Постановление Правительства Республики Ингушетия от 23 июля 1998 г. N 195 "О Положении о Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республике Ингушетия"

Постановление Правительства Республики Ингушетия
от 23 июля 1998 г. N 195
"О Положении о Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республики Ингушетия"

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии постановления допущена опечатка. Слова "по Республики Ингушетия" следует читать как "по Республике Ингушетия"

В соответствии с Указом Президента Республики Ингушетия N 146 от 12.06.98 г. "О Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республике Ингушетия" Правительство Республики Ингушетия постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республике Ингушетия#

И.о. Председателя Правительства Республики Ингушетия

М-Б. Дарсигов

г. Назрань

23 июля 1998 г.

N 195

Положение
о Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республике Ингушетия (территориальном органе Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения)
(утв. постановлением Правительства Республики Ингушетия от 23 июля 1998 г. N 195)

1. Общие положения

1.1 Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Республике Ингушетия (далее именуется - Департамент) является территориальным органом Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения, создается, реорганизуется и ликвидируется по его распоряжению, согласованному с органами исполнительной власти Республики Ингушетия.

1.2 Департамент является юридическим лицом, осуществляется оперативное управление средствами Государственного фонда занятости населения Российской Федерации по территории в пределах утвержденного бюджета. Имеет самостоятельный баланс, расчетные и валютные счета в учреждениях Центрального банка Российской Федерации и своим полным наименованием, а также соответствующие печати и штампы.

Имущество Департамента, приобретенное за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, относится к федеральной собственности и находятся# в оперативном управлении Департамента.

1.3 Департамент является правопреемником органов службы занятости населения на территории Республики Ингушетия в отношении всех прав и обязательств, вытекающих их# предыдущей деятельности, в том числе и в отношении имущества, являющегося федеральной собственностью.

1.4 В структуру Департамента на правах филиалов входят городские и районные отделы занятости населения, расположенные на территории Республики Ингушетия.

Департамент наделяет свои филиалы необходимыми функциями, полномочиями и имуществом. Филиалы Департамента могут иметь текущий или транзитные счета в учреждениях Центрального Банка Российской Федерации, соответствующие печати и штампы.

1.5 Департамент координирует свою деятельность с деятельностью органов государственной власти Республики Ингушетия, органами местного самоуправления и в рамках Координационного комитета содействия занятости населения Республики Ингушетия взаимодействует с профессиональными союзами, иными представительными органами работников, работодателей и другими заинтересованными государственными организациями, общественными объединениями, представляющими интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

1.6 Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации# постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минтруда России, настоящим Положением, а также решениями органов государственной власти Республики Ингушетия, принятыми в пределах их компетенции.

II. Основные цели и задачи

Департамент совместно с органами исполнительной власти Республики Ингушетия, органами местного самоуправления (в пределах их компетенции) осуществляет разработку и обеспечивает реализацию государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей Республики Ингушетия.

Основными задачами Депертамента является:#

разработка и финансирование территориальной программы содействия занятости населения на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития;

определение основных направлений развития и совершенствования профессиональной ориентации, профессионального обучения и псехологической# поддержки безработных граждан в Республике Ингушетия;

организация работы по содействию занятости населения в городах и районах Республики Ингушетия, реализация целевых программ по содействию занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

осуществлении социальных выплат безработным гражданам в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, а также оказания психологической, материальной и иной помощи безработным гражданам и членам их семей, находящихся на их содержании.

III. Основные направления деятельности

3.1 Основными направлениями деятельности Департамента является#:

анализ ситуации на территориальном рынке труда и выработка мер по предупреждению или сокращению негативных социально-экономических последствий массового высвобождения работников; распределение и исполнение средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, остающихся в распоряжении Департамента, на реализацию основных задач и направлений деятельности в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами;

осуществление мероприятий по сбору страховых взносов в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации, включая работу по реструктуризации задолжности# по отчислениям в фонд занятости;

организация работы по приему безработным# граждан, их регистрации в целях оказания им содействия в трудоустройстве, признанию их безработными, назначению, выплате пособий по безработице, стипендий в период обучения, по направлению органов службы занятости, оказанию материальной и иной помощи безработным гражданам и членам их семей, находящихся на их содержании, и снятию их с регистрационного учета в соответствии с установленным порядком;

обеспечение государственных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения;

ориентации работы городских и районных отделов занятости населения по выполнению федеральных, межрегиональных, территориальных, городских и районных программ содействия занятости населения;

организация профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации и стажировки работников Департамента и его филиалов, организационное руководство деятельностью учебных центров службы занятости на территории Республики Ингушетия;

определение основных направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда и сложившегося рынка рабочей силы, формирование или использование имеющейся учебнопроизводственной базы для реализации указанных целей;

заключение договор# с образовательными учреждениями на профессиональное обучение безработных граждан;

изучение, обобщение и распространение отечественного и международного опыта в области занятости, налаживание международных связей с целью обмена опытом работы;

содействие в опережающем профессиональном обучении высвобождаемых работников;

