Постановление администрации города Иркутска
от 11 июля 2014 г. N 031-06-858/14
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Иркутска"
19 августа 2015 г., 8 июля 2016 г.
В целях введения единого порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Иркутска, руководствуясь ст.ст. 101, 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Иркутска (Приложение N 1).
Постановлением администрации г.Иркутска от 8 июля 2016 г. N 031-06-646/6 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска, заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальника управления по информационной политике администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета городского обустройства администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета экономики администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска |
В.И.Кондрашов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений г.Иркутска, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.
Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и составляет не менее трех календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными отпусками.
В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также в случае увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РФ для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
Постановление администрации города Иркутска от 11 июля 2014 г. N 031-06-858/14 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Иркутска"
Текст постановления опубликован в Ведомостях органов местного самоуправления г.Иркутска, август 2014 г. N 7(часть I)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г.Иркутска от 8 июля 2016 г. N 031-06-646/6
Постановление администрации г.Иркутска от 19 августа 2015 г. N 031-06-767/5