же как акты об отказе работника представить письменные объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте в рабочее время.

07 апреля 2023 г. Шарыкиной О.Н. представлена объяснительная записка по фактам опозданий на занятия 30 и 31 марта 2023 г, в которых она указала, что 30 марта 2023 г. пришла на работу в 10:10, а не в 09:50, так как в начале занятия идет "распевка" с учеником, концертмейстер в это время не нужен, однако, ученик ФИО12 на занятия не пришел, урок проведен в 12:30; 31 марта 2023 г. ее местонахождение было известно ФИО6 (и.о. заместителя директора по УПР), юристу ФИО5; заявлений не писала, так как не занимается формализмом.

10 апреля 2023 г. по результатам проведения служебного расследования составлен акт N1, в котором комиссия, созданная приказом от 03 апреля 2023 г. N67/01-03, пришла к выводу, что концертмейстер Шарыкина О.Н. совершила виновное действие, выраженное в неисполнении должностных обязанностей, повлекшее за собой срыв учебных занятий: 16 марта 2023 г. пропущено два урока; 21 марта 2023 г. пропущен один урок; 23 марта 2023 г. пропущен один урок; 28 марта 2023 г. пропущен один урок; 30 марта 2023 г. пропущено два урока; 31 марта 2023 г. пропущен один урок и половина второго урока; комиссией предложено привлечь Шарыкину О.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Приказом БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Минкультуры Чувашии от 11 апреля 2023 г. N136/03-02 Шарыкиной О.Н. объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в опоздании на работу 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 г.

21 апреля 2023 года истицей Шарыкиной О.Н. подано заявление об увольнении по собственному желанию 21 апреля 2023 года.

Заявление написано путем заполнения предложенной работодателем формы заявления на бланке, изготовленном с помощью компьютерной техники, с напечатанной причиной увольнения "по собственному желанию", рукописным способом заполнялись лишь графы с фамилией и инициалами заявителя, ее должностью, датой увольнения и заполнения бланка (21 апреля 2023 года). На заявлении имеется резолюция руководителя учреждения.

В тот же день 21 апреля 2023 года Шарыкина О.Н. обратилась с заявлением, содержащим просьбу разрешить доработать до конца учебного года. В заявлении имеется запись о принятии заявления 21 апреля 2023 года и подпись ведущего специалиста по кадрам ФИО7

Приказом БПОУ "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П.Павлова" Минкультуры Чувашии от 21 апреля 2023 года N142/03-02 Шарыкина О.Н. уволена 21 апреля 2023 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Основанием для увольнения указано заявление Шарыкиной О.Н. от 21 апреля 2023 года. С приказом об увольнении истца ознакомлена в тот же день.

Суд первой инстанции, разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о признании незаконным приказа от 11 апреля 2023 года N136/03-02 об объявлении Шарыкиной О.Н. выговора, руководствуясь положениями статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, до применения дисциплинарного взыскания у работника не истребованы объяснения по каждому факту нарушения трудовой дисциплины.

Удовлетворяя требование истицы о восстановлении на работе, суд первой инстанции исходил из того, что ее увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации произведено ответчиком незаконно, поскольку заявление написано Шарыкиной О.Н. не добровольно, под давлением, истица была лишена права на отзыв заявления об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении.

Признав увольнение истицы незаконным, суд пришел к выводу о восстановлении ее на работе в прежней должности и взыскания с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула с 22 апреля 2023 года по день принятия решения суда 19 октября 2023 года, согласно частям 1 и 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установив, что незаконным привлечением истицы к дисциплинарной ответственности в виде выговора и незаконным увольнением ответчиком нарушены трудовые права истицы, суд пришел к выводу, что ей причинены нравственные страдания и с учетом требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, принципа разумности и справедливости, определилразмер возмещения морального вреда в сумме 10000 руб.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о соблюдении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора, истребовании у Шарыкиной Р.Н. письменных объяснений по каждому факту опоздания на работу, суд апелляционной инстанции указал, что у истицы не истребовались письменные объяснения по факту ее опозданий на работу 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 года, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, хотя объяснения по эпизодам 30 и 31 марта 2023 года истицей все же были представлены.

Между тем, принимая во внимание, что в приказе о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора работодатель вменяет Шарыкиной О.Н. отсутствие в установленное рабочее время на рабочем месте 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 года, суд апелляционной инстанции отметил, что объяснения в силу требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан был истребовать по всем дням, а неисполнение такой обязанности свидетельствует о нарушении порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Признавая необоснованными доводы апелляционной жалобы о том, что работодатель не нарушал право истицы на отзыв заявления об увольнении в течение двух недель и дата увольнения 21 апреля 2023 года предложена истицей, суд апелляционной инстанции исходил из того, что в последний день работы истица подала заявление о продолжении работы, тем самым отозвала ранее поданное заявление об увольнении. Указанное, как указал суд апелляционной инстанции, свидетельствует о том, что сторонами не достигнуто соглашение об увольнении истицы 21 апреля 2023 года, что наряду с объяснениями истицы о нежелании увольняться, свидетельствует о том, что оснований для увольнения истицы 21 апреля 2023 года у ответчика не имелось, в связи с чем приказ об увольнении является незаконным.

Суд кассационной инстанции, вопреки доводам кассационной жалобы, находит выводы судов первой и апелляционной инстанций правильными, поскольку они основаны на совокупном исследовании имеющихся в деле доказательств, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, не противоречат действующему законодательству, подробно аргументированы в оспариваемых судебных актах.

Доводы кассационной жалобы о том, что факты опозданий Шарыкиной О.Н. установлены и истцом не оспаривались, основанием к отмене состоявшихся судебных актов не являются.

Так, несмотря на то, что отсутствие истицы на рабочем месте в рабочие дни 16, 21, 23, 28, 30 и 31 марта 2023 года продолжительностью, указанной в актах работодателя и системе контроля, формально указывает на нарушение Шарыкиной О.Н. Правил внутреннего трудового распорядка Училища, дисциплинарным проступком ответчик признал совокупность опозданий на работу (отсутствия на рабочем месте) в течение шести дней, по четырем из которых у истицы не затребованы письменные объяснения (16, 21, 23 и 28 марта 2023 года).

Между тем, с учетом требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации не истребование письменных объяснений является нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания, а нарушение работодателем процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности влечет признание соответствующего приказа незаконным.

При разрешении доводов кассационной жалобы заявителя, направленных на оспаривание выводов судов о том, что сторонами не достигнуто соглашение об увольнении Шарыкиной О.Н. 21 апреля 2023 года учитывается, что по смыслу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.

Следовательно, не имеется оснований для повторного обсуждения вопроса о допустимости, относимости, достоверности и достаточности доказательств, положенных в основу судебных актов, либо отвергнутых судами, включая те из них, на которые заявитель ссылается в кассационной жалобе.

Принимая во внимание, что доводы кассационной жалобы не содержат обстоятельств, которые не были проверены и учтены судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении дела и могли повлиять на законность судебных актов, либо опровергнуть выводы судов, повторяют позицию заявителя в судах первой и апелляционной инстанциях, получили надлежащую правовую оценку в судебных актах, не опровергают выводы судов, не подтверждают нарушений норм материального либо процессуального права, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены решения и апелляционного определения.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

заочное решение Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 октября 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 11 марта 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Бюджетного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики "Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова" Министерства культуры по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики - без удовлетворения.

Председательствующий О.И. Никонова

Судьи О.А. Тулякова

Е.В. Федотова