Приказ Службы государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области от 13 декабря 2011 г. N 004-СПР "Об утверждении порядка организации и проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий" (утратил силу)

Приказ Службы государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области
от 13 декабря 2011 г. N 004-СПР
"Об утверждении порядка организации и проведения служебных проверок
и применения дисциплинарных взысканий"

ГАРАНТ:

Приказом Службы государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области от 23 августа 2013 г. N 009-СПР настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации положений пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также совершенствования работы по организации служебных проверок в службе государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области (далее - Служба), руководствуясь пунктом 13 Положения о службе государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области, утвержденного постановлением администрации Иркутской области от 29.12.2009 N 399/178-пп, приказываю:

1. Утвердить Порядок организации и проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Службе (прилагается).

2. Государственному инспектору Центрального отдела государственного жилищного контроля в управлении жилищного контроля Службы (Дороненко Ю.В.) обеспечить ознакомление с настоящим приказом государственных гражданских служащих Службы под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

Д.А.Воронов

Порядок
организации и проведения служебных проверок и применения
дисциплинарных взысканий в Службе государственного жилищного контроля
и строительного надзора Иркутской области
(утв. Приказом Службы государственного жилищного контроля
и строительного надзора Иркутской области
от 13 декабря 2011 г. N 004-СПР)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации и проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Службе государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58 и 59 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и определяет порядок организации и проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Службы государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области (далее - Служба), составления и представления заключений по их результатам, а также порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

1.2. Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания в отношении конкретного гражданского служащего.

1.3. По результатам служебной проверки, в случае установления в действиях гражданского служащего дисциплинарного проступка, руководителем Службы принимается решение о применении дисциплинарного взыскания в соответствии с требованиями статьи 57, частей 4, 5 статьи 58 Федерального закона.

1.4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

При этом днем завершения служебной проверки считается день утверждения письменного заключения по ее результатам руководителем Службы.

II. Организация служебной проверки

2.1. Служебная проверка проводится

по решению руководителя Службы;

по письменному заявлению гражданского служащего.

2.2. О проведении служебной проверки отделом правовой и кадровой работы Службы издается распоряжение, которое подписывает руководитель Службы. Подготовленный проект распоряжения о проведении служебной проверки должен содержать:

основание для ее проведения;

должность, фамилию, имя, отчество гражданского служащего, в отношении которого назначается служебная проверка;

состав участников комиссии для проведения служебной проверки;

указание гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, представить объяснения по фактам неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей.

При этом такое распоряжение подлежит обязательному согласованию:

при проведении проверки в отношении гражданских служащих управления строительного надзора Службы с заместителем руководителя Службы, курирующем# вопросы осуществления строительного надзора, представителем отдела правовой и кадровой работы Службы;

при проведении проверки в отношении гражданских служащих управления жилищного контроля Службы с заместителем руководителя Службы, курирующем# вопросы осуществления жилищного контроля, представителем отдела правовой и кадровой работы Службы;

при проведении проверки в отношении гражданских служащих, не указанных выше с заместителем руководителя Службы, курирующим вопросы осуществления жилищного контроля, представителем отдела правовой и кадровой работы Службы.

2.3. При наличии оснований в распоряжение о проведении служебной проверки включается пункт о временном отстранении гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от замещаемой должности государственной гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности.

2.4. Основанием для служебной проверки, проводимой по решению руководителя Службы, является служебная записка, содержащая информацию о признаках дисциплинарного проступка, совершенного гражданским служащим, или письменное заявление гражданского служащего, которые докладываются непосредственно руководителю Службы.

Служебная записка о проведении служебной проверки представляется руководителю Службы в отношении конкретного гражданского служащего.

2.5. В целях проведения служебных проверок распоряжением руководителя Службы формируется Комиссия по проведению служебной проверки (далее - Комиссия), в состав которой входят:

а) при проведении проверки в отношении гражданских служащих управления строительного надзора Службы заместитель руководителя Службы, курирующий вопросы осуществления строительного надзор#, непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, представитель отдела правовой и кадровой работы Службы, а также иные гражданские служащие, обладающие необходимыми знаниями и опытом;

б) при проведении проверки в отношении гражданских служащих управления жилищного контроля Службы заместитель руководителя Службы, курирующий вопросы осуществления жилищного контроля, непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, представитель отдела правовой и кадровой работы Службы, а также иные гражданские служащие, обладающие необходимыми знаниями и опытом;

в) при проведении проверки в отношении гражданских служащих, не указанных в подпунктах а, б пункта 2.4 Порядка заместитель руководителя Службы, курирующий вопросы осуществления жилищного контроля, непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, представитель отдела правовой и кадровой работы Службы, а также иные гражданские служащие, обладающие необходимыми знаниями и опытом.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущены опечатки. Имеются в виду подпункты а, б пункта 2.5 настоящего Порядка

2.6. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Председатель Комиссии организует ее работу и несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.

