Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 4 августа 2014 г. N 115-МП "О поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области
от 4 августа 2014 г. N 115-МП
"О поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2017 г.

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 12 августа 2013 года N 301-пп, приказываю:

1. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Утвердить прилагаемое Положение о поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области.

3. Признать утратившим силу приказ агентства по государственному заказу Иркутской области от 29 октября 2012 года N 78-ап-од "Об утверждении Порядка о поощрении и награждении, размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы в агентстве по государственному заказу Иркутской области".

4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области

Э.В.Мицкевич

Положение
о поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты
единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Иркутской области
(утв. Приказом Министерства по регулированию
контрактной системы в сфере закупок Иркутской области
от 4 августа 2014 г. N 115-МП)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет виды и порядок поощрений и награждений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - государственная гражданская служба) и добросовестное исполнение трудовых обязанностей в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, а также порядок и размеры выплаты единовременного поощрения, применяемые к государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - гражданские служащие) и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - работники министерства).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

2. В министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - министерство) устанавливаются следующие виды поощрений и награждений:

1) за безупречную, эффективную областную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей), в связи с юбилейными датами:

вручение благодарственного письма министерства;

объявление благодарности министерства;

награждение почетной грамотой министерства;

награждение денежной премией;

2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве не менее 5 лет на день увольнения в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.

Награждение гражданского служащего (работника министерства) денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.

К юбилейным датам гражданских служащих (работников министерства) относится достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

3. Награждение благодарностью министерства, почетной грамотой министерства, благодарственным письмом министерства, денежной премией осуществляется не более чем один раз в год.

II. Порядок применения поощрений и награждений

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

4. Решение о применении поощрения и награждения, установленных пунктом 2 настоящего Положения, к гражданскому служащему (работнику министерства) принимается министром по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - министр) на основании ходатайства начальника структурного подразделения (отдела) министерства, согласованного с заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела).

Ходатайство о применении поощрения и награждения к начальнику структурного подразделения (отдела) министерства готовится заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела).

При поощрении и награждении гражданских служащих, непосредственно подчиненных министру, ходатайство не требуется.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

5. Указанное в пункте 4 настоящего Положения ходатайство должно содержать следующую информацию:

1) фамилия, имя, отчество поощряемого и награждаемого гражданского служащего (работника министерства);

2) замещаемая должность;

3) структурное подразделение (отдел);

4) краткое описание достижений, заслуг государственного служащего (работника министерства), свидетельствующих о безупречности и эффективности государственной службы (добросовестном исполнении трудовых обязанностей), в соответствии с критериями, указанными в пункте 13 настоящего Положения.

Ходатайство о применении поощрения и награждения к гражданскому служащему (работнику министерства), начальнику структурного подразделения (отдела) министерства оформляется служебной запиской и направляется министру.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

6. Решение о применении поощрения и награждения, указанных в пункте 2 настоящего Положения, принимается министром в течение трех рабочих дней со дня предоставления начальником структурного подразделения (отдела) министерства, заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела), ходатайства о применении к гражданскому служащему (работнику министерства), начальнику структурного подразделения (отдела) министерства соответствующего поощрения или награждения.

Решение министра о применении к гражданскому служащему (работнику министерства) поощрения или награждения, указанных в пункте 2 настоящего Приложения, оформляется в виде резолюции и направляется в отдел государственной гражданской службы, кадров и делопроизводства министерства для подготовки проекта распоряжения министерства (далее - распоряжение). Проект распоряжения предоставляется министру для утверждения не позднее, чем через 3 рабочих дня со дня получения решения министра о поощрении и награждении за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) гражданского служащего (работника министерства).

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

7. Объявление благодарности министерства, награждение почетной грамотой, благодарственным письмом министерства производится министром либо по его поручению заместителями министра в торжественной обстановке, не позднее 10 рабочих дней после подписания распоряжения, указанного в пункте 6 настоящего Положения.

Перед объявлением благодарности министерства, награждением почетной грамотой, благодарственным письмом министерства зачитывается соответствующее распоряжение.

8. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

9. Основаниями для неназначения поощрения и награждения гражданского служащего (работника министерства) являются:

1) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;

2) неисполнение положений должностного регламента (должностной инструкции).

10. Гражданскому служащему (работнику министерства) вносится запись о поощрении и награждении в трудовую книжку с указанием даты и номера соответствующего распоряжения.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

III. Порядок и размеры выплаты
единовременного поощрения, денежной премии

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

12. В случаях объявления гражданскому служащему (работнику министерства) благодарности министерства, награждения его почетной грамотой министерства гражданскому служащему (работнику министерства) выплачивается единовременное поощрение.

13. Выплата единовременного поощрения производится на основании оценки безупречности и эффективности государственной гражданской службы (добросовестного исполнения трудовых обязанностей) государственного служащего (работника министерства) в соответствии со следующими критериями:

1) стаж гражданской службы, стаж работы по специальности, трудовой стаж;

2) добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение должностных обязанностей;

3) досрочное или своевременное, качественное выполнение должностных обязанностей;

4) систематическое выполнение срочных, важных, неотложных поручений;

5) напряженность и интенсивность деятельности, связанная с большим объемом поручений и переработкой сверх установленной продолжительности служебного (рабочего) времени;

6) применение современных форм и методов организации выполнения должностных обязанностей;

7) внедрение новых информационных технологий, повышающих эффективность деятельности министерства;

8) соблюдение служебной и исполнительской дисциплины.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

14. Выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей), в связи с юбилейными датами гражданскому служащему (работнику министерства) производится в следующих размерах:

1) при объявлении благодарности министерства - в размере 3450 (трех тысяч четырехсот пятидесяти) рублей;

2) при награждении почетной грамотой министерства в размере 5750 (пяти тысяч семисот пятидесяти) рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

15. Выплата денежной премии гражданскому служащему (работнику министерства) осуществляется в течение одного месяца со дня издания распоряжения, указанного в пункте 6 настоящего Положения, в размере одного месячного денежного содержания, установленного на дату издания распоряжения.

16. При награждении гражданского служащего (работника министерства) почетной грамотой министерства, единовременное поощрение может заменяться ценным подарком, стоимость которого равноценна размеру единовременного поощрения, установленного для данного случая.

17. В случае награждения благодарственным письмом министерства гражданскому служащему (работнику министерства) единовременное поощрение не выплачивается.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

18. Источником финансирования единовременного поощрения и денежной премии являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен с 22 декабря 2017 г. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22 декабря 2017 г. N 33-мпр

См. предыдущую редакцию

19. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих (работников министерства), сформированного в установленном порядке.

Начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и делопроизводства

Е.А.Серебренникова