Приложение N 1. Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас"

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас"
(утв. Решением Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Магас" от 21 октября 2010 г. N 28/2-1)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", предельными нормативами размеров оплаты труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления, Уставом муниципального образования "Городской округ город Магас".

1.2. Положение устанавливает единую систему оплаты труда работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас", (далее - технический персонал), а также работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей автомобилей, включенных в штатные расписания органов местного самоуправления (далее - обслуживающий персонал) и определяет размеры и условия оплаты труда.

1.3. Система оплаты труда технического персонала органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас" включает в себя: должностные оклады руководителей, специалистов и служащих; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера, установленные настоящим Положением.

1.4. Система оплаты труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас" включает в себя: ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера, установленные настоящим Положением.

2. Оплата по должностным окладам

2.1. Размеры должностных окладов работников из числа технического персонала устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Положению" имеется в виду "решению"

2.2. Размеры ставок заработной платы работников из числа обслуживающего персонала органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас" устанавливаются в зависимости от разряда оплаты труда согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Положению" имеется в виду "решению"

2.2.1. Разряды оплаты труда работников из числа обслуживающего персонала определяются согласно Единому тарифно-квалифицированному справочнику работ и профессий рабочих.

2.2.2. Высококвалифицированным водителям автомобиля могут устанавливаться ставки заработной платы согласно графе "высококвалифицированные рабочие" приложения N 3 к настоящему Положению. Высококвалифицированный водитель автомобиля должен иметь общий стаж водителя автомобиля не менее пяти лет, систематически выполнять планы, не иметь перерасхода топлива против установленных норм, соблюдать трудовую и производственную дисциплину, не иметь за последние три года работы нарушений правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия или лишения водительских прав, а также нарушений в течение последнего года правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций. При невыполнении одного из показателей оплата труда производится в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Положения с момента выявления нарушения, упущения в работе.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приложения N 3 к настоящему Положению" имеется в виду "приложения N 3 к настоящему решению"

2.3. Должностные оклады технического персонала, ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников городских муниципальных учреждений.

2.4. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников из числа технического персонала, ставок заработной платы работников из числа обслуживающего персонала производится на основании нормативного правового акта в каждом органе местного самоуправления отдельно.

2.5. При увеличении (индексации) должностных окладов работников из числа технического персонала и ставок заработной платы работников из числа обслуживающего персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников. К выплатам компенсационного характера относятся:

3.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Указанная доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах.

3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.2. Отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу, ставке заработной платы:

3.2.1. За применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений - в размере до 12 процентов ставки заработной платы.

Условия и порядок выплаты ежемесячной доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств определяются постановлением в каждом органе местного самоуправления отдельно.

3.2.2. За работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), - в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

4. Стимулирующие выплаты работникам из числа технического персонала и работникам из числа обслуживающего персонала

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

4.2. Выплатами стимулирующего характера для работников из числа технического и обслуживающего персонала являются:

4.2.1. Для стимулирования труда работников из числа технического персонала органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас":

- ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- премии по итогам работы за месяц;

- премии по итогам работы за квартал;

- премии по итогам работы за год;

- единовременные премии.

4.2.2. Для стимулирования труда работников из числа обслуживающего персонала органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас":

- ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- ежемесячная надбавка к ставке заработной платы за классность водителям легковых автомобилей;

- ежемесячная надбавка к ставке заработной платы за безаварийную эксплуатацию автомобиля;

- премии по итогам работы за месяц;

- единовременные премии.

4.3. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу - к ставке заработной платы в следующих размерах:

4.3.1. Работникам из числа технического персонала:

- начальнику службы эксплуатации зданий - до 120 процентов должностного оклада;

- заместителю начальника службы эксплуатации зданий, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старшему инспектору - до 100 процентов должностного оклада.

4.3.2. Другим категориям работников из числа технического персонала - от 50 до 70 процентов должностного оклада.

4.3.3. Работникам из числа обслуживающего персонала - до 50 процентов ставки заработной платы.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу работников из числа технического персонала, к ставке заработной платы работников из числа обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу работников из числа технического персонала, к ставке заработной платы работников из числа обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются нормативным правовым актом органа местного самоуправления МО "Городской округ город Магас".

4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

При стаже работы	Процентов должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приложению N 3 к настоящему Положению" имеется в виду "приложению N 3 к настоящему решению"

4.6. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.

4.7. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) руководителям и старшим инспекторам из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;

2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;

3) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;

4) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4-8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы.

4.8. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

4.9. Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.

4.10. Премирование может производиться также в других случаях, предусмотренных нормативным правовым актом органа местного самоуправления МО "Городской округ город Магас".

4.11. Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала определяются нормативным правовым актом руководителем органа местного самоуправления МО "Городской округ город Магас".

5. Материальная помощь работникам технического персонала

5.1. Работникам из числа технического персонала:

1) выплачивается материальная помощь ежеквартально в размере 50 процентов должностного оклада. Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала;

2) кроме ежеквартальной материальной помощи в размере 50 процентов должностного оклада, в исключительных случаях по заявлению служащего с указанием сложившихся обстоятельств по решению руководителя органа местного самоуправления МО "Городской округ город Магас" может быть произведена единовременная выплата материальной помощи в размере не более двух окладов в календарном году.

5.2. Порядок оказания материальной помощи работникам технического персонала органов местного самоуправления, МО "Городской округ город Магас" определяется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Положению" имеется в виду "решению"

6. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала

6.1. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала осуществляется за счет средств местного бюджета.

6.2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 10,5 должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 должностных окладов;

4) премии по результатам работы за квартал - в размере до 8 должностных окладов;

5) премии по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов;

6) ежемесячная доплата к должностному окладу за работу в ночное время выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

7) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

6.3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающему персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;

2) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;

3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 12 ставок заработной платы;

4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;

5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы;

6) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.