2.7. Комиссия при проведении служебной проверки обязана затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение по существу дела в письменной форме (Приложение N 1). При этом лицу, от которого затребовано объяснение, разъясняется предусмотренное статьей 51 Конституции Российской Федерации право не свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт (Приложение N 3). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

2.8. Комиссия, проводящая служебную проверку, с целью выяснения фактических обстоятельств, подлежащих установлению при проведении проверки, имеет право:

а) получать письменные объяснения от гражданских служащих, в отношении которых проводится служебная проверка;

б) знакомиться с документами, имеющими отношение к служебной проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки;

в) готовить предложения о привлечении к ответственности гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок.

2.9. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, обязаны:

а) соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;

б) обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.

2.10. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.11. Отдел правовой и кадровой работы Службы осуществляет ознакомление гражданского служащего в отношении, которого проводится служебная проверка с распоряжением о проведении служебной проверки под роспись.

При невозможности ознакомления гражданского служащего с распоряжением о проведении в отношении него служебной проверки (отказ от ознакомления, отсутствие на службе) составляется акт (Приложение N 3), а копия распоряжения направляется по месту проживания гражданского служащего заказным письмом.

III. Проведение служебной проверки

3.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

3.2. Комиссия, проводящая служебную проверку имеет право запрашивать и получать от гражданских служащих и иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, документы (копии документов), материалы, акты, справки, объяснения, заключения специалистов, экспертов, по вопросам, требующим специальных знаний, иные документы по вопросам, отнесенным к их компетенции.

3.3. Структурные подразделения Службы (управления, отделы) в рамках служебной проверки обязаны предоставлять запрашиваемые документы (копии документов), материалы, акты, справки, объяснения, заключения в срок, устанавливаемый Комиссией.

3.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;

знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

3.5. Комиссия вправе получить объяснение в письменной форме от иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки (Приложение N 2). При этом лицу, от которого затребовано объяснение, разъясняется предусмотренное статьей 51 Конституции Российской Федерации право не свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.

3.6. Комиссия обязана обеспечить сохранность материалов служебной проверки и полученных сведений.

Доступ третьих лиц к делопроизводству, связанному с проведением служебных проверок, разрешается только по указанию руководителя Службы.

3.7. В случае установления в действиях государственного гражданского служащего признаков уголовно наказуемого деяния соответствующая информация подлежит незамедлительному направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией для рассмотрения и принятия решения в порядке статей 144 - 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

IV. Оформление результатов служебной проверки

4.1. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение (Приложение N 4), которое подписывается Председателем Комиссии и другими членами Комиссии, проводящими служебную проверку (далее - Заключение).

Вводная часть Заключения содержит дату и номер распоряжения Службы о проведении служебной проверки, состав участников служебной проверки (с указанием должности, инициалов, фамилии), инициалов, фамилии, должности гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и основание проведения служебной проверки.

Описательная часть Заключения включает в себя период совершения государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка, по которому проводится служебная проверка, факты и обстоятельства его совершения, с указанием нарушенного нормативного правового акта, к каким последствиям привели нарушения, сумма причиненного бюджету ущерба (при наличии), какие приняты меры по возмещению ущерба бюджету, а также наличие или отсутствие вины в действии (бездействии) гражданского служащего.

Резолютивная часть Заключения содержит выводы о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении которого проведена служебная проверка; предложения о применении (или о неприменении) к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с конкретным указанием вида взыскания, предусмотренного статьей 57 Федерального закона; рекомендации предупредительно-профилактического характера.

4.2. В случае если участник служебной проверки не согласен с выводами и (или) содержанием Заключения (отдельной его части), он вправе изложить свое особое мнение в письменной форме, которое приобщается к Заключению.

4.3. По результатам служебной проверки отделом правовой и кадровой работы Службы осуществляется подготовка проекта распоряжения о применении дисциплинарного взыскания.

