Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 16 сентября 2015 г. N 67-МПР "Об утверждении Положения о порядке объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области
от 16 сентября 2015 г. N 67-МПР
"Об утверждении Положения о порядке объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2017 г.

В целях поощрения за безупречную, эффективную и добросовестную службу (работу), высокие профессиональные достижения, значительный вклад в сфере труда и занятости населения на территории Иркутской области, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 26 августа 2014 года N 74-мпр "Об утверждении Положения о порядке объявления Благодарности и награждения Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области";

2) приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 03 октября 2014 года N 79-мпр "О внесении изменений в пункт 25 Положения о порядке объявления Благодарности и награждения Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.

Исполняющая обязанности министра

Н.В.Воронцова

Положение
о порядке объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области
(утв. Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 16 сентября 2015 г. N 67-МПР)

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2017 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области (далее соответственно - Благодарность, Благодарственное письмо, Почетная грамота, министерство).

2. Благодарность, Благодарственное письмо, Почетная грамота министерства являются формами поощрения за безупречную, эффективную и добросовестную службу (работу), высокие профессиональные достижения, значительный вклад в сфере труда и занятости населения на территории Иркутской области, в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками.

3. Действие настоящего Положения распространяется на:

1) государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности в министерстве (далее - государственные гражданские служащие);

2) директоров и работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству (далее - учреждения);

3) работников органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющих переданные государственные полномочия в сфере труда (далее - органы местного самоуправления);

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 3 февраля 2017 г. N 8-мпр подпункт 4 пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) работников организаций Иркутской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, принимающих активное участие в реализации мероприятий в сфере труда и содействия занятости населения на территории Иркутской области (далее - организации).

4. Благодарность, Благодарственное письмо, Почетная грамота не являются наградами Иркутской области.

5. Оформление Благодарности, Благодарственного письма, Почетной грамоты осуществляется на специальных бланках министерства.

Глава 2. Условия объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой

6. Благодарность объявляется государственным гражданским служащим при стаже (общей продолжительности) государственной гражданской службы не менее трех лет, работникам учреждений, организаций, органов местного самоуправления, имеющим стаж по последнему месту работы не менее четырех лет за профессиональные успехи и добросовестный труд.

7. Благодарственным письмом награждаются государственные гражданские служащие при стаже (общей продолжительности) государственной гражданской службы не менее одного года, работники учреждений, организаций, органов местного самоуправления, имеющие стаж по последнему месту работы не менее двух лет за успешное выполнение служебных (производственных) заданий.

8. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие при стаже (общей продолжительности) государственной гражданской службы не менее пяти лет, работники учреждений, организаций, органов местного самоуправления, имеющие стаж по последнему месту работы не менее шести лет за многолетний добросовестный труд, безупречное выполнение должностных обязанностей, высокие профессиональные достижения.

9. К юбилейным датам органов местного самоуправления, организаций и учреждений относятся 15 лет и каждые последующие 5 лет со дня образования. К юбилейным датам граждан относятся 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.

10. Повторное объявление Благодарности, награждение Благодарственным письмом, Почетной грамотой возможно не ранее чем через три года после предыдущего объявления Благодарности, награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой.

11. Объявление Благодарности, награждение Благодарственным письмом, Почетной грамотой не производится в случае, если к государственному гражданскому служащему, работнику учреждения, организации, органа местного самоуправления применено дисциплинарное взыскание, срок действия которого не истек.

12. При утере Благодарности, Благодарственного письма, Почетной грамоты их дубликаты не выдаются.

Глава 3. Порядок объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой

13. Объявление Благодарности и награждение Благодарственным письмом, Почетной грамотой государственного гражданского служащего производится на основании ходатайства о награждении, подписанного заместителем министра, курирующим, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения министерства, в котором государственный гражданский служащий, представленный к награждению, замещает должность.

14. Объявление Благодарности и награждение Благодарственным письмом, Почетной грамотой работника учреждения, организации, органа местного самоуправления производится на основании ходатайства о награждении, подписанного руководителем учреждения, организации, мэра (главы администрации) органа местного самоуправления соответственно.

15. Ходатайство о награждении должно быть составлено в письменном виде с указанием фамилии, имени, отчества лица, представляемого к награждению, замещаемой должности в министерстве, органе местного самоуправления, учреждении, организации, стажа государственной гражданской службы (общей продолжительности) или стажа по последнему месту работы, конкретных заслуг, за которые производится награждение.

16. Лица, представляемые к награждению далее именуются "награждаемые".

17. К ходатайству о награждении, подписанному руководителем учреждения, организации, мэра (главы администрации) органа местного самоуправления на каждого награждаемого прилагается:

1) представление по форме согласно приложению к настоящему Положению (в одном экземпляре);

2) характеристика.

18. Ходатайство о награждении, подписанное руководителем учреждения, организации, мэром (главой администрации) органа местного самоуправления, подлежит согласованию с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности.

19. Ходатайства о награждении, приуроченные к профессиональным праздникам, знаменательным событиям и юбилейным датам, представляются с указанием торжественной даты и не менее чем за один месяц до ее наступления.

20. Основанием для отклонения ходатайства о награждении является несоблюдение требований, установленных настоящим Положением.

21. Ходатайство о награждении представляется министру.

22. Решения о награждении в том числе, заместителей министра, директоров учреждений принимается министром.

23. Решение об объявлении Благодарности, награждении Благодарственным письмом, Почетной грамотой государственного гражданского служащего, работника учреждения, организации, органа местного самоуправления оформляется в виде распоряжения министерства.

24. В течение календарного года максимальная численность награждаемых работников учреждений, организаций, органов местного самоуправления не может превышать трех процентов от общего количества работников учреждений, организаций, структурного подразделения органа местного самоуправления.

25. Объявление Благодарности и вручение Благодарственного письма, почетной грамоты производится министром в торжественной обстановке в трудовом коллективе, где работает награждаемый.

От имени министра по его поручению Благодарность, Благодарственное письмо, Почетную грамоту могут вручать иные лица.

26. Награждаемому производится запись в трудовую книжку и личное дело кадровыми подразделениями по месту их службы (работы) с указанием даты и номера распоряжения министерства.

27. Учреждениям, организациям, органам местного самоуправления рекомендуется (при наличии собственных денежных средств) применять меры материального поощрения к работникам, представленным к объявлению Благодарности, награждению Благодарственным письмом, Почетной грамотой.

28. В случае объявления Благодарности, награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере не более минимального размера оплаты труда.

29. По решению министра при награждении государственного гражданского служащего Почетной грамотой единовременное поощрение может быть заменено ценным подарком, стоимость которого не превышает минимального размера оплаты труда.

30. Источником финансирования единовременного поощрения являются средства областного бюджета в пределах фонда оплаты труда министерства на соответствующий финансовый год.

Исполняющая обязанности министра

Н.В.Воронцова

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению о порядке объявления Благодарности и

награждения Благодарственным письмом, Почетной

грамотой министерства труда и занятости

Иркутской области

                                Представление

                   к объявлению Благодарности, награждению

                 Благодарственным письмом, Почетной грамотой

               министерства труда и занятости Иркутской области

1. Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

2. Должность, место работы, службы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Пол __________

4. Дата и место рождения __________________

5. Образование

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Ученая степень, ученое звание, специальное звание

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Какими государственными   наградами   Российской Федерации и наградами

органов государственной власти награжден(а) и дата награждения:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Общий стаж работы (службы)

_________________________________________________________________________

Стаж работы (по последнему месту работы) ________________________________

9. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг награждаемого:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Представляется к ________________________________________________________

                                        (вид награды)

Руководитель учреждения, организации

_________________________ (подпись)

      (Ф.И.О.)                                                     М.П.