Приложение. Порядок выплаты материальной помощи работникам, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас"

Приложение

к Положению об оплате труда работников,

осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления

и обслуживающего персонала органов местного

самоуправления муниципального образования

"Городской округ город Магас"

Порядок
выплаты материальной помощи работникам, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Городской округ город Магас"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяет условия и порядок выплаты материальной помощи работникам, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, (далее по тексту - технический персонал).

1.2. Выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, не являются вознаграждением за труд, не индексируются и не включаются в расчет всех видов среднего заработка.

2. Порядок выплаты ежеквартальной материальной помощи

2.1. Выплата ежеквартальной материальной помощи работникам из числа технического персонала производится ежеквартально в размере - 50% должностного оклада. Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала.

2.2. Размер ежеквартальной материальной помощи работникам из числа технического персонала, работающим на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, исчисляется из фактически получаемого должностного оклада за фактически отработанное время.

2.3. Работникам из числа технического персонала, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты ежеквартальной материальной помощи, в связи с призывом на службу в Вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, а также лицам, поступившим на службу в расчетный период, выплата ежеквартальной материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

2.4. Работникам из числа технического персонала на период ежегодных оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, исполнения государственных или общественных обязанностей, служебных командировок, дополнительных отпусков, связанных с обучением, при условии сохранения среднего заработка, исчисление ежеквартальной материальной помощи производится из фактически установленного должностного оклада на момент наступления указанных обстоятельств.

2.5. Работникам из числа технического персонала на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет исчисление ежеквартальной материальной помощи производится из фактически установленного должностного оклада на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком.

2.6. Ежеквартальная материальная помощь не оказывается:

- работникам из числа технического персонала, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);

- лицам, работающим по совместительству;

- в период предоставления работникам из числа технического персонала отпусков без сохранения заработной платы.

2.7. Выплата ежеквартальной материальной помощи производится без издания распорядительного документа (приказа) в дни выплаты заработной платы за текущий месяц.

2.8. Допускается по заявлению работника из числа технического персонала замена выплаты ежеквартальной материальной помощи на единовременную выплату к отпуску или в другое удобное для работника время в размере не более двух окладов в год на основании распорядительного документа (приказа) в дни выплаты оплаты за отпуск или за месяц, в котором издан распорядительный документ (приказ).

3. Порядок выплаты материальной помощи работникам из числа технического персонала, попавшим в определенную жизненную ситуацию

3.1. В исключительных случаях в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления работников из числа технического персонала на выплату им материальной помощи при стихийных бедствиях, в случаях заболевания, смерти близких родственников (родители, дети, родные брат и сестра, муж, жена) и по другим уважительным причинам (пожар, кража и иные непредвиденные обстоятельства), подтвержденным документами в установленном порядке, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3.2. В соответствии с частью 1) пункта 5.1 Положения "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и обслуживающего персонала органов местного самоуправления размер единовременной материальной помощи не может превышать окладов в календарном году.

3.3. Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается на основании мотивированного заявления работника из числа технического персонала, согласованного с руководителем органа местного самоуправления.

3.4. Решение о выплате материальной помощи работникам из числа технического персонала, попавшим в определенную жизненную ситуацию, оформляется приказом (распоряжением) руководителя органов местного самоуправления.

3.5. В случае смерти работника из числа технического персонала материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом в каждом случае отдельно руководителем органа местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда.

4. Заключительные положения

4.1. Выплаты, производимые работникам из числа технического персонала в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются без издания внутренних положений органов местного самоуправления в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на очередной финансовый год.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам выплаты материальной помощи работникам из числа технического персонала, а также определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.