При этом такое распоряжение подлежит обязательному согласованию:

при проведении проверки в отношении гражданских служащих управления строительного надзора Службы с заместителем руководителя Службы, курирующем# вопросы осуществления строительного надзора, представителем отдела правовой и кадровой работы Службы;

при проведении проверки в отношении гражданских служащих управления жилищного контроля Службы с заместителем руководителя Службы, курирующем# вопросы осуществления жилищного контроля, представителем отдела правовой и кадровой работы Службы;

при проведении проверки в отношении гражданских служащих, не указанных выше с заместителем руководителя Службы, курирующим вопросы осуществления жилищного контроля, представителем отдела правовой и кадровой работы Службы.

4.4. Копии документов о начале служебной проверки, ее результатах приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

4.5. По окончании служебной проверки формируется индивидуальное дело служебной проверки в соответствии с номенклатурой дел, в которое помещаются:

служебная записка или письменное заявление гражданского служащего, послужившие основанием для проведения служебной проверки;

копия распоряжения о проведении служебной проверки;

объяснения, заявления, ходатайства и иные документы гражданского служащего;

копия должностного регламента гражданского служащего;

документы, материалы, справки, объяснения, заключения специалистов, экспертов и иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке;

копия Заключения по результатам служебной проверки;

копия ответа гражданскому служащему, если служебная проверка проводилась по его заявлению;

копия распоряжения о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания по результатам проведения служебной проверки (в случае принятия решения о применении дисциплинарного взыскания).

Оригинал Заключения помещается в соответствующее дело отдела правовой и кадровой работы Службы согласно номенклатуре дел Службы.

4.6. Листы индивидуального дела служебной проверки нумеруются, составляется внутренняя опись документов дела, которая заверяется представителем отдела правовой и кадровой работы Службы, входящим в состав комиссии.

4.7. Индивидуальное дело служебной проверки формируется с учетом требований законодательства Российской Федерации по защите информации.

4.8. Индивидуальное дело служебной проверки хранится в подразделении кадров в течение двух лет, после чего подлежит сдаче в архив в установленном порядке.

V. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

5.1. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

Днем обнаружения дисциплинарного проступка является день, когда руководителю Службы стало известно о факте ненадлежащего исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

5.2. При применении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного гражданским служащим проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

5.3. За совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

5.5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.6. При совершении дисциплинарного проступка совместно несколькими гражданскими служащими - дисциплинарные взыскания применяются в отношении каждого виновного в отдельности и только за совершенное каждым гражданским служащим нарушение (с учетом степени вины гражданского служащего в совершенном проступке).

5.7. Копия распоряжения о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа, а также приобщается к его личному делу. Отдел правовой и кадровой работы Службы осуществляет ознакомление гражданского служащего с распоряжением о применении дисциплинарного взыскания под роспись.

При невозможности ознакомления гражданского служащего с распоряжением о применении в отношении него дисциплинарного взыскания (отказ от ознакомления, отсутствие на службе) составляется акт (Приложение N 3), а копия распоряжения направляется по месту проживания гражданского служащего заказным письмом.

5.8. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию Службы по урегулированию служебных споров (при ее наличии) или в суд. При этом действие распоряжения о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

5.9. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5.10. Руководитель Службы вправе по собственной инициативе, письменному заявлению гражданского служащего или ходатайству его непосредственного руководителя снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня его применения.

Руководитель службы

Д.А.Воронов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Порядку

организации и проведения

служебных проверок и применения

дисциплинарных взысканий

в Службе государственного жилищного контроля

и строительного надзора Иркутской области

Образец

Руководителю Службы государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области

                               Объяснение

"___" ___________ 201___ г.

г.Иркутск

      Я, ________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество лица, у которого получено объяснение)

      Дата рождения _____________________________________________________

      Место службы (работы) и номер служебного телефона _________________

 ________________________________________________________________________

      Должность _________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее: ________

_________________________________________________________________________

           (содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      (подпись, инициалы и фамилия лица, у которого получено объяснение)

      В соответствии  со  статьей  51  Конституции  Российской  Федерации

мне  разъяснено  и  понятно  право  не  свидетельствовать  против   себя,

своего  супруга  и  близких  родственников,  круг  которых   определяется

федеральным  законом  (родителей,  детей,   усыновителей,   усыновленных,

родных братьев и сестер, дедушки, бабушки, внуков).

      ___________________________(__________________________)

      ___________________________________________________________________

                 (должность, подпись, инициалы и фамилия лица,

                            получившего объяснение)

      "____" ______________ 201___ г.

Руководитель службы

Д.А.Воронов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Порядку

организации и проведения

служебных проверок и применения

дисциплинарных взысканий

в Службе государственного жилищного контроля

и строительного надзора Иркутской области

Образец

Руководителю Службы государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области

                               Объяснение

"___" ___________ 201___ г.

г.Иркутск

     ____________________________________________________________________

     (должность, классный чин, Ф.И.О. сотрудника, получившего объяснение)

_________________________________________________________________________

__________________________________________________ получил объяснение от:

     Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________

     Дата и место рождения: _____________________________________________

_________________________________________________________________________

    Образование: ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    Место службы, должность, классный чин, рабочий телефон: _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    Место регистрации: __________________________________________________

_________________________________________________________________________

    Место жительства и домашний телефон: ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      В соответствии  со  статьей  51  Конституции  Российской  Федерации

мне  разъяснено  и  понятно  право  не  свидетельствовать  против   себя,

своего  супруга  и  близких  родственников,  круг  которых   определяется

федеральным  законом  (родителей,  детей,   усыновителей,   усыновленных,

родных братьев и сестер, дедушки, бабушки, внуков).

_______________________________(______________________________)

      В отношении фактов, по  которым  проводится   служебная   проверка,

могу пояснить следующее:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (подпись, инициалы и фамилия лица, у которого получено объяснение)

_________________________________________________________________________

  (должность, подпись, инициалы и фамилия лица, получившего объяснение)

"____" ______________ 201___ г.

Руководитель службы

Д.А.Воронов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к Порядку

организации и проведения

служебных проверок и применения

дисциплинарных взысканий

в Службе государственного жилищного контроля

и строительного надзора Иркутской области

                                                                  Образец

                                       Акт

      Мы,  ниже  подписавшиеся,#  составили  настоящий  акт  о  том,  что

государственный гражданский служащий ____________________________________

                                     (должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

     (отказался от объяснений, от удостоверения своей подписью факта

_________________________________________________________________________

ознакомления с приказом о проведении служебной  проверки,  с  заключением

          по результатам проведения служебной проверки и т.п.)

мотивировав свой отказ __________________________________________________

                       (указываются мотивы отказа либо делается запись:

                                 "ничем свой отказ не мотивировав")

Участники проверки, не получившие объяснения (проводившие  ознакомление):

_________________________________________________________________________

                (должность, подпись, инициалы и фамилия)

Участники проверки:

_________________________________________________________________________

                (должность, подпись, инициалы и фамилия)

_________________________________________________________________________

                (должность, подпись, инициалы и фамилия)

"____" ______________ 20___ г.

Руководитель службы

Д.А.Воронов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 4

к Порядку

организации и проведения

служебных проверок и применения

дисциплинарных взысканий

в Службе государственного жилищного контроля

и строительного надзора Иркутской области

Образец

Руководителю Службы государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области

                               Заключение

                    по результатам служебной проверки

     1. Основание проведения служебной проверки: ________________________

_________________________________________________________________________

       (указывается основание и дата принятия решения о проведении

_________________________________________________________________________

                          служебной проверки)

     2. Служебная проверка проводилась: _________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование замещаемой должности гражданской службы, Ф.И.О. участников

_________________________________________________________________________

                          служебной проверки)

3. Дата проведения служебной проверки:	____________________	______________________
	(начата)	(окончена)

     4. Сведения о гражданском служащем, в отношении которого проводилась

служебная проверка: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование замещаемой должности гражданской службы,

_________________________________________________________________________

     Ф.И.О. гражданского служащего, в отношении которого проводилась

_________________________________________________________________________

                          служебная проверка)

     5. Краткое описание совершенного гражданским служащим дисциплинарного

проступка, противоправных действий, причин  и  условий,  способствовавших

их совершению, характер и размер причиненного вреда:_____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    6. Объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась

служебная проверка: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Заключение по результатам служебной проверки: ___________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель Комиссии	___________________	__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
Члены Комиссии:	___________________	__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
	___________________	__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
	___________________	__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
	___________________	__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
	___________________	__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)

Руководитель службы

Д.А.Воронов