Приложение N 2. Порядок работы Конкурсной комиссии Управления Республики Ингушетия по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Приложение N 2
к приказу Управления
по охране животного Ингушетия
28 марта 2014 г. N 08

Порядок
работы Конкурсной комиссии Управления Республики Ингушетия по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с ст. 44, ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Республики Ингушетия от 26 ноября 2007 года N 275 "Об утверждения положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия" (ред. Указа Президента РИ от 13.11.2008 г. N 63), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - вакантная должность государственной гражданской службы) в Управления Республики Ингушетия по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания (далее Управление). Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе, а также право государственных служащих (далее гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов здесь и далее по тексту приводится в соответствии с источником

2. Формирование Конкурсной комиссии и порядок ее работы

2.1. Конкурсная комиссия образуется приказом начальника Управления и действует на постоянной основе.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из:

- председателя (заместителя начальника Управления);

- заместителя председателя (начальник отдела);

- секретаря (главный специалист Общего отдела по кадровой работе Управления);

- членов Конкурсной комиссии (представителей организаций, приглашаемых начальником Управления, в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии).

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решение.

2.3. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатур.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

2.4. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.

3. Организация проведения конкурса.

3.1. Конкурс объявляется приказом по решению начальника Управления Республики Ингушетия по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания (далее - начальник) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещения которой в соответствии со ст. 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской.

3.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Управление публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Управления Республики Ингушетия по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания.

3.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником после проверки достоверности сведений, представленных претендентом на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с Федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.4. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущение к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Начальник не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

3.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник может принять решение о проведении повторного.

4. Решения, принимаемые по результатам конкурса

4.1. По результатам конкурса издается приказ начальника Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

4.2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления.

4.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Общем отделе Управления.

4.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.