Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Комитета Республики Ингушетия по экологии, недропользованию и лицензированию

Приложение N 1

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Комитета Республики Ингушетия по экологии, недропользованию и лицензированию
(утв. приказом Комитета Республики Ингушетия по экологии, недропользованию и лицензированию от 3 сентября 2007 г. N 66-к)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия и определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете Республики Ингушетия по экологии, недропользованию и лицензированию (далее - Комитет).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) в Комитете объявляется по решению Председателя Комитета при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), замещение которой в соответствии с Федеральным законом может быть произведено на конкурсной основе.

3. Решение о проведении конкурса принимается Председателем Комитета на основании докладной записки начальника отдела организационно-правового и кадрового обеспечения.

4. Конкурс на замещение вакантной должности не объявляется, и не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2, 3 статьи 31 Федерального закона;

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Комитета, сформированного на конкурсной основе;

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий Комитета вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возлагается на конкурсную комиссию.

7. Конкурс проводится в два этапа.

7.1. На первом этапе отдел организационно-правового и кадрового обеспечения:

а) инициирует объявление конкурса и публикацию объявления о конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса в средствах массовой информации;

б) обеспечивает получение от кандидатов документов, необходимых для участия в конкурсе:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 х 4 и 4 х 6);

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма N 086);

справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении кандидата;

анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативно-правовыми актами РИ;

в) осуществляет сверку представленных документов;

г) организует проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в порядке, установленном п. 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

д) организует с согласия гражданина (гражданского служащего) процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с такими сведениями;

ГАРАНТ:

См. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"

См. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"

О служебной и коммерческой тайне см. Гражданский кодекс Российской Федерации

е) осуществляет проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).

8. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, принимаются в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены.

9. Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Комитета организует публикации объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещение информации о проведении конкурса в СМИ.

10. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Комитета (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом Комитета и проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

всех должностей Комитета, за исключением должностей, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

11. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, а также независимых экспертов.

12. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Время и место проведения заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем, а в его отсутствие - его заместителем.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

15. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия о государственной гражданской службе, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещ