Постановление администрации города Усолье-Сибирское Иркутской области от 23 декабря 2014 г. N 2225 "О внесении изменений в Положение о премировании руководителя МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 года N 2672"

В целях повышения объективности оценки деятельности руководителя МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", повышения эффективности его работы в современных условиях, в соответствии со статьей 145 Трудового Кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Положение о премировании руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденного постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 года N 2672 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.15. раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"2.15. Комиссия на основе отчетной формы Руководителя об исполнении целевых показателей работы Учреждения определяет степень их выполнения за отчетный год, которая оценивается определенной суммой баллов, полученных Учреждением к максимально возможной сумме баллов, которые могут быть получены Учреждением при оценке работы Учреждения. Руководитель Учреждения ежегодно до 25 декабря представляет на рассмотрение Комиссии отчет о выполнении целевых показателей работы Учреждения по форме, установленной Приложением N 2 к настоящему Положению.

Количество баллов	Размер премии, % от должностного оклада
23-25	50
17-22	25
16 и менее	не премируется

"

1.2. В пункте 2.17. раздела 2 Положения слова "до 25 декабря" заменить словами "до 27 декабря".

1.3. Пункт 2.20. раздела 3 Положения изложить в новой редакции:

"2.20. Начисление премии Руководителю производится без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "раздела 3" имеется в виду "раздела 2"

1.4. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции:

"Приложение N 1

к Положению о премировании руководителя МКУ

"Централизованная бухгалтерия учреждений культуры

города Усолье-Сибирское"

Целевые показатели работы МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское"

N п/п	Целевые показатели	Количественные показатели
		индикатор	Количество баллов
1	Наличие обоснованных письменных жалоб на деятельность Учреждения	отсутствие жалоб за каждую жалобу	5 баллов минус 2 балла
2	Наличие нарушений трудового и бюджетного законодательства, выявленных органами контроля и надзора	отсутствие нарушений 1 нарушение 2 и более нарушения	5 баллов 2 балла 0 баллов
3	Обеспечение безопасности работников Учреждения	отсутствие случаев травматизма за каждый случай травматизма	5 баллов минус 1 балл
4	Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	отсутствие нарушений есть нарушения	5 баллов минус 1 балл
5	Соблюдение сроков бухгалтерской, статистической и иной отчетности	отсутствие нарушений несоблюдение сроков	5 баллов 0 баллов
	Общее (максимальное) количество баллов:		25 баллов

"

2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Голубеву С.В.

Глава администрации города

О.П.Жилкин