Распоряжение администрации города Иркутска от 12 мая 2012 г. N 031-10-482/12
"О внесении изменений в распоряжение мэра города Иркутска
от 31.03.2006 N 031-10-320/6"
Руководствуясь ст.ст. 16, 42, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 22, 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст.ст. 37, 38, 42, 49, 56 Устава города Иркутска, ст.23 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7 (в редакции решения Думы города Иркутска от 27.01.2012 N 005-20-300482/2),
1. Внести в распоряжение мэра города Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска" (в редакции распоряжения администрации города Иркутска от 22.04.2011 N 031-10-296/11), следующие изменения:
1.1. Часть 1 статьи 19 раздела IX Приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления (его структурного подразделения), Избирательной комиссии с учетом:
- оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию,
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности соответствующего органа местного самоуправления (его структурного подразделения), муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, качества обслуживания населения города,
- высокой исполнительской дисциплины и степени ответственности за результаты деятельности,
- высокоэффективного выполнения дополнительного объема работ, вызванного служебной необходимостью, а также связанное с временным отсутствием основного работника.".
1.2. Абзац второй части 2 статьи 21 раздела IX Приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"Представление на квартальное премирование, указанное в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, направляется в отдел кадровой работы не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Копии объяснительных и копии документов, подтверждающих факты нарушений муниципальных служащих, которые послужили основанием для снижения размера ежеквартальной премии, для подготовки распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, представляются в структурные подразделения администрации города Иркутска и хранятся в структурных подразделениях администрации города Иркутска";
1.3. Приложение к Положению о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска дополнить следующими подразделами:
- раздел 1 "Соблюдение исполнительной дисциплины" дополнить пунктами 1.12. - 1.14. следующего содержания:
1.12. Наличие представления прокуратуры города Иркутска по результатам проверки о выявленных нарушениях по вине муниципального служащего |
50 - 0% |
1.13. Недобросовестное выполнение командировочного задания: непредоставление без уважительных причин в установленный нормативно-правовыми документами срок отчета после возвращения из командировки |
90 - 0% |
1.14. Непредоставление без уважительных причин в установленный нормативно-правовыми документами срок отчета по итогам обучения на курсах повышения квалификации |
90 - 0% |
- раздел 2 "Соблюдение трудовой дисциплины" дополнить пунктом 2.8. следующего содержания:
2.8. Утрата удостоверения муниципального служащего по вине муниципального служащего |
90% |
- раздел 6 "Дополнительные основания для снижения размера ежеквартальной премии для муниципальных служащих, замещающих руководящие должности муниципальной службы" дополнить пунктом 6.6. следующего содержания:
6.6. Неосуществление текущего контроля за исполнением муниципальным служащим, ответственным за предоставление муниципальной услуги, положений административного регламента предоставления муниципальной услуги |
90% - 0% |
2. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал распоряжения мэра г.Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска" о дате внесения в него настоящим распоряжением изменений.
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска Е.Е.Войцехович.
Мэр города Иркутска |
В.И.Кондрашов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректировано положение о денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления г.Иркутска, аппарата Избирательной комиссии г.Иркутска.
Установлено, что премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления (его структурного подразделения), Избирательной комиссии с учетом: оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности соответствующего органа местного самоуправления (его структурного подразделения), муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, качества обслуживания населения города, высокой исполнительской дисциплины и степени ответственности за результаты деятельности, высокоэффективного выполнения дополнительного объема работ, вызванного служебной необходимостью, а также связанного с временным отсутствием основного работника.
Представление на квартальное премирование направляется в отдел кадровой работы не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Копии объяснительных и копии документов, подтверждающих факты нарушений муниципальных служащих, которые послужили основанием для снижения размера ежеквартальной премии, для подготовки распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления, представляются в структурные подразделения администрации города и хранятся в структурных подразделениях администрации г.Иркутска.
Распоряжение администрации города Иркутска от 12 мая 2012 г. N 031-10-482/12 "О внесении изменений в распоряжение мэра города Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6"
Текст распоряжения официально опубликован не был
Постановлением мэра г.Иркутска от 8 сентября 2020 г. N 031-07-053/0 (не вступило в силу) настоящий документ признан утратившим силу