Постановление администрации города Иркутска от 11 августа 2014 г. N 031-06-947/14 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 29 марта 2016 г. N 031-06-263/6 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление администрации города Иркутска
от 11 августа 2014 г. N 031-06-947/14
"Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 15, 28 июля, 23 сентября 2015 г., 29 марта, 22 декабря 2016 г., 20 января, 13 декабря 2017 г.

В целях регулирования трудовых отношений и приведения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Иркутска, муниципальных учреждений города Иркутска в соответствие с действующим законодательством, а также определения порядка согласования условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска в структурных подразделениях администрации города Иркутска, в соответствии со ст.ст. 135, 145, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 113, 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.9 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", Положением о муниципальном унитарном предприятии г.Иркутска, утвержденным решением городской Думы города Иркутска от 11.06.2003 N 368-29гД(3) (в редакции решения Думы города Иркутска от 28.09.2012 N 005-20-380623/2), ст.ст. 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска (Приложение N 1).

2. Утвердить Положение "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска" (Приложение N 2).

3. Утвердить форму предоставления информации для ведения учета руководителей муниципальных организаций города Иркутска в реестре муниципального имущества города Иркутска (Приложение N 3).

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 13 декабря 2017 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 13 декабря 2017 г. N 031-06-1196/7

См. предыдущую редакцию

4. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета экономики администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета городского обустройства администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по управлению Правобережным округом администрации города Иркутска, начальнику управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления по информационной политике администрации города Иркутска:

4.1. Делегировать полномочия работодателя по заключению, изменению, расторжению трудовых договоров, назначению и освобождению от должности, поощрению, предъявлению требований об исполнении трудовых обязанностей, соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности, решению вопросов о предоставлении отпусков относительно руководителей муниципальных организаций города Иркутска, в отношении которых возглавляемые ими структурные подразделения администрации города Иркутска осуществляют функции и полномочия учредителя.

4.2. Представлять в аппарат администрации города Иркутска необходимые материалы для подготовки проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями подведомственных муниципальных организаций города Иркутска.

4.3. Довести до сведения руководителей подведомственных муниципальных организаций города Иркутска о необходимости представления должностному лицу, которому делегировано право на заключение трудовых договоров, необходимых материалов в соответствии с действующими в них системами оплаты труда для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 22 декабря 2016 г. N 031-06-1138/6 настоящее постановление дополнено пунктом 4.1

4.1. Начальнику департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска:

1) делегировать полномочия работодателя по заключению, изменению, расторжению трудовых договоров, назначению и освобождению от должности, поощрению, предъявлению требований об исполнении трудовых обязанностей, соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности, решению вопросов о предоставлении отпусков относительно руководителей муниципальных организаций города Иркутска, в отношении которых возглавляемое им структурное подразделение администрации города Иркутска осуществляет функции и полномочия учредителя, а также в отношении муниципальных унитарных предприятий фармацевтической деятельности, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

2) представлять в аппарат администрации города Иркутска необходимые материалы для подготовки проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями подведомственных муниципальных организаций города Иркутска, а также муниципальных унитарных предприятий фармацевтической деятельности, подведомственных комитету по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

3) довести до сведения руководителей подведомственных муниципальных организаций города Иркутска, а также муниципальных унитарных предприятий фармацевтической деятельности, подведомственных комитету по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, о необходимости представления должностному лицу, которому делегировано право на заключение трудовых договоров, необходимых материалов в соответствии с действующими в них системами оплаты труда для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам).

5. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска:

Информация об изменениях:

Подпункт 5.1 изменен с 13 декабря 2017 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 13 декабря 2017 г. N 031-06-1196/7

См. предыдущую редакцию

5.1. Обеспечивать подготовку проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска, учредителями которых являются аппарат администрации города Иркутска, комитет экономики администрации города Иркутска, комитет городского обустройства администрации города Иркутска, комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска, комитет по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, департамент здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, комитет по управлению Правобережным округом администрации города Иркутска, управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по информационной политике администрации города Иркутска.

5.2. Осуществлять подготовку проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Иркутска в соответствии с Приложением N 1 к настоящему постановлению с учетом действующих в муниципальных унитарных предприятиях города Иркутска систем оплаты труда, установленных коллективными договорами или локальными нормативными актами муниципальных унитарных предприятий города Иркутска.

