Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08 августа 2024 г. по делу N 8Г-16226/2024[88-18270/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Никоновой О.И, судей Туляковой О.А, Ромадановой И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Шайхуловой С.В. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 марта 2024 г. по гражданскому делу N 2-1089/2023 по иску Шайхуловой С.В. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Яшерганово об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании морального вреда.

Заслушав доклад судьи Никоновой О.И, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шайхулова С.В. обратилась в суд с вышеназванным иском к МБОУ СОШ с. Яшерганово. В обоснование требований истец указала, что работает в названном образовательном учреждении с 2005 года в должности учителя физкультуры. Приказом работодателя от 18 октября 2023 г. N к ней применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с тем, что она не сопровождала обучающихся обратно после муниципального фестиваля ГТО. Полагает, что данный приказ работодателя является незаконным, поскольку он вынесен повторно за одно и тоже нарушение, акт, на основании которого основан оспариваемый приказ, составлен с нарушениями, первоначальный приказ работодателя составлен без объяснительной. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

На основании изложенного истец просила суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на нее приказом N от 18 октября 2023 г. в виде выговора; взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Яшерганово в счет компенсации морального вреда 10000 руб.

Решением Стерлибашевского межрайонного суда Республики Башкортостан от 20 декабря 2023 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 марта 2024 г, в удовлетворении исковых требований Шайхуловой С.В. к МБОУ средняя общеобразовательная школа "адрес" об отмене приказа о дисциплинарном взыскании отказано.

В кассационной жалобе Шайхулова С.В. просит отменить и апелляционное определение от 12 марта 2024 г, фактически выражает несогласие и с решением суда первой инстанции. Заявитель указывает на то, что оспариваемый приказ от 18 октября 2023 г. N о наложении на работника дисциплинарного взыскания является повторным привлечением истца к дисциплинарной ответственности за тот же дисциплинарный проступок. Со стороны работодателя нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания. Заявитель просит удовлетворить исковые требования, приказ N от 18 октября 2023 г. директора школы МБОУ СОШ с. Яшерганово о наложении на работника дисциплинарного взыскания признать недействительным, как вынесенный с нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания со стороны работодателя.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает, что отсутствуют установленные статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основания для отмены или изменения оспариваемых судебных актов.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец работает в МБОУ средняя общеобразовательная школа с. Яшерганово учителем физической культуры.

Приказом от 6 октября 2023 г. N установлено направить 14 октября 2023 г. в 10 ч. 00 мин. в МБОО ДО ДЮСШ с. Стерлибашево для участия в программе этапа (муниципального) осеннего Фестиваля Всероссийского физкультурно-оздоровительного спортивного комплекса "ГТО" среди обучающихся образовательных организаций, обучающихся: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 Руководителем и сопровождающим назначена Шайхулова С.В, учитель физической культуры. На нее возложена ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время проведения мероприятия и в пути следования к месту проведения и обратно.

С указанным приказом истец была ознакомлена.

16 октября 2023 г. в 12 ч. 45 мин. директором школы ФИО6, заместителем директора - ФИО7, социальным педагогом - ФИО8, председателем ППА - ФИО9 составлен акт о невыполнении обязанностей, возложенных приказом N от 6 октября 2023 г, согласно которому 14 октября 2023 г. учитель физической культуры Шайхулова С.В. не сопровождала детей обратно после муниципального фестиваля ГТО. На момент составления акта информации о причинах отсутствия Шайхуловой С.В. в качестве сопровождающего после муниципального фестиваля ГТО среди учащихся образовательных организаций не имеется.

С данным актом работодателя Шайхулова С.В. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, указала, что акт не был составлен на месте происшествия.

Приказом от 16 октября 2023 г. N на Шайхулову С.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С данным приказом Шайхулова С.В. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ

Приказом работодателя от 16 октября 2023 г. N постановлено считать недействительным приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания от 16 октября 2023 г. N.

17 октября 2023 г. у Шайхуловой С.В. были отобраны объяснения по факту не сопровождения детей обратно после участия в программе этапа (муниципального) осеннего Фестиваля Всероссийского физкультурно-оздоровительного спортивного комплекса "ГТО" среди обучающихся образовательных организаций, в которых истец указал, что на обратном пути ей пришлось задержаться в "данные изъяты"", в связи с чем она выдала доверенность учителю "данные изъяты"".

18 октября 2023 г. был вынесен приказ N о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) Шайхуловой С.В, учителем физической культуры трудовых обязанностей, возложенных на нее приказом N от 6 октября 2023 г, выразившимся в неисполнении п. 2 приказа N от 6 октября 2023 г, а именно: не сопровождала обучающихся обратно после муниципального фестиваля ГТО.

Суд первой инстанции также принял во внимание показания свидетелей ФИО10, ФИО11, ФИО7, ФИО12, ФИО9, в соответствии с которыми были опрошены ученики 9 класса, участвовавшие в сдаче нормативов ГТО, которые пояснили, что действительно Шайхулова С.В. не сопровождала их обратно в школу после сдачи нормативов, после этого, в период времени с 10.00 ч. до 13.00 ч. 16 октября 2023 г. в школе "адрес" составлен и подписан вышеуказанный акт, светокопия акта 16 ноября 2023 г. вручена Шайхуловой С.В.

Разрешая исковые требования, суды первой и апелляционной инстанций руководствовались положениями статей 21, 189, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и исходили из того, что факт совершения дисциплинарного проступка - невыполнения Шайхуловой С.В. обязанностей, возложенных приказом N127 от 6 октября 2023 г, по сопровождению детей обратно после муниципального фестиваля ГТО, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела; оспариваемый приказ издан с соблюдением положений статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, процедура привлечения работника Шайхуловой С.В. к дисциплинарной ответственности работодателем не нарушена, мера наложенного дисциплинарного взыскания (выговор) соответствует статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации; ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания проведено в установленный законом срок.

