Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 5 ноября 2015 г. N 77-МПР "Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства, в том числе в соответствии с инвестиционными проектами, в монопрофильных муниципальных образованиях Иркутской области в 2015 году"

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:

1. Утвердить Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства, в том числе в соответствии с инвестиционными проектами, в монопрофильных муниципальных образованиях Иркутской области в 2015 году (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Исполняющая обязанности министра

Н.В.Воронцова

Порядок
организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и (или) модернизацию производства, в
том числе в соответствии с инвестиционными проектами, в
монопрофильных муниципальных образованиях
Иркутской области в 2015 году
(утв. Приказом Министерства труда и занятости
Иркутской области от 5 ноября 2015 г. N 77-МПР)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и устанавливает условия и порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства, в том числе в соответствии с инвестиционными проектами, в монопрофильных муниципальных образованиях Иркутской области, отнесенных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 года N 1398-р "Об утверждении перечня монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)" к городам с наиболее сложным социально-экономическим положением (в том числе во взаимосвязи с проблемами функционирования градообразующих организаций), в 2015 году (далее соответственно - профессиональное обучение, работники, Организация).

2. Финансовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2015 год, доведенных министерством труда и занятости Иркутской области (далее - министерство) до областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству (далее - Учреждения).

Глава 2. Условия организации профессионального обучения

3. Профессиональное обучение осуществляется при соблюдении следующих условий:

1) необходимость освоения работниками новой профессии (специальности) в связи с реструктуризацией и (или) модернизацией производства;

2) отсутствие у работников необходимой профессиональной квалификации, соответствующей требованиям Организации;

3) сохранение Организацией трудовых отношений с работниками на срок не менее шести месяцев со дня окончания профессионального обучения.

Глава 3. Порядок организации профессионального обучения

4. Профессиональное обучение осуществляется с возможностью обучения по индивидуальному учебному плану, ускоренного обучения, а также с возможностью применения дистанционных образовательных технологий.

Продолжительность профессионального обучения составляет не более шести месяцев.

5. В целях организации профессионального обучения Организация представляет в Учреждение заявление, составленное в свободной форме, а также следующие документы:

1) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем за шесть месяцев до дня обращения в Учреждение;

2) письменное обоснование необходимости профессионального обучения с указанием профессий (специальностей), по которым необходимо организовать профессиональное обучение работников;

3) копии документов, предусматривающих реструктуризацию и (или) модернизацию производства Организации (приказ, план, инвестиционный проект или иные подтверждающие документы);

4) список работников, в отношении которых планируется профессиональное обучение, с указанием уровня имеющегося образования, профессии (специальности), занимаемой должности, с приложением копий трудовых договоров, заключенных с данными работниками;

5) письменное согласие работников пройти профессиональное обучение и отработать в Организации не менее шести месяцев со дня окончания профессионального обучения;

6) письменное обязательство Организации о сохранении трудовых отношений с работниками на срок не менее шести месяцев со дня окончания профессионального обучения;

7) документ, подтверждающий полномочия представителя Организации.

Организация вправе представить в Учреждение документ, предусмотренный подпунктом 1 настоящего пункта. В случае его непредставления Учреждение запрашивает указанный документ (сведения, содержащиеся в нем) в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством в течение двух рабочих дней со дня представления Организацией заявления и документов, предусмотренных подпунктами 2 - 7 настоящего пункта.

6. Заявление и документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, представляются путем личного обращения представителя Организации в Учреждение.

7. Заявление и документы регистрируются Учреждением в журнале регистрации входящей корреспонденции не позднее одного рабочего дня, следующего за днем их поступления.

8. Учреждение не позднее пяти рабочих дней со дня поступления заявления и документов (в случае межведомственного запроса со дня поступления в Учреждение запрашиваемого документа, сведений, содержащихся в нем) рассматривает представленные документы и принимает решение об организации или об отказе в организации профессионального обучения.

О принятом решении Учреждение в течение трех рабочих дней со дня его принятия уведомляет Организацию посредством направления письменного уведомления через организации почтовой связи.

9. Основаниями отказа в организации профессионального обучения являются:

1) непредставление или представление Организацией не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, за исключением подпункта 1 пункта 5;

2) несоответствие Организации требованиям пункта 1, подпунктов 1,2 пункта 3 настоящего Порядка.

В случае принятия Учреждением решения об отказе в организации профессионального обучения в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта Организация вправе повторно представить в Учреждение заявление и документы в соответствии с настоящим Порядком.

10. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об организации профессионального обучения работников Учреждение заключает с Организацией соглашение о профессиональном обучении (далее - Соглашение), предусматривающее:

1) обязанности Организации по:

содействию в организации учебного процесса в случае применения дистанционных образовательных технологий, в организации производственной практики работников в соответствии с учебным планом профессионального обучения;

согласованию решения об отчислении работника из образовательной организации;

осуществлению контроля за выполнением работником учебного плана профессионального обучения и прохождением итоговой аттестации;

представлению в Учреждение в течение пяти рабочих дней со дня окончания профессионального обучения документов, подтверждающих осуществление работником трудовой функции по прежнему месту работы или о его переводе на другую работу в соответствии с полученной профессией (специальностью);

возмещению расходов областного бюджета, понесенных Учреждением на профессиональное обучение работника, в случае нарушения Организацией условия, предусмотренного подпунктом 3 пункта 3 настоящего Порядка;

2) обязанности Учреждения по организации профессионального обучения работников Организации по профессиям (специальностям), указанным Организацией, в том числе выдача Учреждением направлений работникам в образовательную организацию.

11. Учреждение заключает с образовательной организацией государственный контракт на профессиональное обучение работников в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

12. Государственный контракт должен предусматривать срок, в течение которого Учреждение обязано направить работников в образовательную организацию, а также:

1) обязанности Учреждения по:

ведению реестра работников, направленных на профессиональное обучение;

осуществлению порядка расчета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных министерством до Учреждения на организацию профессионального обучения;

согласованию решения об отчислении работника, направленного на профессиональное обучение;

осуществлению контроля выполнения образовательной организацией обязательств по государственному контракту;

2) обязанности образовательной организации по:

надлежащему и полному оказанию услуг по профессиональному обучению работников в соответствии с учебным планом профессионального обучения;

представлению в Учреждение:

копии приказа (распоряжения) о зачислении работников на профессиональное обучение в течение пяти рабочих дней со дня заключения государственного контракта;

копии приказа (распоряжения) об окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих дней со дня проведения итоговой аттестации работников;

копии приказа (распоряжения) об отчислении работника из образовательной организации в течение трех рабочих дней со дня принятия по согласованию с Учреждением и Организацией решения об отчислении работника из образовательной организации;

копии документа об образовании, выданного работнику после прохождения им профессионального обучения в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения.

В случае нарушения образовательной организацией условия, предусмотренного абзацем вторым подпункта 2 настоящего пункта, Учреждение в течение десяти календарных дней со дня выявления такого нарушения направляет образовательной организации требование о возврате в областной бюджет стоимости профессионального обучения в течение тридцати календарных дней со дня получения соответствующего требования о возврате.

13. В случае нарушения Организацией условия, предусмотренного подпунктом 3 пункта 3 настоящего Порядка, Учреждение в течение десяти календарных дней со дня выявления такого нарушения направляет в Организацию требование о возврате в областной бюджет стоимости профессионального обучения в соответствии со сметой расходов, понесенных Учреждением на профессиональное обучение работника, с которым Организация прекратила трудовые отношения, в течение тридцати календарных дней со дня получения указанного требования.