Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 9 апреля 2010 г. N 12/3-1 "Об утверждении Положения об оплате труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2011 г., 15 июня 2012 г., 31 января 2013 г., 13 октября, 30 декабря 2016 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 15 декабря 2009 г. N 423 городской Совет муниципального образования " Городской округ город Карабулак"

решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.

4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования.

Председатель городского Совета

А.Т. Султыгов

Утверждено
Решением городского Совета
муниципального образования
"Городской округ город Карабулак"
от "09" апреля 2010 г. N 12/2-3

Положение
Об оплате труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2011 г., 15 июня 2012 г., 31 января 2013 г., 13 октября, 30 декабря 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальном образовании "Городской округ города Карабулак" разработано в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 10 апреля 2009 г. N 14-РЗ, с Законом РИ от 05 февраля 2010 г. N 1-РЗ, Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 15 декабря 2009 года N 423.

1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Городской округ города Карабулак"

1.3. Оплата труда, устанавливается в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Городской округ города Карабулак".

2. Оплата труда

2.1. Под нормативами формирования расходов на оплату труда применительно к настоящему Положению понимается расчетная величина, ограниченная по составу входящих в нее затрат, которая применяется при формировании фонда оплаты труда категорий лиц, перечисленных в п. 1.1 настоящего Положения.

2.2. Основной единицей расчетной величины нормативов формирования расходов на оплату оплаты труда являются: предельные размеры должностных окладов, установленные в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Советом муниципального образования "Городской округ города Карабулак" составленным в соответствии с Приложениями N 1 и N 2 к Положению "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления"

Предельные размеры должностных окладов могут быть увеличены, но не более чем на 15 процентов от установленных, в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным Постановлением Правительства N 423 от 5 декабря 2009 года.

2.3. Предельные размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 17 ноября 2011 г. N 15/7-1

См. предыдущую редакцию

2.4. Денежное содержание состоит из:

- должностного оклада

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

- ежемесячной надбавки за выслугу лет

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий

- ежемесячного денежного поощрения

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

3. Формирование оплаты труда

3.1. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц, депутатов и муниципальных служащих применяются следующие нормативы (в расчете на год):

1) Должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством и устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

N п/п	Стаж муниципальной службы	Размер надбавки % от долж. оклада
1	от 1 до 5 лет	10
2	от 5 до 10 лет	15
3	от 10 до 15 лет	20
4	от 15 лет	30

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 1 января 2016 г. - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 13 октября 2016 г. N 8/3-3

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. предыдущую редакцию

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются муниципальному служащему соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере до 140 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 130 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;

В качестве конкретных показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, определяются:

выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ на высоком профессиональном уровне;

высокий уровень компетентности, ответственность за выполняемые функции;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, психологические перегрузки и др.);

специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).

При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему индивидуально в процентах к установленному должностному окладу в распоряжении (приказе) о назначении, перемещении или в отдельном распоряжении (приказе) руководителя органа местного самоуправления.

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада;

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере 0,5 оклада работникам, имеющим доступ к работе с документами, составляющую государственную тайну.

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 1 января 2016 г. - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 13 октября 2016 г. N 8/3-3

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. предыдущую редакцию

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальному служащему при отсутствии фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий особой важности и сложности, а также личного вклада муниципального служащего в выполнении задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак".

Размер премии, выплачиваемый конкретному муниципальному служащему, устанавливается в процентном соотношении к размеру должностного оклада либо в фиксированной сумме в рублях.

При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера либо отказа в премировании являются:

наличие неснятых дисциплинарных взысканий;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

низкая результативность работы;

освобождение от занимаемой должности и увольнение за виновные действия.

Выплата премии производится в пределах установленного на соответствующий календарный год фонда оплаты труда.

Решение о выплате премии муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется распоряжением (приказом).

Руководитель органа местного самоуправления может принять решение о ежемесячной выплате премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 1 января 2016 г. - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 13 октября 2016 г. N 8/3-3

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. предыдущую редакцию

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере шести должностных окладов;

Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Оказание материальной помощи муниципальному служащему производиться в течение календарного года. Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по заявлению муниципального служащего, в иные сроки текущего года.

В пределах экономии установленного фонда оплаты муниципальным служащим также может быть оказана единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети и родители), с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) или иных случаях. Решение о выплате материальной помощи муниципальному служащему в вышеуказанных случаях и ее размере принимается руководителем органа местного самоуправления и не зависит от факта выплаты материальной помощи, установленной абзацем 1 подпункта 7.

Выплата материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 21 февраля 2013 г. - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 31 января 2013 г. N 1/8-2

См. предыдущую редакцию

8) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

Размеры месячного оклада муниципальных служащих за классный чин устанавливаются, исходя из следующих размеров:

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1569
Действительный муниципальный советник 2 класса	1484
Действительный муниципальный советник 3 класса	1399
Муниципальный советник 1 класса	1272
Муниципальный советник 2 класса	1187
Муниципальный советник 3 класса	1102
Советник муниципальной службы 1 класса	975
Советник муниципальной службы 2 класса	890
Советник муниципальной службы 3 класса	806
Референт муниципальной службы 1 класса	763
Референт муниципальной службы 2 класса	636
Референт муниципальной службы 3 класса	594
Секретарь муниципальной службы 1 класса	509
Секретарь муниципальной службы 2 класса	466
Секретарь муниципальной службы 3 класса	382

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 ноября 2016 г. - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 30 декабря 2016 г. N 13/4-3

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению "Об оплате труда депутатов, работающих
на постоянной основе, членов выборных органов
местного самоуправления, выборных должностных лиц
местного самоуправления, муниципальных служащих в органах
местного самоуправления городского округа г. Карабулак"

Размеры должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2013 г., 30 декабря 2016 г.

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Председатель городского Совета депутатов муниципального образования	9328	1
Заместитель председателя представительного органа, осуществляющий полномочия на постоянной основе	7900	0,8

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 ноября 2016 г. - Решение Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Республики Ингушетия от 30 декабря 2016 г. N 13/4-3

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению "Об оплате труда депутатов, работающих
на постоянной основе, членов выборных органов
местного самоуправления, выборных должностных лиц
местного самоуправления, муниципальных служащих в органах
местного самоуправления городского округа г. Карабулак"

Размеры должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в органах местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2013 г., 30 декабря 2016 г.

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1	2	3
Раздел 1. Городской округ город Карабулак
Глава муниципального образования	9328	1
Заместитель главы Администрации	7420	0,9
Управляющий делами	5830	0,8
Председатель контрольного органа	8374	0,9
Начальник отдела	4982	0,8
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором	4483,8	0,8
Инспектор контрольного органа	4399	0,8
Главный специалист	4399	0,8
Ведущий специалист	3869	0,8
Помощник Председателя представительного органа	4664	0,8
Пресс-секретарь	4664	0,8
Помощник главы администрации	4664	0,8
Специалист	3339	0,8