Приказ Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 29 декабря 2014 г. N 208-МПР "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области"

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года N 261/40-пп, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

В.А.Родионов

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей областных
государственных учреждений, подведомственных министерству
социального развития, опеки и попечительства Иркутской области
(утв. Приказом Министерства социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области от 29 декабря 2014 г. N 208-МПР)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее соответственно - учреждения, министерство).

2. Целями аттестации являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей учреждений;

б) определение соответствия руководителей учреждений занимаемой должности;

в) повышение эффективности работы учреждения.

3. Аттестации не подлежат руководители учреждений из числа:

а) проработавших в занимаемой должности менее одного года;

б) беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация лиц, указанных в подпункте "б" настоящего пункта проводится не ранее чем через год после их выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Аттестация проводится не реже одного раза в три года.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов деятельности учреждения;

б) по решению министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

6. Для проведения аттестации правовым актом министерства создается аттестационная комиссия министерства (далее - аттестационная комиссия) и утверждается ее состав.

7. Решение о проведении аттестации руководителей учреждений принимается в виде правового акта министерства и доводится до сведения каждого аттестуемого, под роспись не менее чем за два месяца до начала аттестации.

Правовой акт о проведении аттестации должен содержать:

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) список руководителей учреждений, подлежащих аттестации;

в) дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения с указанием ответственных за их представление.

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от прохождения аттестации, он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством. В этом случае аттестация руководителя учреждения проводится не позднее трех месяцев со дня его привлечения к дисциплинарной ответственности.

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии из числа государственных гражданских служащих министерства.

Лица, входящие в состав аттестационной комиссии, при принятии решения обладают равными правами.

10. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его функции исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии и его заместителя заседание аттестационной комиссии переносится.

11. Аттестационная комиссия:

а) исследует и проверяет документы, представленные аттестуемым;

б) составляет аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа;

г) принимает решение о соответствии (несоответствии) аттестуемого занимаемой должности.

12. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания аттестуемого:

а) отраслевой специфики учреждений (теорию и методику социальной работы, профиль и особенности учреждения);

б) Устава учреждения;

в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства, законодательства в сфере социальной защиты населения;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) порядок заключения и оформления государственных контрактов;

е) правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

13. Аттестационный тест должен содержать не менее 25 вопросов.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

14. В целях проведения аттестации в отношении руководителя учреждения структурное подразделение министерства, курирующее деятельность учреждения, не позднее чем за 15 рабочих дней до дня проведения аттестации представляет на рассмотрение аттестационной комиссии следующие документы:

а) представление о профессиональных, деловых и личностных качествах руководителя учреждения по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) оценку эффективности деятельности учреждения;

в) аттестационный лист по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

15. Руководитель учреждения должен быть ознакомлен структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения, с документами, указанными в пункте 14 настоящего Положения не менее чем за один месяц до дня проведения аттестации.

В случае отказа руководителя учреждения от ознакомления с документами, указанными в пункте 14 настоящего Положения, не позднее 1 рабочего дня со дня отказа руководителя от ознакомления структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения, составляется акт.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.

17. Решения аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим, при этом председатель голосует последним. При голосовании каждый член аттестационной комиссии имеет один голос.

Решение аттестационной комиссии о результатах голосования оглашается аттестуемому в день проведения аттестации.

18. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

19. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационный лист подписывается всеми лицами, входящими в состав аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

20. По результатам проведения аттестации не позднее 2 рабочих дней со дня ее проведения принимается правовой акт министерства, с которым аттестуемый должен быть ознакомлен в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

21. Аттестационный лист и копия правового акта министерства приобщаются к личному делу руководителя учреждения.

22. В случае неаттестации руководителя учреждения министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области решается вопрос о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

В.А.Родионов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей областных

государственных учреждений, подведомственных

министерству социального развития,

опеки и попечительства Иркутской области

                             Представление

            о профессиональных, деловых и личностных качествах

                           руководителя учреждения

Аттестуемый является (должность аттестуемого) ___________________________

____________________________________________________лет.

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Стиль и методы работы аттестуемого

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Личностные качества аттестуемого _____________________________________

____________________________________

_________________________________________________________________________

5. Повышение квалификации за последние 5 лет

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Результативность работы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Замечания и пожелания аттестуемому

Фамилия,   имя,    отчество    руководителя   (учреждения,   структурного

подразделения)

_________________________________________________________________________

Подпись ___________________ Дата ________________

Руководитель учреждения __________________________________________

                                (наименование учреждения)

с   заключением   о  профессиональных,  деловых  и  личностных  качествах

ознакомлен:

Подпись ___________________ Дата ________________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей областных

государственных учреждений, подведомственных министерству

социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

                          Аттестационный лист

                        руководителя учреждения

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3.  Сведения о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Замещаемая  должность  на  момент  аттестации и дата назначения на эту

должность _______________________________________________________________

5. Стаж работы в учреждении, подведомственного министерству _____________

_________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Повышение квалификации, где, когда обучался за последние 5 лет _______

_________________________________________________________________________

8. Наличие  сертификатов,  дипломов,  удостоверений о подготовке по новым

направлениям работы, кем, когда выдан

_________________________________________________________________________

9. Наличие наград за время работы в учреждении (если есть, то какие)

_________________________________________________________________________

10. Наличие  дисциплинарных  взысканий  за  время  работы в учреждении за

последний год работы (если есть, то какие)

_________________________________________________________________________

11. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:

Аттестационный тест с ответами аттестуемого на __л. Правильных ответов __

12. Краткая  оценка  выполнения  руководителем  учреждения   рекомендаций

предыдущей аттестации (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

13. Решение аттестационной комиссии (соответствует  занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности)

14. Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало _____________________

Количество голосов "за" ______ , "против" __________

15. Примечания

Председатель	_______ __________________
аттестационной комиссии	(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя	(подпись) (расшифровка подписи) ________ _____________________
аттестационной комиссии	_________ __________________
	(подпись) (расшифровка подписи) _________ _____________________
Секретарь
аттестационной комиссии	(подпись) (расшифровка подписи) ________ ______________________
	(подпись) (расшифровка подписи) _________ ______________________
Дата проведения аттестации С аттестационным листом ознакомлен _________