содействие в развитии и поддержке малого бизнеса, организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости, возрождении народных промыслов и прикладного искусства;

создание территориальных банков данных о вакансиях рабочих мест, а также о наличии свободных рабочих мест по необходимым профессиям и специальностям;

осуществление специальных мероприятий, способствующих трудности# в поиске работы;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

предупреждение массовой или длительной (более одного года) безработицы;

подготовка и внесение в органы государственной власти Республики Ингушетия, органы местного самоуправления предложений по организации и проведению в целях обеспечения временной занятости населения оплачиваемых общественных работ, организация временной занятости безработных граждан, включая участие этих граждан в оплачиваемых общественных работах;

участие в межрегиональном перераспределении трудовых ресурсов совместно с заинтересованными организациями;

выдача заключений для Федеральной миграционной службы России и ее территориальных органов о целесообразности привлечения и использования рабочей силы из других регионов и из-за рубежа;

выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, предусмотренных законодательной и нормативной правовой базой;

организация связей с общественностью и средствами массовой информации;

контроль за исполнением работодателями независимо от форм собственности законов и других нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию органов службы занятости;

внедрение и контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем в городских и районных отделах занятости населения, создание единой информационной системы в Республике Ингушетия;

организационно-методическое взаимодействие с негосударственными организациями, оказывающими платные услуги, связанными с трудоустройством, профессиональной подготовкой поддержкой# граждан, выдача заключений на их деятельность и участие в работе экспертных комиссий по лицензированию деятельности указанных организаций;

трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей);

принимать участие совместно с органами по труду, органами управления образованием, образовательными учреждениями и иными организациями Республики Ингушетия, независимо от их форм собственности, в разработке и организации выполнения мероприятий по профориентации и профобучению безработных граждан;

быть учредителем учебных и социально - деловых центров, центров профориентации и психологической поддержки и других организаций, способствующих содействию занятости населения;

вносить предложения о назначении на должность (освобождении от занимаемой должности) руководителей учебных центров, подведомственных Департаменту;

осуществлять информационно-издательскую и рекламную деятельность по вопросам занятости населения;

участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других организационно-методических мероприятий по вопросам занятости;

давать в пределах своей компетенции разъяснения и консультации организациям, предпринимателям и гражданам по вопросам применения законодательства и занятости населения:#

участвовать в пределах своей компетенции в организации международного сотрудничества по решению проблем занятости, включая вопросы трудовой деятельности граждан Российской Федерации за рубежом и иностранных граждан в России в соответствии с международными соглашениями в рамках международных программ;

включать своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов, образованных в Республике Ингушетия и связанных с деятельностью Департамента.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

V. Организация управления

5.1 Департамент возлагает# руководитель. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Департамента производится Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Правительством Республики Ингушетия и полномочным представителем Президента Российской Федерации.

Назначение на должность и освобождение от должности заместителя руководителя Департамента производится Правительством Республики Ингушетия по представлению руководителя Департамента.

Назначение главного бухгалтера Департамента производится руководителм# Департамента по согласованию с Министерством финансов Республики Ингушетия.

5.2 Структура, численность работников# штатное расписание Департамента утверждаются его руководителем в пределах, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации расходов на денежное содержание работников Департамента.

Руководитель Департамента в установленном порядке на утверждение в Министерство труда и социального развития Российской Федерации смету расходов на содержание Департамента.

5.3 Руководитель Департамента утверждает положения о структурных подразделениях (в том числе об отделах (филиалах) Департамента в городах и районах Республики Ингушетия), их структуру, штатную численность, фонд оплаты труда, смету расходов и бюджет в пределах утвержденного бюджета, общей численности работников и сметы расходов в целом по Департаменту.

Руководитель Депертамента принимает решение об увеличении или уменьшении количества филиалов по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации и с учетом мнения соответствующего органа местного самоуправления.

5.4 Руководитель Департамента несет персональную ответственность за выполнение Департаментом соответствующих федеральных целевых межрегиональных и территориальных программ содействия занятости, результаты финансовой и хозяйственной деятельности, подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, а также выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, предусмотренных законодательной и нормативной прававой# базой.

5.5 Департамент имеет право создавать коллегию для принятия обоснованных решений, возникающих по проблемам занятости населения.

VI. Внесение изменений и дополнений в положение о департаменте

6.1 Внесение изменений и дополнений в Положение о Департаменте осуществляется Министерством труда и социального развития Российской Федерации, по согласованию с Правительством Республики Ингушетия.

6.2 Департамент несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), обеспечивает передачу на хранение документов, имеющих научно-историческую и культурную ценность или практическое значение в территориальный орган Государственного архива Российской Федерации в соответствии с перечнем документов в установленном порядке.

6.3 При реорганизации или прекращении деятельности Департамента все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами государственному органу# правоприемнику# при отсутствии правоприемника# документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточка учета, лицевые счета и т.д.) передаются на хранение в территориальный орган Государственного архива Российской Федерации,# Передача и упорядочение документов осуществляется за счет средств Департамента.