5.3. Осуществлять подготовку проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных учреждений города Иркутска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" с учетом действующих в муниципальных учреждениях города Иркутска систем оплаты труда, установленных муниципальными правовыми актами города Иркутска.

5.4. Предусматривать в проектах трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений города Иркутска:

5.4.1. Обязанность руководителя о разработке Положения о системе нормирования труда в учреждении, утверждаемого им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и (или) устанавливаемого коллективным договором учреждения.

5.4.2. Следующие условия расторжения трудового договора:

- при расторжении трудового договора в соответствии со ст.ст. 181, 279 Трудового кодекса Российской Федерации руководителю муниципального учреждения выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка;

- соглашение о расторжении трудового договора с руководителем муниципального учреждения города Иркутска в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации не может содержать условий о выплате выходного пособия, компенсации и (или) о назначении ему каких-либо иных выплат в любой форме;

- при прекращении трудового договора с руководителем муниципального учреждения города Иркутска по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых руководителю муниципального учреждения города Иркутска выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, предусмотренных ч.2 ст.349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым или коллективным договором, в соответствии с ч.4 ст.178 Трудового Кодекса Российской Федерации не может превышать трехкратный средний месячный заработок руководителя муниципального учреждения города Иркутска;

- выплата выходных пособий, компенсаций и (или) назначение каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения руководителя муниципального учреждения города Иркутска по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям согласно ч.3 ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации, или прекращения трудового договора с руководителем муниципального учреждения города Иркутска по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением им виновных действий (бездействия), не производится.

5.5. Предусматривать заключение трудовых договоров на срок не более одного года, с учетом рекомендаций комиссии по вопросам кадрового обеспечения муниципальной службы, после согласования назначаемой кандидатуры руководителя муниципальной организации города Иркутска мэром города Иркутска и возможность продления срока действия трудовых договоров путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор на общий срок, не превышающий пяти лет.

Информация об изменениях:

Подпункт 5.6 изменен с 13 декабря 2017 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 13 декабря 2017 г. N 031-06-1196/7

См. предыдущую редакцию

5.6. Обеспечить представление на экспертизу условий оплаты труда проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска (после их согласования в соответствии с подпунктами 6.1, 6.2. пункта 6 настоящего постановления) в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска не менее чем за 20 рабочих дней до даты их заключения согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению.

Одновременно с проектами трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в порядке, предусмотренном разделом II Приложения N 2 к настоящему постановлению, представляется расчет должностного оклада и заработной платы руководителя.

5.7. В срок, не превышающий 5 рабочих дней после заключения трудового договора с руководителем муниципальной организации города Иркутска, обеспечить представление в комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска информации, необходимой для ведения учета муниципальных организаций города Иркутска в реестре муниципального имущества города Иркутска, по форме согласно Приложению N 3 к настоящему постановлению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 22 декабря 2016 г. N 031-06-1138/6 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установить, что проекты распорядительных актов о назначении и освобождении от должности, о поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей муниципальных организаций города Иркутска, предоставлении им отпусков, проекты трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска, подготовленные аппаратом администрации города Иркутска, до их подписания подлежат обязательному согласованию:

6.1. С заместителем мэра - председателем комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска в случаях, если функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных организаций города Иркутска осуществляются:

- комитетом по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

- департаментом здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

- управлением культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

- управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

- управлением реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

Информация об изменениях:

Подпункт 6.2 изменен с 13 декабря 2017 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 13 декабря 2017 г. N 031-06-1196/7

См. предыдущую редакцию

6.2. С начальником управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска в отношении руководителей муниципальных организаций города Иркутска, учредителями которых являются аппарат администрации города Иркутска, комитет экономики администрации города Иркутска, комитет городского обустройства администрации города Иркутска, комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска, департамент здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, комитет по управлению Правобережным округом администрации города Иркутска, управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по информационной политике администрации города Иркутска.

7. Начальнику департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска:

7.1. Делегировать полномочия работодателя по заключению, изменению, расторжению трудовых договоров, назначению и освобождению от должности, поощрению, предъявлению требований об исполн