Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Назрань" Республики Ингушетия от 29 ноября 2011 г. N 27/186-1 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда депутатов, работающих на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Назрань"

В соответствии с Законом Республики Ингушетия от 31 октября 2011 г. N 39-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Ингушетия "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Республики Ингушетия, Городской совет муниципального образования "Городской округ город Назрань" решил:

1. Внести в Положение "Об оплате труда депутатов, работающих на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Назрань" Утвержденного Решением Городского совета муниципального образования "Городской округ город Назрань" N 6/34-1 от 22.01.2010 г. следующие изменения:

- абзац 1 пункта 2.2 статьи 2 дополнить подпунктом следующего содержания: "ежемесячная надбавка за классный чин",

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпункт 1 пункта 2.2 статьи 2 дополнить абзацем"

- пункт 3.1 статьи 3 дополнить подпунктом 8) следующего содержания:

"ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Городского совета Аушева М.А.

3. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.

Председатель Городского совета

М.С. Парчиев

Положение
"Об оплате труда депутатов, работающих на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Назрань"
(утв. Решением Городского совета муниципального образования "Городской округ город Назрань" N 6/34-1 от 22.01.2010 г.
с изменениями от 29.11.11 г. Решение N 27/186-1)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "с изменениями в ред. решения от 29.11.11 г. N 27/186-1"

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда депутатов, работающих на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Назрань" разработано в соответствии с Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 15 декабря 2009 года N 423 и другим действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, как членов выборных органов местного самоуправления выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Назрань".

1.3. Оплата труда, установленная в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Городской округ город Назрань".

2. Оплата труда

2.1. Под нормативами формирования расходов на оплату труда применительно к настоящему Положению понимается расчетная величина ограниченная по составу входящих в нее затрат, которая применяется при формировании фонда оплаты труда категории лиц, перечисленных в пункте 1.1. настоящего Положения.

2.2. Основной единицей расчетной величины нормативов формирования расходов на оплату труда являются: предельные размеры должностных окладов, установленные в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Городским советом муниципального образования "Городской округ город Назрань".составленным в соответствии с приложением N 1 и N 2 к Положению "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления" утвержденного Постановлением Правительства РИ от 15.12.2009 г. N 423.

Предельные размеры должностных окладов могут быть увеличены , но не более чем на 15 процентов.

1. Предельные размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Денежное содержание состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- ежемесячная надбавка за классный чин.

3. Формирование фонда оплаты труда

3.1. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц, депутатов и муниципальных служащих применяются следующие нормативы (в расчете на год):

1. должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством и устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

N п/п	Стаж муниципальной службы	Размер надбавки % от должностного оклада
1	от 1 до 5 лет	10
2	от 5 до 10 лет	15
3	от 10 до 15 лет	20
4	от 15 лет	30

3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов.

Ежемесячная надбавка за особые условия труда муниципальной службы устанавливается, исходя из следующих размеров:

N п/п	Группа должностей	Размер надбавки (% от должностного оклада)
1	По высшей группе должностей муниципальной службы	от 150 процентов до 200 процентов
2	По главной группе должностей муниципальной службы	от 120 процентов до 150 процентов
3	По ведущей группе должностей муниципальной службы	от 90 процентов до 120 процентов
4	По старшей группе должностей муниципальной службы	от 60 процентов до 90 процентов
5	По младшей группе должностей муниципальной службы	от 40 процентов до 60 процентов

К особым условиям муниципальной службы относятся:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в том числе дежурства);

- иные условия.

Определенный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением должностного лица, имеющего право назначения служащих на муниципальные должности муниципальной службы.

4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, оставляющими государственную тайну - в размере одной второй должностного оклада.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере 0,5 оклада работникам, имеющим доступ к работе с документами, составляющую государственную тайну;

5. ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти должностных окладов;

6. премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере шести должностных окладов;

8. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

4. Заключительные положения

4.1. В случае экономии фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение может превышать размер, установленный пунктом 3.1.5, но не более одного оклада.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпунктом 5 пункта 3.1."