Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 23 июня 2005 г. N А65-14870/04-СГ3-15 Дело о признании приказа директора общества недействительным направлено на новое рассмотрение, поскольку по иску оспаривается принятый исполнительным органом общества акт, которым не регулируются трудовые отношения между участником общества, обществом, директором общества, действующим на основании трудового контракта, в связи с чем дело подлежит рассмотрению по существу (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа
от 23 июня 2005 г. N А65-14870/04-СГ3-15
(извлечение)

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа,

рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу Можаровой Виктории Александровны, г.Нижнекамск Республики Татарстан,

на постановление апелляционной инстанции от 17.03.2005 Арбитражного суда Республики Татарстан по делу N А65-14870/04-СГ3-15,

по иску Можаровой Виктории Александровны, г.Нижнекамск Республики Татарстан, к обществу с ограниченной ответственностью "Йорт жихазлары", г.Нижнекамск Республики Татарстан, с участием третьих лиц - Никифорова И.П., Столярова А.М., Пироговской В.В., Локтяжниковой Л.Г., Исмагиловой Д.С., Галлямовой В.М., Тухбетовой А.А., Сагдеевой Р.А., Нагимовой Г.М., Евлантьевой М.И., Хафизова Ф.К., Дробышева В.А., о признании приказа директора общества с ограниченной ответственностью "Йорт жихазлары" N 10 от 01.10.2003 об утверждении штатного расписания недействительным,

установил:

Решением от 31.12.2004 Арбитражный суд Республики Татарстан удовлетворил исковые требования Можаровой Виктории Александровны к обществу с ограниченной ответственностью "Йорт жихазлары" (далее ООО "Йорт жихазлары") о признании приказа директора N 10 от 01.10.2003 об утверждении штатного расписания предприятия недействительным.

Постановлением апелляционной инстанции от 17.03.2005 решение суда отменено, производство по делу прекращено.

В кассационной жалобе истец Можарова В.А., просит отменить постановление апелляционной инстанции, как принятое с нарушением норм материального и процессуального права.

В заседании кассационной инстанции 16.06.2005 в порядке статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации объявлялся перерыв до 15 часов 23.06.2005.

Кассационная коллегия Федерального арбитражного суда Поволжского округа, проверив законность и обоснованность обжалованного судебного акта, находит его подлежащим отмене.

Как видно из материалов дела, директором ООО "Йорт жихазлары" Дробышевым В.В., приказом N 10 от 01.10.2003 утверждено штатное расписание, оспариваемое участником общества - Можаровой Викторией Александровной.

Суд апелляционной инстанции, указывая на то, что штатное расписание не является документом, относящимся к предпринимательской или хозяйственной деятельности ответчика, а регулирует трудовые отношения, прекратил производство по делу в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 4 статьи 33 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражные суды рассматривают дела по спорам между акционером и акционерным обществом, участниками иных хозяйственных товариществ и обществ, вытекающим из деятельности хозяйственных товариществ и обществ, за исключением трудовых споров.

Согласно Уставу целью деятельности общества является получение прибыли, создаваемой деятельностью общества (п.2.1). В силу пункта 15.1 Устава директор осуществляет руководство текущей деятельностью общества.

В порядке статьи 43 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение совета директоров общества, единоличного исполнительного органа общества или управляющего, принятое с нарушением требований настоящего закона, иных правовых актов Российской Федерации, Устава общества и нарушающее права, законные интересы участника общества, может быть признано недействительным по заявлению этого участника общества.

Понятие трудовых отношений дано в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно названной норме трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за оплату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом.

По иску оспаривается принятый исполнительным органом общества акт, которым не регулируются трудовые отношения между участником общества, обществом, директором общества, действующим на основании трудового контракта.

Выводы суда о применении нормы права не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и представленным сторонами доказательствам.

Кассационная жалоба заявлена обоснованно, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 286, 287, 288, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции постановил:

Постановление апелляционной инстанции от 17.03.2005 Арбитражного суда Республики Татарстан по делу N А65-14870/04-СГ3-15 отменить, передать дело на рассмотрение по существу в апелляционную инстанцию того же суда.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.