Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29 октября 2007 г. N Ф04-7606/2007(39713-А70-25) Отказывая в признании недействительным решения органа социального страхования, суд указал, что замена отпуска по беременности и родам отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет действующим законодательством не предусмотрена (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа
от 29 октября 2007 г. N Ф04-7606/2007(39713-А70-25)
(извлечение)

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тюменский государственный Архитектурно-строительный университет" (далее - налогоплательщик, ГОУ ВПО "Тюменский государственный Архитектурно-строительный университет") обратилось в Арбитражный суд Тюменской области с заявлением к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал N 1) (далее - Отделение ФСС) о признании недействительным решения N 542 от 05.12.2006 в части непринятия к зачету расходов в сумме 42104,16 руб.

Решением от 17.05.2007 Арбитражного суда Тюменской области заявленные требования удовлетворены частично: решение Отделения ФСС от 05.12.2006 N 542 признано недействительным в части непринятия к расходу суммы 1354,02 руб., в удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.

Постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 02.08.2007 решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ГОУ ВПО "Тюменский государственный Архитектурно-строительный университет" просит указанные судебные акты отменить как принятые с нарушением норм материального права.

Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с жалобой не согласно по основаниям, изложенным в отзыве.

Представители сторон в настоящем судебном заседании поддержали свои доводы, изложенные в жалобе и в отзыве.

Арбитражный суд кассационной инстанции, в соответствии с положениями статей 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации проверив правильность применения судом норм материального и процессуального права, проанализировав доводы кассационной жалобы, отзыва, выслушав пояснения представителей сторон, не находит оснований для отмены обжалуемых заявителем судебных актов.

Как следует из материалов дела, Отделением ФСС проведена выездная налоговая проверка ГОУ ВПО "Тюменский государственный Архитектурно-строительный университет" по обязательному социальному страхованию, результаты которой отражены в акте от 03.11.2006 N 1478 с/с.

На основании акта проверки вынесено решение от 05.12.2006 N 542 о непринятии к зачету на цели государственного социального страхования расходов страхователя-плательщика в размере 49173,68 руб., излишне начисленных и выплаченных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Основанием для вынесения решения в части непринятия к расходам суммы 42104,16 руб. (оспариваемой заявителем) за период с 2004 г. по 2006 г. послужило то, что, по мнению Отделения ФСС, замена отпуска по беременности и родам отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, действующим в 2006 году законодательством не предусмотрена.

Заявитель, считая, что правомерно назначал и выплачивал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет непосредственно со дня рождения ребенка, обратился в арбитражный суд с заявлением о признании частично недействительным решения Отделения ФСС.

Арбитражный суд, отказывая в удовлетворении требования, принял законные и обоснованные судебные акты, при этом обоснованно исходил из следующего.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах), а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (статьи 4-7).

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска за ребенком до достижения им возраста полутора лет и пособие по беременности и родам, имеют право на одно из указанных пособий по выбору.

При рассмотрении дела арбитражным судом установлено, что ГОУ ВПО "Тюменский государственный Архитектурно-строительный университет" назначало и выплачивало пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, начиная со дня рождения ребенка.

Исходя из установленных судом обстоятельств и руководствуясь приведенными нормами права, арбитражным судом сделан правильный вывод о том, что законодательство не предусматривает наложение отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Право выбора пособия и вида отпуска наступает только в случае, если во время отпуска по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам.

Также верно указано, что законом не предусмотрен срок, с которого предоставляется отпуск по уходу за ребенком, и, как правильно отмечено судом, по смыслу Закона указанный отпуск не может быть предоставлен ранее окончания отпуска по беременности и родам.

При изложенных обстоятельствах доводы заявителя кассационной жалобы подлежат отклонению, поскольку основаны на ошибочном толковании указанных выше норм материального права.

Нарушений судом норм материального и процессуального права не установлено.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил:

решение Арбитражного суда Тюменской области от 17.05.2007 и постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 02.08.2007 по делу N А70-1422/14-2007 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.