Постановление администрации города Усолье-Сибирское Иркутской области от 11 декабря 2014 г. N 2119 "Об утверждении Положения о Комиссии по вопросам изменения организационной структуры, введению нового штатного расписания и сокращению штата муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система"

В связи с изменением организационной структуры муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система", утвержденной постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 15.10.2014 года N 1776 (с изменениями от 10.11.2014 года N 1962), в целях принятия объективных решений в вопросах введения нового штатного расписания и сокращения штата работников муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система", руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии по вопросам изменения организационной структуры, введению нового штатного расписания и сокращению штата муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье" и разместить на официальном сайте администрации города Усолье-Сибирское.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Голубеву С.В.

Глава администрации города

О.П.Жилкин

Положение

о Комиссии по вопросам изменения организационной структуры, введению нового штатного расписания и сокращению штата муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система"

(утв. Постановлением администрации г.Усолье-Сибирское Иркутской области

от 11 декабря 2014 г. N 2119)

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, работы и компетенцию Комиссии по вопросам изменения организационной структуры, введению нового штатного расписания и сокращению штата муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система" (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается с целью рассмотрения и разрешения вопросов, связанных с изменением организационной структуры, сокращением штата муниципального бюджетного учреждения культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система" (далее - Учреждение).

1.3. Комиссия формируется из числа представителей администрации города Усолье-Сибирское, работников Учреждения, представителя профсоюзного комитета Учреждения. Для решения вопросов в части, касающейся выработки рекомендаций по изменению организационной структуры Учреждения, оказания методических консультаций по организации библиотечного обслуживания населения муниципального образования "город Усолье-Сибирское", в работе комиссии предполагается участие (по согласованию) внешних экспертов из числа специалистов областных государственных библиотек (далее - внешние эксперты) без права голоса.

1.4. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации города Усолье-Сибирское, подготовленным структурным подразделением администрации города Усолье-Сибирское, курирующим сферу культуры.

1.5. Организацию работы Комиссии обеспечивают председатель и секретарь. В обязанности председателя входит ведение заседаний Комиссии, подготовка проектов решений, подписание протокола заседания. В обязанности секретаря входит ведение делопроизводства, подготовка и выдача заверенных копий решений, ведение протоколов заседаний, выписок из них, ведение и хранение дел и др.

1.6. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее половины членов комиссии.

1.7. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с изменением организационной структуры Учреждения, определением работников, которым будет отдано преимущественное право на оставление на работе - с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе будет отдано семейным - при наличии двух или более иждивенцев; работникам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

1.8. При осуществлении работы Комиссия руководствуется трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.9. Материалы по сокращению штата работников в Комиссию предоставляет руководитель Учреждения. Они должны включать в себя нормативные правовые акты, определяющие количество подлежащих сокращению должностей, сведения о квалификации и производительности труда каждого из работников, их семейном положении, сведения о дисциплинарных взысканиях, а также списки вакантных должностей Учреждения на дату заседания Комиссии.

1.10. Комиссия заслушивает информацию руководителя Учреждения по изменению организационной структуры Учреждения и сокращению штата. Затем заслушиваются специалисты Учреждения, внешние эксперты и представители администрации города Усолье-Сибирское.

1.11. На заседании секретарем Комиссии ведется протокол. В протоколе указываются: дата проведения заседания; количество участвующих в заседании членов Комиссии; повестка дня; выступления членов Комиссии, а также иных лиц, участвующих в заседании; принятые решения, а также результаты голосования при принятии решения. Протокол подписывается председателем Комиссии.

1.12. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Член Комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол Комиссии, но вправе изложить в нем особое мнение. Подписанные протоколы Комиссии направляются руководителю Учреждения для рассмотрения и реализации.

Начальник отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города

С.В.Голубева