При этом судебные инстанции отклонили доводы Шайхуловой С.В. о том, что обжалуемый приказ N от 18 октября 2023 г. о дисциплинарном взыскании, был вынесен повторно за одно и то же происшествие, поскольку первоначальный приказ о дисциплинарном взыскании от 16 октября 2023 г. N, был отменен приказом директора от 16 октября 2023 г. N.

Исследовав представленные доказательства, суд первой инстанции установил, что Шайхуловой С.В. не представлено доказательств неисполнения возложенных на нее обязанностей по уважительным причинам, а также доказательств надлежащего исполнения трудовых обязанностей и отсутствия фактов вышеперечисленных нарушений. Довод о том, что истец, по служебной необходимости осталась в спортивно-оздоровительном комплексе в связи с чем, отправила детей по рукописной доверенности, передав их иному учителю из другого села, не принят судом во внимание, поскольку указанное обстоятельство не снимает с педагога обязанности по сопровождению детей, после места проведения мероприятия до школы обратно, поскольку рукописная доверенность, изготовленная Шайхуловой С.В. не предоставляет ей такого права. Кроме того, судом установлено, что у истца отсутствовала объективная необходимость направления детей с иным неуполномоченным на то лицом без ее сопровождения.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Шайхуловой С.В. в полном объеме.

Суд кассационной инстанции не находит оснований не согласиться с указанными выводами судов первой и апелляционной инстанций.

В соответствии с положениями статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Довод кассационной жалобы о том, что событие дисциплинарного проступка произошло 6 октября 2023 г, опровергается материалами дела.

Установлено, что приказом N от 6 октября 2023 г. на Шайхулову С.В. возложена обязанность по сопровождению учеников ДД.ММ.ГГГГ в МБОО ДО ДЮСШ с. Стерлибашево для участия в программе этапа (муниципального) осеннего Фестиваля Всероссийского физкультурно-оздоровительного спортивного комплекса "ГТО" среди обучающихся образовательных организаций и обратно. Также установлено, что 14 октября 2023 г. Шайхулова С.В. в нарушение приказа N от 6 октября 2023 г. не сопровождала обучающихся обратно после муниципального фестиваля ГТО.

Доводы о том, что Шайхулова С.В. получила на руки копию акта, где не было указано время и место составления акта, а также о том, что приказ от 18 октября 2023 г. N о наложении на работника дисциплинарного взыскания является повторным привлечением истца к дисциплинарной ответственности за тот же дисциплинарный проступок, были предметом проверки в апелляционной инстанции и получили надлежащую правовую оценку.

Довод Шайхуловой С.В. о том, что со стороны работодателя нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, направлен на иную оценку обстоятельств и доказательств, установленных и исследованных судебными инстанциями по правилам статей 12, 56, 67, 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не может служить поводом к отмене данных судебных постановлений в кассационном порядке.

Довод заявителя жалобы о том, что после того, как был отменен изданный приказ N от 16 октября 2023 г, работодателем фактически аннулирован и акт о совершении работником дисциплинарного проступка от ДД.ММ.ГГГГ, не основан на установленных по делу обстоятельствах и не находит своего подтверждения в материалах дела.

Вопреки доводам жалобы, факт отмены приказа о наложении на работника дисциплинарного взыскания от 16 октября 2023 г. N не означает аннулирование акта о фиксации факта невыполнения Шайхуловой С.В. обязанностей, возложенных приказом N от 6 октября 2023 г.

Напротив, после отмены приказа о наложении на работника дисциплинарного взыскания от 16 октября 2023 г. N у истца затребованы объяснения по факту нарушения приказа N от 6 октября 2023 г, письменное объяснение истцом было предоставлено, с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности от 18 октября 2023 г. Шайхулова С.В. ознакомлена 18 октября 2023 г, в связи с чем, суды правомерно пришли к выводу о соблюдении порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Довод о том, что в материалы дела представлен сфальсифицированный, подложный акт от 16 октября 2023 г. о невыполнении Шайхуловой С.В. обязанностей, возложенных приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, с дописанным от руки временем его составления, не подтвержден материалами дела.

Вопреки доводу, приведенному в кассационной жалобе о том, что свидетели в судебном заседании указывали разное время составления акта, в судебном заседании путем допроса свидетелей было установлено, что акт был составлен 16 октября 2023 г. в период времени с 10.00 ч. до 13.00 ч. в МБОУ средняя общеобразовательная школа "адрес", что не опровергает составление указанного акта в 12 ч. 45 мин.

Иные доводы заявителя выводы судов не опровергают, не подтверждают нарушений норм материального права и норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке.

Несогласие с оценкой, данной нижестоящими судами доводам сторон и представленным доказательствам, не может быть принято во внимание, поскольку переоценка установленных судами нижестоящих инстанций фактических обстоятельств дела и представленных участниками спора доказательств в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия суда кассационной инстанции не входит.

Судами при рассмотрении дела правильно определены юридически значимые обстоятельства, нормы материального и процессуального права применены верно.

Имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судами доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости. Судебные постановления содержат исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Нарушений норм процессуального права, являющихся согласно части 4 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, судом кассационной инстанции не установлено.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Стерлибашевского межрайонного суда Республики Башкортостан от 20 декабря 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 марта 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Шайхуловой С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий О.И. Никонова

Судьи О.А. Тулякова

И.А. Ромаданова